關(guān)于職稱改革問題

各地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局，省各專業(yè)職務(wù)系列主管部門、省直在榕單位、中直在榕單位：

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為進(jìn)一步深化職稱改革，堅(jiān)持、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，適應(yīng)正?；u聘工作的需要，現(xiàn)就當(dāng)前職稱改革工作中的若干問題通知如下：

一、 正?；u聘工作總有關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定

1、 根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作的實(shí)際情況，對論文要求要區(qū)別對待，凡縣（市）屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員正常晉升中、高級職稱，其論文不作必須備條件，可以提交專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)作為代表作送審。

2、 為結(jié)合實(shí)施《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，在今后正?；u聘工作中，對專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)提出任職期間接受繼續(xù)教育的條件要求，凡晉升高一級職稱的專業(yè)技術(shù)人員必須提供任職期間至少一個年度接受繼續(xù)教育情況的憑證，連同申報(bào)材料一并推薦上報(bào)，各級職改部門應(yīng)把專業(yè)技術(shù)人員是否具備這個條件作為申報(bào)對象必備要求進(jìn)行預(yù)審或推薦。

3、 為了充分發(fā)揮現(xiàn)有學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人“傳、幫、帶”作用，緩解人才密集單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例偏緊的矛盾，對經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長離退休年齡的具有高級職稱的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，延聘期間可申請聘任專項(xiàng)指標(biāo)，在2000年前，可不納入該單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。

二、 評審組織及評審工作有關(guān)問題

1、 下放評審權(quán)利，適應(yīng)正?；u聘工作的客觀需要。各地（市）基本具備組建某系列高級專業(yè)評審委員會條件，以及省直有關(guān)部門、單位具備組建高級專業(yè)評審委員會條件，應(yīng)根據(jù)工作需要，盡可能組建高級評審委員會或高級專業(yè)評審委員會。下放評審權(quán)限組建的高評委或?qū)I(yè)高評委，可由15—25名同行高級專家組成。

地（市）具備組建某系列高級評審委員會或省直有關(guān)部門、單位組建高級專業(yè)評審委員會條件的，由地（市）或省直部門、單位提出方案，征得省相應(yīng)系列主管部門意見后，報(bào)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、 進(jìn)一步簡化評審程序。凡地（市）已組建某一系列高級評審組織或省直部門、單位已組建某專業(yè)高級評審委員會的，有權(quán)評審該系列或?qū)I(yè)的申報(bào)人員是否具備任職條件，包括學(xué)歷、資歷破格評審對象，省系列主管部門組建的高評委不再對破格評審人員進(jìn)行“二次評審”專業(yè)評委會的評審工作計(jì)劃、預(yù)審材料及評審結(jié)果可直接向省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，由省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)并抄送系列主管部門備案。地（市）組建的高評委的工作計(jì)劃、預(yù)審材料送省職改辦審核，評審結(jié)果的審批和報(bào)備仍按過去規(guī)定執(zhí)行。

3、 加強(qiáng)評審組織建設(shè)及對評審工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對評委會工作的領(lǐng)導(dǎo)，對評審工作要加強(qiáng)統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo),評審組織建設(shè)應(yīng)適應(yīng)職稱工作正?；?，在任期屆滿換屆重組中，行政領(lǐng)導(dǎo)和已達(dá)到退休年齡的專業(yè)人員一般不參加評審組織，切實(shí)改善評審組織人員素質(zhì)及職稱、專業(yè)、學(xué)歷及年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)整充實(shí)并提高各級評委會組成人員中45歲以下專業(yè)人員的比重，使中、青年專業(yè)人員在各級評審組織中逐步達(dá)到比例要求。

三、 省各職務(wù)系列主管部門應(yīng)對相對應(yīng)系列正常工作

評聘工作實(shí)施意見中的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，及破格條件等方面政策的實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查，對一些不切實(shí)的要求進(jìn)行適度調(diào)整，使有關(guān)規(guī)定更趨合理。對不同層次、不同類型、不同性質(zhì)、不同規(guī)模的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的調(diào)控辦法進(jìn)行研究制定。高級、科研、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)五大系列應(yīng)在原有的工作基礎(chǔ)上，年內(nèi)提出結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)性意見，以適應(yīng)正常化評聘工作及深化改革工作的需要。

