國(guó)家職稱(chēng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職稱(chēng)有什么區(qū)別

只要是通過(guò)國(guó)家職稱(chēng)評(píng)定獲得的職稱(chēng)都是一樣的，沒(méi)有中央與地方的區(qū)別，因?yàn)槎际且粋€(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)的證書(shū)。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)評(píng)的職稱(chēng)和人事口評(píng)的職稱(chēng)有什么區(qū)別

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司評(píng)定的工程師職稱(chēng)只有公司認(rèn)可，國(guó)家（人民 *** 機(jī)構(gòu))評(píng)定的職稱(chēng)全國(guó)通用。

工程師職稱(chēng)是中國(guó)大陸計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的管理 *** ，一致沿用至今。目前，工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格分助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)四個(gè)檔次，對(duì)國(guó)企和事業(yè)單位人員適用。企業(yè)可以參照此法在人才使用上管理。但企業(yè)有自己的用人自 *** ，對(duì)技術(shù)人員有自己的評(píng)價(jià)體系也很正常，如你現(xiàn)在所在的企業(yè)的管理也是恰當(dāng)?shù)?，企業(yè)完全可以根據(jù)自己的評(píng)價(jià)給予雇員相應(yīng)的待遇。如果你想評(píng)所謂國(guó)家認(rèn)可的職稱(chēng)，根據(jù)屬地人社部門(mén)的規(guī)定，通過(guò)檔案關(guān)系，遞交當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。當(dāng)然，要準(zhǔn)備計(jì)算機(jī)模塊、職稱(chēng)英語(yǔ)、論文、業(yè)績(jī)等資料，填寫(xiě)相關(guān)表格，就業(yè)的企業(yè)簽署意見(jiàn)，報(bào)道有檔案管理權(quán)限的人事 *** 公司等就可以了。

縣轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)師相當(dāng)什么職稱(chēng)？

那一般來(lái)講，如果是在企業(yè)中的會(huì)計(jì)師，基本上都是相當(dāng)于一個(gè)中級(jí)職稱(chēng)吧，也就是說(shuō)是中級(jí)會(huì)計(jì)師的職稱(chēng)，當(dāng)然如果是大型的企業(yè)的話，里邊的會(huì)計(jì)師可能相當(dāng)于總會(huì)計(jì)師的職稱(chēng)了。