工會專干等級和待遇

企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會專職干部的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇?！肮べY”是指與基層工會專職工作人員的職務(wù)相對應(yīng)的工資。企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)有附加工資的，應(yīng)包括附加工資；實行結(jié)構(gòu)工資制的單位，應(yīng)包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資?！蔼剟睢卑ㄔ陋劷?、年終獎金、生產(chǎn)獎等?！把a貼”既包括國家發(fā)放的副食品價格補貼或其他補貼，也包括企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)內(nèi)部為本單位職工發(fā)放的其他補貼等。這一切都由基層工會專職干部所在的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)在相關(guān)經(jīng)費中支付，其標(biāo)準(zhǔn)，在企事業(yè)單位的，應(yīng)與同級別的管理人員同等對待；在機關(guān)的，則應(yīng)與機關(guān)工作人員同等對待。對基層工會專職干部的社會保險和其他福利待遇等，

微信號：ctkjcq
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號

福建工會專干怎么樣

一是把準(zhǔn)基調(diào)，下發(fā)專項通知。以進(jìn)一步規(guī)范工會專干隊伍管理，改善和提高工會專干待遇為主基調(diào)，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市工會專干管理的通知》，推進(jìn)基層工會專干隊伍建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)，為促進(jìn)工會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。二是聚焦問題，規(guī)范薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。聚焦“工會專干工資待遇總體較低，社保和住房公積金的繳存數(shù)額參差不齊，整體工資未達(dá)到與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位在職同類人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，仍有部分地區(qū)缺乏正常的工資增長機制”等問題，進(jìn)一步規(guī)范薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。專項通知下發(fā)后，將以我市事業(yè)單位管理崗位新錄用人員月工資的80%作為我市工會專干月工資標(biāo)準(zhǔn)，月工資全市統(tǒng)一，不少于4000元；以不低于市直、各縣（市）區(qū)新錄用事業(yè)編制工作人員70%為基數(shù)，發(fā)放“年終績效獎勵”，不少于12000元；通過明確工資增長辦法和勞保福利待遇，進(jìn)一步縮小各縣（市）區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會專干收入差距，穩(wěn)定工會專干隊伍。三是明確責(zé)任，完善管理制度。要求以縣（市）區(qū)、市級產(chǎn)業(yè)工會為主體，與專干簽訂勞動合同，同時建立、健全工會專干考核機制。按照考核顯導(dǎo)向、考核增動力、考核出壓力的要求，完善以工作目標(biāo)任務(wù)為基礎(chǔ)、以分級考核評價為核心、以考核結(jié)果運用為動力的考核機制，避免考核結(jié)果平均化，大力營造憑實績論優(yōu)劣、靠考核定上下的導(dǎo)向機制，真正發(fā)揮考核機 *** 用。至少每半年考核一次，考核結(jié)果可與“年終績效獎勵”發(fā)放相掛鉤。考核辦法中要明確實行末位淘汰制，年度考核不合格或連續(xù)兩年考核基本合格，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的，應(yīng)當(dāng)與其解除勞動合同關(guān)系。

職級晉升考察方案

職級晉升考察方案

職級晉升考察方案，相信我們大家都了解晉升是有等級之分的職務(wù)、職稱等，從低級別向高級別的升遷。那么接下來我給大家分享職級晉升考察方案的相關(guān)內(nèi)容，一起來了解看看吧！希望對你有所幫助。

職級晉升考察方案1

職級晉升考察方案

本人自年月任正科級干部以來，先后擔(dān)任鄉(xiāng)鄉(xiāng)長、區(qū)物價局、統(tǒng)計局、發(fā)改局局長。在任職期間，我能加強學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)、立足崗位、認(rèn)真履職、廉潔從政，較好地完成了以下工作：

一、抓學(xué)習(xí)提升，提高履職盡責(zé)能力

作為部門負(fù)責(zé)人，要帶領(lǐng)全體干部完成好各項工作，需要有較強的預(yù)見性和前瞻性，知識更新、了解政策對我而言是必備的素質(zhì)，顯得尤為重要。為此，我能不斷強化學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格規(guī)范自己行為，提高拒腐防變能力。通過有針對性開展學(xué)習(xí)活動，創(chuàng)新理念、開拓進(jìn)取、在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上有新突破，聯(lián)系群眾、關(guān)注民生、在促進(jìn)社會和諧上有新進(jìn)展，求真務(wù)實、真抓實干、在增強“執(zhí)行力”上有新提高。在依法行政能力和依法行政上有新提升。在擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、廉潔從政、高效行政上有了新成效。

