鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員是否可以申請(qǐng)高級(jí)職稱？

對(duì)此，遼陽市政務(wù)公開辦的有關(guān)專家進(jìn)行了詳細(xì)解答。 按照現(xiàn)行職稱管理制度規(guī)定，職稱管理實(shí)行“評(píng)聘分開”、“按需設(shè)崗”兩大原則。 根據(jù)評(píng)聘分開原則，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在內(nèi)的所有事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，不管單位是否設(shè)置或有無崗位，只要符合高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)和評(píng)審條件，都可以通過評(píng)審獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 根據(jù)按需設(shè)崗原則，事業(yè)單位設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)在 *** 人力資源和社會(huì)保障部門核定的結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)進(jìn)行，并實(shí)行核準(zhǔn)制度。在崗位余額內(nèi)，事業(yè)單位可以自主決定聘任（聘用），并經(jīng)由主管部門到 *** 人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。

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事業(yè)單位人員職稱評(píng)聘管理辦法

一、 *** 表明事業(yè)單位聘任有以下規(guī)定福建鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員職稱聘任：

1、實(shí)行評(píng)聘分開福建鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員職稱聘任，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則。

2、對(duì)符合聘任條件人員福建鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員職稱聘任，根據(jù)個(gè)人資歷、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、群眾認(rèn)可等四個(gè)方面綜合考評(píng)，擇優(yōu)聘用。

3、綜合考評(píng)得分采用百分制計(jì)分，各項(xiàng)分值權(quán)重分別按2:2:3:3計(jì)算總分。

4、工作實(shí)績。主要對(duì)進(jìn)入現(xiàn)單位后個(gè)人所獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)、年度考核結(jié)果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（1）個(gè)人獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，計(jì)20分；

（2）獲得省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，計(jì)15分；

（3）獲得無錫市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，計(jì)10分；

（4）獲得宜興市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，計(jì)5分。

（5）獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)限各級(jí)黨委或 *** 授予，或業(yè)務(wù)部門與組織人事部門聯(lián)合授予；

5、群眾認(rèn)可。以民主測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，對(duì)德、能、勤、績、廉5個(gè)方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，測(cè)評(píng)結(jié)果折算計(jì)分。

（1）具有正高職稱的人員聘任中級(jí)職稱的，另加5分，

（2）具有副高職稱的人員聘任中級(jí)職稱的，另加3分。

6、每年6月份統(tǒng)一進(jìn)行職稱聘任。按本人申請(qǐng)、理論考核、民主測(cè)評(píng)的程序進(jìn)行?？偡衷?0分以上的人員提交局長辦公會(huì)商定聘任。對(duì)擬聘任人員在本單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有異議的，由局長辦公會(huì)進(jìn)行復(fù)核。

7、關(guān)于事業(yè)單位：

（1）由 *** 利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受 *** 領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

（2）事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于 *** 機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

8、事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、大隊(duì)等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等，二級(jí)局也為事業(yè)單位。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及普通事業(yè)單位。普通事業(yè)單位分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招考中招考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)副科職務(wù)兼享受中級(jí)職稱,以后還可以聘副高職稱嗎?

可以。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)副科職務(wù)以后可以聘副高職稱福建鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員職稱聘任，但是福建鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員職稱聘任，要想得到職稱對(duì)應(yīng)福建鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員職稱聘任的工資、待遇、福利，就必須有崗位聘用，聘在了相應(yīng)的崗位上，才可以。即使是評(píng)上了副高職稱，在中級(jí)職稱崗位上工作，單位沒有聘高級(jí)職稱的名額，也就只能是中級(jí)職稱待遇。

事業(yè)單位職稱聘任有哪些規(guī)定？

個(gè)人資歷，工作實(shí)，績業(yè)務(wù)能力，群眾認(rèn)可等條件規(guī)定。

拓展福建鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員職稱聘任：

事業(yè)單位，是指由 *** 利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受 *** 領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征:一是不以營利為目的;二是財(cái)政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)。

特征：

1. ? 提供公共服務(wù)。

2. ?屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)。

3. ?屬于知識(shí)密集型。

4. ?組織經(jīng)費(fèi)來源的國產(chǎn)化。

5. ?事業(yè)單位范圍的廣泛性。

與行政單位的區(qū)別：

1. ?內(nèi)涵不同--行政單位屬于國家機(jī)關(guān)，而事業(yè)單位屬于社會(huì)服務(wù)組織。

2. ?擔(dān)負(fù)的職責(zé)不同--行政單位是負(fù)責(zé)對(duì)國家各項(xiàng)行政事務(wù)進(jìn)行組織、管理和指揮;而事業(yè)單位是為福建鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員職稱聘任了社會(huì)的公益目的從事教育、文化、衛(wèi)生、科技等活動(dòng)。

3. ?編制和工資待遇的來源不同--行政單位使用行政編制、由國家行政經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位使用事業(yè)編制，由國家事業(yè)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位有全額撥款的，有部分撥款的，還有事業(yè)單位企業(yè)化管理的。

求助：關(guān)于事業(yè)單位職稱聘任問題

單位職稱聘任是涉及到每個(gè)職工的切身利益，對(duì)于事業(yè)單位聘任工作，我市是否有相應(yīng)的管理辦法。在此我同時(shí)就聘任工作存在的疑惑進(jìn)行咨詢：

1、職稱聘任是否需要單位黨組織研究決定，對(duì)有工會(huì)組織的，單位是否應(yīng)該要有工會(huì)組織人員代表參加決定；

2、職稱聘任工作單位是否應(yīng)該有一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；

3、職稱聘任存在不公開的問題，聘任是否有效。

事業(yè)單位職稱聘任有哪些規(guī)定

事業(yè)單位聘任工作主要依據(jù)《宣城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號(hào)）和《關(guān)于市直事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題福建鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員職稱聘任的通知》（宣人社秘〔2010〕84號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定。1、根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）文件規(guī)定福建鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員職稱聘任：“三、嚴(yán)格人員聘用程序 聘用工作組織由本單位人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人和工會(huì)代表組成福建鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員職稱聘任，根據(jù)需要也可以聘請(qǐng)有關(guān)專家參加?！?、根據(jù)《宣城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號(hào)）文件規(guī)定：“各地、各單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和本實(shí)施意見福建鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員職稱聘任，根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案福建鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員職稱聘任，科學(xué)制定實(shí)施方案，依照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，完成人員定崗、定級(jí)、簽定聘用合同，實(shí)行全員聘用?！?、對(duì)聘任存在的問題，可向單位紀(jì)檢、主管部門、人社部門反映。