2022年11月福建省人社辦公定公布了我省職業(yè)技能等級認(rèn)定的

公告。2022年11月福建省人社辦公定公布了福建省職業(yè)技能等級認(rèn)定的工作公告。2022年11月福建省人社辦公定公布了福建省職業(yè)技能等級認(rèn)定的工作，建立健全技能人才評價(jià)信息公開制度，加強(qiáng)職業(yè)技能等級認(rèn)定監(jiān)督管理，提高認(rèn)定質(zhì)量，優(yōu)化社會服務(wù)。

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證書可以直接對應(yīng)職稱？職稱與職業(yè)技能可以“互評”？

2019年2月1日，人力資源社會保障部官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，意見提出：

實(shí)現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵭新殬I(yè)資格考試的專業(yè)，不再開展相應(yīng)層級的職稱評審。工程技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可對應(yīng)相應(yīng)層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件。職業(yè)資格分級設(shè)置的，其初級（二級）、中級（一級）、高級分別對應(yīng)職稱的初級、中級、高級，未分級設(shè)置的一般對應(yīng)中級職稱，國家另有規(guī)定的除外。

增設(shè)正高級工程師。高級職稱分設(shè)副高級和正高級，初級職稱分設(shè)員級和助理級。員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。

打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。按照兩類人才貫通條件大體平衡、適當(dāng)向高技能人才傾斜的原則，搭建高技能人才與工程技術(shù)人才成長立交橋。在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位，從事技術(shù)技能工作的高技能人才，具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，符合工程技術(shù)人才職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件，可參加工程系列職稱評審。專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價(jià)，可免于理論知識考試，注重技能水平考核，合格后取得相應(yīng)技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

工程技術(shù)人才各層級職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)。正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，助理級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級，員級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級。

堅(jiān)持科學(xué)評價(jià)。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，分類制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項(xiàng)傾向，突出技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)新性，鼓勵工程技術(shù)人才多出原創(chuàng)性高水平成果。

科學(xué)對待論文、論著等研究成果，科學(xué)引文索引、核心期刊論文發(fā)表數(shù)量、論文引用榜單和影響因子排名等僅作為評價(jià)參考，重大原創(chuàng)性研究成果可“一票決定”。

外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求，由用人單位或評審機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自主確定。

1、職稱等級：

高級職稱分設(shè)副高級和正高級，初級職稱分設(shè)員級和助理級。

員級職稱--技術(shù)員

助理級職稱--助理工程師

中級職稱--工程師

副高級職稱--高級工程師

正高級職稱--正高級工程師

2、職稱與職業(yè)資格制度有效銜接：

實(shí)行職業(yè)資格考試的專業(yè)，不再開展相應(yīng)層級的職稱評審。

職業(yè)資格分級設(shè)置的，其初級（二級）、中級（一級）、高級分別對應(yīng)職稱的初級、中級、高級。

未分級設(shè)置的，一般對應(yīng)中級職稱。

國家另有規(guī)定的除外。

3、改進(jìn)評價(jià)方式：

建立以同行專家評議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價(jià)機(jī)制，注重社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

綜合采用考試、評審、考核認(rèn)定、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績展示等多種評價(jià)方式，提高職稱評價(jià)的針對性和科學(xué)性。

確保非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才平等參與職稱評審。

研究生獲得工程類專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評審。

4、各層級職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)：

正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級；

副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級；

中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級；

助理級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級；

員級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級。

5、加快推進(jìn)職稱評審信息化建設(shè)，探索實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上查詢驗(yàn)證。

6、在條件成熟的工程技術(shù)領(lǐng)域，探索開展工程師資格國際互認(rèn)。

7、國家增設(shè)正高級工程師之前，各地自行試點(diǎn)評審的工程系列正高級職稱，要按有關(guān)規(guī)定通過一定程序進(jìn)行確認(rèn)。

