事業(yè)單位職稱聘任有哪些規(guī)定

事業(yè)單位聘任工作主要依據(jù)：《宣城市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號）和《關于市直事業(yè)單位實施崗位設置管理工作有關問題的通知》（宣人社秘〔2010〕84號）文件的相關規(guī)定。

微信號：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

1、根據(jù)國務院辦公廳轉發(fā)人事部《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發(fā)〔2002〕35號）文件規(guī)定：“三、嚴格人員聘用程序 聘用工作組織由本單位人事部門負責人、紀律檢查部門負責人和工會代表組成，根據(jù)需要也可以聘請有關專家參加?！?/p>

2、根據(jù)《宣城市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號）文件規(guī)定：“各地、各單位應按有關規(guī)定和本實施意見，根據(jù)核準的崗位設置方案，科學制定實施方案，依照按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，完成人員定崗、定級、簽定聘用合同，實行全員聘用。”

3、對聘任存在的問題，可向單位紀檢、主管部門、人社部門反映。

拓展資料：

事業(yè)單位是介于 *** 與社會之間的社會服務性組織。中國事業(yè)單位共有130多萬個，職工近3000萬人，包括教育科研、文化衛(wèi)生、新聞傳媒等行業(yè)，是中國各類人才的主要集中地。中國人力資源和社會保障部在19日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上表示，2009年將全面推行聘用制度，爭取年內基本完成聘用制度推行工作；完善公開 *** 制度，把好事業(yè)單位工作人員“進口關”。

具備條件

事業(yè)單位受聘人員應當具備以下條件：

(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

(二)具有良好的職業(yè)道德；

(三)具有聘用崗位要求的文化程度、專業(yè)知識及工作能力；

(四)身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作；

(五)聘用崗位職責要求的其它條件。

程序 ***

事業(yè)單位聘用人員的基本程序和 *** ：

(—)成立聘用工作組織，制定聘用工作方案。聘用工作組織由聘用單位分管負責人及其人事部門、紀檢監(jiān)察部門負責人和工會會員代表組成。聘用專業(yè)技術人員的，還應當聘請有關專家參加。人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等事項由聘用工作組織提出意見，報本單位負責人會議集體決定。聘用工作方案應經(jīng)職工代表大會通過。未建立職工代表大會的，應經(jīng)職工大會或者工會通過。

(二)事業(yè)單位制定的聘用工作方案應當報行政主管部門和同級 *** 人事行政部門備案。同級 *** 人事行政部門應當加強監(jiān)督。

(三)公布聘用崗位、崗位職責、聘用條件、聘用待遇、聘期及聘用 *** 等事項。

(四)通過本人申請、民主推薦、負責人提名、公開 *** 等形式產生應聘人選。

(五)聘用工作組織對應聘人員進行考試或者考核，擇優(yōu)確定擬聘人選，公示擬聘結果。

(六)聘用單位負責人集體討論決定受聘人員，公布聘用結果。

(七)訂立聘用合同。

參考資料：百度百科-事業(yè)單位聘任

事業(yè)單位中級職稱聘用需要哪些材料和手續(xù)

主要需要計算機等級證書、在省級及以上的報刊中發(fā)表一篇論文、其他的就是工作年限證明、英語等級證書。

1、聘用在中級專業(yè)技術崗位的福建事業(yè)單位職稱聘任程序，要具備中級以上專業(yè)技術任職資格；

2、事業(yè)單位應當在崗位有空缺的條件下，按照崗位職責任務和任職條件聘用人員；

3、事業(yè)單位可在主管部門的指導下，在國家、省、市有關規(guī)定的崗位任職條件基礎上，根據(jù)本單位實際，綜合考慮知識、技術、責任、風險等因素，制定各類不同等級崗位的具體任職條件，擇優(yōu)聘用。

擴展資料福建事業(yè)單位職稱聘任程序：

一般來講，專業(yè)技術高級、中級、初級職務之間的結構比例總體控制目標1:3:6，專業(yè)不同，機構級別不同，結構比例會略有不同。

專業(yè)技術高級、中級、初級職務之間，以及高級、中級、初級職務內部不同等級職務之間的結構比例，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展水平和行業(yè)特點，以及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平，實行不同的結構比例控制。

目前已知的，是甘肅、寧夏、山東等省部分對區(qū)，對于鄉(xiāng)村教師工作時間達到一定條件，可以直接評聘中級、高級職稱，不受比例限制。

有的還可以直接認定職稱，不受上一級職稱評定和年限限制。這是為了解決地區(qū)間教育均衡發(fā)展問題，增強鄉(xiāng)村教師隊伍建設，使鄉(xiāng)村中小學校教師能引進來、留得住。其他行業(yè)專業(yè)技術人員，以及縣區(qū)以上中小學教師評聘職稱還要受結構比例限制，并沒有取消名額限制的消息。

參考資料來源福建事業(yè)單位職稱聘任程序：溫州市 *** 問政平臺事-?事業(yè)單位中級職稱聘任條件？

2016年福建省事業(yè)單位 *** 的聘用流程？

1、經(jīng)用人單位負責人員集體研究，按照考試和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。

2、對擬聘人員應在適當范圍進行公示，公示期一般為7至15日。

3、用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權限的規(guī)定報批或備案。

4、用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

5、事業(yè)單位公開 *** 的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。

試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。