教師工資標(biāo)準(zhǔn)表2020

中小學(xué)教師崗位類別根據(jù)職稱高低為分正高、副高、中級(jí)和初級(jí)四大類別。其中正高和副高都屬于高級(jí)職稱，相當(dāng)于大學(xué)里的正教授和副教授級(jí)別，中級(jí)職稱相當(dāng)講大學(xué)里的講師級(jí)別。

微信號(hào)：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

正高職稱的崗位級(jí)別對應(yīng)一至四級(jí)，一級(jí)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)是6665元，二級(jí)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)5157元，三級(jí)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)4558元，四級(jí)崗位3915元。

副高職稱的崗位級(jí)別對應(yīng)五至七級(jí)，五級(jí)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)是3405元，六級(jí)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)3005元，七級(jí)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)2773元。

中級(jí)職稱的崗位級(jí)別對應(yīng)八至十級(jí)，八級(jí)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)是2440元，九級(jí)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)2174元，十級(jí)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)2007元。

初級(jí)職稱的崗位級(jí)別對應(yīng)十一至十三級(jí)，十一級(jí)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)是1819元，十二級(jí)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)1797元，十三級(jí)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)1675元。

如果我們的學(xué)校把立足點(diǎn)從讓學(xué)生被動(dòng)的應(yīng)付功課和考試，轉(zhuǎn)移到增強(qiáng)自學(xué)能力上來，培養(yǎng)出盡可能多的合格的自學(xué)者，我們的教育就成功了。這就意味著這個(gè)課程、師資、教材編寫、教學(xué)方式、評價(jià)體制、師生關(guān)系等方面必須有一系列的改變。比如在課程設(shè)置上，一方面要差別化，讓學(xué)生有較大的選課自由。另一方面要少而精，給學(xué)生留出自學(xué)的時(shí)間。

職稱工資級(jí)別一覽表

職稱工資級(jí)別一覽表如下福建二級(jí)職稱工資標(biāo)準(zhǔn)表：

1．工資等級(jí)工資等級(jí)主要反映不同崗位之間的工資結(jié)構(gòu)中的差別福建二級(jí)職稱工資標(biāo)準(zhǔn)表，它以崗位評價(jià)和崗位分級(jí)的結(jié)構(gòu)為依據(jù)，根據(jù)崗位評價(jià)得到的每個(gè)崗位的最終點(diǎn)數(shù)，劃分崗位等級(jí)，并使工資等級(jí)與崗位等級(jí)一一對應(yīng)。

2．工資檔次由于同一工資等級(jí)的員工在能力上有差別，在實(shí)際工資管理中企業(yè)可根據(jù)員工能力、績效等情況，將工資等級(jí)進(jìn)一步細(xì)分，即將同一工資等級(jí)劃分成若干個(gè)檔次。

3．工資極差工資級(jí)差是指不同等級(jí)之間工資相差的幅度，即企業(yè)內(nèi)更高等級(jí)與更低等級(jí)的工資比例關(guān)系以及其他各等級(jí)之間的工資比例關(guān)系。

二級(jí)職稱教師工資多少

二級(jí)職稱教師工資是多少目前的二級(jí)職稱教師。工資大概是12萬每年。

教師工資級(jí)別檔次對照表

3地方補(bǔ)貼:各省不同2007教師漲工資套改,由崗位工資和薪級(jí)工老師職稱分為5個(gè)等級(jí)共13檔福建二級(jí)職稱工資標(biāo)準(zhǔn)表，分別為正高級(jí)、高級(jí)、一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)，其中正高級(jí)分4個(gè)小級(jí)別對應(yīng)（4～1）級(jí)，高級(jí)職稱對應(yīng)（7～5）級(jí)，一級(jí)教師對應(yīng)（10～8）級(jí)、二級(jí)教師對應(yīng)（11、12）級(jí)、三級(jí)教師對應(yīng)（13）級(jí)，共13個(gè)檔次。

教師具體有那些擋位呢福建二級(jí)職稱工資標(biāo)準(zhǔn)表？

一般而言教師工資檔位越高，那么對應(yīng)福建二級(jí)職稱工資標(biāo)準(zhǔn)表的工資職稱工資也就越高，對于大多數(shù)鄉(xiāng)村老師來說，副高級(jí)職稱已棗沒經(jīng)算是教師職稱天花板了，因此能達(dá)到5檔水平，也是很多老師的終極夢想了，眾所周知老師的工資構(gòu)成主要由崗位工資、薪級(jí)工資以及績效工資津補(bǔ)貼構(gòu)成，而崗位工資是很重要的因素，對工資總額起著決定性作用，而且如果想享受（7～5）級(jí)高級(jí)職稱的工資，只有晉升成功才鞥呢享受，而且職稱對崗位工資的級(jí)別影響是極大的，試想一下，如果福建二級(jí)職稱工資標(biāo)準(zhǔn)表你是中級(jí)職稱對應(yīng)10檔，然后你同事是高級(jí)職稱對應(yīng)5檔，這穗嘩中間最后的差額可能你都無法想象，當(dāng)然了人家也是一級(jí)一級(jí)升上去的，要知道教師職稱一般是不可能直接越級(jí)跳的，這也就是說如果你是剛晉升成功高級(jí)職稱，那么對應(yīng)的檔位必然是7級(jí)，如果想達(dá)到5檔，那還得繼續(xù)努力才行。