福建省職稱評審條件

福建省職稱評審條件如下：

1、中級職稱評審工程師、政工師、會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大?；虮究茖W(xué)歷，取得助理級職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿4年；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件。

2、副高級職稱評審高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計(jì)師、高級政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績證明材料掃描件。

人力資源管理中級證書可以互評職稱嗎

不可以，因?yàn)槁殬I(yè)資格證書和職稱的評聘是兩套體系，只是說職業(yè)資格證書現(xiàn)在在國家的推行下，例如國家二級的（ *** ）相當(dāng)于中級職稱，在退休的時(shí)候根據(jù)政策可以享受相應(yīng)的工程師職稱的待遇，職業(yè)資格證書基本就是考出來的，而評職稱基本是評出來的（但是例如中級經(jīng)濟(jì)師等是全國統(tǒng)考的，但是高級經(jīng)濟(jì)師就要評了），在評的過程中你的工作業(yè)績以及人際能力占了不少因素。

中級職稱和技能證書“互評”怎么辦理

隨著職稱制度不斷深化改革，人社部印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)【2019】16號），明確工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系。

下面多飛老師為大家解讀一下該政策的要點(diǎn)，主要有三個(gè)互評規(guī)則↓↓↓

?取得高級工證書福建省職業(yè)技能與職稱互評：從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年，可申報(bào)助理工程師

?取得 *** 證書：從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，可申報(bào)中級工程師

?取得高級 *** ：從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年，可申報(bào)高級工程師

明白福建省職業(yè)技能與職稱互評了對應(yīng)條件，很多小白可能又疑惑：“我手里的技能證可以對應(yīng)什么專業(yè)的職稱呢？”

哼哼！為了幫大家解決這個(gè)世紀(jì)難題，多飛老師只能掏出獨(dú)門珍藏——對應(yīng)關(guān)系一覽表。大家可以對照下表，看看能評什么職稱：【工程系列職稱專業(yè)類別對應(yīng)技能類職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄】

各位朋友們用技能證評職稱之前，可以先參照上表的對應(yīng)關(guān)系。如果各項(xiàng)條件都滿足，就應(yīng)提早準(zhǔn)備！！

畢竟評職稱的流程繁瑣復(fù)雜，會耗費(fèi)不少精力，還是應(yīng)該為自己預(yù)留充足時(shí)間，避免出紕漏，影響申報(bào)程序。

分享到這里，如有更多疑問歡迎關(guān)注并咨詢我，看在多飛老師這么用心的份上，不妨點(diǎn)個(gè)贊支持一下！謝謝大家！

職業(yè)技能鑒定跟專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)的區(qū)別和關(guān)系是什么？

職業(yè)技能鑒定是入職必須要的證書。

一、職業(yè)技能鑒定是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。 職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指 *** 對某些責(zé)任較大，社會通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。國家職業(yè)資格等級分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、 *** （二級）、高級 *** （一級）共五個(gè)等級。 1.國家職業(yè)資格五級 初級技能：能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。 2. 國家職業(yè)資格四級 中級技能：能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運(yùn)用專門技能完成較為復(fù)雜的工作；能夠與他人進(jìn)行合作。 3.國家職業(yè)資格三級 高級技能： 能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。 4.國家職業(yè)資格二級（ *** ） 能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝問題；在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新；能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作；能培訓(xùn)一般操作人員；具有一定的管理能力。 5.國家職業(yè)資格一級（高級 *** ） 能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。

二專業(yè)技術(shù)資格是指專業(yè)技術(shù)人員按照國家和省有關(guān)規(guī)定和條件取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，表明專業(yè)技術(shù)人員在一定時(shí)期內(nèi)具有受聘該專業(yè)技術(shù)職務(wù)所需的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平。一般分為初級（員級、助理級）、中級和高級（副高級、正高級）三個(gè)層次。兩種的區(qū)別是一種是工人評定技能等級的，一種是技術(shù)人員評定職稱的。