泉州高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2022

6月19日，泉州市重磅出臺《關(guān)于開展“涌泉”行動集聚各類人才在泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），針對吸引高校畢業(yè)生、相關(guān)技術(shù)技能人才以及海外人才、華僑人才、臺灣人才，提出20條政策“干貨”、39項具體任務(wù)，涉及就業(yè)崗位、住房保障、子女教育、生活補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)支持、引才獎勵等方面。趕緊一起來看看泉州人才政策有哪些變化吧!

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提供就業(yè)崗位

動態(tài)儲備5萬個以上優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，與全國100家以上高校、職業(yè)院校建立人才 *** 直通渠道。建設(shè)1000個以上大學(xué)生實習(xí)基地，對接收高校在校生實習(xí)并提供相應(yīng)保障的實習(xí)單位，按接收人員數(shù)量每人每月補(bǔ)貼1000元。把畢業(yè)三年內(nèi)有意在泉就業(yè)的高校畢業(yè)生納入人才儲備，幫助聯(lián)系3—12個月的就業(yè)見習(xí)，提供最長一年的見習(xí)免費(fèi)住宿。見習(xí)期間，由見習(xí)單位提供相應(yīng)保障，并按每人不高于當(dāng)?shù)馗凸べY標(biāo)準(zhǔn)兩倍給予見習(xí)單位就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。采取專項 *** 、直接考核等靈活方式，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生、緊缺急需專業(yè)人才。

強(qiáng)化住房保障

對有意來（留）泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、技工院校全日制預(yù)備 *** （ *** ）班畢業(yè)生和取得 *** 以上職業(yè)資格、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員，提供最長7天的來泉求職短期免費(fèi)住宿、享受泉州戶籍人員購房政策、租住 *** 保障性房源或人才公寓按租房價格15%補(bǔ)助，并鼓勵有條件的縣（市、區(qū)）規(guī)劃建設(shè)青年人才主題社區(qū)。

零門檻落戶

實行“先落戶、后就業(yè)”政策，人才配偶、子女和父母可隨遷落戶，并落實落戶“秒批”。

給予補(bǔ)貼補(bǔ)助

對在泉州市民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生、技工院校全日制預(yù)備 *** （ *** ）班應(yīng)屆畢業(yè)生，按規(guī)定繳納社保并在泉落戶的，給予1萬元的一次性生活補(bǔ)貼；個人繳納社保部分按每人每月不超過600元、最多發(fā)放24個月予以補(bǔ)助。

提供優(yōu)質(zhì)教育學(xué)位

對全日制本科及以上學(xué)歷和相關(guān)技術(shù)技能人才，屬市高層次人才的，其子女就學(xué)執(zhí)行現(xiàn)行高層次人才支持政策；其他來（留）泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿一年的，保障安排到公辦學(xué)校就讀。

免費(fèi)公共服務(wù)

對來泉留泉的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生等相關(guān)人才，提供包括3年內(nèi)免費(fèi)乘坐市內(nèi)公交、免門票進(jìn)入國有A級旅游景區(qū)、參加世遺點(diǎn)游學(xué)體驗以及各級人才研修班、培訓(xùn)班、療休養(yǎng)活動。

人才管家服務(wù)

對來泉留泉的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生等相關(guān)人才發(fā)放“優(yōu)才卡”，憑卡享受涉才政策服務(wù)和在泉消費(fèi)商家打折。

職業(yè)能力提升和同等待遇保障

統(tǒng)籌建設(shè)30家產(chǎn)業(yè)人才技能培訓(xùn)基地。給予技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備 *** （ *** ）班畢業(yè)生，相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷的同等待遇。

創(chuàng)業(yè)扶持

建設(shè)50所以上的公益性創(chuàng)業(yè)學(xué)院，每年提供不少于5萬人次的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會；對達(dá)到相應(yīng)條件的，每年給予每家創(chuàng)業(yè)學(xué)院10萬元獎勵補(bǔ)助。組建創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)和“名企導(dǎo)師”訓(xùn)練營，開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。募集1萬個免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位，給予最長1年的 *** 。開展“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸”“涌泉貸”等無抵押擔(dān)保貸款，貸款利率下調(diào)。設(shè)立規(guī)模1億元以上的天使投資基金，把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、創(chuàng)業(yè)企業(yè)納入投資標(biāo)的。每年遴選支持50個左右優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目給予優(yōu)惠貸款，幫助對接天使基金、社會資本跟進(jìn)股權(quán)投資。加快布局一批產(chǎn)業(yè)綜合體、創(chuàng)新綜合體，提供高配套低成本創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對大學(xué)生初次創(chuàng)辦的小微企業(yè)，正常經(jīng)營3年內(nèi)給予實繳稅費(fèi)地方留存部分等額資助、本人及吸納的應(yīng)屆畢業(yè)生實繳社保費(fèi)80%補(bǔ)貼。