二、抓科學(xué)決策，落實崗位工作職責(zé)

任職以來，本人多數(shù)負(fù)責(zé)經(jīng)濟部門的工作，為準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟運行狀況和全區(qū)經(jīng)濟運行走勢，切實當(dāng)好區(qū)委、區(qū) *** 參謀助手。我始終堅持把調(diào)研分析工作常態(tài)化，把科學(xué)決策、民主決策貫穿工作的全過程，精心編制近、中、遠(yuǎn)期規(guī)劃，精心安排年度工作，為區(qū)委、區(qū) *** 各個時期的目標(biāo)出主意、提建議、舉措施。對區(qū)委、區(qū) *** 部署的各項工作能不折不扣、全力以赴地完成。

在工作中能主動適應(yīng)新常態(tài)應(yīng)對新挑戰(zhàn)，通過抓制度創(chuàng)新、抓機制政策、抓隊伍建設(shè)、抓難題突破，實現(xiàn)經(jīng)濟提速發(fā)展，經(jīng)濟總量擴張，有效投資增長，重點產(chǎn)業(yè)突破，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，民生工程推進(jìn)。為推動X科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，做大市區(qū)經(jīng)濟發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三、抓規(guī)范管理，確保服務(wù)提質(zhì)增效

為企業(yè)、群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是地方經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，我順利服務(wù)對象的要求，著力在優(yōu)化環(huán)境、減化審批環(huán)節(jié)上下功夫，狠抓單位內(nèi)部的規(guī)范管理。一是進(jìn)一步提高工作效率。對符合政策、手續(xù)齊全的項目，做到即來即辦；對條件成熟、資料尚不齊全、項目建設(shè)符合國家產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展方向的項目，率先開展“容缺審批”。二是優(yōu)化項目審批環(huán)境。對屬區(qū)內(nèi)審批的事項，在依法依規(guī)前提下指導(dǎo)項目業(yè)主交叉推進(jìn)前期工作，開通綠色審批通道，縮短審批時間，積極幫助解決項目業(yè)主和基層反映的困難和問題；對需報請省、市審批的事項，及時審核轉(zhuǎn)報，做好匯報溝通和跟蹤促批工作，為項目建設(shè)營造良好環(huán)境。三是放寬項目投資政策。落實鼓勵和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展的有關(guān)政策措施，按照“非禁即入”原則，大力吸引民間資本進(jìn)入城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域；研究推出一批重點項目向社會公開推介，吸引有實力的企業(yè)特別是民營企業(yè)通過獨資、合資或控股參股以及BOT等方式參與建設(shè)和運營。自覺踐行、依法履職，提高服務(wù)實效。

四、抓機制完善，強化勤政廉政建設(shè)

1、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)?！敝贫恕秾嵭悬h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》，完善了黨建和

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《X區(qū)發(fā)改局黨建工作計劃》、《X區(qū)發(fā)改局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》；按時召開了專題工作會議，結(jié)合發(fā)改工作職責(zé)，重點強調(diào)了發(fā)改局黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任。

2、著力解決廉潔從政方面存在的突出問題。一是深入治理工程建設(shè)領(lǐng)域問題。未存在以備案代替核準(zhǔn)等問題。二是狠抓干部隊伍廉政建設(shè)，要求全局干部職工認(rèn)真遵守八項規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行黨員干部廉政準(zhǔn)則。三是抓好自身廉潔自律。在工作中，能嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范言行。以自身模范遵守各項制度，帶領(lǐng)全局干部廉潔從政。

