職稱(chēng)評(píng)定網(wǎng)上申報(bào)操作流程

步驟一:對(duì)照職稱(chēng)申報(bào)文件先審核自己是否符合職稱(chēng)評(píng)審條件。

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步驟二:準(zhǔn)備職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)材料,包括基本學(xué)歷、資格證材料之外,比較重點(diǎn)的就有工作業(yè)績(jī)、論文、專(zhuān)利、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、社保材料、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)和文件等。

步驟三:開(kāi)始遞交職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)材料,除紙質(zhì)材料外,按要求在網(wǎng)上上傳pdf格式材料。

步驟四:專(zhuān)家進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審材料審核。

步驟五:職稱(chēng)評(píng)審評(píng)委會(huì)進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)審。

步驟六:職稱(chēng)評(píng)審答辯。

步驟七:職稱(chēng)評(píng)審公示。

步驟八:職稱(chēng)評(píng)審下發(fā)職稱(chēng)任職資格證。

[福建省]福建建筑職稱(chēng)申報(bào)流程,福建建筑職稱(chēng)申報(bào)流程詳解

建筑工程工程師職稱(chēng)評(píng)審的具體流程和程序?

工程師職稱(chēng)評(píng)定條件及流程:職稱(chēng)評(píng)定確認(rèn)條件,填表報(bào)審,蓋章申報(bào),初步審核,評(píng)定答辯,職稱(chēng)評(píng)定通過(guò)公示,證書(shū)發(fā)放。

人社局認(rèn)真審核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料,特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)和重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的人員,嚴(yán)格把關(guān),保證上報(bào)材料的質(zhì)量。按照各專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求,由人事局準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門(mén)。

規(guī)定

非公有制建筑企業(yè)工程師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)工作的通知

為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇,彌補(bǔ)企業(yè)無(wú)人才評(píng)定機(jī)制,保障員工權(quán)益,幫助企業(yè)在員工職級(jí)聘用時(shí),對(duì)所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn),并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會(huì)認(rèn)可,得到與公有制企業(yè)相同社會(huì)地位。各省人事廳開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作。

工程師職稱(chēng)可評(píng)可考,具備職稱(chēng)評(píng)定條件的人員不用參加全國(guó)通考,可以直接評(píng)定職稱(chēng),與考試獲得的職稱(chēng)具有同等效力,職稱(chēng)由各省、市人事主管部門(mén)進(jìn)行評(píng)定,政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢(xún), *** 機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可,并且可以將職稱(chēng)評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門(mén),全國(guó)通用。

以上內(nèi)容參考:百度百科-建筑類(lèi)職稱(chēng)評(píng)審

職稱(chēng)的申報(bào)流程有哪些呢?

1. 安排: 自每年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作文件下發(fā)后,由報(bào)考點(diǎn)對(duì)申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫(xiě)的各種表格進(jìn)行初步審核,并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間。

2. 申報(bào): 要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則,認(rèn)真做好現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié),所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量,并按規(guī)定加蓋單位的公章。

3. 審核: 報(bào)考點(diǎn)認(rèn)真審核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料,特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)和重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的人員,嚴(yán)格把關(guān),保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

4. 上報(bào): 按照各專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求,由報(bào)考點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門(mén)。

5. 公示: 按各專(zhuān)業(yè)部門(mén)公示時(shí)間,在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報(bào)人員及時(shí)查詢(xún),保證評(píng)審公正性,公平性!沒(méi)有異議,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)!

6.證書(shū)發(fā)放:證書(shū)下來(lái)之后,之一時(shí)間通知學(xué)員查詢(xún),領(lǐng)取證書(shū)!

職稱(chēng)申報(bào)流程詳細(xì)步驟

之一步福建建筑職稱(chēng)申報(bào)流程:自查是否能申報(bào)職稱(chēng)

查詢(xún)當(dāng)?shù)厣陥?bào)政策福建建筑職稱(chēng)申報(bào)流程,根據(jù)相關(guān)福建建筑職稱(chēng)申報(bào)流程的政策文件自查自己能不能報(bào)職稱(chēng)。

第二步:確定申報(bào)級(jí)別

不同級(jí)別所對(duì)應(yīng)福建建筑職稱(chēng)申報(bào)流程的資料也不同,要根據(jù)自己能申報(bào)的級(jí)別來(lái)準(zhǔn)備相應(yīng)的申報(bào)材料,一般要包含自己的學(xué)歷信息、所取得的資格證書(shū)、社保信息以及工作的業(yè)績(jī),申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)還需要準(zhǔn)備繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)證明、論文、專(zhuān)利,其取得的榮譽(yù)證書(shū)等等。

