評高級經(jīng)濟(jì)師,業(yè)績證明材料怎么寫?

高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績證明材料是一個人對個人工作業(yè)績予以總結(jié)歸納、呈現(xiàn)個人業(yè)績亮點(diǎn)的過程。在業(yè)績材料準(zhǔn)備過程中,應(yīng)當(dāng)多關(guān)注和積累。了解自己所在地區(qū)的參評要求,參透專業(yè)技術(shù)資格評審文件,去創(chuàng)造符合條件的業(yè)績,申報過程中去準(zhǔn)備相關(guān)佐證材料。

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在撰寫高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)績證明時,主要可以從以下3個方面來入手福建職稱評審業(yè)績證明

1、適度提煉,但必須要真實(shí)。

職稱評審過程就是一個展示自我的過程,讓自己的亮點(diǎn)、優(yōu)勢能充分展示出來尤為關(guān)鍵。可以先介紹下自己的基本情況和工作情況,在描述時可以適度提煉,但工作業(yè)績要源于實(shí)際工作,不能虛報。

2、亮點(diǎn)突出、材料層次分明、前后一致

可以詳細(xì)描述下自己取得的工作成績,在任職期間有過哪些創(chuàng)新、怎樣完善了公司的制度、培養(yǎng)了經(jīng)濟(jì)師人才等。

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3、重點(diǎn)突出,數(shù)據(jù)說明

在描述中要注意用數(shù)據(jù)說話,可信度會更高。要重點(diǎn)突出自己在重大項目的業(yè)績,產(chǎn)生了多少效益,經(jīng)歷的重大項目、事件越多,工作業(yè)績越有深度和廣度,通過評審的概率就越高!

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[福建省]福建職稱評審業(yè)績證明,職稱評審如何證明業(yè)績

業(yè)績證明標(biāo)準(zhǔn)格式

業(yè)績證明篇(一)

(姓名)于 年 月至今在我單位從事相關(guān)工作,已達(dá) 年,并取得 的成績。

特此證明。

蓋單位公章

年 月 日

業(yè)績證明材料

職稱評審工作是一項認(rèn)真細(xì)致的工作,涉及單位與個人兩個方面,

業(yè)績證明材料。為福建職稱評審業(yè)績證明了幫助單位及廣大專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)備好高級職稱評審材料,使申報材料更加規(guī)范、整齊,我們根據(jù)評審工作的需要及以往評審時遇到的常見問題,把有關(guān)注意事項歸納整理,介紹給大家,供參考。

一、職稱評審的程序

按照個人自愿提出申請、單位組織初審評議推薦、評委會評審、行業(yè)部門認(rèn)定的程序,開展職稱評審的工作。

二、對申評人員與單位人事部門的要求

(一)對申評人員要求

評審材料要充分反映申報人員業(yè)績、能力、專業(yè)技術(shù)和學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷等方面的情況,主要包括幾個部分,一是反映本人基本情況、二是反映本人歷史情況、三是反映個人突出業(yè)績、四是反映個人專業(yè)技術(shù)水平及培訓(xùn)情況。申報人員在準(zhǔn)備評審材料時要把個人情況全面客觀的反映出來,通過職稱評審對自己過去所做過的專業(yè)技術(shù)工作做一次總結(jié)。

由于評委不能面對面去了解每位申報人員的具體情況,所以應(yīng)該要站在評委的角度考慮,評審材料反映個人情況一定要詳盡,個人經(jīng)歷及提供的有關(guān)論文、證書、業(yè)績材料及相關(guān)證明、背景介紹等盡可能全面,避免產(chǎn)生異議。

對于個人業(yè)績介紹要實(shí)事求是,參加過的工作一定要把握好獨(dú)立、主持、為主、參與的分寸,對后兩種情況要特別注意說明自己在其中發(fā)揮的作用,做出的貢獻(xiàn),并輔助證明材料,需要業(yè)績認(rèn)定,可由有關(guān)單位出具證明材料,如獲獎證書、單位證明等,切忌籠統(tǒng)概括,讓評委一目了然??浯蟮臉I(yè)績會產(chǎn)生異議,過分謙虛會反映不出真實(shí)情況。

(二)對單位人事部門要求

各單位人事部門要本著對單位負(fù)責(zé)、對申報人員負(fù)責(zé)的態(tài)度積極做好單位組織、審核、評議、推薦工作,對申報人員提供的材料要進(jìn)行認(rèn)真的審查,對于學(xué)歷證書、資格證書、獲獎證書等證明材料的復(fù)印件要認(rèn)真審核是否與原件相符或提供相關(guān)的證明,其福建職稱評審業(yè)績證明他材料中不客觀的內(nèi)容一定要修改,要組織專家進(jìn)行評議和推薦,單位對申報人員綜合材料要由推薦組織撰寫,對申報人員工作、業(yè)績、水平做客觀評價,對屬于破格申報的申報人員還要明確符合破格條件中的條款,因此單位人事部門責(zé)任重大。

