職稱聘任管理辦法

一、競聘基本原則

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1、實行評聘分開，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

2、對符合聘任條件人員，根據(jù)個人資歷、工作實績、業(yè)務能力、群眾認可等四個方面綜合考評，擇優(yōu)聘用。

3、綜合考評得分采用分項累計計分制。

二、聘用程序

按照“公布崗位信息——個人申報競聘——單位考核推薦——所務會評審——單位聘任”的程序進行。

三、基本條件

參加競聘的人員應符合下述基本條件：

1.遵守憲法和法律，堅持黨的基本路線、基本理論和基本綱領，在政治上與黨中央保持一致；

2.具有良好的品行，一定的政策理論水平和分析、解決實際問題的能力；

3.具有與競爭崗位相適應的專業(yè)技術知識和業(yè)務能力（此條不適用在管理崗工作的專業(yè)技術人員）；

4.勇于開拓創(chuàng)新，工作實績突出，近三年年度考核被評為合格（含合格）以上等次；

5.有較強的事業(yè)心和責任感，清正廉潔，團結同志，有較高的群眾威信；

6.身體健康，能堅持正常工作（此條不適用在管理崗工作的專業(yè)技術人員）。

拓展資料：召開競聘上崗述職和民主測評會議，由所領導班子和所務會委員從德、能、勤、績、廉等五個方面對競聘上崗人員進行測評并量化計分，其中，所領導班子評價權重占60%，所務會委員評價權重占40%。計分公式為：民主測評分＝所領導班子評價總分/所領導班子評價人數(shù)×60%+所務會委員評價總分/所務會委員評價人數(shù)×40%。

法律依據(jù)：《職稱評審管理暫行規(guī)定》第二條職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審結果是專業(yè)技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

福建省職稱評審條件

福建省職稱評審條件如下福建計量院聘用職稱規(guī)定：

1、中級職稱評審工程師、政工師、會計師、經(jīng)濟師等的條件福建計量院聘用職稱規(guī)定：

（1）學歷、資歷要求：具有大專或本科學歷，取得助理級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿4年福建計量院聘用職稱規(guī)定；具有碩士研究生學歷，取得助理級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術論文集獨著或合著之一作者論文2篇。

（3）其福建計量院聘用職稱規(guī)定他材料要求：技術工作總結一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學位證書掃描件。

2、副高級職稱評審高級工程師、高級經(jīng)濟師、高級會計師、高級政工師等的條件。

（1）學歷、資歷要求：具有博士研究生學歷，取得中級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學歷，取得中級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術工作總結一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績證明材料掃描件。

福建省計量科學研究院編外待遇

福建省計量科學研究院編外待遇如下。

1、根據(jù)查詢福建省計量科學研究院2022年下半年公開 *** 編外人員方案顯示，福建省計量科學研究院編外待遇實行編外人員與編制內工作人員基本同工同酬。

2、辦理五險一金，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假，提供工作日免費午餐、班車接送（閩侯基地上班的職工）和其它工會福利。

福建省高級職稱聘用條件

根據(jù)相關資料查詢顯示福建計量院聘用職稱規(guī)定：福建省高級職稱聘用條件從事本專業(yè)技術工作10年以上。高級工程師（高級職稱）聘用條件福建計量院聘用職稱規(guī)定：

1、大學本科畢業(yè)。

2、從事本專業(yè)技術工作10年以上。

3、取得中級職務任職資格。

4、從事中級職務工作5年以上。

福建省非公有制高級職稱可否在事業(yè)單位聘用

不可以。事業(yè)單位職稱與企業(yè)職稱福建計量院聘用職稱規(guī)定，一般不能互用。因為福建計量院聘用職稱規(guī)定，國家職稱是圍繞崗位福建計量院聘用職稱規(guī)定，且內部評聘福建計量院聘用職稱規(guī)定的。崗位性質不同，職稱系列不同。即便崗位性質相同，但單位與單位之間福建計量院聘用職稱規(guī)定的職稱編制數(shù)也不同。除非國有企業(yè)有特別的需要，由單位直接出面聘用，經(jīng)公務員局職改辦同意批準，否則，一般無法正常聘用。