職稱證的發(fā)證機關(guān)都有哪些部門?
1、中華人民共和國人力資源和社會保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS)
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是統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位人員管理和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策的中國國家權(quán)力機構(gòu)。十一屆全國人大一次會議第四次全體會議(2008.03.11)“國務(wù)院機構(gòu)改革方案”審議通過組建,同時組建國家公務(wù)員局,由人力資源和社會保障部管理。
不再保留人事部、勞動和社會保障部。2008年3月31日正式掛牌,而其官方網(wǎng)站也于同日開始運行。
為了實現(xiàn)人力資源強國戰(zhàn)略,為了減少機構(gòu)重疊、職能交叉與脫節(jié)現(xiàn)象,2008年,本屆 *** 推行大部制,人事與勞動保障成為首選的一批,人力資源與社會保障部應(yīng)運而生。
2、中華人民共和國教育部
中華人民共和國教育部是中華人民共和國國務(wù)院主管教育事業(yè)和語言文字工作的國務(wù)院組成部門。截至2017年7月,教育部設(shè)有19個內(nèi)設(shè)司、局,“中國聯(lián)合國教科文組織全國委員會秘書處”也設(shè)在其中。另外,教育部還直接管理15個教育類社會團(tuán)體和組織。
統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)位工作,起草有關(guān)學(xué)位工作的法規(guī);負(fù)責(zé)實施國家的學(xué)位制度;負(fù)責(zé)國際間學(xué)位對等、學(xué)位互認(rèn)等工作;承辦國務(wù)院學(xué)位委員會的有關(guān)具體工作。
3、各市職稱改革辦公室(西安職稱改革辦公室)
西安市職稱改革辦公室負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和職稱改革工作;擬訂高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)劃;負(fù)責(zé)專家政策的落實工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格考試、考核和評審工作,核發(fā)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和執(zhí)業(yè)資格證書等。
擴展資料:
關(guān)于各市職稱改革辦公室的主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和職稱改革工作。
2、擬訂高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)劃;負(fù)責(zé)專家政策的落實工作。
3、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格考試、考核和評審工作,核發(fā)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和執(zhí)業(yè)資格證書。
4、負(fù)責(zé)各級各類專家的培養(yǎng)、選拔、推薦和管理工作;負(fù)責(zé)博士后有關(guān)管理工作。
5、負(fù)責(zé)提高專家待遇的審批工作。
6、組織全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作,指導(dǎo)管理各系列高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會工作。
參考資料來源:百度百科——中華人民共和國人力資源和社會保障部
參考資料來源:百度百科——中華人民共和國教育部
參考資料來源:百度百科——西安職稱改革辦公室
中級職稱證哪個部門發(fā)的最權(quán)威
職稱評定福建省中級職稱證發(fā)證單位我國現(xiàn)行的職稱分為初、中、高級三個等級,即:助理、中級、高級。有兩種:工科和經(jīng)濟(jì)學(xué)。
職稱證書由各級人事部門頒發(fā),評定工作由各級職改辦、人事部門或其授權(quán)的其他有權(quán)評定職稱的組織實施。
初級職稱頒發(fā)單位:市/區(qū)人社局
中級職稱發(fā)證單位:市人社局
高級職稱頒發(fā)單位:省人社廳
常見的發(fā)證機構(gòu)和評估:
1.人才市場:人才往往想自己處理,所以這個時候福建省中級職稱證發(fā)證單位你需要看看你的檔案在哪里。自己辦理的話,需要遵循檔案歸屬地原則,即有檔案的地方,直接在人才市場辦理。所以你可以直接去人才市場,直接咨詢?nèi)瞬攀袌龅脑u價政策和要求。這個時候職稱就是人才市場評價,中級職稱發(fā)證機關(guān)就是你正在評價的人才市場。
2.人力資源和社會保障局辦公室:普通和中級職稱發(fā)證機關(guān)均為人力資源和社會保障局辦公室。這種證書適用范圍最廣,含金量更高,因為畢竟人社局是處理職稱的主要部門。我們經(jīng)常提到人力資源和社會保障局職改辦的稱謂。(我想說的是,中級職稱100%一定不是人社局職改辦發(fā)的。只能說人社局就業(yè)改革辦頒發(fā)的證書比較常用,作用最廣,含金量高。中級工程師職稱由地方人力資源和社會保障局評定,由原勞動部和人事部合并而成。現(xiàn)在,勞動局隸屬于人力資源和社會保障局。很多情況下,職稱的頒發(fā)也和勞動局有關(guān))。