打造“類海外”環(huán)境

鼓勵各地建設(shè)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，加強(qiáng)與“一帶一路”沿線友好城市開展交流合作。辦好雙語學(xué)校、國際課程班，引入國際醫(yī)療、康養(yǎng)等機(jī)構(gòu)，為來泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)海外人才提供國際化的高品質(zhì)服務(wù)。

開辟僑智回歸綠色通道

常態(tài)辦好RCEP青年僑商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會、“同心杯”留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“海智”項目路演活動。對優(yōu)秀僑智項目，產(chǎn)業(yè)基金、創(chuàng)投基金予以重點(diǎn)投資，必要時“一事一議”予以支持。

設(shè)立臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地

對形成集聚效應(yīng)的市級臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地給予50萬—100萬元獎勵，給予來泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的臺灣青年享受創(chuàng)業(yè)場所租金和首次裝修改造補(bǔ)助。進(jìn)一步擴(kuò)大對臺資質(zhì)采認(rèn)和臺灣地區(qū)職業(yè)技能資格直接采認(rèn)范圍。

為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)定制個性化服務(wù)

常態(tài)舉辦“鴻鵠班”“青創(chuàng)超級公開課”“標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)”活動。支持初創(chuàng)期優(yōu)質(zhì)青年人才創(chuàng)業(yè)項目入駐各類創(chuàng)業(yè)空間，幫助匹配創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，給予創(chuàng)業(yè)場所租金和首次裝修改造補(bǔ)助。支持優(yōu)質(zhì)青年人才創(chuàng)業(yè)項目在福建青創(chuàng)板“展示板”掛牌，給予掛牌費(fèi)用補(bǔ)貼。對創(chuàng)業(yè)項目培育孵化后轉(zhuǎn)為“股改板”“交易板”或成功到新三板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、主板以及境外資本市場上市的，按現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵，更高獎勵550萬元。

實行“育才獎”“引才獎”“留才獎”

支持補(bǔ)助企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按照中級工班每人每年5000元、高級工班每人每年6000元給予補(bǔ)助。支持補(bǔ)助民營企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，對中小微企業(yè)按每吸納一人給予1000元一次性補(bǔ)貼、其他企業(yè)按減半標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦引進(jìn)人才，推薦人才認(rèn)定為市引進(jìn)高層次人才的，按《泉州市鼓勵引才機(jī)構(gòu)推薦引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊）獎勵規(guī)定》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵；單家機(jī)構(gòu)當(dāng)年度推薦高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才達(dá)100人以上的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。開展在泉高校、職業(yè)院校畢業(yè)生留泉率考核，給予分檔獎勵，更高獎勵50萬元。

一般來說高技能人才指的是獲得了什么職業(yè)資格等級的人?

高技能人才指的是獲得了高級 *** 職業(yè)資格等級的人。

目前國家職業(yè)資格證書分為五個等級，即分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、 *** （二級）、高級 *** （一級）共五個等級，高級 *** （一級）為更高等級。

高技能人才特性：

能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。

高級 *** 是什么職稱

高級 *** 屬于職業(yè)資格， *** 是各行業(yè)福建高技能人才職稱的高級技術(shù)人員中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。高級 *** 是職業(yè)資格證不是專業(yè)技術(shù)職稱。

初級技能是工人技術(shù)職稱中更低的一種。技工上一級是 *** 。國家技術(shù)性職業(yè)(工種)和職業(yè)資格證書分五個技術(shù)工人職稱等級:初級技能、中級技能、高級技能、 *** 、高級 *** 。初、中、高級技能都屬技工。

擴(kuò)展資料福建高技能人才職稱：

凡具備以下條件的，可以申報高級 *** 。

（一）取得本職業(yè) *** 職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年及以上并做出突出貢獻(xiàn)身體健康能堅持正常工作。

（二）能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能完成本職業(yè)較為復(fù)雜的工作；有較強(qiáng)的分析，判斷和解決實際問題的能力；福建高技能人才職稱了解和掌握相關(guān)工種（一般應(yīng)在2個及以上）的有關(guān)知識和操作技能，并達(dá)到高級技能（國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級）的水平。

