泉州高層次人才認定標準2022

6月19日，泉州市重磅出臺《關于開展“涌泉”行動集聚各類人才在泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），針對吸引高校畢業(yè)生、相關技術技能人才以及海外人才、華僑人才、臺灣人才，提出20條政策“干貨”、39項具體任務，涉及就業(yè)崗位、住房保障、子女教育、生活補貼、社保補助、創(chuàng)業(yè)支持、引才獎勵等方面。趕緊一起來看看泉州人才政策有哪些變化吧!

微信號：ctkjcq
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

提供就業(yè)崗位

動態(tài)儲備5萬個以上優(yōu)質就業(yè)崗位，與全國100家以上高校、職業(yè)院校建立人才 *** 直通渠道。建設1000個以上大學生實習基地，對接收高校在校生實習并提供相應保障的實習單位，按接收人員數(shù)量每人每月補貼1000元。把畢業(yè)三年內(nèi)有意在泉就業(yè)的高校畢業(yè)生納入人才儲備，幫助聯(lián)系3—12個月的就業(yè)見習，提供最長一年的見習免費住宿。見習期間，由見習單位提供相應保障，并按每人不高于當?shù)馗凸べY標準兩倍給予見習單位就業(yè)見習補貼。采取專項 *** 、直接考核等靈活方式，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生、緊缺急需專業(yè)人才。

強化住房保障

對有意來（留）泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生、技工院校全日制預備 *** （ *** ）班畢業(yè)生和取得 *** 以上職業(yè)資格、中級及以上專業(yè)技術職稱資格人員，提供最長7天的來泉求職短期免費住宿、享受泉州戶籍人員購房政策、租住 *** 保障性房源或人才公寓按租房價格15%補助，并鼓勵有條件的縣（市、區(qū)）規(guī)劃建設青年人才主題社區(qū)。

零門檻落戶

實行“先落戶、后就業(yè)”政策，人才配偶、子女和父母可隨遷落戶，并落實落戶“秒批”。

給予補貼補助

對在泉州市民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上學歷應屆高校畢業(yè)生、技工院校全日制預備 *** （ *** ）班應屆畢業(yè)生，按規(guī)定繳納社保并在泉落戶的，給予1萬元的一次性生活補貼；個人繳納社保部分按每人每月不超過600元、最多發(fā)放24個月予以補助。

提供優(yōu)質教育學位

對全日制本科及以上學歷和相關技術技能人才，屬市高層次人才的，其子女就學執(zhí)行現(xiàn)行高層次人才支持政策；其他來（留）泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿一年的，保障安排到公辦學校就讀。

免費公共服務

對來泉留泉的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生等相關人才，提供包括3年內(nèi)免費乘坐市內(nèi)公交、免門票進入國有A級旅游景區(qū)、參加世遺點游學體驗以及各級人才研修班、培訓班、療休養(yǎng)活動。

人才管家服務

對來泉留泉的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生等相關人才發(fā)放“優(yōu)才卡”，憑卡享受涉才政策服務和在泉消費商家打折。

職業(yè)能力提升和同等待遇保障

統(tǒng)籌建設30家產(chǎn)業(yè)人才技能培訓基地。給予技工院校中級工班、高級工班、預備 *** （ *** ）班畢業(yè)生，相當于中專、大專、本科學歷的同等待遇。

創(chuàng)業(yè)扶持

建設50所以上的公益性創(chuàng)業(yè)學院，每年提供不少于5萬人次的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓機會；對達到相應條件的，每年給予每家創(chuàng)業(yè)學院10萬元獎勵補助。組建創(chuàng)業(yè)服務團和“名企導師”訓練營，開展創(chuàng)業(yè)輔導。募集1萬個免費創(chuàng)業(yè)工位，給予最長1年的 *** 。開展“大學生創(chuàng)業(yè)擔保貸”“涌泉貸”等無抵押擔保貸款，貸款利率下調。設立規(guī)模1億元以上的天使投資基金，把大學生創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)企業(yè)納入投資標的。每年遴選支持50個左右優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)項目給予優(yōu)惠貸款，幫助對接天使基金、社會資本跟進股權投資。加快布局一批產(chǎn)業(yè)綜合體、創(chuàng)新綜合體，提供高配套低成本創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對大學生初次創(chuàng)辦的小微企業(yè)，正常經(jīng)營3年內(nèi)給予實繳稅費地方留存部分等額資助、本人及吸納的應屆畢業(yè)生實繳社保費80%補貼。

