福建省職稱評審條件

福建省職稱評審條件如下：

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1、中級職稱評審工程師、政工師、會計師、經(jīng)濟師等的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大?；虮究茖W(xué)歷，取得助理級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿4年；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件。

2、副高級職稱評審高級工程師、高級經(jīng)濟師、高級會計師、高級政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績證明材料掃描件。

評選職稱都需要哪些步驟 國有企業(yè)評職稱的步驟

1、安排： 自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后，由報考點對申報人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進行初步審核，并統(tǒng)一上報時間。

2、申報： 要求申報人員本著實事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績總結(jié)，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

3、 審核： 報考點認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報的各種材料，特別對申報高級職稱和重點專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報材料的質(zhì)量。

4、上報： 按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求，由報考點準(zhǔn)時分送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事部門。

5、公示： 按各專業(yè)部門公示時間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性!沒有異議，評審?fù)ㄟ^!

6、證書發(fā)放：去相關(guān)部門領(lǐng)域證書。

國企職稱評定條件及流程

1職稱的評定條件有哪些

高級：

1、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

3、中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

中級：

1、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

4、中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

助理級：

1、大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

3、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

4、中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

5、初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

2職稱評定流程

1、網(wǎng)上搜索“xx省職稱管理系統(tǒng)”。如果自己以前注冊過，直接輸入賬戶和密碼登錄即可，如果沒有注冊過，那就需要重新注冊一個，點擊下方的注冊處，進行注冊。

2、登錄之后，進入系統(tǒng)，將自己需要填寫的信息，填寫好后，點擊“進入申報頁面”。

3、進入申報頁面的左側(cè)，會出現(xiàn)一欄選項，按照順序，之一個是填寫的要求，要認(rèn)真的看好后，點擊第二個“信息填寫”，進入到里面，會出現(xiàn)各種表格，也是按照順序，依次填寫完整。

4、所有的都填寫完整后，點擊“信息提交”。會出現(xiàn)一個提交的界面，先點擊之一個“存儲并審核數(shù)據(jù)”，然后再點擊“提交所在單位審核”。

5、根據(jù)開始界面所提示的要求，點擊“報表打印”處，將需要的報表打印出來。

3評職稱有什么作用

1、體現(xiàn)個人能力職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。

2、升職加薪在國企事業(yè)單位，職稱評定是考核人才工資待遇的根本。

3、求職職稱是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。職稱表明求職者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和和經(jīng)驗，企業(yè)把職稱作為考核求職者能力的一個參考，有助于人才獲得一個好的薪資待遇。

國企評職稱需要什么？

國企職稱評審條件：

1、專業(yè)技術(shù)人員必須熱愛祖國，遵守我國憲法和法律，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、專業(yè)技術(shù)人員必須結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新 *** 、掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

現(xiàn)行職稱評審很大程度基于申報人書面材料和個人工作年限，由于很多國企以職稱作為薪酬標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致部分職工混日子等職稱。拿到高級職稱落實工資之后，對于業(yè)務(wù)缺少進取心和擔(dān)當(dāng)精神。使得部分資歷淺職稱低的年輕人反倒在單位工作中挑大梁，干的活卻比職稱高的多技術(shù)含量也高。久而久之，嚴(yán)重影響一個企業(yè)前進動力。

擴展資料：

國企評的職稱社會上是不認(rèn)可的，但也要分情況看待。我國職稱評審制度是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，是對技術(shù)人才的一種管理 *** 。我國職稱評審實施的是哪里評哪里有效的原則，國家評的職稱全國有效，市區(qū)評的職稱市區(qū)有效，企業(yè)評的職稱企業(yè)有效。

然而工作調(diào)動是不可避免的，如果是在國企評的職稱，那換企業(yè)換單位后，職稱需要通過新單位新企業(yè)的申請確認(rèn)，看能不能確認(rèn)有效，如果得到認(rèn)可，可以更換新的職稱認(rèn)可證書使用，如果不被認(rèn)可就要重新考取了。

參考資料來源：人民網(wǎng)—中辦國辦印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》

參考資料來源：人民網(wǎng)—人民日報今日談:讓職稱與實力匹配