中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)是誰(shuí)

職稱評(píng)審委員會(huì)一般由七至三十一人組成，高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)一般由二十五人以上組成，中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)一般由二十人以上組成，初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)一般由七人以上組成。采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾推薦相結(jié)合的辦法，醞釀后，高、中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)成員分別由省、市、縣人事(職改)部門審核批準(zhǔn)。職稱評(píng)審委員會(huì)主要由專業(yè)技術(shù)人員組成。評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任一人，副主任一至二人，均為專業(yè)技術(shù)水平較高的專家。省級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)由擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專家組成(其中中青年專家應(yīng)占一定比例)；市(地)級(jí)評(píng)審委員會(huì)主要由擔(dān)任中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員組成，擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員一般不少于1/2；縣級(jí)評(píng)審委員會(huì)主要由中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員組成。中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)成員除具有較高的專業(yè)技術(shù)水平外，還必須是責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、工作公道的同志。行政領(lǐng)導(dǎo)一般不參加評(píng)委會(huì)。

微信號(hào)：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

中級(jí)職稱評(píng)定條件：1.大學(xué)本科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；2.大學(xué)?？飘厴I(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；3.中專(高中)畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；4.初中以下學(xué)歷事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過(guò)申報(bào)、評(píng)審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。

關(guān)于職稱改革問題

各地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局福建省職稱改革辦中級(jí)評(píng)委，省各專業(yè)職務(wù)系列主管部門、省直在榕單位、中直在榕單位福建省職稱改革辦中級(jí)評(píng)委：

為進(jìn)一步深化職稱改革，堅(jiān)持、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，適應(yīng)正?；u(píng)聘工作的需要，現(xiàn)就當(dāng)前職稱改革工作中的若干問題通知如下：

一、 正?；u(píng)聘工作總有關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定

1、 根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作的實(shí)際情況，對(duì)論文要求要區(qū)別對(duì)待，凡縣（市）屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員正常晉升中、高級(jí)職稱，其論文不作必須備條件，可以提交專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)作為代表作送審。

2、 為結(jié)合實(shí)施《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，在今后正?；u(píng)聘工作中，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)提出任職期間接受繼續(xù)教育的條件要求，凡晉升高一級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員必須提供任職期間至少一個(gè)年度接受繼續(xù)教育情況的憑證，連同申報(bào)材料一并推薦上報(bào)，各級(jí)職改部門應(yīng)把專業(yè)技術(shù)人員是否具備這個(gè)條件作為申報(bào)對(duì)象必備要求進(jìn)行預(yù)審或推薦。

3、 為了充分發(fā)揮現(xiàn)有學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人“傳、幫、帶”作用，緩解人才密集單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例偏緊的矛盾，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長(zhǎng)離退休年齡的具有高級(jí)職稱的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，延聘期間可申請(qǐng)聘任專項(xiàng)指標(biāo)，在2000年前，可不納入該單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。

二、 評(píng)審組織及評(píng)審工作有關(guān)問題

1、 下放評(píng)審權(quán)利，適應(yīng)正?；u(píng)聘工作的客觀需要。各地（市）基本具備組建某系列高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件，以及省直有關(guān)部門、單位具備組建高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件，應(yīng)根據(jù)工作需要，盡可能組建高級(jí)評(píng)審委員會(huì)或高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)。下放評(píng)審權(quán)限組建的高評(píng)委或?qū)I(yè)高評(píng)委，可由15—25名同行高級(jí)專家組成。

地（市）具備組建某系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)或省直有關(guān)部門、單位組建高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件的，由地（市）或省直部門、單位提出方案，征得省相應(yīng)系列主管部門意見后，報(bào)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、 進(jìn)一步簡(jiǎn)化評(píng)審程序。凡地（市）已組建某一系列高級(jí)評(píng)審組織或省直部門、單位已組建某專業(yè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的，有權(quán)評(píng)審該系列或?qū)I(yè)的申報(bào)人員是否具備任職條件，包括學(xué)歷、資歷破格評(píng)審對(duì)象，省系列主管部門組建的高評(píng)委不再對(duì)破格評(píng)審人員進(jìn)行“二次評(píng)審”專業(yè)評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作計(jì)劃、預(yù)審材料及評(píng)審結(jié)果可直接向省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，由省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)并抄送系列主管部門備案。地（市）組建的高評(píng)委的工作計(jì)劃、預(yù)審材料送省職改辦審核，評(píng)審結(jié)果的審批和報(bào)備仍按過(guò)去規(guī)定執(zhí)行。