（三）具有技術(shù)管理能力，能組織開展技術(shù)改造，技術(shù)革新活動；在技術(shù)改造，技術(shù)攻關(guān)，工藝革新方面的創(chuàng)新；獨(dú)立處理和解決本職業(yè)高難度生活技術(shù)問題和工藝難題等方面成績顯著。

（四）能組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；有良好的職業(yè)道德。

參考資料來源：百度百科-高級 ***

想考職稱評審 誰知道流程？

01、評審方式

職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、水平、業(yè)績福建高技能人才職稱的評議和認(rèn)定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升的重要依據(jù)。

職稱評審按照申報、審核推薦、逐級審查、審核受理、專家評審、結(jié)果公示、復(fù)核確認(rèn)、結(jié)果備案等程序組織實施。

02、評審時間

一般情況下是6月開始，7月開網(wǎng)分專業(yè)等級等，次年3月左右公示，8月發(fā)證。當(dāng)然，不同專業(yè)、不同區(qū)域政策時間可能會不一樣，請大家登錄“成都市人力資源和社會保障局”或“都江堰市人民 *** 網(wǎng)”官網(wǎng)及時關(guān)注本專業(yè)、本地區(qū)評審開始時間。從這個時間我們可以看出職稱評審大約要花費(fèi)一年時間，如果不了解清楚各方面信息，錯過了時間就會耽誤一年。每年因為準(zhǔn)備材料耽誤評審的專業(yè)技術(shù)人員不在少數(shù)，所以我們一般都建議大家提前做好準(zhǔn)備。

03、評審條件

在不同年份，不同專業(yè)、不同等級的職稱評審條件可能有所不同，請各位申報人員以當(dāng)年文件為準(zhǔn)。以2021年工程系列建筑專業(yè)的評審要求為例福建高技能人才職稱：

01、初級（助理）工程師

（1）非全日制本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年。

（2）非全日制大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

（3）具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

（4）高技能人才參加職稱評審按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

02、中級工程師

在建筑專業(yè)工程技術(shù)崗位上工作，并滿足以下條件之一者：

（1）碩士及以上學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

（2）大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

（3）大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

（4）高技能人才參加職稱評定按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

03、高級工程師

具備博士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)高級工程師。

技工院校全日制預(yù)備 *** （ *** ）畢業(yè)，取得工程師職稱或高級 *** 國家職業(yè)資格證書（須到相應(yīng)官網(wǎng)查詢驗證并截圖）后，從事本專業(yè)技術(shù)技能工作滿5年，可申報評審相關(guān)專業(yè)高級工程師。

評審流程：

1、評審開始

根據(jù)工作安排，成都市人力資源和社會保障局向社會公布當(dāng)年職稱申報的時間、地點(diǎn)、材料要求

2、線上申報

職稱按屬地原則申報，申報人員登錄“成都市專技人才信息系統(tǒng)”進(jìn)行線上報名

3、材料準(zhǔn)備

申報人員根據(jù)申報要求組織材料（填寫《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》，撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、論文或研究報告，提供工作業(yè)績證明材料、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件等。）

4、單位審核

單位人事部門審核申報人員提供的申報材料（審核《申報表》；填寫申報人員“任職以來考核情況”，在“單位核實情況欄”簽字蓋章；審核各類證書，無誤后在復(fù)印件上簽字蓋章）

5、現(xiàn)場審核

（1）在規(guī)定時間內(nèi)報送申報材料到都江堰人社局人才開發(fā)科，并繳納評審費(fèi)用

（2）人才開發(fā)科對申報材料進(jìn)行現(xiàn)場審核，并做好信息錄入、校對工作

6、專家評審

專家評審（人才開發(fā)科將評審材料報送成都市相關(guān)職稱評審委員會）

7、公示結(jié)果

公示評審結(jié)果（專家評審后，都江堰人社局會在都江堰市人民 *** 網(wǎng)對評審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行公示，公示為期7個工作日）

8、發(fā)放證書

發(fā)文公布評審結(jié)果， *** 頒發(fā)資格證書，返還申報材料（《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》一份存入個人人事檔案）

高層次人才政策

一、高層次人才類別：

高層次人才共分為六類，分別為：省特級、A類、B類、C類，市D類、E類。

二、高層次人才申報認(rèn)定依據(jù)和途徑：

1.省高層次人才(特級-C類)政策依據(jù)：《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》（閩委〔2020〕4號）。申報系統(tǒng)：福建省“海納百川”人才網(wǎng)。

2.市高層次人才（D-E類）政策依據(jù)：《南平市高層次人才分類評價認(rèn)定和支持辦法（試行）》（南委人才〔2021〕3號）。申報系統(tǒng):南平市“才聚武夷”智慧平臺。

