福州事業(yè)單位編制職稱怎么評級 有哪些考核因素？

說到職稱就不得提到先前給大家普及到的三大類崗位，分別是:管理崗、技術(shù)崗和工勤崗。因不同的崗位就有不同的職稱，但是只要所處級別一樣的話，待遇基本一律一樣。例如:檔案館的館員是中級職稱，而人事處助理研究員，也是中級職稱，那么他們的工資級別也相對來說是一樣的。如果想要了解更多職級相關(guān)問題，那么我們還是得從事業(yè)單位三大崗位說起，現(xiàn)在就跟隨我一起來看看吧!

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三大崗位職稱劃分及具體職稱評級

崗位職稱結(jié)論

綜上所述，如果你是在管理崗，也就是在你定級后開始算起，比如從科員→副科，暫不說其他條件，有兩年的工作年限即可，這兩年說白了也是從你定級科員時算起的，先前你在企業(yè)的兩年只算作你的工作年限，這個只跟你的薪級工資(根據(jù)崗位、工作年限套改)、崗位津貼(工作年限1-4年、5-9年這樣是一個檔次，每次檔次的標準不一樣)有關(guān)系。如果是在專技崗，同時也是你在你定級專技崗后開始算起，員級只有十三級，只要你不改變你的專技級別，不管你工作多少年，你始終是十三級;初級分十二級跟十一級，從定在十二級之日起，滿三年后可晉升到十一級，崗位工資、崗位津貼都有提高(這個就需要你去的初級資格或者單位聘任你為初級);同樣的，中級分十級、九級、八級，也是分別前提你取得中級職稱，單位聘在中級崗位上，然后滿多少年后往上晉升。

總的來說，工資晉升還是得從你所在的崗位上開始算起，工作年限的長短跟你首次套改薪級工資、崗位津貼有一點關(guān)系，還有照目前的情況，你退休后跟你社保繳費年限最終確定你的退休工資標準也有一定的關(guān)系。

事業(yè)單位怎么評職稱

評定 *** 見下面：

高中學(xué)歷或中專學(xué)歷，需要具備滿十年的專業(yè)技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗，且其中要有四年及以上的助理級職稱工作經(jīng)驗。大專學(xué)歷，需要具備滿六年的專業(yè)技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗，且其中要有四年及以上的助理級職稱工作經(jīng)驗。

本科學(xué)歷，需要具備滿五年的專業(yè)技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗，且其中要有四年及以上的助理級職稱工作經(jīng)驗。事業(yè)單位的職稱評定分為三個等級，即助理級、中級和高級。

事業(yè)單位職稱有哪些？怎么評職稱

事業(yè)單位職有三級福建省事業(yè)管理職稱評定，分別是：初級、中級和高級。

1、初級職稱評定 ***

一本科生，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上福建省事業(yè)管理職稱評定；二大專生，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上；三中專生，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；四高中生，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上；五初中生及以下，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上。

2、中級職稱評定 ***

一本科生，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上；二大專生，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)四年以上；三中專生，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務(wù)四年以上；四初中生及以下，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。

3、高級職稱評定 ***

一本科生，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上；二大專生，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上；三中專生，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。

拓展資料：

職稱評審

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

作用意義

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

資料來源：職稱評審

事業(yè)單位憑職稱是怎么評定的

1、要有文化程度，必須是中專、大專以上畢業(yè)的；

2、在每年的九至十一月是職稱評定的時間，一般各單位按照上級主管部門通知的要求組織工程技術(shù)人員進行申報，再由單位負責統(tǒng)一上報到主管部門的，從初級、中級、高級一步一步逐步進行；

3、評初級職稱時，只考取“職稱計算機”；

4、評中、高級職稱時，要有科研成果的論文發(fā)表在省級以上的刊物上；

5、評中、高級職稱時一定要有“職稱外語” “職稱計算機”兩門考試，不管什么職業(yè)的人員都可考；

6、 職評時必須要有這兩樣證書才可以。