四、 進(jìn)一步完善任職考核辦法，強(qiáng)化聘后管理工作。

為了進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作，使考核工作與國家人事部關(guān)于《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》及有關(guān)工資制度改革規(guī)定等政策相銜接，對原省人事局、省職改辦下發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員任職期間實(shí)行工作考核的意見》（閩職改字[1989]015號）、《關(guān)于繼續(xù)做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作的意見》（閩職改辦字[1991]24號等文件規(guī)定的考核辦法，提出如下補(bǔ)充意見：

1、 考核結(jié)果統(tǒng)一規(guī)定為三個等次，即分為優(yōu)秀、合格、不合格。

2、 年度考核要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、符合實(shí)際，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)和百分之十以內(nèi)，最多不超過百分之十五。

3、 單位行政領(lǐng)導(dǎo)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，其考核視實(shí)際工作情況，可選用行政序列或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求進(jìn)行考核。

五、 授權(quán)省人才交流服務(wù)部機(jī)構(gòu)（即省人才智力開發(fā)服務(wù)公司）牽頭，研究提出三資企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評定工作實(shí)施意見，由各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)承辦三資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（不含人事關(guān)系在各業(yè)務(wù)主管部門的人員）職稱評定的申報(bào)考核表、評審或推薦、委托評審等具體事宜。

六、 中央和國家部委屬在閩單位專業(yè)技術(shù)人員（含駐閩部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員），需委托我省評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需頒發(fā)我省相應(yīng)資格證書的，應(yīng)按所規(guī)定的評審程序，送所在地（市）或省人事職改部門預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^的人員，方可委托送審或頒發(fā)資格證書。

七、 本通知自下發(fā)之日執(zhí)行。過去所發(fā)文件與上述規(guī)定不一致的條款，自行廢止。

職改辦是什么意思

法律分析：職改辦全稱為職稱改革辦公室，專業(yè)技術(shù)人員管理處職稱改革辦公室負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和職稱改革工作，主要職責(zé)：1、傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)職稱工作的政策和規(guī)定；2、負(fù)責(zé)高級職稱評審材料的審核推薦；負(fù)責(zé)組建中級職稱評審委員會；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各類職稱考試工作；4、負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職；5、負(fù)責(zé)調(diào)入當(dāng)?shù)厝藛T重新確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱；6、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱資格注冊登記；7、負(fù)責(zé)審核當(dāng)?shù)刂屑墝I(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果，呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批；8、負(fù)責(zé)推行和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；9、核發(fā)各類職稱和執(zhí)（職）業(yè)資格證書。

法律依據(jù)：《行政區(qū)劃管理?xiàng)l例》 第四條 國務(wù)院民政部門負(fù)責(zé)全國行政區(qū)劃的具體管理工作。國務(wù)院其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)做好全國行政區(qū)劃相關(guān)的管理工作。

縣級以上地方人民 *** 民政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域行政區(qū)劃的具體管理工作?？h級以上地方人民 *** 其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)做好本行政區(qū)域行政區(qū)劃相關(guān)的管理工作。

職改辦屬于哪個部門 職稱改革辦公室

人事局。

1、發(fā)布專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報(bào)信息。

根據(jù)上級文件精神，利用書面材料或召開教育系統(tǒng)職稱工作會議等形式安排本年度職稱評審工作。詳細(xì)部署申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的程序、條件、時(shí)間、地點(diǎn)及申報(bào)時(shí)需提交的材料。

2、上報(bào)結(jié)構(gòu)比例審批計(jì)劃編輯局屬各單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例花名冊。

3、審核申報(bào)材料。

對各部門、各單位報(bào)送的專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)表及個人業(yè)績材料對照文件要求，逐一審查核實(shí)是否符合申報(bào)程序、評審條件，所提供的申報(bào)材料是否真實(shí)有效。

4、組織評審。

申報(bào)材料經(jīng)審核通過后，分批分類編排評審材料；協(xié)助市職改辦選拔評委組建評委會；經(jīng)學(xué)科組評議，必要時(shí)通過業(yè)務(wù)答辯、面試，再由評委會進(jìn)行無記名投票，贊成票超過三分之二為通過；評審結(jié)果由市人事職改部門公示無異議后，下發(fā)任職資格文件，辦理、發(fā)放資格證書。

中級職稱改職怎么改？

需要辦理申請重新注冊或者變更注冊業(yè)務(wù)。

《注冊安全工程師管理規(guī)定》對其有相應(yīng)的規(guī)定：

第十五條　有下列情形之一的，注冊安全工程師應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知執(zhí)業(yè)證和執(zhí)業(yè)印章頒發(fā)機(jī)關(guān)；重新具備條件的，按照本規(guī)定申請重新注冊或者變更注冊：

