福建省衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率

福建省衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率在百分之七十。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)選：由省委省 *** 的相關(guān)職能部門，駐福建有關(guān)院校，駐福建部隊(duì)，駐福建有關(guān)衛(wèi)生科研和有關(guān)醫(yī)院、疾控中心等等專家學(xué)者和有關(guān)負(fù)責(zé)人共同組成的評(píng)審委員會(huì)，具有很高的權(quán)威性。

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想考職稱評(píng)審 誰知道流程？

01、評(píng)審方式

職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序福建省高技能人才職稱評(píng)審，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、水平、業(yè)績的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升的重要依據(jù)。

職稱評(píng)審按照申報(bào)、審核推薦、逐級(jí)審查、審核受理、專家評(píng)審、結(jié)果公示、復(fù)核確認(rèn)、結(jié)果備案等程序組織實(shí)施。

02、評(píng)審時(shí)間

一般情況下是6月開始，7月開網(wǎng)分專業(yè)等級(jí)等，次年3月左右公示，8月發(fā)證。當(dāng)然，不同專業(yè)、不同區(qū)域政策時(shí)間可能會(huì)不一樣，請(qǐng)大家登錄“成都市人力資源和社會(huì)保障局”或“都江堰市人民 *** 網(wǎng)”官網(wǎng)及時(shí)關(guān)注本專業(yè)、本地區(qū)評(píng)審開始時(shí)間。從這個(gè)時(shí)間福建省高技能人才職稱評(píng)審我們可以看出職稱評(píng)審大約要花費(fèi)一年時(shí)間，如果不福建省高技能人才職稱評(píng)審了解清楚各方面信息，錯(cuò)過了時(shí)間就會(huì)耽誤一年。每年因?yàn)闇?zhǔn)備材料耽誤評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員不在少數(shù)，所以我們一般都建議大家提前做好準(zhǔn)備。

03、評(píng)審條件

在不同年份，不同專業(yè)、不同等級(jí)的職稱評(píng)審條件可能有所不同，請(qǐng)各位申報(bào)人員以當(dāng)年文件為準(zhǔn)。以2021年工程系列建筑專業(yè)的評(píng)審要求為例福建省高技能人才職稱評(píng)審：

01、初級(jí)（助理）工程師

（1）非全日制本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年。

（2）非全日制大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

（3）具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

（4）高技能人才參加職稱評(píng)審按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

02、中級(jí)工程師

在建筑專業(yè)工程技術(shù)崗位上工作，并滿足以下條件之一者：

（1）碩士及以上學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

（2）大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

（3）大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

（4）高技能人才參加職稱評(píng)定按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

03、高級(jí)工程師

具備博士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)高級(jí)工程師。

技工院校全日制預(yù)備 *** （ *** ）畢業(yè)，取得工程師職稱或高級(jí) *** 國家職業(yè)資格證書（須到相應(yīng)官網(wǎng)查詢驗(yàn)證并截圖）后，從事本專業(yè)技術(shù)技能工作滿5年，可申報(bào)評(píng)審相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師。

評(píng)審流程：

1、評(píng)審開始

根據(jù)工作安排，成都市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公布當(dāng)年職稱申報(bào)的時(shí)間、地點(diǎn)、材料要求

2、線上申報(bào)

職稱按屬地原則申報(bào)，申報(bào)人員登錄“成都市專技人才信息系統(tǒng)”進(jìn)行線上報(bào)名

3、材料準(zhǔn)備

申報(bào)人員根據(jù)申報(bào)要求組織材料（填寫《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》，撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、論文或研究報(bào)告，提供工作業(yè)績證明材料、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件等。）

4、單位審核

單位人事部門審核申報(bào)人員提供的申報(bào)材料（審核《申報(bào)表》；填寫申報(bào)人員“任職以來考核情況”，在“單位核實(shí)情況欄”簽字蓋章；審核各類證書，無誤后在復(fù)印件上簽字蓋章）

5、現(xiàn)場審核

（1）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送申報(bào)材料到都江堰人社局人才開發(fā)科，并繳納評(píng)審費(fèi)用

（2）人才開發(fā)科對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行現(xiàn)場審核，并做好信息錄入、校對(duì)工作

6、專家評(píng)審

專家評(píng)審（人才開發(fā)科將評(píng)審材料報(bào)送成都市相關(guān)職稱評(píng)審委員會(huì)）

7、公示結(jié)果

公示評(píng)審結(jié)果（專家評(píng)審后，都江堰人社局會(huì)在都江堰市人民 *** 網(wǎng)對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行公示，公示為期7個(gè)工作日）

