副高正高職稱退休年齡新規(guī)定？

事業(yè)單位副高級(jí)職稱，按照國(guó)發(fā)（1983）141號(hào)文件、人退發(fā)（1990）5號(hào)文件、組通字（2015）14號(hào)文件精神，事業(yè)單位副高級(jí)職稱以上的專家，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)是可以延遲辦理退休的。

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對(duì)于事業(yè)單位的副高級(jí)職稱的人員，按照141號(hào)文件精神的規(guī)定一般都是統(tǒng)稱為高級(jí)專家。高級(jí)專家包含了正副教授、正副研究員、高級(jí)工程師、高級(jí)農(nóng)藝師、正副主任醫(yī)師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、特級(jí)記者、高級(jí)記者、高級(jí)工藝美術(shù)師，以及文藝六級(jí)以上的專家等。

按照國(guó)發(fā)[1983]141號(hào)文件規(guī)定，少數(shù)高級(jí)專家“主要是指以下幾種情況：已承擔(dān)的重要工作（如重點(diǎn)攻關(guān)科研項(xiàng)目）和帶博士研究生等任務(wù)尚未完成，退（離）休后將對(duì)工作帶來(lái)較大影響的特殊專業(yè)和新學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科急需的；技術(shù)力量薄弱的單位確系工作需要的；在業(yè)務(wù)上起把關(guān)作用或在學(xué)科中起帶頭作用、退（離）休后尚無(wú)人接替的。

對(duì)于高級(jí)專家離休退休年齡規(guī)定，一般應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對(duì)其中少數(shù)高級(jí)專家，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其離休退休年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)：副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)六十五周歲；教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)省、市、自治區(qū)人民 *** 或中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)七十周歲；學(xué)術(shù)上造詣高深、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專家，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。

根據(jù)這些政策的規(guī)定，我們來(lái)綜合一下事業(yè)單位副高級(jí)職稱能不能延遲辦理退休。國(guó)家統(tǒng)一的退休政策為男性為60周歲，女干部為55周歲，其中擔(dān)任副縣處級(jí)以上，或是副高級(jí)技術(shù)職稱的女性高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員退休年齡為60周歲，經(jīng)本人申請(qǐng)可以在55周歲辦理退休，這是之一個(gè)層次；

副高級(jí)技術(shù)職稱的人員，經(jīng)所在單位報(bào)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延遲退休，最長(zhǎng)不能超過(guò)65周歲，這是第二個(gè)層次；

正高級(jí)職稱的，要延遲退休需要所在單位報(bào)經(jīng)省級(jí)人民 *** 或是相應(yīng)的國(guó)家機(jī)關(guān)的部位批準(zhǔn)，才可以延長(zhǎng)退休年齡，最長(zhǎng)不能超過(guò)70周歲，這是第三個(gè)層次；

對(duì)于特殊級(jí)別高級(jí)專家，比如兩院院士等，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離退休，這是第四個(gè)層次，也就是更高的層次，相當(dāng)于終身服務(wù)國(guó)家，終身不辦理退休。

福建高級(jí)工程師 退休待遇

福建高級(jí)工程師退休后每月可以領(lǐng)取退休養(yǎng)老金，領(lǐng)取的金額多少由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的金額決定?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給百分之一。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給百分之一點(diǎn)二。

福建省職工退休流程(3)

（2）企業(yè)專管員持職工本人身份證（原件）、檔案、《因病、非因工鑒定結(jié)論通知單》、《提前退休人員審批表》到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇核準(zhǔn)部門審核并打印養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶明細(xì)單福建省高職稱退休政；

（3）持《退休人員社會(huì)化管理檔案卡》、檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、《退休人員審批表》到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)退管部門辦理檔案移交手續(xù)及繳納退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

（4）到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付部門復(fù)核福建省高職稱退休政，并辦理支付養(yǎng)老金手續(xù)。

如何辦理退職？

（1）職工辦理退職手續(xù)前一個(gè)月福建省高職稱退休政，攜帶戶口本、實(shí)際住址福建省高職稱退休政的房證到實(shí)際居住地社區(qū)填寫(xiě)《退休人員社會(huì)化管理檔案卡》，由社區(qū)簽字蓋章后交企業(yè)填寫(xiě)其它部分；

（2）企業(yè)專管員持職工本人身份證（原件）、檔案、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、個(gè)人帳戶明細(xì)單、《因病、非因工鑒定結(jié)

