在國(guó)企工作如何評(píng)定職稱(chēng)

評(píng)職稱(chēng)需要達(dá)到職稱(chēng)評(píng)定條件，然后自己報(bào)名考試即可

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職稱(chēng)申報(bào)條件

一、符合下列條件之一者，可以申報(bào)助級(jí)職稱(chēng)

1.大學(xué)本科畢業(yè)（不含符合見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核定職條件人員），從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上福建國(guó)企職稱(chēng)評(píng)審；

2.大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)（不含符合見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核定職條件人員），從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上福建國(guó)企職稱(chēng)評(píng)審；

3.中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級(jí)職稱(chēng)并從事員級(jí)技術(shù)職務(wù)工作四年以上；

4.符合相應(yīng)系列職稱(chēng)評(píng)審條件中申報(bào)助級(jí)職稱(chēng)條件的人員。

二、符合下列條件之一者，可以申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)

1.大學(xué)本科畢業(yè)，取得助級(jí)職稱(chēng)并從事助級(jí)技術(shù)職務(wù)工作四年以上；

2.大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，取得助級(jí)職稱(chēng)并從事助級(jí)技術(shù)職務(wù)工作四年以上；

3.符合相應(yīng)系列職稱(chēng)評(píng)審條件中申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)條件的人員。

三、符合下列條件之一者，可以申報(bào)高級(jí)（副高）職稱(chēng)

1.獲得博士學(xué)位，取得中級(jí)職稱(chēng)并從事中級(jí)技術(shù)職務(wù)工作二年以上；

2.獲得碩士學(xué)位，取得中級(jí)職稱(chēng)并從事中級(jí)技術(shù)職務(wù)工作五年以上；

3.大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱(chēng)并從事中級(jí)技術(shù)職務(wù)工作五年以上；

4.符合相應(yīng)系列職稱(chēng)評(píng)審條件中申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)條件的人員。

四、符合下列條件之一者，可以申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)

1.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得副高級(jí)職稱(chēng)并從事副高級(jí)技術(shù)職務(wù)工作五年以上；

2.符合相應(yīng)系列職稱(chēng)評(píng)審條件中申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)條件的人員。

職稱(chēng)認(rèn)定條件

符合下列條件之一者，可實(shí)行見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核定職

1.獲得博士學(xué)位，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為中級(jí)職稱(chēng)；

2.獲得碩士學(xué)位，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為中級(jí)職稱(chēng)；

3.大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為助級(jí)職稱(chēng)；

4.大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為助級(jí)職稱(chēng)；

5.中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為員級(jí)職稱(chēng)。

福建地區(qū)職稱(chēng)評(píng)審需要哪些條件呢？

找到省里下發(fā)的職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄖ?，就知道需要哪些條件了。國(guó)內(nèi)論文、sci論文、ssci論文、cpci論文、課題、教材、著作、專(zhuān)利

文件里會(huì)很明確的給出要求。

福建省職稱(chēng)評(píng)審條件

福建省職稱(chēng)評(píng)審條件如下：

1、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工程師、政工師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大專(zhuān)或本科學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱(chēng)后，從事申報(bào)系列專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱(chēng)后，從事申報(bào)系列專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)3年。

（2）論文要求：取得助理級(jí)職稱(chēng)后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱(chēng)證書(shū)掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)掃描件。

2、副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱(chēng)后，從事申報(bào)系列專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱(chēng)后，從事申報(bào)系列專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年；技能人才獲得高級(jí) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)4年。

（2）論文要求：取得中級(jí)職稱(chēng)后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱(chēng)證書(shū)掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

國(guó)企職稱(chēng)評(píng)定條件及流程

1職稱(chēng)的評(píng)定條件有哪些

高級(jí)：

1、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

3、中專(zhuān)、高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

中級(jí)：

1、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

4、中專(zhuān)(高中)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

助理級(jí)：

1、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。

3、高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。

4、中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。

5、初中以下學(xué)歷人員，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2職稱(chēng)評(píng)定流程

1、網(wǎng)上搜索“xx省職稱(chēng)管理系統(tǒng)”。如果自己以前注冊(cè)過(guò)，直接輸入賬戶(hù)和密碼登錄即可，如果沒(méi)有注冊(cè)過(guò)，那就需要重新注冊(cè)一個(gè)，點(diǎn)擊下方的注冊(cè)處，進(jìn)行注冊(cè)。