8、發(fā)放證書

發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果， *** 頒發(fā)資格證書，返還申報(bào)材料（《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》一份存入個(gè)人人事檔案）

請(qǐng)問福建省關(guān)于高級(jí)工程師職稱評(píng)審對(duì)專業(yè)學(xué)歷的要求

一、高級(jí)工程師申報(bào)條件：

1、基本條件：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)的職務(wù)五年以上。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

2、理論水平

之一，具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，具備跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外科技發(fā)展前沿的學(xué)識(shí)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。

第二，對(duì)所從事的專業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見解，在同行專家中具有較高的知名度。

第三，比較全面了解掌握本專業(yè)國內(nèi)外新技術(shù)新工藝現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢，具有對(duì)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評(píng)估、鑒定、組織實(shí)施的能力。

第四，比較全面掌握本專業(yè)相關(guān)法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程。

3、工作經(jīng)歷

任高級(jí)工程師期間，具備下列條件之一：

A、具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過程的經(jīng)歷，并該工程或項(xiàng)目得到社會(huì)承認(rèn)或取得重大經(jīng)濟(jì)效益。

B、具有將國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問題的經(jīng)歷，并被證明是正確的。

C、具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷；或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告的經(jīng)歷。

D、具有多年主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生開展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。

4、業(yè)績能力

任高級(jí)工程師期間，具備下列條件之一：

A、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過國家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并獲得相應(yīng)的成果獎(jiǎng)勵(lì)。

B、主持或?yàn)橹魍瓿蛇^二項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并獲得省（部）級(jí)以上的成果獎(jiǎng)勵(lì)。

C、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過二項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)項(xiàng)目，經(jīng)成果驗(yàn)收與鑒定，并獲得?。ú浚┘?jí)以上的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

D、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過本行業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，得到?。ú浚┘?jí)以上主管部門的認(rèn)可，并在全行業(yè)推廣應(yīng)用。

E、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過二項(xiàng)以上大中型企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化、提高產(chǎn)品質(zhì)量或工藝水平等項(xiàng)目，并有突出成果，取得重大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益或得到?。ú浚┘?jí)以上主管部門的肯定。

F、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過二項(xiàng)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)、制造、安裝或調(diào)試工作，取得顯著成效，得到?。ú浚┘?jí)主管部門的肯定。

H、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過國家及?。ú浚┘?jí)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的制定工作，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已在全國、全省或全行業(yè)范圍實(shí)施。

5、專著論文

任高級(jí)工程師期間，撰寫過下列著作或論文之一：

A、正式出版過10萬字以上的專著。

B、在國家出版部門確認(rèn)的重要專業(yè)公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上。

C、在同行專家認(rèn)定的國際性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇以上。

D、在同行專家認(rèn)定的全國性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專業(yè)論文三篇以上。

E、撰寫由本人承擔(dān)的科研項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目或工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告（總結(jié)）三篇以上，其中至少有一篇在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生較大影響。

二、破格申報(bào)評(píng)審條件：

任工程師期間，取得下列業(yè)績成果之一：

1、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)的科技項(xiàng)目或工程項(xiàng)目獲國家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)二等以上獎(jiǎng)一次或?。ú浚┘?jí)一等獎(jiǎng)一次，或?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)二次。

2、在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新 *** 、新工藝的設(shè)計(jì)推廣應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，經(jīng)省（部）級(jí)以上主管部門鑒定認(rèn)可。

3、在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化以及在生產(chǎn)科研實(shí)踐中，有較大的技術(shù)突破，解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白，為國內(nèi)同行業(yè)專家與?。ú浚┘?jí)以上主管部門認(rèn)可。

4、在生產(chǎn)科研中，對(duì)生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新措施、產(chǎn)品質(zhì)量等重大問題起到關(guān)鍵性作用，明顯地提高了生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益，為國內(nèi)同行專家與?。ú浚┘?jí)以上主管部門認(rèn)可。

破格人員在具備上述條件之一時(shí)，其學(xué)歷可適當(dāng)放寬，論著可適當(dāng)放寬，但必須在工程師職務(wù)上工作五年以上，并在近兩年的考核中至少獲得一次優(yōu)秀等次。

