福建一般職稱公示后多久發(fā)證
福建一般職稱公示后3個(gè)月發(fā)證。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示福建農(nóng)業(yè)廳職稱公示,相關(guān)規(guī)定就是在公式職稱后3個(gè)月發(fā)證。
2016年福建省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師高級職稱評審條件
2016年福建省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師高級職稱評審條件:
申報(bào)評審時(shí)應(yīng)報(bào)送的材料
1、設(shè)區(qū)市或省直廳、局、總公司職改辦出具的委托評審函1份(縣屬單位的參評人員須注明)。
2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式4份,復(fù)印件無效。
3、任現(xiàn)職以來近5個(gè)年度的《福建省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員考核登記表》各1份。
4、《申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡明表》一式30份。(要求一律用A3復(fù)印紙打印并加蓋所在法人單位公章)。
5、任現(xiàn)職以來獨(dú)立撰寫并已正式發(fā)表的與申報(bào)專業(yè)一致的論文2篇(學(xué)歷破格者,以論文申報(bào)要提供4篇并復(fù)印2篇),在縣屬企事業(yè)單位工作的人員,可以提交2篇未經(jīng)發(fā)表、但獨(dú)立撰寫具備相當(dāng)水平的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)。作為送審的論文應(yīng)復(fù)印一式2份。(要求不體現(xiàn)作者姓名與單位、不要蓋章)
6、應(yīng)提交的證書、獎(jiǎng)狀等證明材料:
1)學(xué)歷證書(函授及黨校畢業(yè)者應(yīng)有最初學(xué)歷證書);
2)現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;
3)現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書;
4)任現(xiàn)職以來近5個(gè)年度中每個(gè)年度繼續(xù)教育滿72學(xué)時(shí)的證明;
5)任現(xiàn)職以來能反映本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績、貢獻(xiàn)方面的證書、獲獎(jiǎng)證明各1份(統(tǒng)一用A4紙復(fù)?。?,并按順序裝訂成冊。
7、破格申報(bào)者,應(yīng)符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]298號文件規(guī)定的申報(bào)條件,并按學(xué)歷或資歷破格的不同申報(bào)要求提供相關(guān)證明、材料(應(yīng)提供原件),同時(shí)在簡明表備注欄中注明符合文件的破格申報(bào)條款。
8、選優(yōu)申報(bào)者,應(yīng)符合閩職改字[1995]24號文件,并在簡明表及委托評審函上注明,同時(shí)附身份證復(fù)印件1份。
上述申報(bào)材料的復(fù)印件(除論文外),均需經(jīng)上級主管單位人事部門查驗(yàn)原件后,統(tǒng)一在復(fù)印件右上角注明由原件復(fù)印并加蓋主管單位職改辦或人事部門公章。
農(nóng)業(yè)系列副高級職稱評了2次都沒有通過
是一場嚴(yán)格的人才篩選過程。
1、業(yè)績材料問題:因?yàn)楦备呒壜毞Q業(yè)績要求就比較高福建農(nóng)業(yè)廳職稱公示,很多人在申報(bào)之前沒有這個(gè)業(yè)績證明的概念福建農(nóng)業(yè)廳職稱公示,平時(shí)積累的不夠,等評審職稱的時(shí)候發(fā)現(xiàn)業(yè)績少且要求不夠,最后耽誤職稱評審?fù)ㄟ^。
2、材料整理裝訂:職稱評審材料裝訂應(yīng)該是被大多數(shù)人忽視的一件事,很多人壓根就沒有意識到裝訂材料不符合要求也是會(huì)被卡住的。但實(shí)際情況是,只要材料不符合要求,對方會(huì)直接扔一邊,其福建農(nóng)業(yè)廳職稱公示他材料看都不看,人太多了,沒有人會(huì)去幫你整理。
3、論文問題:不少高級工程師論文是要求發(fā)表核心期刊的,其實(shí)不難理解,只有發(fā)表高級別期刊才能體現(xiàn)申報(bào)人的能力水平,因此發(fā)表核心期刊的要求在高級工程師中還是比較常見的。如果申報(bào)人有較高水準(zhǔn)的論文發(fā)表,數(shù)量按照基本要求來即可,如果申報(bào)人發(fā)表的都是普通期刊論文,就可以適當(dāng)多準(zhǔn)備幾篇文章,這樣更有利于晉升。
農(nóng)業(yè)廳人員評職稱有用嗎
有用。
在事業(yè)單位農(nóng)業(yè)中級是專業(yè)技術(shù)崗中級享受專技中級待遇,中級職稱共分三級,分別是十級九級和八級。
職稱一般在央企和國企比較常見,最直接的好處就是收入增加,比如中級職稱每月多三百,高級職稱每月多五百等等。但是,其實(shí)在工資方面還有一項(xiàng)隱性影響:你的職位等級,經(jīng)理和高級經(jīng)理屬于不同的分類,工資可能會(huì)差好幾個(gè)檔次。
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