打造“類海外”環(huán)境

鼓勵各地建設海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，加強與“一帶一路”沿線友好城市開展交流合作。辦好雙語學校、國際課程班，引入國際醫(yī)療、康養(yǎng)等機構，為來泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)海外人才提供國際化的高品質服務。

開辟僑智回歸綠色通道

常態(tài)辦好RCEP青年僑商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會、“同心杯”留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“海智”項目路演活動。對優(yōu)秀僑智項目，產(chǎn)業(yè)基金、創(chuàng)投基金予以重點投資，必要時“一事一議”予以支持。

設立臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地

對形成集聚效應的市級臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地給予50萬—100萬元獎勵，給予來泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的臺灣青年享受創(chuàng)業(yè)場所租金和首次裝修改造補助。進一步擴大對臺資質采認和臺灣地區(qū)職業(yè)技能資格直接采認范圍。

為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)定制個性化服務

常態(tài)舉辦“鴻鵠班”“青創(chuàng)超級公開課”“標桿企業(yè)游學”活動。支持初創(chuàng)期優(yōu)質青年人才創(chuàng)業(yè)項目入駐各類創(chuàng)業(yè)空間，幫助匹配創(chuàng)業(yè)導師，給予創(chuàng)業(yè)場所租金和首次裝修改造補助。支持優(yōu)質青年人才創(chuàng)業(yè)項目在福建青創(chuàng)板“展示板”掛牌，給予掛牌費用補貼。對創(chuàng)業(yè)項目培育孵化后轉為“股改板”“交易板”或成功到新三板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、主板以及境外資本市場上市的，按現(xiàn)行政策標準予以獎勵，更高獎勵550萬元。

實行“育才獎”“引才獎”“留才獎”

支持補助企業(yè)開展新型學徒制培訓，按照中級工班每人每年5000元、高級工班每人每年6000元給予補助。支持補助民營企業(yè)吸納應屆高校畢業(yè)生就業(yè)，對中小微企業(yè)按每吸納一人給予1000元一次性補貼、其他企業(yè)按減半標準執(zhí)行。支持人力資源服務機構推薦引進人才，推薦人才認定為市引進高層次人才的，按《泉州市鼓勵引才機構推薦引進高層次人才（團隊）獎勵規(guī)定》有關標準予以獎勵；單家機構當年度推薦高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才達100人以上的，按每人500元標準予以獎勵。開展在泉高校、職業(yè)院校畢業(yè)生留泉率考核，給予分檔獎勵，更高獎勵50萬元。

一般來說高技能人才指的是獲得了什么職業(yè)資格等級的人?

高技能人才指的是獲得了高級 *** 職業(yè)資格等級的人。

目前國家職業(yè)資格證書分為五個等級，即分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、 *** （二級）、高級 *** （一級）共五個等級，高級 *** （一級）為更高等級。

高技能人才特性：

能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領域完成復雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業(yè)技術培訓；具有管理能力。

高級 *** 是什么職稱

高級 *** 屬于職業(yè)資格， *** 是各行業(yè)福建高技能人才職稱的高級技術人員中設置的技術職務。高級 *** 是職業(yè)資格證不是專業(yè)技術職稱。

初級技能是工人技術職稱中更低的一種。技工上一級是 *** 。國家技術性職業(yè)(工種)和職業(yè)資格證書分五個技術工人職稱等級:初級技能、中級技能、高級技能、 *** 、高級 *** 。初、中、高級技能都屬技工。

擴展資料福建高技能人才職稱：

凡具備以下條件的，可以申報高級 *** 。

（一）取得本職業(yè) *** 職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年及以上并做出突出貢獻身體健康能堅持正常工作。

（二）能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成本職業(yè)較為復雜的工作；有較強的分析，判斷和解決實際問題的能力；福建高技能人才職稱了解和掌握相關工種（一般應在2個及以上）的有關知識和操作技能，并達到高級技能（國家職業(yè)標準三級）的水平。

（三）具有技術管理能力，能組織開展技術改造，技術革新活動；在技術改造，技術攻關，工藝革新方面的創(chuàng)新；獨立處理和解決本職業(yè)高難度生活技術問題和工藝難題等方面成績顯著。

（四）能組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術培訓；有良好的職業(yè)道德。

參考資料來源：百度百科-高級 ***

想考職稱評審 誰知道流程？

01、評審方式

職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術人才品德、能力、水平、業(yè)績福建高技能人才職稱的評議和認定。職稱評審結果是專業(yè)技術人才聘用、考核、晉升的重要依據(jù)。