工作業(yè)績報告范文

我叫***,男,漢族,xx歲。xx年參加工作,xx年調(diào)入**銀行,xx年任支行計算機(jī)維護(hù)員,兼支行線路、電器、 *** 、發(fā)電等后勤維修管理工作。xx年x月從杭州金融管理干部學(xué)院計算機(jī)應(yīng)用與管理專業(yè)畢業(yè),獲大專文憑,xx年取得助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù),多次連續(xù)被評為支行先進(jìn)個人,三次獲二級分行先進(jìn)工作者,2001年獲省行先進(jìn)金融工作者,年度干部考核連續(xù)優(yōu)秀。

一、學(xué)識水平

參加工作前畢業(yè)于xxxx中學(xué),xx年到xx縣工商銀行工作后,在xx分行銀校接受銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與掌握了《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《銀行會計》、《貨幣銀行學(xué)》等專業(yè)知識。由于在工作之余酷愛學(xué)習(xí)電腦技術(shù)、機(jī)械電器、 *** 維修,積極為支行排除電器機(jī)械故障,小有名氣。88年支行安排我擔(dān)任支行計算機(jī)維護(hù)員。xx年到杭州金融管理干部學(xué)院學(xué)習(xí)計算機(jī)應(yīng)用與管理專業(yè),取得大專文憑;xx年在省行干校學(xué)習(xí)UPS、發(fā)電機(jī)維護(hù)保養(yǎng)專業(yè)知識,系統(tǒng)掌握了UPS、發(fā)電機(jī)專業(yè)知識;在以后的工作實(shí)踐中先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《COBOL語言》、《C語言》、《xenix操作系統(tǒng)》、《計算機(jī)維護(hù)維修》、《微機(jī)硬件軟件應(yīng)用》、《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》、《操作系統(tǒng)基礎(chǔ)教程》、《unify數(shù)據(jù)庫應(yīng)用》、《windosw95》、《windosw98》、《windoswXP》、《打印機(jī)工作原理和維護(hù)維修》、《發(fā)電機(jī)工作原理和維護(hù)維修》等專業(yè)書籍,還對英語、 *** 通訊、電工電器等相關(guān)知識進(jìn)行了系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐,掌握了扎實(shí)的專業(yè)理論知識基本功,運(yùn)用理論指導(dǎo)工作,獨(dú)立創(chuàng)新,摸索新的工作 *** ,使自己的計算機(jī)專業(yè)達(dá)到了較高的水平。能從容地處理計算機(jī)工作中遇到的各種軟硬件及通訊問題,能夠獨(dú)立編寫小程序解決業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的小問題,能獨(dú)立安裝銀行所用的各種操作系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng),能在各種機(jī)型上安裝各種智能卡、磁帶機(jī)。水平的提高使自己小有名氣,外圍單位常找我?guī)椭?strong>福建職稱評審業(yè)績證明他們解決計算機(jī)問題,提高了我行在同業(yè)中的知明度。

二、專業(yè)能力

1、能出色地完成本職專業(yè)工作

從事銀行工作xx年來,特別是從xxxx年任維護(hù)員以來,的拼搏精神,從微機(jī)上點(diǎn)、電子匯總、資金匯劃、實(shí)時匯劃、大機(jī)延伸、支行局域網(wǎng)組建到綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、電子銀行系統(tǒng)等,我都能獨(dú)立的焊接線路、調(diào)試設(shè)備,出色的維護(hù)維修工作。94年以來,先后為行里上過各種版本的系統(tǒng)十多種,主機(jī)近百臺,終端數(shù)百臺,各種應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)十套,組建局域網(wǎng)兩個,維護(hù)維修計算機(jī)設(shè)備無數(shù)次,處理各種通信故障千余次。

2、具有實(shí)際調(diào)研寫作能力

針對支行計算機(jī)管理,通過調(diào)查研究,吃透科技工作方針政策,就如何保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保各項業(yè)務(wù)正常開展方面,我起草制訂了《操作管理辦法》、《機(jī)房工作制度》、《計算機(jī)維護(hù)制度》、《微機(jī)業(yè)務(wù)處理12項規(guī)定》,并建立健全了各種登記簿,使我行的科技工作責(zé)任分明,開展有序,有力地推動了電子化步伐。