3.其他發(fā)證單位:如人民 *** (河南省有特殊情況,見下文)、建設(shè)廳、財政廳等。這種情況確實存在,但省、市、區(qū)(縣)人力資源和社會保障局的職改辦是主流渠道,因為從法律角度來說,全國的專業(yè)技術(shù)崗位聘任制是在中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,具體工作由中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行。中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組在各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 成立了職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這項工作。職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體工作。
大部分省市都是人力資源廳和社保局蓋的,有的省是人民 *** 蓋的章,包括河南省,但是評價單位還是市職改辦。你可以看看。雖然發(fā)文單位是:人民 *** ,文號是:職改()。這是河南省的特殊情況。
4.今天討論的不包括單位證明和協(xié)會證明。
它是 *** 的一個職能部門。下設(shè)編制委員會辦公室、職改辦(職改辦)、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部。廳改辦是人事部下屬的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘權(quán)威機構(gòu),是人事局職稱的主管部門。
會計中級職稱的證書是哪個部門頒發(fā)的
人力資源社會保障部。
簡介:
中級會計職稱是會計職稱的一種,會計職稱分為會計初級職稱、會計中級職稱、會計高級職稱。根據(jù)現(xiàn)行會計職稱管理規(guī)定,通過中級會計職稱考試后可以評定會計師職稱。會計師指具有一定會計專業(yè)水平,經(jīng)考核取得證書、可以接受當(dāng)事人委托,承辦有關(guān)審計、會計、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的會計人員,在西方國家,會計師同律師、醫(yī)師、工程師一樣,都是自由職業(yè)者。在中國,會計師,又是會計干部的技術(shù)職稱之一。
報名條件:
(一)報名參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試的人員,應(yīng)具備下列基本條件:
1、堅持原則,具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);
2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度,以及有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度,無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為;
3、履行崗位職責(zé),熱愛本職工作;
4、具備會計從業(yè)資格,持有會計從業(yè)資格證書。
(二)報名參加會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試的人員,除具備以上基本條件外,還必須具備下列條件之一:
1、取得大學(xué)??茖W(xué)歷,從事會計工作滿五年。
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷,從事會計工作滿四年。
3、取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會計工作滿二年。
4、取得碩士學(xué)位,從事會計工作滿一年。
5、取得博士學(xué)位。
(三)對通過全國統(tǒng)一的考試,取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中、初級資格的人員,并具備以上基本條件,均可報名參加相應(yīng)級別的會計專業(yè)技術(shù)資格考試。
(四)報名條件中所規(guī)定的從事會計工作年限是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事會計工作的合計年限,其截止日期為考試報名年度當(dāng)年年底前。
中級職稱哪個部門頒發(fā)
中級職稱一般是地級市的人力資源和社會保障局發(fā)證,有些經(jīng)過授權(quán)的局級單位也可以頒發(fā)。
高級職稱是省級單位頒發(fā)。
福建省房建職稱在哪邊評
根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示:可以由人才市場評定、單位人事部門評定、人社局評定。職稱證書由各級人事部門頒發(fā),評審工作由各級職稱辦、人事部門或者其授權(quán)的具有職稱評審權(quán)的其它機構(gòu)進(jìn)行。初級職稱由縣人社局頒發(fā);中級職稱由市人社局頒發(fā);高級職稱由省人社廳頒發(fā)。
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