3、 加強(qiáng)評(píng)審組織建設(shè)及對(duì)評(píng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)評(píng)審工作要加強(qiáng)統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo),評(píng)審組織建設(shè)應(yīng)適應(yīng)職稱工作正?；螅谌纹趯脻M換屆重組中，行政領(lǐng)導(dǎo)和已達(dá)到退休年齡的專業(yè)人員一般不參加評(píng)審組織，切實(shí)改善評(píng)審組織人員素質(zhì)及職稱、專業(yè)、學(xué)歷及年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)整充實(shí)并提高各級(jí)評(píng)委會(huì)組成人員中45歲以下專業(yè)人員的比重，使中、青年專業(yè)人員在各級(jí)評(píng)審組織中逐步達(dá)到比例要求。

三、 省各職務(wù)系列主管部門應(yīng)對(duì)相對(duì)應(yīng)系列正常工作

評(píng)聘工作實(shí)施意見中的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，及破格條件等方面政策的實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查，對(duì)一些不切實(shí)的要求進(jìn)行適度調(diào)整，使有關(guān)規(guī)定更趨合理。對(duì)不同層次、不同類型、不同性質(zhì)、不同規(guī)模的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的調(diào)控辦法進(jìn)行研究制定。高級(jí)、科研、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)五大系列應(yīng)在原有的工作基礎(chǔ)上，年內(nèi)提出結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)性意見，以適應(yīng)正?；u(píng)聘工作及深化改革工作的需要。

四、 進(jìn)一步完善任職考核辦法，強(qiáng)化聘后管理工作。

為了進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作，使考核工作與國(guó)家人事部關(guān)于《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》及有關(guān)工資制度改革規(guī)定等政策相銜接，對(duì)原省人事局、省職改辦下發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員任職期間實(shí)行工作考核的意見》（閩職改字[1989]015號(hào)）、《關(guān)于繼續(xù)做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作的意見》（閩職改辦字[1991]24號(hào)等文件規(guī)定的考核辦法，提出如下補(bǔ)充意見：

1、 考核結(jié)果統(tǒng)一規(guī)定為三個(gè)等次，即分為優(yōu)秀、合格、不合格。

2、 年度考核要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、符合實(shí)際，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)和百分之十以內(nèi)，最多不超過(guò)百分之十五。

3、 單位行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，其考核視實(shí)際工作情況，可選用行政序列或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求進(jìn)行考核。

五、 授權(quán)省人才交流服務(wù)部機(jī)構(gòu)（即省人才智力開發(fā)服務(wù)公司）牽頭，研究提出三資企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)定工作實(shí)施意見，由各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)承辦三資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（不含人事關(guān)系在各業(yè)務(wù)主管部門的人員）職稱評(píng)定的申報(bào)考核表、評(píng)審或推薦、委托評(píng)審等具體事宜。

六、 中央和國(guó)家部委屬在閩單位專業(yè)技術(shù)人員（含駐閩部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員），需委托福建省職稱改革辦中級(jí)評(píng)委我省評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需頒發(fā)我省相應(yīng)資格證書的，應(yīng)按所規(guī)定的評(píng)審程序，送所在地（市）或省人事職改部門預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，方可委托送審或頒發(fā)資格證書。

七、 本通知自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。過(guò)去所發(fā)文件與上述規(guī)定不一致的條款，自行廢止。

請(qǐng)問各位，由福建省人民 *** 十二辦評(píng)出的初級(jí)中級(jí)職稱是否有效？比起海峽的誰(shuí)的含金量更高？

只要是正規(guī)評(píng)審福建省職稱改革辦中級(jí)評(píng)委的福建省職稱改革辦中級(jí)評(píng)委，其效力是一樣的。福建 *** 十二辦助工是公有制的。不管是福建省 *** 十二辦的還是福建海峽人才市場(chǎng)評(píng)審的，與其他社會(huì)化的職稱證書效力等同福建省職稱改革辦中級(jí)評(píng)委！

福建省中級(jí)工程師評(píng)定的條件

申報(bào)人須符合下列條件之一福建省職稱改革辦中級(jí)評(píng)委：

（1）博士研究生畢業(yè)。

（2）碩士研究生畢業(yè)后福建省職稱改革辦中級(jí)評(píng)委，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿3年。

（3）本科畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿5年。

（4）?？飘厴I(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿7年。

（5）?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)后，取得助師級(jí)專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿4年。

（6）1982年底前取得中專學(xué)歷，并從事所申報(bào)專業(yè)工作滿15年。

擴(kuò)展資料

對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平（能力）福建省職稱改革辦中級(jí)評(píng)委的要求

凡1960年1月1日及以后出生的人員，應(yīng)參加北京市專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試或全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，取得3個(gè)模塊合格證書。符合下列條件之一人員可免試福建省職稱改革辦中級(jí)評(píng)委：

（1）取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī) *** ）大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

（2）取得碩士及以上學(xué)位。

（3）參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級(jí)別資格證書。

參考資料來(lái)源福建省職稱改革辦中級(jí)評(píng)委：百度百科——中級(jí)工程師

2017年關(guān)于政工師職稱新規(guī)定有哪些

一、學(xué)歷、資歷條件

獲博士學(xué)位，從事政工專業(yè)工作，取得政工師資格2年以上，或大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事政工專業(yè)工作，取得政工師資格5年以上。

