哪些省份明確了職業(yè)資格與職稱可以一證兩用？

隨著職稱制度改革不斷深化，多地相繼明確了職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系。

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目前為止，全國已有北京、寧夏、江蘇、浙江、湖北、安徽、四川、 *** 、福建、黑龍江、海南、陜西、廣西、河南、上海、重慶、山西、山東、天津、甘肅等20個省份發(fā)文明確職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系。

其中，陜西、寧夏、甘肅、山西、山東、黑龍江、天津等明確通知：職業(yè)資格證書可一證兩用，與職稱證書有同等效力。

申報高一級職稱、參加崗位競聘時，符合相應(yīng)條件的，可直接依據(jù)相應(yīng)職業(yè)資格申報。職業(yè)資格證書與職稱證書具有同等效力，無需另發(fā)或補發(fā)職稱證書。

職稱證和資格證的區(qū)別

1. 國家職業(yè)資格證書與職稱有何區(qū)別

職業(yè)資格證是指證明你可以從事某職業(yè)福建職稱與資格證的資格，如注冊會計師資格，你具有從事注冊會計師的資格。

而職稱是指你在某職業(yè)上的能力或資歷。如高級會計師、中級會計師、助理會計師、教授、講師等。

一個人是注冊會計師，但不一定是高級會計師，高級會計師也不一定是注冊會計師。

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格福建職稱與資格證；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。

入世以來，我國對傳統(tǒng)的職稱考試已逐漸淡化，取而代之將是一種新的職業(yè)資格認(rèn)證考試，這種資格考試的特點不但重學(xué)歷而更注重技能，注重實際操作能力。知識經(jīng)濟(jì)時代要求人們只有不斷的接受新的教育技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的知識，才能在競爭激烈的社會立于不敗之地，進(jìn)入主流社會、進(jìn)入高層，重新確立人生價值。

2. 職稱證書與資格證書區(qū)別到底在哪

職稱表示你的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，資格證書指你具備從事什么職業(yè)資質(zhì)，比如你想從事教專師職業(yè)屬，必須先取得教師資格證，當(dāng)上教師后可以按條件要求評助理、中級、高級等職稱。職稱一般由 *** 職改辦審發(fā)，前提是通過了職稱評審。職業(yè)資格證書發(fā)放的單位不一樣，與你的職業(yè)工種有關(guān)，更多是由勞動部門考核發(fā)放，有的由行業(yè)部門審核發(fā)放，視具體情況而定。

3. 職稱證和執(zhí)業(yè)資格證有什么區(qū)別

執(zhí)業(yè)資格是上崗證。

職稱證是專業(yè)技術(shù)資格，是從事該工作滿一定年限并達(dá)到相應(yīng)條件評的級別。

4. 職稱證書和資格證書有什么區(qū)別

職稱證書是技術(shù)職稱，分初級，也就是助理工程師；中級，也就是工程師；高級，即高級工程師。大學(xué)畢業(yè)后到一定的年限經(jīng)過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。評職稱需先通過相關(guān)級別的英語、計算機(jī)考試，中級及以上還須發(fā)表有論文。

而資格證書是近年來實行的在某些行業(yè)執(zhí)業(yè)所需持有的證書，如監(jiān)理執(zhí)業(yè)資格證書、造價執(zhí)業(yè)資格證書、一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書，醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書等等，涉及到各行各業(yè)，五花八門，一百多種。執(zhí)業(yè)資格證書必須在滿足一定的報名條件后經(jīng)報名參加國家統(tǒng)一的考試合格后才能獲得，有了資格證書只能證明你在這個行業(yè)你有了執(zhí)業(yè)的資格，但另外還必須注冊到相關(guān)單位才能進(jìn)行正式執(zhí)業(yè)。

有些資格證書考試的條件里規(guī)定報考者必須擁有一定的技術(shù)職稱，如監(jiān)理工程師就必須是中級職稱3年后才能報考。

5. 什么是職稱證書什么是資格證書有什么區(qū)別

職稱證書福建職稱與資格證：職稱證書是技術(shù)職稱，大學(xué)畢業(yè)后到一定的年限經(jīng)過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。

6. 職稱和資格證的區(qū)別

轉(zhuǎn)貼：（供參考）

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。

我們國家目前有三種考試制度、三種考試管理、三種證書結(jié)構(gòu)，即：教育部門是負(fù)責(zé)學(xué)歷文憑考試，頒發(fā)的是學(xué)歷證書；人事部門是負(fù)責(zé)職稱考試，頒發(fā)的是職稱證書；國家勞動和社會保障部門是負(fù)責(zé)國家職業(yè)資格認(rèn)證考試，頒發(fā)的是國家職業(yè)資格證書。職業(yè)資格認(rèn)證涵蓋了管理層、學(xué)術(shù)層和實際操作技能層，覆蓋面廣，社會參與程度高。國家職業(yè)資格不是按過去傳統(tǒng)觀念所講的一個工人的崗位、干部的崗位或管理的崗位，而是只要是中華人民共和國的勞動者都可以參加國家職業(yè)資格認(rèn)證和考試，經(jīng)過認(rèn)證和考試合格后，將獲得國家職業(yè)資格證書。職業(yè)資格證書是對證書獲得者的技能、水平的認(rèn)可，證書除了是對自身水平的認(rèn)可外，還是一個從業(yè)者持證上崗以及勞動力交流的唯一憑證。