三、高層次人才申報認(rèn)定條件：

（1）基本條件：

省高層次人才(特級-C類)：1.受聘于福建省內(nèi)企事業(yè)單位的人才，與用人單位簽訂?3?年以上、每年在閩工作時間不低于?6?個月的勞動(聘用)合同，事業(yè)單位還應(yīng)具有副高以上職稱或博士學(xué)位等;2.在福建省內(nèi)創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的人才,須擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一,自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上或跟進(jìn)的風(fēng)險投資占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上,企業(yè)擁有項目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金(不少于?50?萬元)和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊等。

市高層次人才（D-E類）：在南就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與用人單位簽訂3年以上、每年在南工作時間不低于6個月的勞動（聘用）合同等。

（2）資格條件：

特級：“兩院”院士、國家實驗室主任、國家“萬人計劃”杰出人才項目;省引才“百人計劃”特級人才項目等。

A類：國家“萬人計劃”、福建省特級后備人才項目、國家技術(shù)創(chuàng)新中心主任、福建省創(chuàng)新實驗室主任、全國創(chuàng)新爭先獎、國家杰出青年科學(xué)基金項目負(fù)責(zé)人等。

B類：國家“萬人計劃”青年拔尖人才項目、享受國務(wù)院 *** 特殊津貼人員、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選、財政部“全國高端會計人才(全國會計領(lǐng)軍人才)”、福建省引才“百人計劃”、“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”、福建省杰出人民教師、國家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”等。

C類：教育部“國培計劃中小學(xué)名校長領(lǐng)航工程”、福建省特支人才“雙百計劃”、福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才項目、福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項目、福建省“外專百人計劃”、百千萬人才工程省級人選、福建省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省部級重點(diǎn)實驗室主任、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人、福建省特級教師、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、國家級金牌導(dǎo)游等。

D類：在我市企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有副高以上職稱或者全日制博士學(xué)位的臺灣人才；受聘于企業(yè)、科研院所，取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；受聘于教育醫(yī)療衛(wèi)生單位，除取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格外，還需獲得“南平市名醫(yī)”、“南平市名師、名校長”稱號；近3年獲得福建省技能大師工作室領(lǐng)辦人；南平市博士后科研工作站在站博士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學(xué)排名前50的全日制博士；36所“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！保ˋ類）和“世界一流學(xué)科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學(xué)（指國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時排名前200名的境外大學(xué)）全日制博士等。

E類：南平市“創(chuàng)業(yè)之星”、“創(chuàng)新之星”；南平市青年拔尖人才；近5年內(nèi)獲得省級資助優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目二等獎、市級一等獎；近3年獲評的“南平市名師、名校長”、“南平市名醫(yī)”；近3年獲批的“南平市技能大師”、“南平市技能大師工作室領(lǐng)辦人”；全日制博士，或36所“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！保ˋ類）和“世界一流學(xué)科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學(xué)（指國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時排名前200名的境外大學(xué)）全日制碩士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學(xué)排名前50的全日制碩士等。

四、高層次人才政策支持：

對認(rèn)定為省、市級高層次人才。屬引進(jìn)人才的，采取“工作和生活待遇+住房保障+晉級和榮譽(yù)獎勵+健康保障+重點(diǎn)計劃支持”等方式給予支持，分層次可享受10-700萬元的安家補(bǔ)助和60-120平方米的人才獎勵房。屬現(xiàn)有人才的，采取“晉級和榮譽(yù)獎勵+健康保障+重點(diǎn)計劃支持”等方式給予支持。

參考內(nèi)容：廣州市人社局發(fā)布高層次人才考核辦法

高級 *** 退休待遇2017

在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策福建高技能人才職稱的基礎(chǔ)上，根據(jù)個人繳費(fèi)年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。

經(jīng)國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級 *** ，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個人繳費(fèi)年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。取得一級職業(yè)資格（高級 *** ）退休享受高級工程師待遇。

高級 *** 可享受高級工程師待遇根據(jù)湖北省委辦公廳、省 *** 辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實施意見》，湖北省將按照技能水平與待遇標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的原則，凡通過勞動保障部門統(tǒng)一考核，取得相應(yīng)國家職業(yè)資格證書并被聘用的高級工、 *** 、高級 *** 分別享受相應(yīng)的待遇。

擴(kuò)展資料福建高技能人才職稱：

退休待遇的相關(guān)要求規(guī)定福建高技能人才職稱：

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼福建高技能人才職稱；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

3、已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。

參考資料來源：百度百科- *** 待遇