福建地區(qū)職稱評(píng)審需要哪些條件呢？

找到省里下發(fā)的職稱評(píng)審?fù)ㄖ?，就知道需要哪些條件了。國內(nèi)論文、sci論文、ssci論文、cpci論文、課題、教材、著作、專利

文件里會(huì)很明確的給出要求。

福州市人事局專業(yè)技術(shù)人員 *** ？

Ⅰ 福州市人事局網(wǎng)站

目前，我局已通過局內(nèi)電子觸摸屏、依托福州市人才市場網(wǎng)（//fzrcsc）、福州市 *** 門回戶網(wǎng)答站和福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)發(fā)布有關(guān)人事政策法規(guī)。今后我們將結(jié)合政務(wù)公開，加大人事部門網(wǎng)站建設(shè)，充分利用 *** ，以更便捷的方式為社會(huì)公眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。(福州市人事局于2006-11-9 16:28回復(fù))

Ⅱ 福州市人事局評(píng)審的初級(jí)藥士職稱是不是全國通用啊

初級(jí)藥士職稱在哪里都可以用的

Ⅲ "人社局"和"人事局"有什么區(qū)別

1、單位級(jí)別不同。社保局，屬于人社局下屬一個(gè)直管局，是上下級(jí)的隸屬關(guān)系。

2、職能不同。人社局負(fù)責(zé)用人，招工，部隊(duì)退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置，職工調(diào)轉(zhuǎn)，晉升，就業(yè)，勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)仲裁，指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)保障制度的實(shí)施情況。社保局，專門負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)工作，貫徹執(zhí)行本地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

3、管理不同。一般來說，社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局是人力資源和社會(huì)保障局下屬的參公管理事業(yè)單位，規(guī)格低半格或一格，主要從事社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面繳費(fèi)、待遇審核發(fā)放。人社局是行政部門，主要負(fù)責(zé)制訂政策。

(3)福州市人事局專業(yè)技術(shù)人員 *** 擴(kuò)展閱讀：

1、擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

2、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬定城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全國統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。

會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全國社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定全國社會(huì)保障基金投資政策。

Ⅳ 福州市人事局

福州市人事局:83369514

817，702，16，722，725烏山路下車

從市 *** 那個(gè)門進(jìn)去，不要走市委大院的門 ，進(jìn)門后往前走20米右邊就是了

Ⅳ 福州市專業(yè)技術(shù)人員 *** 教育服務(wù)平臺(tái) 憑什么收費(fèi)

服務(wù)項(xiàng)目

吉林大學(xué)

高升專

法律事務(wù)、護(hù)理、藥學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、人力資源管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)通信、電氣自動(dòng)化技術(shù)、建筑工程技術(shù)、道路橋梁工程技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化、汽車檢測與維修技術(shù)

專升本

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程（工業(yè)與民用建筑）、機(jī)械電子工程、通信工程、電氣工程及其自動(dòng)化、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、法學(xué)、行政管理、人力資源管、土木工程(道路與橋梁方向)、會(huì)計(jì)學(xué)、汽車服務(wù)工程、金融學(xué)

Ⅵ 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育系統(tǒng)登錄時(shí)用戶名和密碼都沒有

1、用戶名或者密碼存在錯(cuò)誤，用戶名和密碼都存在錯(cuò)誤，很好解決，拿到正確的即可；

2、學(xué)校沒有給報(bào)名。比較麻煩，可能不能參加這次考試；

3、系統(tǒng)錯(cuò)誤也即網(wǎng)站本身的問題。也很好解決，只要改正系統(tǒng)錯(cuò)誤即可；

4、電腦的問題。建議將情況報(bào)告給學(xué)校的辦公室，有辦公室解決。只要修理電腦或者換一臺(tái)合格的電腦即可。

Ⅶ 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（ *** 管理員）職稱如何評(píng)定

*** 管抄理員崗位可以參加全國軟件資格考試.屬于助理工程師職稱考試..

凡是it崗位都可以以考代評(píng)的..但是需要公司發(fā)聘用證書.

另外1樓的回答我已經(jīng)無語了.微軟證書什么時(shí)候國家承認(rèn)??

那你拿著微軟證書要求轉(zhuǎn)戶口好了.