2、登錄之后，進(jìn)入系統(tǒng)，將自己需要填寫(xiě)的信息，填寫(xiě)好后，點(diǎn)擊“進(jìn)入申報(bào)頁(yè)面”。

3、進(jìn)入申報(bào)頁(yè)面的左側(cè)，會(huì)出現(xiàn)一欄選項(xiàng)，按照順序，之一個(gè)是填寫(xiě)的要求，要認(rèn)真的看好后，點(diǎn)擊第二個(gè)“信息填寫(xiě)”，進(jìn)入到里面，會(huì)出現(xiàn)各種表格，也是按照順序，依次填寫(xiě)完整。

4、所有的都填寫(xiě)完整后，點(diǎn)擊“信息提交”。會(huì)出現(xiàn)一個(gè)提交的界面，先點(diǎn)擊之一個(gè)“存儲(chǔ)并審核數(shù)據(jù)”，然后再點(diǎn)擊“提交所在單位審核”。

5、根據(jù)開(kāi)始界面所提示的要求，點(diǎn)擊“報(bào)表打印”處，將需要的報(bào)表打印出來(lái)。

3評(píng)職稱(chēng)有什么作用

1、體現(xiàn)個(gè)人能力職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

2、升職加薪在國(guó)企事業(yè)單位，職稱(chēng)評(píng)定是考核人才工資待遇的根本。

3、求職職稱(chēng)是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。職稱(chēng)表明求職者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和和經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)把職稱(chēng)作為考核求職者能力的一個(gè)參考，有助于人才獲得一個(gè)好的薪資待遇。

國(guó)企評(píng)職稱(chēng)需要什么？

國(guó)企職稱(chēng)評(píng)審條件：

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須熱愛(ài)祖國(guó)，遵守我國(guó)憲法和法律，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新 *** 、掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

現(xiàn)行職稱(chēng)評(píng)審很大程度基于申報(bào)人書(shū)面材料和個(gè)人工作年限，由于很多國(guó)企以職稱(chēng)作為薪酬標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致部分職工混日子等職稱(chēng)。拿到高級(jí)職稱(chēng)落實(shí)工資之后，對(duì)于業(yè)務(wù)缺少進(jìn)取心和擔(dān)當(dāng)精神。使得部分資歷淺職稱(chēng)低的年輕人反倒在單位工作中挑大梁，干的活卻比職稱(chēng)高的多技術(shù)含量也高。久而久之，嚴(yán)重影響一個(gè)企業(yè)前進(jìn)動(dòng)力。

擴(kuò)展資料：

國(guó)企評(píng)的職稱(chēng)社會(huì)上是不認(rèn)可的，但也要分情況看待。我國(guó)職稱(chēng)評(píng)審制度是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，是對(duì)技術(shù)人才的一種管理 *** 。我國(guó)職稱(chēng)評(píng)審實(shí)施的是哪里評(píng)哪里有效的原則，國(guó)家評(píng)的職稱(chēng)全國(guó)有效，市區(qū)評(píng)的職稱(chēng)市區(qū)有效，企業(yè)評(píng)的職稱(chēng)企業(yè)有效。

然而工作調(diào)動(dòng)是不可避免的，如果是在國(guó)企評(píng)的職稱(chēng)，那換企業(yè)換單位后，職稱(chēng)需要通過(guò)新單位新企業(yè)的申請(qǐng)確認(rèn)，看能不能確認(rèn)有效，如果得到認(rèn)可，可以更換新的職稱(chēng)認(rèn)可證書(shū)使用，如果不被認(rèn)可就要重新考取了。

參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)—中辦國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》

參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)—人民日?qǐng)?bào)今日談:讓職稱(chēng)與實(shí)力匹配

福建建工集團(tuán)評(píng)審的中級(jí)是公有制的嗎

是公有的福建國(guó)企職稱(chēng)評(píng)審，只有單位給福建國(guó)企職稱(chēng)評(píng)審你報(bào)的福建國(guó)企職稱(chēng)評(píng)審，工商聯(lián)合會(huì)批下來(lái)的福建國(guó)企職稱(chēng)評(píng)審，才是非公有的。

公有制職稱(chēng)評(píng)審是指國(guó)企事業(yè)單位自己辦理，國(guó)企事業(yè)單位的人才在自己?jiǎn)挝簧陥?bào)，同時(shí)自己?jiǎn)挝幌伦C的公有制職稱(chēng)證書(shū)，一般這種證書(shū)條件簡(jiǎn)單，評(píng)審要求不高。