職稱工資級(jí)別一覽表

職稱工資級(jí)別一覽表如下福建日?qǐng)?bào)職稱工資：

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1．工資等級(jí)工資等級(jí)主要反映不同崗位之間福建日?qǐng)?bào)職稱工資的工資結(jié)構(gòu)中的差別福建日?qǐng)?bào)職稱工資，它以崗位評(píng)價(jià)和崗位分級(jí)的結(jié)構(gòu)為依據(jù)福建日?qǐng)?bào)職稱工資，根據(jù)崗位評(píng)價(jià)得到的每個(gè)崗位的最終點(diǎn)數(shù)，劃分崗位等級(jí)，并使工資等級(jí)與崗位等級(jí)一一對(duì)應(yīng)。

2．工資檔次由于同一工資等級(jí)的員工在能力上有差別，在實(shí)際工資管理中企業(yè)可根據(jù)員工能力、績(jī)效等情況，將工資等級(jí)進(jìn)一步細(xì)分，即將同一工資等級(jí)劃分成若干個(gè)檔次。

3．工資極差工資級(jí)差是指不同等級(jí)之間工資相差的幅度，即企業(yè)內(nèi)更高等級(jí)與更低等級(jí)的工資比例關(guān)系以及其他各等級(jí)之間的工資比例關(guān)系。

事業(yè)單位職稱工資怎么算

總共有6個(gè)方面去計(jì)算，分別是：

1、基本薪酬：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元；

2、教齡薪酬包含工齡：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)；

3、課時(shí)薪酬；

4、績(jī)效薪酬：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這部分獎(jiǎng)金金額，只占薪酬的10%左右；

5、特優(yōu)補(bǔ)貼；

6、山區(qū)補(bǔ)貼。

《工資支付暫行規(guī)定》

第四條 工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。

第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

福建一中學(xué)曬老師工資條月薪超3萬(wàn)，老師的薪資都和哪些因素掛鉤？

01、和老師的職稱有關(guān)

其實(shí)教師的職稱也會(huì)直接影響到教師的工資，一般情況下職稱越高工資自然也就越高。不同職稱的教師，聘任的專業(yè)技術(shù)崗位其實(shí)也是不一樣的，所以最終的崗位工資自然也會(huì)有一些差異。比如說(shuō)如果是中小學(xué)一級(jí)教師職稱的話，那么首次聘專業(yè)技術(shù)10級(jí)崗位的崗位工資是2150元，但如果是中小學(xué)高級(jí)教師職稱的話，那這個(gè)工資就會(huì)達(dá)到3037元。另外這些工資也會(huì)受地區(qū)差異影響，畢竟每個(gè)地方的政策還是有一些差異的，但總體來(lái)說(shuō)，職稱越高，基礎(chǔ)性的績(jī)效工資肯定也會(huì)越高，補(bǔ)貼也會(huì)越高。

02、受教齡的影響

這其實(shí)是影響教師工資的第2個(gè)因素，一般教齡會(huì)影響到教師的薪級(jí)工資，另外也會(huì)影響到教齡的津貼。老師的教齡每增長(zhǎng)一年，那么薪級(jí)工資也會(huì)晉升一個(gè)級(jí)別，所以教齡越長(zhǎng)的話，那么薪級(jí)工資就會(huì)越高?，F(xiàn)在教齡30年左右的教師薪級(jí)應(yīng)該是在35級(jí)左右，而薪級(jí)工資能夠達(dá)到2942元。但如果教齡只有三年的話，那這個(gè)薪級(jí)工資就僅僅只有1421元了。

03、會(huì)受到地質(zhì)差異的影響

比如說(shuō)有些區(qū)域是比較發(fā)達(dá)的，那么這些發(fā)達(dá)區(qū)域的教師工資自然要比落后地區(qū)教師工資高很多的。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在深圳這邊的教師工資就非常的高，大概是一些三四線城市工資的三倍左右。因?yàn)槿绻硞€(gè)地區(qū)比較發(fā)達(dá)的話，那么各種津貼就會(huì)比較的多，但農(nóng)村的教師自然是享受不到這些待遇的，薪資自然會(huì)減少很多。

以上這三個(gè)點(diǎn)其實(shí)就是影響教師工資的主要因素了,除了這幾個(gè)主要因素以外，還有一些地方上的政策也會(huì)影響到教師工作。