福建省專業(yè)技術(shù)人員高級職稱可以同時申報二個專業(yè)嗎

可以的，人事部門有相關(guān)規(guī)定改行后再申報職稱,只要達到學歷要求(一般是本科以上),不受原所學專業(yè)限制,即不需要再考專業(yè)課了。但申報衛(wèi)生技術(shù)系列、體育教練員系列除外。據(jù)介紹，目前這類跨專業(yè)從事工作的約占全市專業(yè)技術(shù)人員比例的5%左右。申報專業(yè)技術(shù)職務的門檻放寬,對于那些跨專業(yè)改行的人來講,無疑是個好消息,從一定程度上也體現(xiàn)了職稱評審的公平。市人事局在申報門檻放寬后,會考慮采取加強評審委員會管理的措施,如在評審委員面試時適當增加一道專業(yè)知識測試題,以保證職稱評審的嚴肅、科學。

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怎么申請職稱

申請職稱 *** 如下：

1、職稱認定

是指在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿足一定年限，根據(jù)擬聘專業(yè)的職責要求，對專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、工作成績等，進行全面考核的一種方式。

考核通過后提交一些基本的材料后，即可獲得相應的職稱，是最簡單的一種評定 *** 。

注意：認定只針對國家未開始組織統(tǒng)一考試的系列。

2、職稱評審

專業(yè)技術(shù)職稱評審是由人事部門組建專家評委會，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員申報材料綜合評價一個人，并決定其最終是否通過的方式，是最傳統(tǒng)、最普遍的一種評價方式。

申報人應在申報當年完成相應的繼續(xù)教育學習任務，申報中級職稱以上的人員還須在專業(yè)期刊發(fā)表論文。

雖然比起認定申報程序更加復雜，但評審有個更大的好處：對申報人的畢業(yè)專業(yè)無要求，即使你不是科班出生，也可以評上職稱。

3、以考代評

以考代評即專業(yè)技術(shù)人員只需參加國家組織的規(guī)定科目考試，成績合格即可取得專業(yè)技術(shù)資格。

在全國已實施相應級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的專業(yè)系列，不再進行相應系列和級別的任職資格的認定、評審工作。

廣州市會計、審計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、衛(wèi)生、船舶、翻譯、藥學行業(yè)等系列的初、中級專業(yè)技術(shù)資格評定，計算機與軟件系列的初、中、高級專業(yè)技術(shù)資格評定，都是實行以考代評。

4、考評結(jié)合

考評結(jié)合，是一種考試與評審相結(jié)合的模式。在考評結(jié)合中，考和評不是并列順序，而是先后順序。

需要進行申報的專業(yè)技術(shù)人員，必須先參加國家統(tǒng)一組織的考試，達到規(guī)定成績后，才能進入下一階段——申請參加評審。

評審通過后，方可取得專業(yè)技術(shù)資格，兩者缺一不可。目前這種職稱評定的方式還不是很普及，大多數(shù)都是用于評定高級職稱。

關(guān)于職稱改革問題

各地（市）職稱改革領(lǐng)導小組、人事局福建專業(yè)技術(shù)人員職稱申報，省各專業(yè)職務系列主管部門、省直在榕單位、中直在榕單位福建專業(yè)技術(shù)人員職稱申報：

為進一步深化職稱改革福建專業(yè)技術(shù)人員職稱申報，堅持、完善專業(yè)技術(shù)職務聘任制度，適應正?；u聘工作的需要，現(xiàn)就當前職稱改革工作中的若干問題通知如下福建專業(yè)技術(shù)人員職稱申報：

一、 正常化評聘工作總有關(guān)政策的補充規(guī)定

1、 根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作的實際情況，對論文要求要區(qū)別對待，凡縣（市）屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員正常晉升中、高級職稱，其論文不作必須備條件，可以提交專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)作為代表作送審。

2、 為結(jié)合實施《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，在今后正?；u聘工作中，對專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務應提出任職期間接受繼續(xù)教育的條件要求，凡晉升高一級職稱的專業(yè)技術(shù)人員必須提供任職期間至少一個年度接受繼續(xù)教育情況的憑證，連同申報材料一并推薦上報，各級職改部門應把專業(yè)技術(shù)人員是否具備這個條件作為申報對象必備要求進行預審或推薦。

