事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職稱評定程序

職稱，指的是專業(yè)技術(shù)職務。

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一、目前的事業(yè)單位的在編人員可劃分為管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員。

二、職稱評定一是與崗位設(shè)置有關(guān)。也就是說，（1）根據(jù)崗位設(shè)置如果你定崗在管理崗位，你以后的崗位（待遇）等發(fā)展途徑為福建事業(yè)單位專技職稱：十級職員、九級職員……福建事業(yè)單位專技職稱；（2）如果在定崗在專業(yè)技術(shù)崗位，你就沿著專業(yè)技術(shù)類的初級、中級、高級等職稱發(fā)展；（3）符合條件的人員可以實行“雙肩挑”。

三、職稱評定二是要結(jié)合評聘結(jié)合的原則。也就是說，單位根據(jù)工作需要，在人事部門核定的職稱范圍內(nèi)，采取聘用的方式進行。值得注意的是，即使你拿了統(tǒng)計師中級證書，也不一定以為著單位就一定要給你中級職稱的待遇，應為那只是資格證書而已。

希望能給你幫助，歡迎追問。

2021泉州事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗有什么區(qū)別，哪個好？

泉州事業(yè)單位考試中，有管理崗、技術(shù)崗和工勤崗之分，其中事業(yè)單位工勤崗現(xiàn)在正在改革之中，改革之后事業(yè)單位工勤崗將失去編制。事業(yè)單位中就只要管理崗和技術(shù)崗擁有編制，那這兩種崗位有什么區(qū)別嗎？工資待遇是否一樣？

之一：崗位職責區(qū)別

事業(yè)單位管理崗與專業(yè)技術(shù)崗是兩個不同的序列。管理崗位的職務一般實行行政職務序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。專業(yè)技術(shù)崗位實行專業(yè)技術(shù)職稱序列，如工程系列，技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師等。

第二：崗位前景區(qū)別

專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，1-7級為高級崗位；8-10級為中級崗位；11-13級為初級崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，與現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應。管理崗位的發(fā)展，看所在單位的規(guī)格，如果所在單位是科級單位，職務更高晉升到科級，不能超過正科。

第三：工資區(qū)別

工資比較，一般技術(shù)員相當于科員，助理工程師和工程師相當于副科或正科，高級工程師相當于副處級以上，大體如此。事業(yè)單位管理崗崗位工資從1390元~4770元，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗崗位工資從1390元~4850元，薪級工資都是從215元~6355元。這樣一對比，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的更高工資比管理崗略高。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱 初級 如何轉(zhuǎn)為中級或高級呢

一、高級職稱申報條件

⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

⑵大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。

⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

并且要到當?shù)氐娜耸虏块T進行學習培訓。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語、職稱計算機考試，同時必須有相關(guān)論文。

二、申請材料清單

1、《專業(yè)技術(shù)職務評審表》（中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。

2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

3、專業(yè)論文和業(yè)務工作總結(jié)。

專業(yè)論文要求：

（1）必須親自撰寫，不得抄襲。

（2）要結(jié)合本人工作和崗位實際。

（3）字數(shù)不少于 3000 字。

業(yè)務工作總結(jié)要求：

（1）要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

（2）要把負責或參與的主要項目寫清楚。

（3）要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

（4）字數(shù)不少于 1500 字。

4、交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。

5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；

6、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。

7、一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。

擴展資料

事業(yè)單位的職稱的作用：

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

所有的機關(guān)事業(yè)單位都需要職稱，退休工資與職稱也是掛鉤的。雖然市面上很多企業(yè)不重視人才的培養(yǎng)，職稱與工資不掛鉤，但是這并不能說明不需要評職稱，職稱必需的，因為在跳槽的時候。

職稱等級代表起點，高職稱高起點，低職稱低起點，即使不跳槽，在企業(yè)工作，如果想做高級的課題項目，負責人都有職稱的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實。

參考資料來源：百度百科-職稱評審