3、具有綜合分析和解決疑難問題的能力

我發(fā)現(xiàn)管理上諸如管理員密碼管理不嚴(yán)、出現(xiàn)問題無從查找容易造成經(jīng)濟(jì)案件等問題,經(jīng)過分析制訂了相應(yīng)的制度,要求密碼專人管理,專夾保管,使記賬操作修改規(guī)范化,杜絕了經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。儲蓄事后監(jiān)督上機(jī)后,出現(xiàn)了個別儲種與前臺余額不符,余額表與前臺核對時差額越來越大,余額表上出現(xiàn) *** 等問題,我經(jīng)過分析弄清了是由于移植時儲戶存單張冠李戴造成,于是我利用編寫的sell小程序?qū)⒉煌瑑ΨN的相同金額、日期的分戶賬明細(xì)打印出來,讓操作員到基層進(jìn)行明細(xì)核對,將漏監(jiān)督的儲種重新移植監(jiān)督,徹底解決了往年的'遺漏問題。我還在實(shí)踐中總結(jié)出了20多例解決業(yè)務(wù)事故的 *** 進(jìn)行印發(fā),較好地解決了業(yè)務(wù)運(yùn)行中的各種問題。

4、具有指導(dǎo)和培養(yǎng)專業(yè)人才的能力

多次舉辦計算機(jī)講座,向大家講解計算機(jī)基礎(chǔ)知識和操作技能。還在平時多注意觀察了解各網(wǎng)點(diǎn)人員的計算機(jī)水平,對基礎(chǔ)比較好的同志重點(diǎn)培訓(xùn)、個別指導(dǎo),達(dá)到了出現(xiàn)一般問題我在 *** 中指導(dǎo)都能基本處理的程度,發(fā)現(xiàn)有能力且喜歡計算機(jī)的同志我就積極向支行推薦,先后為支行培養(yǎng)了三名計算機(jī)骨干人才。

三、工作成就

從xxxx年擔(dān)任維護(hù)員以來,上過各種版本的系統(tǒng)十多種、主機(jī)近百臺、終端數(shù)百臺、各種應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)十套、組建局域網(wǎng)兩上,為我行處理機(jī)器運(yùn)行故障千余次,更換各種應(yīng)用系統(tǒng)、維護(hù)保養(yǎng)硬件、維護(hù)線路等不計其數(shù)。編寫各種計算機(jī)管理制度、建立各種登記簿,培養(yǎng)無數(shù)操作人員。xxxx年x月,為中支在我行實(shí)行會計業(yè)務(wù)柜員制修改程序。xxxx年上大機(jī)中連接線路安裝設(shè)備,保證了業(yè)務(wù)工作的正常運(yùn)行。我不斷完善我行各網(wǎng)點(diǎn)的硬件配置和硬件維護(hù)、維修,保證了新業(yè)務(wù)的發(fā)展。xxxx年、xxxx年連續(xù)兩年得到省行和中支的表揚(yáng),xxxx年獲得地區(qū)科技工作評比之一名,xxxx年獲得省行組織的科技檢查組的通報表揚(yáng),并在地區(qū)xxxx年科技工作會議上做了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流。

(一)上點(diǎn)工作,成績顯著。

xxxx年之一次上儲蓄事后監(jiān)督微機(jī)系統(tǒng)時,我?guī)ьI(lǐng)我行六名操作人員經(jīng)過了半個多月不分晝夜的辛勤勞動,終于將xx、xxx等七個儲蓄所xx萬多筆業(yè)務(wù)順利的輸入到計算機(jī)中。xxxx年x月獨(dú)立的安裝和調(diào)試了會計前、后臺兩大業(yè)務(wù)系統(tǒng),為我行增添了兩個微機(jī)網(wǎng)點(diǎn),同年又安裝了工信、計劃報表系統(tǒng)。九四年十一月十一日圓滿完成了支行金堆辦事處對公微機(jī)網(wǎng)點(diǎn)的上點(diǎn)任務(wù),一九九八年上實(shí)時匯劃,設(shè)備安裝完好,但終端和打印機(jī)不能聯(lián)機(jī)工作,經(jīng)多次試驗(yàn),發(fā)現(xiàn)舊終端版本太低原故,并多次協(xié)助地區(qū)科技部門解決實(shí)際問題,并做好近幾年的設(shè)備更新?lián)Q代,新業(yè)務(wù)的推出,保證電子化工作的正常開展。