職業(yè)資格證比職稱更吃香

隨著我國就業(yè)準(zhǔn)入制度的逐步推行，社會對傳統(tǒng)的職稱考試已逐漸淡化，取而代之的是新興的職業(yè)資格認(rèn)證考試。這種資格考試不但重視從業(yè)人員的學(xué)歷，更注重其技能和實際操作能力的培養(yǎng)。

據(jù)國家勞動和社會保障部不完全統(tǒng)計，全國每年大約有500多萬人參加近千種職業(yè)資格考核，目前已有4500萬人取得了相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

近幾年來，國家職業(yè)資格考試持續(xù)“升溫”，其中人力資源管理師、營銷師、物業(yè)管理師、秘書等熱門職業(yè)資格考試的報名人數(shù)呈現(xiàn)出連續(xù)大幅度增長的趨勢。國家職業(yè)資格考試的日趨火爆，反映出一種強(qiáng)大的社會及市場需求。正如沒有駕照就不能開車一樣，沒有取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，就難以從事相關(guān)的行業(yè)。

《 *** 中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》指出，“在全社會實行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的制度”。推行職業(yè)資格制度，強(qiáng)化職業(yè)資格考試，完善持證上崗制度是當(dāng)前社會的發(fā)展趨勢，也是中國加入WTO后人才管理制度逐步與國際接軌的一項重要工作。職業(yè)資格證書制度是一項國際通行的行業(yè)準(zhǔn)入制度，各國之間開展的職業(yè)資格互認(rèn)更使其成為國際執(zhí)業(yè)的“通行證”。可以預(yù)見，現(xiàn)行的職稱制度已經(jīng)逐漸走向“死胡同”，而職業(yè)資格證書制度則是進(jìn)一步深化職稱改革的重要方向。將來的趨勢必然是：資格越來越強(qiáng)化，職稱越來越淡化。

7. 什么叫職稱職稱證和等級證有什么區(qū)別

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認(rèn)證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認(rèn)可。有了三級人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、 *** 、高級 *** 共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識?？傊?，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

8. 職稱資格證書和職業(yè)資格證書有什么區(qū)別職稱資格證書有初、中、高等級嗎本上體現(xiàn)嗎

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認(rèn)證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認(rèn)可。有了三級人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、 *** 、高級 *** 共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識?？傊?，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

9. 職業(yè)資格證書和職稱有什么區(qū)別兩個可以同時獲取么

兩者之間沒有區(qū)別。

獲得職業(yè)資格證書即是獲得相應(yīng)等級的職稱。符合相關(guān)條件的人員可以向單位申請獲取職業(yè)資格證書。具體的申報條件如下：

參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報的級別。一般來講，不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生；

參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動行政部門審定的以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生；參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過正規(guī)的高級技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書的人員；

參加 *** 鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和操作技能特長、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級技能人員能力的人員；

參加高級 *** 鑒定的人員必須是任 *** 3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養(yǎng)高級工和組織帶領(lǐng) *** 進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。

(9)職稱證和資格證的區(qū)別擴(kuò)展閱讀：

職業(yè)資格證書的相關(guān)注意事項：

1、各地區(qū)、各部門在開展培訓(xùn)、考核時，要嚴(yán)格按規(guī)定頒發(fā)證書。對參加各類專業(yè)培訓(xùn)的，培訓(xùn)合格后，應(yīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)合格證書。

對參加專項職業(yè)能力考核合格的，由各地免費頒發(fā)專項職業(yè)能力證書。各地區(qū)、各部門不得以職業(yè)資格證書代替專業(yè)培訓(xùn)合格證書、專項職業(yè)能力證書。

2、各地區(qū)、各部門在實施職業(yè)技能鑒定時，要嚴(yán)格審查考生資格條件，認(rèn)真執(zhí)行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考務(wù)管理，確保鑒定質(zhì)量。對符合要求并經(jīng)鑒定合格者，方可發(fā)放相應(yīng)技能等級的職業(yè)資格證書。各地區(qū)、各部門不得擅自降低標(biāo)準(zhǔn)要求，隨意發(fā)放職業(yè)資格證書。

3、各地區(qū)、各部門要加強(qiáng)對證書核發(fā)管理工作的監(jiān)督檢查，確保證書管理工作規(guī)范有序。我部將適時對各地區(qū)、各部門職業(yè)資格證書核發(fā)、使用和管理等情況進(jìn)行專項檢查，對違反有關(guān)證書管理規(guī)定的，將嚴(yán)肅查處并予以通報。

資格證和職稱的區(qū)別

資格證很多相當(dāng)于福建職稱與資格證的從業(yè)資格證，表示有資格從事某一行業(yè)的證書

而職稱則是在某一行業(yè)具有了一定資歷，取得了一定成績的，職稱就是對這些做一個肯定福建職稱與資格證！表示是某一行業(yè)的專業(yè)人才

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