3、 為了充分發(fā)揮現(xiàn)有學術(shù)和技術(shù)帶頭人“傳、幫、帶”作用，緩解人才密集單位職務結(jié)構(gòu)比例偏緊的矛盾，對經(jīng)批準適當延長離退休年齡的具有高級職稱的學術(shù)、技術(shù)帶頭人，延聘期間可申請聘任專項指標，在2000年前，可不納入該單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例。

二、 評審組織及評審工作有關(guān)問題

1、 下放評審權(quán)利，適應正?；u聘工作的客觀需要。各地（市）基本具備組建某系列高級專業(yè)評審委員會條件，以及省直有關(guān)部門、單位具備組建高級專業(yè)評審委員會條件，應根據(jù)工作需要，盡可能組建高級評審委員會或高級專業(yè)評審委員會。下放評審權(quán)限組建的高評委或?qū)I(yè)高評委，可由15—25名同行高級專家組成。

地（市）具備組建某系列高級評審委員會或省直有關(guān)部門、單位組建高級專業(yè)評審委員會條件的，由地（市）或省直部門、單位提出方案，征得省相應系列主管部門意見后，報省職稱改革領(lǐng)導小組審批。

2、 進一步簡化評審程序。凡地（市）已組建某一系列高級評審組織或省直部門、單位已組建某專業(yè)高級評審委員會的，有權(quán)評審該系列或?qū)I(yè)的申報人員是否具備任職條件，包括學歷、資歷破格評審對象，省系列主管部門組建的高評委不再對破格評審人員進行“二次評審”專業(yè)評委會的評審工作計劃、預審材料及評審結(jié)果可直接向省職稱領(lǐng)導小組報告，由省職稱領(lǐng)導小組批準確認并抄送系列主管部門備案。地（市）組建的高評委的工作計劃、預審材料送省職改辦審核，評審結(jié)果的審批和報備仍按過去規(guī)定執(zhí)行。

3、 加強評審組織建設(shè)及對評審工作的領(lǐng)導。各級職稱改革領(lǐng)導小組要加強對評委會工作的領(lǐng)導，對評審工作要加強統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導,評審組織建設(shè)應適應職稱工作正?；?，在任期屆滿換屆重組中，行政領(lǐng)導和已達到退休年齡的專業(yè)人員一般不參加評審組織，切實改善評審組織人員素質(zhì)及職稱、專業(yè)、學歷及年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)整充實并提高各級評委會組成人員中45歲以下專業(yè)人員的比重，使中、青年專業(yè)人員在各級評審組織中逐步達到比例要求。

三、 省各職務系列主管部門應對相對應系列正常工作

評聘工作實施意見中的評價標準條件，及破格條件等方面政策的實施情況進行一次檢查，對一些不切實的要求進行適度調(diào)整，使有關(guān)規(guī)定更趨合理。對不同層次、不同類型、不同性質(zhì)、不同規(guī)模的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例的調(diào)控辦法進行研究制定。高級、科研、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)五大系列應在原有的工作基礎(chǔ)上，年內(nèi)提出結(jié)構(gòu)比例指導性意見，以適應正常化評聘工作及深化改革工作的需要。

四、 進一步完善任職考核辦法，強化聘后管理工作。

為了進一步完善專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作，使考核工作與國家人事部關(guān)于《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》及有關(guān)工資制度改革規(guī)定等政策相銜接，對原省人事局、省職改辦下發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員任職期間實行工作考核的意見》（閩職改字[1989]015號）、《關(guān)于繼續(xù)做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作的意見》（閩職改辦字[1991]24號等文件規(guī)定的考核辦法，提出如下補充意見：

1、 考核結(jié)果統(tǒng)一規(guī)定為三個等次，即分為優(yōu)秀、合格、不合格。

2、 年度考核要嚴格堅持標準、符合實際，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)和百分之十以內(nèi)，最多不超過百分之十五。