職稱評審按照申報、審核推薦、逐級審查、審核受理、專家評審、結果公示、復核確認、結果備案等程序組織實施。

02、評審時間

一般情況下是6月開始，7月開網(wǎng)分專業(yè)等級等，次年3月左右公示，8月發(fā)證。當然，不同專業(yè)、不同區(qū)域政策時間可能會不一樣，請大家登錄“成都市人力資源和社會保障局”或“都江堰市人民 *** 網(wǎng)”官網(wǎng)及時關注本專業(yè)、本地區(qū)評審開始時間。從這個時間我們可以看出職稱評審大約要花費一年時間，如果不了解清楚各方面信息，錯過了時間就會耽誤一年。每年因為準備材料耽誤評審的專業(yè)技術人員不在少數(shù)，所以我們一般都建議大家提前做好準備。

03、評審條件

在不同年份，不同專業(yè)、不同等級的職稱評審條件可能有所不同，請各位申報人員以當年文件為準。以2021年工程系列建筑專業(yè)的評審要求為例福建高技能人才職稱：

01、初級（助理）工程師

（1）非全日制本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作滿1年。

（2）非全日制大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作滿3年。

（3）具備中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷，取得技術員職稱后，從事專業(yè)技術工作滿4年。

（4）高技能人才參加職稱評審按相關規(guī)定執(zhí)行。

02、中級工程師

在建筑專業(yè)工程技術崗位上工作，并滿足以下條件之一者：

（1）碩士及以上學位或第二學士學位，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術工作滿2年。

（2）大學本科學歷或學士學位，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術工作滿4年。

（3）大學?？茖W歷，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術工作滿4年。

（4）高技能人才參加職稱評定按相關規(guī)定執(zhí)行。

03、高級工程師

具備博士學位，取得工程師職稱后，從事技術工作滿2年；或具備碩士學位，或第二學士學位，或大學本科學歷，或學士學位，取得工程師職稱后，從事技術工作滿5年，可申報評審相應專業(yè)高級工程師。

技工院校全日制預備 *** （ *** ）畢業(yè)，取得工程師職稱或高級 *** 國家職業(yè)資格證書（須到相應官網(wǎng)查詢驗證并截圖）后，從事本專業(yè)技術技能工作滿5年，可申報評審相關專業(yè)高級工程師。

評審流程：

1、評審開始

根據(jù)工作安排，成都市人力資源和社會保障局向社會公布當年職稱申報的時間、地點、材料要求

2、線上申報

職稱按屬地原則申報，申報人員登錄“成都市專技人才信息系統(tǒng)”進行線上報名

3、材料準備

申報人員根據(jù)申報要求組織材料（填寫《專業(yè)技術資格評審申報表》，撰寫專業(yè)技術工作總結、論文或研究報告，提供工作業(yè)績證明材料、學歷證書原件及復印件等。）

4、單位審核

單位人事部門審核申報人員提供的申報材料（審核《申報表》；填寫申報人員“任職以來考核情況”，在“單位核實情況欄”簽字蓋章；審核各類證書，無誤后在復印件上簽字蓋章）

5、現(xiàn)場審核

（1）在規(guī)定時間內(nèi)報送申報材料到都江堰人社局人才開發(fā)科，并繳納評審費用

（2）人才開發(fā)科對申報材料進行現(xiàn)場審核，并做好信息錄入、校對工作

6、專家評審

專家評審（人才開發(fā)科將評審材料報送成都市相關職稱評審委員會）

7、公示結果

公示評審結果（專家評審后，都江堰人社局會在都江堰市人民 *** 網(wǎng)對評審通過人員進行公示，公示為期7個工作日）

8、發(fā)放證書

發(fā)文公布評審結果， *** 頒發(fā)資格證書，返還申報材料（《專業(yè)技術資格評審申報表》一份存入個人人事檔案）

高層次人才政策

一、高層次人才類別：

高層次人才共分為六類，分別為：省特級、A類、B類、C類，市D類、E類。

二、高層次人才申報認定依據(jù)和途徑：

1.省高層次人才(特級-C類)政策依據(jù)：《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》（閩委〔2020〕4號）。申報系統(tǒng)：福建省“海納百川”人才網(wǎng)。

2.市高層次人才（D-E類）政策依據(jù)：《南平市高層次人才分類評價認定和支持辦法（試行）》（南委人才〔2021〕3號）。申報系統(tǒng):南平市“才聚武夷”智慧平臺。