二、業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)條件

1、較熟練掌握政工業(yè)務(wù)理論。參加全省政工業(yè)務(wù)統(tǒng)一考試，成績(jī)符合規(guī)定要求。

2、較熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。參加全國(guó)或全省職稱計(jì)算機(jī)考試，成績(jī)符合規(guī)定要求。

三、思想政治工作經(jīng)歷(能力)條件

取得政工師資格后，具備下列條件：

1、深入研究探索思想政治工作的新 *** 、新途徑，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的開拓創(chuàng)新、組織指導(dǎo)、調(diào)查研究、專業(yè)文字能力。

2、能夠適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷研究企業(yè)職工思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，探索新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作的有效 *** 和客觀規(guī)律;能夠理論和實(shí)踐相結(jié)合，正確分析處理現(xiàn)實(shí)工作中的復(fù)雜問題;能夠結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署。

四、業(yè)績(jī)成果條件

取得政工師資格后，具備下列條件中的兩條：

1、主持或作為骨干參與大中型企業(yè)思想政治工作期間，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)向上，成效顯著，受到省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、思想政治工作業(yè)績(jī)突出，獲得過(guò)市廳級(jí)以上思想政治工作方面榮譽(yù)稱號(hào)，或?qū)λ趩挝猾@得同類榮譽(yù)稱號(hào)起主要作用，或參與完成市廳級(jí)以上思想政治工作課題，并獲得市廳級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

3、思想政治工作經(jīng)驗(yàn)豐富，開展思想政治工作的做法或選樹的典型在全省或全行業(yè)范圍內(nèi)交流推廣，對(duì)推進(jìn)本單位或本行業(yè)思想政治工作起到較突出作用(附相關(guān)證明材料)。

五、論文、著作條件

取得政工師資格后，公開發(fā)表、出版有較高水平的思想政治工作方面論文、著作，具備下列條件之一：

1、在出版社正式出版有統(tǒng)一書號(hào)(ISBN)的著作，本人獨(dú)立撰寫5萬(wàn)字以上，或編寫一個(gè)正式出版的教材，本人獨(dú)立撰寫8萬(wàn)字以上。

2、在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的非核心類報(bào)紙、期刊上發(fā)表3篇以上，或在省級(jí)新聞出版部門認(rèn)定的有內(nèi)部刊號(hào)的報(bào)紙、期刊上發(fā)表4篇以上獨(dú)立完成的論文、調(diào)查報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)介紹。

擴(kuò)展資料：

評(píng)審工作

（一）企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)），應(yīng)按閩職改字[1993]19號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，鑒于思想政治工作的特殊性和我省政工系列專業(yè)職務(wù)人員的現(xiàn)狀，也可根據(jù)需要聘請(qǐng)少量分管這項(xiàng)工作，且熟悉思想政治工作或具備相應(yīng)專業(yè)職務(wù)任職資格條件的黨政領(lǐng)導(dǎo)或相近專業(yè)具有高、中級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格的人員參加評(píng)委會(huì)。

（二）省企業(yè)思想政治工作人員高級(jí)評(píng)委會(huì)由省委宣傳部負(fù)責(zé)組建，報(bào)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。各地（市）組建的中級(jí)評(píng)委會(huì)，報(bào)當(dāng)?shù)芈毟念I(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并報(bào)省職改辦和省委宣傳部職稱辦備案；省直廳（局）組建的中級(jí)評(píng)委會(huì)。

報(bào)省企業(yè)政工職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并報(bào)省職改辦備案。各地（市）、廳（局）所屬單位組建的初級(jí)評(píng)委會(huì)，報(bào)地（市）企業(yè)政工職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組和主管廳（局）批準(zhǔn)，并集中后報(bào)省委宣傳部職稱辦備案。

（三）凡不具備條件成立中級(jí)評(píng)委會(huì)的省直（廳局）單位、需申報(bào)評(píng)審政工專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格的對(duì)象，應(yīng)報(bào)“省直屬單位企業(yè)思想政治工作人員中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”評(píng)審。

（四）各級(jí)評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果，按審批權(quán)限報(bào)相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可公布，其中，地（市）、廳（局）中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)果連同《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果簡(jiǎn)明表》，抄報(bào)省委宣傳部職稱辦備案。

獲高級(jí)職務(wù)任職資格人員，由省人事廳統(tǒng)一頒發(fā)資格證書；獲中級(jí)職務(wù)任職資格人員，由地（市）、廳（局）頒發(fā)由省人事廳統(tǒng)一制發(fā)的資格證書；初級(jí)職務(wù)人員由各地（市）、廳（局）頒發(fā)資格證書。

參考資料來(lái)源：百度百科-政工師

參考資料來(lái)源：中國(guó) *** 網(wǎng)-關(guān)于做好2017年度政工系列職稱評(píng)審工作的通知