Ⅷ 人事局 人力資源和社會(huì)保障局 這倆單位有什么區(qū)別

人事局與人力資源和社會(huì)保障局這倆單位的區(qū)別在于前者管理職能少，后者職能多，且后者包含了前者的全部職能。

1、人力資源和社會(huì)保障局的前身為人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，是在機(jī)構(gòu)改革時(shí)合并組建的。十一屆全國人大一次會(huì)議第四次全體會(huì)議（2008.03.11）“國務(wù).院機(jī)構(gòu)改革方案”審議通過組建人力資源和社會(huì)保障部。

2、同時(shí)組建國家公務(wù)員局，由人力資源和社會(huì)保障部管理；不再保留人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部。隨后，各省、市（地、州）、縣（區(qū)、市）也根據(jù)國..務(wù)院的機(jī)構(gòu)改革要求，先后進(jìn)行了合并組建。

3、人力資源和社會(huì)保障局這個(gè)在很多縣一級(jí)社會(huì)保障局包含在里邊，是一個(gè)二級(jí)局，我們簡稱人社局。但是在地市級(jí)，或者省市，有的地方，還是分開的。例如，人力資源局、社會(huì)保障局之類的。看各地差異吧，如果你要反映社會(huì)保障方面的問題，你就具體了解一下，是不是在一起辦公。

(8)福州市人事局專業(yè)技術(shù)人員 *** 擴(kuò)展閱讀：

人力資源和社會(huì)保障部的主要任務(wù)是分析預(yù)測社會(huì)勞動(dòng)力，工作崗位，人才供需平衡問題，并制定政策將其解決；而人事局是管理人事任免調(diào)動(dòng)。

人力資源和社會(huì)保障部將在兩大領(lǐng)域發(fā)揮 *** 的調(diào)控服務(wù)功能：

一是以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和完善社會(huì)保障體系為核心的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能；二是以機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

人事局屬于行政單位，以市一級(jí)的人事局為例，它的職能包括：負(fù)責(zé)研究制定人事制度改革規(guī)劃、方案，擬定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政復(fù)議制度并監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)擬定國家機(jī)關(guān)人員定崗和分流的政策。負(fù)責(zé)擬定國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及離退休人員的規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資分配政策，編制國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃和工資計(jì)劃。

Ⅸ 為什么福州市專業(yè)技術(shù)人員 *** 教育服務(wù)平臺(tái)無法打開

福州市

專業(yè)技術(shù)人員

*** 教育

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Ⅹ 人事局的職稱認(rèn)定和職稱評(píng)審有什么區(qū)別

人事局的職稱認(rèn)定和職稱評(píng)審的區(qū)別：

1、職稱認(rèn)定是指新工作大專及以上學(xué)歷大學(xué)生不用考計(jì)算機(jī)、外語、專業(yè)等條件就直接符合初級(jí)職稱的任職條件，直接由相關(guān)部門（各職稱系列的主管部門）認(rèn)定取得初級(jí)職稱。如大專3年后直接認(rèn)定初級(jí)職稱，本科1年后直接認(rèn)定初級(jí)職稱，研究生3年直接后認(rèn)定中級(jí)職稱。

2、職稱評(píng)審是指不符合認(rèn)定條件的（五大生），可以通過參加考試，如計(jì)算機(jī)、外語、專業(yè)等考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織的評(píng)委會(huì)評(píng)定后取得職稱的情況。新分大學(xué)生初定職稱可以通過職稱認(rèn)定，后面晉升職稱就必須參加職稱評(píng)審了。

(10)福州市人事局專業(yè)技術(shù)人員 *** 擴(kuò)展閱讀：

最早的“五大生”指的是1979年9月8日以后按國家規(guī)定的審批程序，經(jīng)省 *** 或國務(wù)院有關(guān)部委批準(zhǔn)，由國家教委（原教育部）備案或?qū)彾ǖ膹V播電視大學(xué)、職工大學(xué)、職工業(yè)余大學(xué)、高等學(xué)校舉辦的函授大學(xué)和夜大學(xué)（分別簡稱電大、職大、業(yè)大、函大和夜大）的畢業(yè)生。

隨著社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在的“五大生”變成了等同于全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生以外的其他各種高等教育（不含黨校）的畢業(yè)生，具體包括成人高等教育（脫產(chǎn)、業(yè)余、函授）、高等教育自學(xué)考試、電大、 *** 教育、學(xué)歷文憑考試或國家教育行政主管部門認(rèn)可的其他類型教育取得國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷的在職畢業(yè)生。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，“五大生”極大地彌補(bǔ)了我國高等教育力量的不足，為廣大求學(xué)者在高考“獨(dú)木橋”之外，另辟了一條接受高等教育的途徑。

福建省職稱評(píng)審條件

福建省職稱評(píng)審條件如下福建省高技能人才職稱評(píng)審：

1、中級(jí)職稱評(píng)審工程師、政工師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大?；虮究茖W(xué)歷福建省高技能人才職稱評(píng)審，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿4年福建省高技能人才職稱評(píng)審；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級(jí)職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件。

2、副高級(jí)職稱評(píng)審高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級(jí) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級(jí)職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績證明材料掃描件。