福建海峽人才市場職稱評定有什么用？

1.本科畢業(yè)一年后轉正定級,轉干,同時可以評定初級職稱,,福建職稱人才市場你福建職稱人才市場的專業(yè)就是評: 助理工程師.

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2.職稱是你有這方面福建職稱人才市場的技術級別

3.比如..你是醫(yī)學本科,,這是學歷,,如果沒有職稱,,比如:醫(yī)師..你不可給行醫(yī)的.

4.如你在今后的那一天你是高級工程師福建職稱人才市場了,說明你的電子方面的技術更加高了,那就好多人爭你了.

5.總之.職稱是說明你技術水平的高低,好多行業(yè)沒有這種技術證書是不能上崗的.

福建省人才市場管理暫行規(guī)定

之一章　總則之一條　為了進一步推動我省人才市場建設，規(guī)范人才市場行為，建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的人才市場體系，促進人才的合理流動和人才資源的優(yōu)化配置，根據國家有關規(guī)定，結合本省實際，制定本規(guī)定。第二條　本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內各類人才市場的管理。第三條　本規(guī)定所稱人才市場管理是指對人才中介機構和企事業(yè)單位人才 *** 、人才應聘及其他人才交流服務活動的管理。第四條　人才市場活動應遵守國家的有關法律、法規(guī)及人才流動、畢業(yè)生就業(yè)政策。第五條　省人事行政部門是全省人才市場的行政主管部門，負責制定本省人才市場的發(fā)展規(guī)劃和管理制度，依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策對人才市場活動進行管理。

地（市）、縣（市、區(qū)）人事行政部門是本轄區(qū)人才市場的行政主管部門，負責本轄區(qū)人才市場的監(jiān)督管理工作。第六條　各級人民 *** 應采取有效措施，促進和加快人才市場發(fā)展。第二章　人才中介機構第七條　本規(guī)定所稱人才中介機構，是指為用人單位和人才提供人才交流、智力開發(fā)、畢業(yè)生就業(yè)及其他社會化服務的中介組織，包括 *** 職能部門所屬人才中介機構、大中專院校畢業(yè)生就業(yè)指導機構以及社會開辦的人才就業(yè)介紹所。第八條　設立人才中介機構應具備下列條件：

（一）具備開展雙向選擇服務活動的固定場所及不低于5萬元的自有資產；

（二）具備3名以上持有《福建省人才中介機構從業(yè)人員資格證書》的專職工作人員；

（三）能夠獨立承擔民事責任；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第九條　省屬、中央在閩單位申請設立人才中介機構，報省人事行政部門審批；地（市）屬單位申請設立人才中介機構，由地（市）人事行政部門受理后15日內報省人事行政部門審批；其他各類人才中介機構的設立，由所在地縣（市、區(qū)）人事行政部門受理，并在15日內報地（市）人事行政部門審核，地（市）人事行政部門應在收到申報材料之日起15日內將材料核轉省人事行政部門審批。省人事行政部門應在收到申報材料之日起30日內作出是否批準的決定。

申報單位應向相應的人事行政部門提交下列申請材料：

（一）申請報告及《福建省人才中介機構申報表》；

（二）中介機構章程；

（三）辦公及服務場所證明書；

（四）資產證明材料；

（五）省人事行政部門規(guī)定的其他材料。

設立人才中介機構應有規(guī)范名稱。第十條　經省人事行政部門批準成立的人才中介機構由省人事行政部門頒發(fā)《福建省人才中介機構服務許可證》（以下簡稱《許可證》），并由省人事行政部門統(tǒng)一向社會公告。經批準設立的人才中介機構，應經編制管理機構登記。

《許可證》實行定期驗證制度。各類人才中介機構應按規(guī)定向相應的人事行政部門申辦驗證手續(xù)。

在榕以外的省屬、中央所屬人才中介機構，同時接受所在地人事行政部門的管理。第十一條　各級人事行政部門所屬人才中介機構的業(yè)務范圍：

（一）開展人才交流、智力開發(fā)、畢業(yè)生就業(yè)、軍官轉業(yè)安置、留學回國人員來閩工作政策咨詢服務，收集、儲存、發(fā)布人才供求信息；

（二）接受用人單位委托 *** 人才 *** 、人才素質測評服務，代向有關部門申報辦理調動就業(yè)審批手續(xù)，提供擇業(yè)、擇人指導及就業(yè)推薦等服務；

（三）舉辦本地區(qū)內人才 *** 、畢業(yè)生雙向選擇等人才交流活動；

（四）受同級人事行政部門委托，可 *** 企事業(yè)單位有關人事管理業(yè)務，為流動人員管理人事檔案、職稱考評、出國政審、保險基金的征集等業(yè)務，為辭職、辭退、自動離職、除名、非公務出國人員以及待業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案；

（五）受委托開展各類人才的繼續(xù)教育；

（六）組織流動人員開展各種形式的技術開發(fā)、技術承包、技術咨詢、成果 *** 等服務，開展海外人才交流與合作服務。第十二條　人民 *** 其他部門及中央在閩單位所屬的人才中介機構可以開展前條第（一）、（二）、（五）、（六）項業(yè)務；開展為主管部門直屬單位服務的人才 *** 、畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇等人才交流活動；接受同級人事行政部門的委托，開展前條第（四）項規(guī)定的部分業(yè)務。第十三條　大中專學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的業(yè)務范圍：

（一）對畢業(yè)生進行思想道德、就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)技能等方面的教育指導；

（二）開展供需見面活動，收集、發(fā)布畢業(yè)生需求信息，及時向學校反饋社會對畢業(yè)生專業(yè)、質量、數(shù)量的需求；

（三）根據國家畢業(yè)就業(yè)政策和重點計劃，結合畢業(yè)生綜合積分和特長，開展畢業(yè)生就業(yè)推薦，組織用人單位 *** 畢業(yè)生活動。

我想問下福州檔案放在人事局和放在人才市場有什么區(qū)別？放哪里更好，對于我以后考會計職稱有什么影響么？

人事局是管檔案的，如果肯收你的檔案當然是更好的，所有工資表啊，年度考核之類的都會幫你辦好，包括你的職稱晉升、工資檔次的變化之類的，如果你是有職稱的，工資表上面是會有反映的，代表你是拿專業(yè)技術工資的。如果你放在人才市場的話就只是辦人事 *** ，每年只有一張工資表，什么都沒有，拿的是管理人員的工資，對專業(yè)技術人員來說，不能在工資表上反映你的技術職稱，如果以后你的職稱評定的文件丟失了，就沒別的可以證明你什么時候開始拿初級、中級、高級職稱了。在我們這里 不是誰的檔案都可以放人事局的，要機關單位的正式員工才可以放人事局，合同工和臨工都不可以放。 而最最最郁悶的事情是 放人才中心辦人事 *** 的話每年要交錢才會給你辦，一年收你幾百上千元，實際上只是做一張工資表而己，而且一般都只是做的最常規(guī)的，很不值?。?！而人事局辦得又好又不收錢~~~你自己想吧~~~