3、 單位行政領(lǐng)導評聘專業(yè)技術(shù)職務的，其考核視實際工作情況，可選用行政序列或?qū)I(yè)技術(shù)職務任職要求進行考核。

五、 授權(quán)省人才交流服務部機構(gòu)（即省人才智力開發(fā)服務公司）牽頭，研究提出三資企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員職務評定工作實施意見，由各級人才交流服務機構(gòu)負責承辦三資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（不含人事關(guān)系在各業(yè)務主管部門的人員）職稱評定的申報考核表、評審或推薦、委托評審等具體事宜。

六、 中央和國家部委屬在閩單位專業(yè)技術(shù)人員（含駐閩部隊專業(yè)技術(shù)人員），需委托我省評審相應專業(yè)技術(shù)職務任職資格需頒發(fā)我省相應資格證書的，應按所規(guī)定的評審程序，送所在地（市）或省人事職改部門預審，預審通過的人員，方可委托送審或頒發(fā)資格證書。

七、 本通知自下發(fā)之日執(zhí)行。過去所發(fā)文件與上述規(guī)定不一致的條款，自行廢止。

福建地區(qū)職稱評審需要哪些條件呢？

找到省里下發(fā)福建專業(yè)技術(shù)人員職稱申報的職稱評審通知福建專業(yè)技術(shù)人員職稱申報，就知道需要哪些條件福建專業(yè)技術(shù)人員職稱申報了。國內(nèi)論文、sci論文、ssci論文、cpci論文、課題、教材、著作、專利

文件里會很明確福建專業(yè)技術(shù)人員職稱申報的給出要求。

漳州工程師申報評審條件

職稱指的是專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表個人學識水平，工作實績，是勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能證明，職稱與工資，福利掛鉤，與職務升遷掛鉤，求職的敲門磚，也是聘任專業(yè)技術(shù)職務的依據(jù)。

職稱評審申報資料：

1.填寫《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審申報表》一份；（認真填寫個人基本信息及相關(guān)培訓工作經(jīng)歷）

2.身份證掃描件(兩面)；學歷畢業(yè)證掃描件；相關(guān)榮譽證書掃描件；

3.近期2寸(紅底或藍底)照片一張；

4.申報中級職稱，高級職稱需提供現(xiàn)有職稱掃描件；

5.繼續(xù)教育合格證（公需課+專業(yè)課）；

6.期刊論文，專利證書。

2021年工程類職稱專業(yè)分類如下：（助理、中級、高級）?

1.建筑：建筑工程，建筑工程管理，建筑安全管理，建筑設(shè)計，建筑工程施工，工程監(jiān)理，建筑給排水，土木工程，土建工程。

2.結(jié)構(gòu)：建筑結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)工程，結(jié)構(gòu)設(shè)計，鋼結(jié)構(gòu)。

3.裝飾：裝飾裝修，建筑安裝，水電安裝，消防水電，建筑水電安裝。

4.市政：市政道路，市政工程，市政給排水，城市規(guī)劃，公路與城市道路工程

5.園林：園林工程，園林綠化，園林設(shè)計，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計，園林建筑，風景園林，景觀設(shè)計。

6.路橋：道路與橋梁，市政橋梁。

7.機電：機電設(shè)備，機電工程，機電設(shè)備安裝，機電一體化。

8.機械：機械工程，機械設(shè)計與制造，建筑設(shè)備機械，機械加工，化工機械制造，水利機械，熱能動力機械與裝置，汽車維修。

9.電子：電子計算機，電子儀表，電子儀器與測量、電子工程，電子信息，電子材料、計算機科學。

10.化工：化工工藝，化工分析，化工機械，化學工程，無機化工，有機化工。

11.電氣：建筑電氣，建筑電器，電氣工程，工業(yè)電氣自動化，電氣技術(shù)，電氣自動化，電力安裝，電力工程。

12.環(huán)境：環(huán)境工程，環(huán)境監(jiān)測，環(huán)境保護，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計。

工程師職稱申報條件?

1.助理職稱：（滿足以下條件之一）

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。?

（2）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。?

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。?

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。?

（5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應具備員級職務。?

2.中級職稱：（滿足以下條件之一）

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務四年以上。?

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務四年以上。?

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務四年以上。?

（4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。?

3.高級職稱：（滿足以下條件之一）

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。?

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。?

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。