五、抓準(zhǔn)當(dāng)前，認(rèn)真完成年度工作

XXXX年是“十二五”的收官之年，按區(qū)委、區(qū) *** 的要求，認(rèn)真完成年度工作目標(biāo)。

在計劃規(guī)劃工作方面：一是做好年度計劃的編制和落實。認(rèn)真編制我區(qū)XXXX年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展各項預(yù)期目標(biāo)的分解工作。加強經(jīng)濟指標(biāo)監(jiān)測，做好經(jīng)濟運行分析工作，開展經(jīng)濟形勢分析、預(yù)測和計劃執(zhí)行情況的跟蹤與調(diào)研，及時掌握經(jīng)濟運行動態(tài)和計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題、困難，提出對策和建議，供區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策。二是抓好“十三五”規(guī)劃編制工作。經(jīng)多次征求意見建議和研究修改，現(xiàn)提交人大審議。三是抓好“十三五”項目策劃。區(qū)“十三五”規(guī)劃項目147項，其中申報省、市“十三五”規(guī)劃重點項目7個大類73個項目，總投資695、4億元，“十三五”期間計劃投資465、8億元。

在重點項目工作方面：一是抓好省、市級重點項目建設(shè)。10個項目列入省級重點建設(shè)項目，已累計完成投資21、17億元，占年計劃的105、6%。二是全力推進(jìn)重點領(lǐng)域及重點項目工作。制定《項目管理協(xié)調(diào)推進(jìn)機制》，全年重點實施項目77個，總投資471、9億元，完成年度投資77、06億元。三是貫徹落實“三比一看”活動。制定具體操作辦法，細(xì)化活動的主要任務(wù)、具體指標(biāo)、工作措施和推進(jìn)進(jìn)度。四是牽頭組織福建“6、18”項目成果交易會。共促成項目對接51項，總投資11、69億元；征集技術(shù)難題和技術(shù)需求10個；5家企業(yè)的產(chǎn)品參加三明館展示；邀請高校專家、教授11人；完成2個典型對接項目。

在積極爭取資金工作方面：全年申報爭取資金項目10項，擬爭取資金2425萬元，獲批項目7項，下達(dá)資金886萬元。共策劃基金儲備項目58個，總投資330億元，XXXX年已爭取建設(shè)基金3、02億元。

在項目報批工作方面：累計審批機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)固定資產(chǎn)投資項目立項、可研、初設(shè)共35項，總投資20、75億元；核準(zhǔn)不使用 *** 投資項目1項，投資0、1億元；核準(zhǔn)項目招投標(biāo)事項34項，投資12、82億元；不使用 *** 性資金企業(yè)、組織投資建設(shè)項目備案20項，總投資27、68億元。

六、存在問題

本人履職過程中，較好地完成了各項工作任務(wù)，但是與組織要求仍存在差距，主要表現(xiàn)在：一是規(guī)劃的編制和實施還有差距。我區(qū)“十二五”規(guī)劃經(jīng)濟指標(biāo)完成情況良好，而社會事業(yè)項目建設(shè)相對滯后。二是經(jīng)濟監(jiān)測分析還有待加強。經(jīng)濟形勢分析是把握經(jīng)濟脈動，及時發(fā)現(xiàn)、化解經(jīng)濟運行中的問題，促進(jìn)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的有效手段，也是我局重要職能。但經(jīng)濟分析只停留在數(shù)據(jù)分析層面上，缺乏深入實際調(diào)研，分析的針對性、預(yù)見性不夠，提出的對策措施的可操作性不能滿足實際需求，與當(dāng)好區(qū)委、區(qū) *** 參謀助手要求還有差距。三是爭取扶持資金仍有提升空間，不能惠及所有符合條件建設(shè)項目。這些缺點，都有待于在今后的工作中不斷加強，提升工作成效。

職級晉升考察方案

XX街道深入貫徹落實《 *** 安徽省委辦公廳、安徽省人民 *** 辦公廳印發(fā)的通知》(皖辦發(fā)【20xx】34號)文件規(guī)定和XX市關(guān)于縣以下機關(guān)職務(wù)與職級并行工作會議精神，發(fā)揮職級在確定干部工資待遇方面的作用，按步驟、多方式開展職務(wù)與職級并行工作，進(jìn)一步提高基層干部工資待遇，提高基層干部工作積極性。

一、傳達(dá)精神。

迅速召開工作會議傳達(dá)相關(guān)文件和會議精神，做好政策解讀。

二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

成立了由街道黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長，街道班子成員任成員領(lǐng)導(dǎo)小組，專人負(fù)責(zé)，確保工作落到實處。

