轉(zhuǎn)業(yè)士官拿到中級(jí)工程師如何評(píng)職稱

申報(bào)——審核——提交資料——評(píng)審答辯——結(jié)果公示——發(fā)證，這是中級(jí)工程師職稱評(píng)定的整個(gè)流程。

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中級(jí)工程師職稱評(píng)定條件要比助理工程師的評(píng)定條件高很多，他對(duì)申報(bào)人員的要求很高，只有年齡、學(xué)歷、工作年限、助工證、論文、業(yè)績(jī)等條件都符合了，才能滿足申報(bào)的條件，其中論文和業(yè)績(jī)對(duì)評(píng)審結(jié)果有很大的影響。必不可少的四個(gè)申報(bào)條件就是年齡、學(xué)歷、工作年限和助工證，這是參加中級(jí)工程師職稱評(píng)定的必要條件。

我是2001年轉(zhuǎn)業(yè)的士官，已經(jīng)上班11了，我想知道我的職稱怎么平定。

現(xiàn)在的職稱與你從軍的經(jīng)歷無(wú)關(guān)了，除了是你是從部隊(duì)里帶回來(lái)的技術(shù)職稱。

職稱的評(píng)定有三種渠道：

一種就是在大型國(guó)企和事業(yè)單位，有自己職稱評(píng)定的機(jī)構(gòu)和程序，比如本科畢業(yè)就是一年的技術(shù)員、兩年的助理工程師、然后就是工程師，但是都要經(jīng)過(guò)考核和評(píng)定的；

其次就是在外企或國(guó)外，在學(xué)歷（學(xué)士、本科）的基礎(chǔ)上直接通過(guò)考核得到技術(shù)職稱，比如歐美的工程師、咨詢師、審核員等技術(shù)執(zhí)照（有的有經(jīng)歷要求）；

再次就是我國(guó)有關(guān)部門（人力資源和社會(huì)保障部、技術(shù)監(jiān)督總局等）每年進(jìn)行的技術(shù)職稱社會(huì)考試，比如初級(jí)（中級(jí)、高級(jí)）質(zhì)量工程師、技術(shù)工程師、 *** 等。

要特別說(shuō)明的是，有了技術(shù)職稱還要有聘用的平臺(tái)，有的企業(yè)就是初級(jí)高聘，有的就是有職稱也不聘。在不少私企就是看本事聘用，沒(méi)有職稱也可以擔(dān)當(dāng)總工程師。所以你不要把職稱看的很重，真才實(shí)學(xué)才是社會(huì)所需要的和拿高薪的。

事業(yè)單位如何定級(jí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的士官的技術(shù)等級(jí)？

對(duì)目前安置到事業(yè)單位技術(shù)工人崗位的退役士兵(官)的工資待遇，

工作年限9年及以下的，崗位工資暫按技術(shù)工五級(jí);

工作年限10年至19年的，崗位工資暫按技術(shù)工四級(jí);

20年及以上的，崗位工資暫按技術(shù)工三級(jí)執(zhí)行，并從安置到單位起薪之月起三年內(nèi)參加事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)考試并取得相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)。

如未取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，從滿三年的次月起崗位工資降低一個(gè)等級(jí)執(zhí)行，薪級(jí)工資比照同等條件人員確定，不涉及崗位聘用問(wèn)題。

轉(zhuǎn)業(yè)士官怎樣定級(jí) 是初級(jí)工還是中級(jí)工

士官怎么能是初級(jí)中級(jí)？義務(wù)兵服完3兵役，接下來(lái)就是士官，士官分六級(jí)，一級(jí)3年，二級(jí)3年，3級(jí)4年，4級(jí)4年，至于5級(jí)6級(jí)一般部隊(duì)沒(méi)有

事業(yè)單位對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官職稱如何評(píng)定

轉(zhuǎn)業(yè)人員都是工勤崗或者管理崗福建轉(zhuǎn)業(yè)士官職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，不能評(píng)職稱。