(二)強(qiáng)化管理,減少故障,確保了機(jī)器正常運(yùn)行。

我為機(jī)房擬定了《機(jī)房工作制度》、《維護(hù)員制度》、《操作員制度》,使平時機(jī)房工作做到有章必知,違章必糾。為了使機(jī)器在運(yùn)行中有案可查,我還為各使用部門建立了《設(shè)備運(yùn)行日志》、《操作情況登記簿》。為了確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性,我為業(yè)務(wù)使用部門建立了《備份盤(帶)登記簿》、《主機(jī)鑰匙交接登記簿》。建立的各種登記簿都要求業(yè)務(wù)部門如實(shí)登記,定期檢查按制度交接。一九九四年七月重新為前臺建立了《主機(jī)管理員密碼登記簿》、《操作修改登記簿》,并制訂了相應(yīng)的制度,要求密碼專人管理專夾保管,操作修改必須由操作中詳細(xì)記載,經(jīng)主管股長和維護(hù)員簽字后由主機(jī)管理人員修改。經(jīng)過這些制度的建立,杜絕了經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生,減少了微機(jī)故障。為了在發(fā)生故障并無法修補(bǔ)的情況下及時重裝系統(tǒng),我為我行的所有主機(jī)建立了了主機(jī)檔案,并將所有軟件備份專柜保管,做到了用時準(zhǔn)確無誤,為及時處理故障贏得了時間,保證了業(yè)務(wù)正常開展,在省行組織科技檢查中獲得通報表揚(yáng)。

職稱評審業(yè)績證明需要哪些材料?

職稱評審業(yè)績證明要提供:任現(xiàn)職以來能反映本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績、貢獻(xiàn)方面的材料、證書、獲獎證明等。

凡申報材料中所提及的業(yè)績,均須提交上述相應(yīng)的證明材料進(jìn)行佐證。若在任現(xiàn)職稱期間工作單位有變動,應(yīng)提交由原工作單位蓋章的業(yè)績證明。業(yè)績佐證只要是能夠提供有效佐證材料,在派遣單位的所有業(yè)績都給予認(rèn)可,是不會影響職稱評定的。

福建省職稱評審條件

福建省職稱評審條件如下:

1、中級職稱評審工程師、政工師、會計師、經(jīng)濟(jì)師等福建職稱評審業(yè)績證明的條件:

(1)學(xué)歷、資歷要求:具有大?;虮究茖W(xué)歷福建職稱評審業(yè)績證明,取得助理級職稱后,從事申報系列專業(yè)工作滿4年;具有碩士研究生學(xué)歷,取得助理級職稱后,從事申報系列專業(yè)工作滿2年;具有博士研究生學(xué)歷,不受資歷的限制;技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年。

(2)論文要求:取得助理級職稱后,近四年發(fā)表的論文,正文不少于2500字,查重綜合不超30%,單篇不超20%;發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

(3)其他材料要求:技術(shù)工作總結(jié)一篇,2000字以上;助理職稱證書掃描件;畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件。

2、副高級職稱評審高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計師、高級政工師等的條件。

(1)學(xué)歷、資歷要求:具有博士研究生學(xué)歷,取得中級職稱后,從事申報系列專業(yè)工作滿2年;具有本科或碩士研究生學(xué)歷,取得中級職稱后,從事申報系列專業(yè)工作滿5年;技能人才獲得高級 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年。

(2)論文要求:取得中級職稱后,論文為近5年發(fā)表,正文不少于2500字,查重綜合不超30%,單篇不超20%,發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

(3)其他材料要求:技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字;工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任中層后全部任職文件掃描件;業(yè)績證明材料掃描件。

中級職稱業(yè)績證明材料是什么

中級職稱業(yè)績證明材料是包括中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗(yàn)收報告、單位證明或任命書、各類工程驗(yàn)收單、工程獲獎證明等。

中級工程師評定一般需要提供專業(yè)的工作業(yè)績材料證明,如項目合同書、申報書、驗(yàn)收書、驗(yàn)收報告等,業(yè)績證明時間需與項目實(shí)施時間吻合,能清晰顯示個人名字,按要求蓋好相關(guān)證明公章。

二、職稱評審業(yè)績材料要如何組卷?

一般業(yè)績材料基本由三部分組成,分別是合同、過程資料、驗(yàn)收,分別作為不同的證明。

1、證明該項目確實(shí)是由申報人所在單位所做的;

2、證明申報人在該項目中具體所負(fù)責(zé)哪個環(huán)節(jié)還是整個項目都是由申報人來負(fù)責(zé),從而來體現(xiàn)申報人的實(shí)際工作能力;

3、例如中標(biāo)通知書、施工合同和竣工驗(yàn)收報告等。

三、職稱評審業(yè)績質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求

職稱評審業(yè)績質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)主要從三個方面來看待,即獲獎、規(guī)模、收益、本人承擔(dān)情況。

1、更好是拿獲獎的項目進(jìn)行登記(國家/省/市/縣),如果是單位內(nèi)部評的獎項則需要看具體情況來提供。

2、有些人說我的項目沒獲獎就不能提供嗎?也不是的。這就要說到第二個維度了。所提供的項目規(guī)模盡可能大,收益盡可能多。

3、本人承擔(dān)情況有一個原則,通常情況下主持是高于獨(dú)立承擔(dān),而參與則是在獨(dú)立承擔(dān)之下。