三、認(rèn)真摸排。

詳細(xì)摸排全街道范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案和參照公務(wù)員管理在編人員，辦事處公務(wù)員共計30人，篩選出符合晉升條件的人員，確保不漏一人。

四、嚴(yán)格把關(guān)。

對照相關(guān)要求，嚴(yán)把審核關(guān)。通過查閱干部檔案等方式嚴(yán)格核查篩選人員的任職年限、年度考核等次等，確保工作措施落到實處。

五、規(guī)范流程。

嚴(yán)格按照相關(guān)流程，月日召開街道黨工委會，同意上報和位同志職級晉升為副處級，和同志晉升為正科級，同志晉升為副科級，并做好政策解釋和思想整治工作，確保該項工作平穩(wěn)順利推進(jìn)。

職級晉升考察方案2

職級晉升考察方案

自20xx年1月調(diào)入省林業(yè)廳森林公安局工作以來，在這個團結(jié)求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關(guān)懷，團結(jié)奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務(wù)到緊張有序的完成，這是我的.深刻感受。一年的工作即將結(jié)束，讓我懂得了許多,學(xué)會了許多，也在磨練中成長了許多?，F(xiàn)將近一年來的工作情況向組織作以匯報：

一、政治思想方面，突出一個“學(xué)”字

之一、加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學(xué)習(xí)活動，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，使自己的政治素質(zhì)和理論水平不斷提高，認(rèn)識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強。通過學(xué)習(xí)改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質(zhì)有了進(jìn)步，希望在以后的學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高。通過加強學(xué)習(xí)，提高了黨性認(rèn)識、增強了自身政治素質(zhì)、改進(jìn)了工作作風(fēng)。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質(zhì)，養(yǎng)成了腳踏實地、服務(wù)大局、求真務(wù)實、敢于作為的工作作風(fēng)。

二、業(yè)務(wù)工作方面，注重一個“干”字

公務(wù)員不僅是一個職業(yè)，更體現(xiàn)一種責(zé)任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質(zhì)發(fā)生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應(yīng)新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會就學(xué)，不懂就問，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向書本學(xué)。一邊通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升自己業(yè)務(wù)水平，一邊積極參加實踐，掌握工作技巧和工作策略;一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作 *** 和工作經(jīng)驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項任務(wù)。

在實際的工作中做能到勤于思考問題、善于總結(jié)經(jīng)驗、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實。通過實干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務(wù)知識是一個重新洗牌的過程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導(dǎo)和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作還是臨時性安排的任務(wù)，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災(zāi)報表，無論是日常事務(wù)還是材料準(zhǔn)備，都能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，務(wù)實敬業(yè)。對我來說，務(wù)實就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和不斷提高實踐技能，認(rèn)真做好每一件事情;敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責(zé)，以更大的努力完成任務(wù)。

三、工作紀(jì)律方面，維護一個“和”字

在日常工作中，自覺遵守組織紀(jì)律，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，發(fā)揮個人誠實的優(yōu)點，以誠待人、以信處事、以實干事。在維護團結(jié)的基礎(chǔ)上發(fā)揚好的工作作風(fēng)，注重在實踐中總結(jié)探索，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，干事講團結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)各項工作有序開展。工作中認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，注重加強個人品德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，寬以待人。無論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)，從未向組織提出任何要求。

在日常工作中，非常重視自我修養(yǎng)、重視學(xué)習(xí)，更重視理論知識和實踐能力的結(jié)合，能夠把學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用于實際工作當(dāng)中，用于提高自身的業(yè)務(wù)水平、工作效率，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高。在工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己。

四、存在的缺點和不足

一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助下，取得一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、政治理論及專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠扎實，理論和實踐結(jié)合還有待鍛煉。

二、與同事們的思想、工作業(yè)務(wù)交流不夠，溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。

三、處理突發(fā)問題、駕馭復(fù)雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。

一年的工作即將結(jié)束，在工作中學(xué)會了許多，也在工作中成長許多!在今后的工作和學(xué)習(xí)中，將不斷加強學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，深思自己不足，擺正自己位置，嚴(yán)格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。

以上是我調(diào)入省森林公安局工作以來的工作小結(jié)，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!