論通知單》、《退職人員審批表》到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇核準(zhǔn)部門審核并打印養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶明細(xì)單；

（3）持《退休人員社會(huì)化管理檔案卡》、檔案、《退休人員審批表》到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)退管部門辦理檔案移交手續(xù)及繳納退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

（4）到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付部門復(fù)核，并辦理支付養(yǎng)老金手續(xù)。

失業(yè)人員如何辦理退休？ （1）正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員于達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月15-24日，持《失業(yè)證》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《身份證》及其復(fù)印件、兩張一寸照片、《退休人員社會(huì)化管理檔案卡》（到居住地居民委或社區(qū)領(lǐng)?。绞芯蜆I(yè)管理中心培訓(xùn)就業(yè)綜合服務(wù)大廳退休申報(bào)窗口申請(qǐng)辦理退休；戶籍是甘井子的失業(yè)人員須自帶檔案（到甘井子區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)取本人檔案）。

（2）提前退休、退職，除持上述證件外，同時(shí)須持《因病、非因工鑒定結(jié)論通知單》（一式三份）。

（3）特殊工種資格認(rèn)定程序：從事過(guò)特殊工種的且累計(jì)干滿規(guī)定年限的失業(yè)人員，距法定（特殊工種）退休年齡前兩個(gè)月的11-15號(hào)，持《失業(yè)證》、《身份證》及其復(fù)印件，到市就業(yè)管理中心培訓(xùn)就業(yè)綜合服務(wù)大廳退休申報(bào)窗口申請(qǐng)?zhí)厥夤しN退休資格認(rèn)定。特殊工種退休資格已認(rèn)定的失業(yè)人員，持有關(guān)證件，按正常退休規(guī)定辦理退休。 延長(zhǎng)退休有關(guān)問(wèn)題的解釋

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工退休審批工作有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》（大勞險(xiǎn)字[1997]274號(hào)）規(guī)定，自2012年9月起，已達(dá)到法定退休年齡且養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限已滿十五年的人員不允許繼續(xù)參保繳費(fèi)，法定退休年齡前具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，確因工作需要且經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審批可以延長(zhǎng)退休時(shí)間?，F(xiàn)將具體要求通知如下：

一、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程

（一）每月末，市社保中心根據(jù)系統(tǒng)記錄的身份證信息對(duì)當(dāng)期已達(dá)到法定退休年齡且養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限已滿十五年的用人單位職工增加系統(tǒng)限制，不能生成次月個(gè)人應(yīng)繳賬。

（二）符合政策規(guī)定可以延長(zhǎng)退休時(shí)間的人員，由用人單位持身份證原件及復(fù)印件、單位聘書(shū)、副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件、副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任呈報(bào)表原件及復(fù)印件、《用人單位職工延緩?fù)诵輦浒副怼罚赏ㄟ^(guò)網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)“表格下載”下載）到當(dāng)?shù)厝松缇謱徟鷤浒浮?/p>

（三）用人單位持經(jīng)當(dāng)?shù)厝松缇謱徍说摹队萌藛挝宦毠ぱ泳復(fù)诵輦浒副怼返疆?dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)基金征繳部門申請(qǐng)取消系統(tǒng)限制。取消系統(tǒng)限制業(yè)務(wù)辦結(jié)后可以申請(qǐng)重新生成個(gè)人應(yīng)繳賬。

（四）不符合延長(zhǎng)退休時(shí)間政策規(guī)定的人員應(yīng)當(dāng)辦理退休，具體要求參照退休審批相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

二、其它要求

（一）用人單位如有符合政策規(guī)定可以延長(zhǎng)退休時(shí)間的人員，應(yīng)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門及時(shí)辦理審批備案，審批意見(jiàn)報(bào)送當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。逾期辦理造成補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而產(chǎn)生的滯納金，不能減免。

（二）因身份證號(hào)錄入錯(cuò)誤而添加標(biāo)識(shí)的，請(qǐng)用人單位持身份證原件及復(fù)印件到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)基金征繳部門申請(qǐng)修改。

（三）當(dāng)身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，需持審批意見(jiàn)（市內(nèi)單位由退休待遇核準(zhǔn)部負(fù)責(zé)審核，其它區(qū)縣由當(dāng)?shù)厝松缇重?fù)責(zé)審核）到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)基金征繳部門辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