第三步:資料準(zhǔn)備

需要準(zhǔn)備電子+紙質(zhì)資料,申報(bào)人員在注冊(cè)信息后,進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng)填寫(xiě)并提交相關(guān)證明材料。申報(bào)材料填寫(xiě)和附件上傳完成,確定信息完整,生成打印紙質(zhì)申報(bào)表。(注意:上傳的文件需要PDF格式)

第四步:資料遞交

資料遞交后,評(píng)委會(huì)辦公室將對(duì)申報(bào)人員提交的申報(bào)材料進(jìn)行網(wǎng)上審核。對(duì)需要進(jìn)行修改的,寫(xiě)明修改意見(jiàn)后通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)退回,申報(bào)人根據(jù)意見(jiàn)修改后可重新提交審核。

第五步:受理號(hào)分配

評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)通過(guò)審核人員進(jìn)行網(wǎng)上分配受理號(hào),并通知拿到受理號(hào)的申報(bào)人員遞交紙質(zhì)材料。審核未通過(guò)的,通過(guò)職稱(chēng)服務(wù)系統(tǒng)告知申報(bào)人,無(wú)需報(bào)送書(shū)面材料

第六步:報(bào)送紙質(zhì)材料

申報(bào)人員獲得受理號(hào)后,將紙質(zhì)材料按“評(píng)審材料目錄及要求”裝訂成冊(cè),每項(xiàng)復(fù)印件均需單位審核蓋章。

第七步:答辯

紙質(zhì)材料審核通過(guò)后,申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)需要進(jìn)行答辯。

第八步:公示取證

答辯通過(guò)后,官網(wǎng)網(wǎng)站會(huì)進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審公示,公示期滿(mǎn)后就等著取證啦。

建筑職稱(chēng)怎么評(píng)

你好,你是需要評(píng)什么級(jí)別?目前什么學(xué)歷?以下是安徽省最新評(píng)審文件,參考下:

第十條 ?助理工程師條件

(一)具備所從事專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

(二)能夠獨(dú)立完成和指導(dǎo)一般性技術(shù)工作,參與處理所從事專(zhuān)業(yè)范圍一般性技術(shù)難題。

(三)具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷,取得技術(shù)員或相應(yīng)職業(yè)資格后,從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年;或具有中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)歷,取得技術(shù)員或相應(yīng)職業(yè)資格后,從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年。

(四)獨(dú)立撰寫(xiě)所從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)2篇。

第十一條??工程師條件

(一)掌握所從事專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉所從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,了解所從事專(zhuān)業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

(二)能夠獨(dú)立承擔(dān)較為復(fù)雜的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,解決所從事專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的技術(shù)難題,有一定的技術(shù)研究能力。

(三)具有碩士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷,取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后,從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年;或具有大學(xué)本科或?qū)?茖W(xué)歷,取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后,從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年;或具有中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)歷,取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后,從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年。

(四)擔(dān)任助理工程師職務(wù)或取得相應(yīng)職業(yè)資格后,業(yè)績(jī)成果符合下列條件之一:

1. 取得所從事專(zhuān)業(yè)的發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利2項(xiàng),且已開(kāi)發(fā)實(shí)施并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益;

2. 參與完成與所從事專(zhuān)業(yè)相關(guān)的市廳級(jí)工程項(xiàng)目1項(xiàng),或參與完成所在單位科研、科技開(kāi)發(fā)與成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等項(xiàng)目2項(xiàng),且經(jīng)第三方評(píng)價(jià)或已通過(guò)驗(yàn)收;

3. 參與編制所從事專(zhuān)業(yè)省級(jí)以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、施工工法等1項(xiàng),或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng),且已頒布實(shí)施。

(五) 獨(dú)立撰寫(xiě)所從事專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件3篇,或公開(kāi)發(fā)表與所從事專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文1篇,成果形式應(yīng)體現(xiàn)一定的技術(shù)研究能力,對(duì)解決技術(shù)難題有明顯成效。

申報(bào)流程基本為:

1.確認(rèn)申報(bào)條件:首先確認(rèn)申報(bào)條件是否達(dá)到,這個(gè)主要是學(xué)歷,專(zhuān)業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)!

2.安排:自每年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作文件下發(fā)后,由我處對(duì)申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫(xiě)的各種表格進(jìn)行初步審核,并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間。

3.申報(bào):要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則,認(rèn)真做好現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié),所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量,并按規(guī)定加蓋單位的公章。

4.審核:我單位認(rèn)真審核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料,嚴(yán)格把關(guān),保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

5.上報(bào):按照各專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求,由我單位準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門(mén)。