三、高層次人才申報認定條件：

（1）基本條件：

省高層次人才(特級-C類)：1.受聘于福建省內(nèi)企事業(yè)單位的人才，與用人單位簽訂?3?年以上、每年在閩工作時間不低于?6?個月的勞動(聘用)合同，事業(yè)單位還應具有副高以上職稱或博士學位等;2.在福建省內(nèi)創(chuàng)(領)辦企業(yè)的人才,須擔任企業(yè)法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術總負責人之一,自有資金(含技術入股)占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上或跟進的風險投資占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上,企業(yè)擁有項目研發(fā)、成果轉化所需的部分資金(不少于?50?萬元)和一支由技術研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團隊等。

市高層次人才（D-E類）：在南就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與用人單位簽訂3年以上、每年在南工作時間不低于6個月的勞動（聘用）合同等。

（2）資格條件：

特級：“兩院”院士、國家實驗室主任、國家“萬人計劃”杰出人才項目;省引才“百人計劃”特級人才項目等。

A類：國家“萬人計劃”、福建省特級后備人才項目、國家技術創(chuàng)新中心主任、福建省創(chuàng)新實驗室主任、全國創(chuàng)新爭先獎、國家杰出青年科學基金項目負責人等。

B類：國家“萬人計劃”青年拔尖人才項目、享受國務院 *** 特殊津貼人員、新世紀百千萬人才工程國家級人選、財政部“全國高端會計人才(全國會計領軍人才)”、福建省引才“百人計劃”、“全國教育系統(tǒng)先進工作者”、福建省杰出人民教師、國家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻中青年專家”等。

C類：教育部“國培計劃中小學名校長領航工程”、福建省特支人才“雙百計劃”、福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才項目、福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項目、福建省“外專百人計劃”、百千萬人才工程省級人選、福建省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻中青年專家、省部級重點實驗室主任、國家級技能大師工作室領辦人、福建省特級教師、國家級非物質文化遺產(chǎn)代表性傳承人、國家級金牌導游等。

D類：在我市企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有副高以上職稱或者全日制博士學位的臺灣人才；受聘于企業(yè)、科研院所，取得正高級專業(yè)技術職務任職資格的人員；受聘于教育醫(yī)療衛(wèi)生單位，除取得正高級專業(yè)技術職務任職資格外，還需獲得“南平市名醫(yī)”、“南平市名師、名校長”稱號；近3年獲得福建省技能大師工作室領辦人；南平市博士后科研工作站在站博士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學排名前50的全日制博士；36所“世界一流大學建設高校”（A類）和“世界一流學科建設”專業(yè)，境外著名大學（指國際公認的三大世界大學排名最新同時排名前200名的境外大學）全日制博士等。

E類：南平市“創(chuàng)業(yè)之星”、“創(chuàng)新之星”；南平市青年拔尖人才；近5年內(nèi)獲得省級資助優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目二等獎、市級一等獎；近3年獲評的“南平市名師、名校長”、“南平市名醫(yī)”；近3年獲批的“南平市技能大師”、“南平市技能大師工作室領辦人”；全日制博士，或36所“世界一流大學建設高?！保ˋ類）和“世界一流學科建設”專業(yè)，境外著名大學（指國際公認的三大世界大學排名最新同時排名前200名的境外大學）全日制碩士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學排名前50的全日制碩士等。

四、高層次人才政策支持：

對認定為省、市級高層次人才。屬引進人才的，采取“工作和生活待遇+住房保障+晉級和榮譽獎勵+健康保障+重點計劃支持”等方式給予支持，分層次可享受10-700萬元的安家補助和60-120平方米的人才獎勵房。屬現(xiàn)有人才的，采取“晉級和榮譽獎勵+健康保障+重點計劃支持”等方式給予支持。

參考內(nèi)容：廣州市人社局發(fā)布高層次人才考核辦法

高級 *** 退休待遇2017

在享受正常養(yǎng)老金調整政策福建高技能人才職稱的基礎上，根據(jù)個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養(yǎng)老金政策。

經(jīng)國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級 *** ，在享受正常養(yǎng)老金調整政策的基礎上，根據(jù)個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養(yǎng)老金政策。取得一級職業(yè)資格（高級 *** ）退休享受高級工程師待遇。

高級 *** 可享受高級工程師待遇根據(jù)湖北省委辦公廳、省 *** 辦公廳印發(fā)的《關于進一步加強高技能人才工作的實施意見》，湖北省將按照技能水平與待遇標準掛鉤的原則，凡通過勞動保障部門統(tǒng)一考核，取得相應國家職業(yè)資格證書并被聘用的高級工、 *** 、高級 *** 分別享受相應的待遇。

擴展資料福建高技能人才職稱：

退休待遇的相關要求規(guī)定福建高技能人才職稱：

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼福建高技能人才職稱；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

3、已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。

參考資料來源：百度百科- *** 待遇