退休政策依據(jù)：

（1）1992之前，國(guó)辦發(fā)[1978]104號(hào)/遼大發(fā)[1986]111號(hào)

（2）1993-1994，大勞發(fā)[1993]34號(hào)

（3）1994-1996，大政發(fā)[1993]85號(hào)

（4）1997-2001.06.30，大政辦發(fā)[1997]99號(hào)

（5）2001.07.01-2017.12.31，大勞險(xiǎn)字[2001]73號(hào)

（6）2017-今，大勞發(fā)[2017]138號(hào)

福建省關(guān)于5.12退休干部享受幾項(xiàng)待遇？

福建省關(guān)于5.12退休干部享受的待遇如下

1、按照黨和 *** 有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)離休干部、“5.12”干部和退休干部職工的各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼，由職能部門按政策規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放。

2、確保離退休干部職工享受院內(nèi)發(fā)展成果津貼，由職能部門隨工資同時(shí)發(fā)放。

3、凡涉及到離退休干部職工生活利益的有關(guān)文件，要及時(shí)向離退休干部職工傳達(dá)。

4、按“省委保健辦”和“兩費(fèi)中心”通知，及時(shí)組織離休干部、非離休二級(jí)保健對(duì)象進(jìn)行體檢；并適時(shí)組織退休干部職工體檢。

5、根據(jù)離退休干部職工身體健康狀況，適當(dāng)組織他們參加力所能及的社會(huì)活動(dòng)或郊游?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定劃撥，離退休干部工作處應(yīng)加強(qiáng)管理、合理開(kāi)支。

6、每年元旦、春節(jié)、“五一”、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)，由職能部門向離休干部、“5.12”干部發(fā)給與在職人員同等的節(jié)日費(fèi)；退休干部職工按在職人員標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給。

由學(xué)院撥款給工會(huì)作為工會(huì)會(huì)員福利，離退休干部職工享受同等待遇。

7、組織形式多樣的離退休干部職工“重陽(yáng)節(jié)”慰問(wèn)和活動(dòng)，慰問(wèn)費(fèi)視學(xué)院財(cái)力而定，活動(dòng)費(fèi)每人50元，由離退休干部工作處負(fù)責(zé)組織，人事處、工會(huì)、共青團(tuán)、體育部配合，退管會(huì)小組協(xié)助召集。

8、鼓勵(lì)離退休干部職工參加老年大學(xué)學(xué)習(xí)，一般每人每年可憑學(xué)費(fèi)的發(fā)票，在80元以內(nèi)限額報(bào)銷。

福建的“5.12”干部是指—— 1949年10月1日之后到1950年5月12日之間參加工作，享受供給制待遇的退休干部稱“512”干部。（1950年12月31日以前參加工作的老干部簡(jiǎn)稱“512”干部有誤。省財(cái)政廳老干處未對(duì)“512”干部界定作解釋。）

高級(jí)職稱延遲退休包括高級(jí)教師嗎

包括，因?yàn)楦呒?jí)教師是高級(jí)職稱。

根據(jù)當(dāng)前現(xiàn)行的規(guī)定，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

按照這一規(guī)定，男50歲和女45歲是當(dāng)前現(xiàn)行規(guī)定的更低退休年齡，可能會(huì)成為延遲退休政策的先行者。但實(shí)際上不難看出，退休年齡低的群體基本都屬于重體力勞動(dòng)者，甚至是失去勞動(dòng)能力的人。

擴(kuò)展資料

關(guān)于延遲退休的幾點(diǎn)說(shuō)明：

1、延遲退休年齡政策不僅關(guān)系著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展，也有利于更充分地開(kāi)發(fā)人力資源、發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。

2、這項(xiàng)政策的提出主要針對(duì)我國(guó)法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)和預(yù)期壽命都發(fā)生了巨大變化，有必要對(duì)退休年齡作出調(diào)整。

3、在制定延遲退休年齡方案時(shí)，會(huì)充分考慮到社會(huì)各界的意見(jiàn)和看法，綜合平衡、瞻前顧后，能夠使方案更周到，各個(gè)方面都能夠接受。2017年出方案 ，2022年后實(shí)施。

參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)—人社部：延遲退休2017年出方案 2022年后實(shí)施

參考資料來(lái)源：百度百科-延遲退休