職稱是哪些地方評的？

職稱一般是由省人力資源社會保障廳或者省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳安排評審的。

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職稱評審按屬地原則實(shí)行分級管理。管理權(quán)限分別是：

(一）省級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)管理全省高級職稱評審工作。（二）省轄市級人力資源社會保障部門和授權(quán)組建中、初級評委會的省直部門及省直屬企事業(yè)單位，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中、初級職稱評審工作。（三）縣（市、區(qū)）級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)初級職稱評審工作。

第十三條：申報(bào)材料經(jīng)用人單位審查確認(rèn)后，按下列規(guī)定提交相應(yīng)評委會組建單位，并由提交單位出具申請委托評審函。

（一）申報(bào)評審高級職稱，市屬及以下單位的，由市級人力資源社會保障部門提交；省直單位的，由省直主管部門提交；

（二）申報(bào)評審中級職稱，縣（市、區(qū)）屬及以下單位的，由縣（市、區(qū)）級人力資源社會保障部門提交；市直單位的，由市直主管部門提交；省直單位的，由省直主管部門提交；

（三）申報(bào)評審初級職稱，縣（市、區(qū)）屬及以下單位的，由其主管部門提交；市屬及其以上單位，由申報(bào)人所在單位提交；

（四）無主管部門的各類經(jīng)濟(jì)組織、社會組織及新興業(yè)態(tài)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料，按屬地原則，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提交；人事檔案放在各級人力資源社會保障部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu) *** 的，由 *** 機(jī)構(gòu)提交

職稱評定歸哪個(gè)部門

【法律分析】：人事部門。職稱評定是國有單位實(shí)行的崗位管理制度。由單位的人事部門評聘和確認(rèn)，所以，評定條件和具體實(shí)施，是由單位的人事部門管理的。

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等)，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

職稱評定是國有單位實(shí)行的崗位管理制度。由單位的人事部門評聘和確認(rèn)，所以，評定條件和具體實(shí)施，是由單位的人事部門管理的。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識水平和工作實(shí)績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時(shí)也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價(jià)。對個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

【法律依據(jù)】：《職稱評審管理暫行規(guī)定》 第二條 職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。對企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用本規(guī)定。

福建的助理工程師職稱評審在那？

職稱評審都在人事局

人才服務(wù)中心沒有評審資格

是全國通用福建評職稱是哪個(gè)部門的 證書是全國通用福建評職稱是哪個(gè)部門的 能用一輩子

福建省非臨床藥學(xué)副高職稱由什么部門評審

福建省非臨床藥學(xué)副高職稱由福建省食品藥品監(jiān)督管理局協(xié)同福建省人力資源和社會保障部組織人員進(jìn)行評審！

關(guān)于職稱評定該找哪個(gè)部門

職稱評定是國有單位實(shí)行的崗位管理制度。由單位的人事部門評聘和確認(rèn)，所以，評定條件和具體實(shí)施，是由單位的人事部門管理的。非國有在職人員的職稱，嚴(yán)格講，它不是職稱，是一種資質(zhì)（資格證)。由各地人社局職稱科負(fù)責(zé)考評。需要考什么職稱，直接登錄所在地人社局網(wǎng)站，即可找到各種職稱考試報(bào)名信息。