副高正高職稱退休年齡新規(guī)定？

事業(yè)單位副高級職稱，按照國發(fā)（1983）141號文件、人退發(fā)（1990）5號文件、組通字（2015）14號文件精神，事業(yè)單位副高級職稱以上的專家，經(jīng)過批準是可以延遲辦理退休的。

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對于事業(yè)單位的副高級職稱的人員，按照141號文件精神的規(guī)定一般都是統(tǒng)稱為高級專家。高級專家包含了正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農(nóng)藝師、正副主任醫(yī)師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經(jīng)濟師、高級統(tǒng)計師、高級會計師、特級記者、高級記者、高級工藝美術師，以及文藝六級以上的專家等。

按照國發(fā)[1983]141號文件規(guī)定，少數(shù)高級專家“主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休后將對工作帶來較大影響的特殊專業(yè)和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確系工作需要的；在業(yè)務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休后尚無人接替的。

對于高級專家離休退休年齡規(guī)定，一般應按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對其中少數(shù)高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機關批準，其離休退休年齡可以適當延長：副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請上一級主管機關批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請省、市、自治區(qū)人民 *** 或中央、國家機關的部委批準，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；學術上造詣高深、在國內(nèi)外有重大影響的杰出高級專家，經(jīng)國務院批準，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。

根據(jù)這些政策的規(guī)定，我們來綜合一下事業(yè)單位副高級職稱能不能延遲辦理退休。國家統(tǒng)一的退休政策為男性為60周歲，女干部為55周歲，其中擔任副縣處級以上，或是副高級技術職稱的女性高級專業(yè)技術人員退休年齡為60周歲，經(jīng)本人申請可以在55周歲辦理退休，這是之一個層次；

副高級技術職稱的人員，經(jīng)所在單位報上一級主管機關批準，可以延遲退休，最長不能超過65周歲，這是第二個層次；

正高級職稱的，要延遲退休需要所在單位報經(jīng)省級人民 *** 或是相應的國家機關的部位批準，才可以延長退休年齡，最長不能超過70周歲，這是第三個層次；

對于特殊級別高級專家，比如兩院院士等，經(jīng)國務院批準，可以暫緩離退休，這是第四個層次，也就是更高的層次，相當于終身服務國家，終身不辦理退休。

福建高級工程師 退休待遇

福建高級工程師退休后每月可以領取退休養(yǎng)老金，領取的金額多少由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的金額決定?；A養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給百分之一。

個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，統(tǒng)賬結合前的繳費年限每滿1年發(fā)給百分之一點二。

福建省職工退休流程(3)

（2）企業(yè)專管員持職工本人身份證（原件）、檔案、《因病、非因工鑒定結論通知單》、《提前退休人員審批表》到社會保險經(jīng)辦機構待遇核準部門審核并打印養(yǎng)老保險個人帳戶明細單福建省高職稱退休政；

（3）持《退休人員社會化管理檔案卡》、檔案、養(yǎng)老保險手冊、《退休人員審批表》到社會保險經(jīng)辦機構退管部門辦理檔案移交手續(xù)及繳納退休人員活動經(jīng)費；

（4）到社會保險經(jīng)辦機構支付部門復核福建省高職稱退休政，并辦理支付養(yǎng)老金手續(xù)。

如何辦理退職？

（1）職工辦理退職手續(xù)前一個月福建省高職稱退休政，攜帶戶口本、實際住址福建省高職稱退休政的房證到實際居住地社區(qū)填寫《退休人員社會化管理檔案卡》，由社區(qū)簽字蓋章后交企業(yè)填寫其它部分；

（2）企業(yè)專管員持職工本人身份證（原件）、檔案、職工養(yǎng)老保險手冊、個人帳戶明細單、《因病、非因工鑒定結

論通知單》、《退職人員審批表》到社會保險經(jīng)辦機構待遇核準部門審核并打印養(yǎng)老保險個人帳戶明細單；

（3）持《退休人員社會化管理檔案卡》、檔案、《退休人員審批表》到社會保險經(jīng)辦機構退管部門辦理檔案移交手續(xù)及繳納退休人員活動經(jīng)費；

（4）到社會保險經(jīng)辦機構支付部門復核，并辦理支付養(yǎng)老金手續(xù)。

失業(yè)人員如何辦理退休？ （1）正在領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員于達到法定退休年齡當月15-24日，持《失業(yè)證》、《養(yǎng)老保險手冊》、《身份證》及其復印件、兩張一寸照片、《退休人員社會化管理檔案卡》（到居住地居民委或社區(qū)領?。?，到市就業(yè)管理中心培訓就業(yè)綜合服務大廳退休申報窗口申請辦理退休；戶籍是甘井子的失業(yè)人員須自帶檔案（到甘井子區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構取本人檔案）。

（2）提前退休、退職，除持上述證件外，同時須持《因病、非因工鑒定結論通知單》（一式三份）。

（3）特殊工種資格認定程序：從事過特殊工種的且累計干滿規(guī)定年限的失業(yè)人員，距法定（特殊工種）退休年齡前兩個月的11-15號，持《失業(yè)證》、《身份證》及其復印件，到市就業(yè)管理中心培訓就業(yè)綜合服務大廳退休申報窗口申請?zhí)厥夤しN退休資格認定。特殊工種退休資格已認定的失業(yè)人員，持有關證件，按正常退休規(guī)定辦理退休。 延長退休有關問題的解釋

根據(jù)《關于企業(yè)職工退休審批工作有關問題處理意見的通知》（大勞險字[1997]274號）規(guī)定，自2012年9月起，已達到法定退休年齡且養(yǎng)老保險累計繳費年限已滿十五年的人員不允許繼續(xù)參保繳費，法定退休年齡前具有副高級以上專業(yè)技術職稱的人員，確因工作需要且經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批可以延長退休時間。現(xiàn)將具體要求通知如下：

