工程師十三級(jí)職稱級(jí)別一覽表

工程師十三級(jí)職稱級(jí)別一覽表細(xì)節(jié)如下：

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工程技術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)共分為13個(gè)等級(jí)，其中正高級(jí)工程師為專技一至四級(jí)，高級(jí)工程師為專技五至七級(jí)，工程師為專技八至十級(jí)，助理工程師為專技十一至十二級(jí)，技術(shù)員為專技十三級(jí)。

內(nèi)容拓展：

1.工程師可以在專業(yè)上分類，也可以在專業(yè)技術(shù)崗位級(jí)別分類，高級(jí)工程師崗位無論在任何單位都比較稀缺，特別是正高級(jí)工程師，一般不會(huì)超過2%。

2.級(jí)別的差距也會(huì)帶來工資間的差距，高級(jí)和中級(jí)工資待遇差距還是比較大的，有些每年收入差距在5萬元左右。

工程師職稱有哪些

工程類系列職稱分類福建省工程師職稱分類：

1、級(jí)別等級(jí)福建省工程師職稱分類：助理工程師、工程師（中級(jí)）、高級(jí)工程師。

2、專業(yè)分類：

林業(yè)類：園林、林業(yè)工程、林木遺傳育種、森林培育等

地質(zhì)類：遙感地質(zhì)、工程地質(zhì)、地球物理勘查、地質(zhì)實(shí)驗(yàn)、探礦工程、地質(zhì)測繪等

測繪類：工程測量、大地測量、攝影測量與遙感、地形測量、房產(chǎn)測繪、地理信息工程等

土地管理類：土地利用規(guī)劃、土地評(píng)價(jià)、土地價(jià)格評(píng)估與監(jiān)測、土地整治、土地技術(shù)咨詢與服務(wù)

交通運(yùn)輸類：道路與橋梁工程、交通工程、勘察設(shè)計(jì)、規(guī)劃、工程施工、港口與航道工程等

水利電力類：水利水電工程建筑、水利水電工程地質(zhì)、水利水電工程測量、水利水電工程電氣、水利水電工程機(jī)械、水資源規(guī)劃、熱能動(dòng)力工程、電力系統(tǒng)及自動(dòng)化等

建設(shè)工程類：城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑和建筑結(jié)構(gòu)、給水排水、暖通、電氣、造價(jià)、巖土工程、工程測量、市政道路、園林綠化、建筑施工安裝、環(huán)衛(wèi)工程、建筑裝飾裝修

電子信息工程類：電子、計(jì)算機(jī)硬件、通信、裝備與系統(tǒng)、電子系統(tǒng)工程、電子儀器與測量等

其他類：機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、汽車工程熱處理、制冷、電器儀表、機(jī)電一體化等

工程師職稱的類別有哪幾種

建工類：工民建工程師、建筑工程師、測量工程師、地質(zhì)勘測工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、巖土工程師、地質(zhì)工程師、?測繪工程師、地下工程工程師、工程管理工程師、工程測量工程師、建筑結(jié)構(gòu)工程師、采礦工程師

機(jī)械、自動(dòng)化類 ：機(jī)電設(shè)備工程師、機(jī)電安裝工程師、機(jī)械工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電一體化工程師、機(jī)械(自動(dòng)化)工程師

建筑設(shè)計(jì)類：建筑設(shè)計(jì)(環(huán)境藝術(shù))工程師、建筑裝飾工程師

水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、化工工程師

建筑電氣：電氣工程師、電力工程師、機(jī)電安裝工程師、電氣(自動(dòng)化)工程師

計(jì)算機(jī)、電子、通信類 ：計(jì)算機(jī)工程師、電子信息工程師

工程師有幾個(gè)級(jí)別？

工程師級(jí)別：助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。

工程系列職稱的中級(jí)職稱稱呼。初、中、高級(jí)職稱分別對(duì)應(yīng)的稱呼是助理工程師、工程師、高級(jí)工程師（副高）、研究員級(jí)或教授級(jí)高級(jí)工程師（正高）。中級(jí)職稱簡稱“工程師”。一般由各級(jí)人力資源及社會(huì)保障機(jī)構(gòu)評(píng)審認(rèn)定。

工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學(xué)其中一個(gè)范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗(yàn)的人士。

相關(guān)問題：

1、申報(bào)晉升非公有制經(jīng)濟(jì)組織各專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的任職資格。水平能力測試由市職改辦負(fù)責(zé)，具體工作委托市人才交流中心組織實(shí)施。

2、凡在任職期間工作嚴(yán)重失職，或有重大責(zé)任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，不能參加推薦評(píng)審。

3、評(píng)審費(fèi)按物價(jià)部門的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。