（一）注冊有效期滿未延續(xù)注冊的；

（二）聘用單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；

（三）聘用單位被吊銷相應(yīng)資質(zhì)證書的；

（四）與聘用單位解除勞動關(guān)系的。

擴(kuò)展資料

工程師評職稱作用意義：

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實(shí)績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時(shí)也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價(jià)。

對自身來說，評選上高職稱后，工資待遇也會隨之提高，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

二、中級職稱（工程師）變更單位怎么辦

可以改專業(yè)，你就直接報(bào)名電子信息工程的中級也可以！

反正你就提前想好了，初級報(bào)中級，專業(yè)還是可以更改的，但是中級報(bào)高級，中級是什么專業(yè)，你的高級就必須是什么專業(yè)！

除非你從新評審，報(bào)考！

三、中級職稱評定申報(bào)單位可以更改嗎，怎么更改？

區(qū)別在于實(shí)用范圍不同，具體如下：

1、職改辦評定的職稱，是全國通用的。

2、單位評定的職稱，是本單位頒發(fā)的，出本單位就沒用了。單位是央企，中石化、中鐵、中建這類的吧。

3、單位評定的職稱，到社會上不能用；職改辦評定的職稱在你單位里也不能用。就像兩個世界一樣。

擴(kuò)展資料：

職稱評審

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等）。

以考代評

“以考代評”是指，在全國已實(shí)施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評的系列(衛(wèi)生、會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建)，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

職稱該系列轉(zhuǎn)評后,原來的專業(yè)會被取消嗎

職稱該系列轉(zhuǎn)評后，原來的專業(yè)會被取消，可以按照原任職務(wù)資歷累計(jì)計(jì)算。

根據(jù)《福建省關(guān)于企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；ぷ魅舾蓡栴}的暫行規(guī)定》福建省農(nóng)業(yè)職稱改辦：

第十八條?專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換職務(wù)系列后，原則上需按擬新聘職務(wù)的崗位職責(zé)和任職條件，試用考察一年。經(jīng)考核能履行相應(yīng)崗位職責(zé)和任職條件，試用考察一年。經(jīng)考核能履行相應(yīng)崗位職責(zé)的，可按擬新聘職務(wù)申報(bào)（推薦）參加相應(yīng)職務(wù)任職資格的評審或資格考試，一次評審（考試）通過并被聘任的，其任職資格資歷可與原任職務(wù)任職資格資歷連續(xù)計(jì)算（含試用考察期）福建省農(nóng)業(yè)職稱改辦；否則，只能在下次評審（考試）通過并被聘任后，才能與原任職務(wù)資歷累計(jì)計(jì)算。

擴(kuò)展資料福建省農(nóng)業(yè)職稱改辦：

根據(jù)《上海市農(nóng)業(yè)委員會職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于工程系列建筑專業(yè)農(nóng)村中級職稱轉(zhuǎn)評國家中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的通知》福建省農(nóng)業(yè)職稱改辦：

轉(zhuǎn)評對象：

本市郊區(qū)(縣)中，已取得工程系列建筑專業(yè)農(nóng)村中級職稱的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級企業(yè)單位在冊在崗的專業(yè)技術(shù)人員。

申報(bào)時(shí)本市戶籍人員須提供身份證復(fù)印件，非本市戶籍人員須提供身份證復(fù)印件和《上海市居住證》復(fù)印件。

參考資料來源：福建行政學(xué)院——福建省關(guān)于企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；?/p>

福建省高級工程師職稱什么部門下發(fā)

由省職稱改革辦公室下發(fā)。

省職改辦負(fù)責(zé)安排各省專業(yè)技術(shù)資格證書打印工作福建省農(nóng)業(yè)職稱改辦，省職改辦負(fù)責(zé)證書驗(yàn)印福建省農(nóng)業(yè)職稱改辦，各市州人事職改部門和省直單位人事（職改）部門負(fù)責(zé)證書福建省農(nóng)業(yè)職稱改辦的頒發(fā)。

參考科目總分達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)即為合格福建省農(nóng)業(yè)職稱改辦，合格者即取得土建工程初、中級專業(yè)技術(shù)資格?？荚嚭细袢藛T由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省人事廳發(fā)文確認(rèn)。