一、業(yè)務經(jīng)辦流程

（一）每月末，市社保中心根據(jù)系統(tǒng)記錄的身份證信息對當期已達到法定退休年齡且養(yǎng)老保險累計繳費年限已滿十五年的用人單位職工增加系統(tǒng)限制，不能生成次月個人應繳賬。

（二）符合政策規(guī)定可以延長退休時間的人員，由用人單位持身份證原件及復印件、單位聘書、副高級以上專業(yè)技術職務任職資格證書原件及復印件、副高級以上專業(yè)技術職務聘任呈報表原件及復印件、《用人單位職工延緩退休備案表》（可通過網(wǎng)報系統(tǒng)“表格下載”下載）到當?shù)厝松缇謱徟鷤浒浮?/p>

（三）用人單位持經(jīng)當?shù)厝松缇謱徍说摹队萌藛挝宦毠ぱ泳復诵輦浒副怼返疆數(shù)厣绫＝?jīng)辦機構基金征繳部門申請取消系統(tǒng)限制。取消系統(tǒng)限制業(yè)務辦結后可以申請重新生成個人應繳賬。

（四）不符合延長退休時間政策規(guī)定的人員應當辦理退休，具體要求參照退休審批相關政策規(guī)定執(zhí)行。

二、其它要求

（一）用人單位如有符合政策規(guī)定可以延長退休時間的人員，應到當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門及時辦理審批備案，審批意見報送當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構。逾期辦理造成補繳社會保險費而產(chǎn)生的滯納金，不能減免。

（二）因身份證號錄入錯誤而添加標識的，請用人單位持身份證原件及復印件到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構基金征繳部門申請修改。

（三）當身份證與檔案記載的出生時間不一致時，需持審批意見（市內(nèi)單位由退休待遇核準部負責審核，其它區(qū)縣由當?shù)厝松缇重撠煂徍耍┑疆數(shù)厣绫＝?jīng)辦機構基金征繳部門辦理相關業(yè)務。

退休政策依據(jù)：

（1）1992之前，國辦發(fā)[1978]104號/遼大發(fā)[1986]111號

（2）1993-1994，大勞發(fā)[1993]34號

（3）1994-1996，大政發(fā)[1993]85號

（4）1997-2001.06.30，大政辦發(fā)[1997]99號

（5）2001.07.01-2017.12.31，大勞險字[2001]73號

（6）2017-今，大勞發(fā)[2017]138號

福建省關于5.12退休干部享受幾項待遇？

福建省關于5.12退休干部享受的待遇如下

1、按照黨和 *** 有關規(guī)定，認真落實離休干部、“5.12”干部和退休干部職工的各項政策性補貼，由職能部門按政策規(guī)定及時足額發(fā)放。

2、確保離退休干部職工享受院內(nèi)發(fā)展成果津貼，由職能部門隨工資同時發(fā)放。

3、凡涉及到離退休干部職工生活利益的有關文件，要及時向離退休干部職工傳達。

4、按“省委保健辦”和“兩費中心”通知，及時組織離休干部、非離休二級保健對象進行體檢；并適時組織退休干部職工體檢。

5、根據(jù)離退休干部職工身體健康狀況，適當組織他們參加力所能及的社會活動或郊游?；顒咏?jīng)費由學院按有關規(guī)定劃撥，離退休干部工作處應加強管理、合理開支。

6、每年元旦、春節(jié)、“五一”、教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)，由職能部門向離休干部、“5.12”干部發(fā)給與在職人員同等的節(jié)日費；退休干部職工按在職人員標準的50%發(fā)給。

由學院撥款給工會作為工會會員福利，離退休干部職工享受同等待遇。

7、組織形式多樣的離退休干部職工“重陽節(jié)”慰問和活動，慰問費視學院財力而定，活動費每人50元，由離退休干部工作處負責組織，人事處、工會、共青團、體育部配合，退管會小組協(xié)助召集。

8、鼓勵離退休干部職工參加老年大學學習，一般每人每年可憑學費的發(fā)票，在80元以內(nèi)限額報銷。

福建的“5.12”干部是指—— 1949年10月1日之后到1950年5月12日之間參加工作，享受供給制待遇的退休干部稱“512”干部。（1950年12月31日以前參加工作的老干部簡稱“512”干部有誤。省財政廳老干處未對“512”干部界定作解釋。）

高級職稱延遲退休包括高級教師嗎

包括，因為高級教師是高級職稱。

根據(jù)當前現(xiàn)行的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

按照這一規(guī)定，男50歲和女45歲是當前現(xiàn)行規(guī)定的更低退休年齡，可能會成為延遲退休政策的先行者。但實際上不難看出，退休年齡低的群體基本都屬于重體力勞動者，甚至是失去勞動能力的人。

擴展資料

關于延遲退休的幾點說明：

1、延遲退休年齡政策不僅關系著養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展，也有利于更充分地開發(fā)人力資源、發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

2、這項政策的提出主要針對我國法定退休年齡偏低的實際情況。我國經(jīng)濟社會發(fā)展，人口數(shù)量、結構和預期壽命都發(fā)生了巨大變化，有必要對退休年齡作出調(diào)整。

3、在制定延遲退休年齡方案時，會充分考慮到社會各界的意見和看法，綜合平衡、瞻前顧后，能夠使方案更周到，各個方面都能夠接受。2017年出方案 ，2022年后實施。

參考資料來源：人民網(wǎng)—人社部：延遲退休2017年出方案 2022年后實施

參考資料來源：百度百科-延遲退休