非公有制職稱和公有制職稱的區(qū)別

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1.這個主要是評審組織不一樣！還有評審條件不同，使用效力也不同，比如非公職稱目前不能作為參加全國執(zhí)業(yè)資格考試的條件；

非公有制系列職稱是組織非公評委會專家進行評審的，不是考的。非公有制職稱在國有企、事業(yè)單位不能被聘任，也不能享受相應(yīng)的工遇和其他待遇，非公職稱目前不能作為參加全國執(zhí)業(yè)資格考試的條件。其他作用是一樣的。非公職稱只能在非公單位使用，跨省后能不能使用具體要看當?shù)刂鞴懿块T如何對待。

公有制職稱：職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份...

2、非公有制職稱初級職稱是不可以評公有制中級職稱的，想要取得公有職稱，就要符合公有職稱評審條件，參加公有職稱評審；

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福建省非公有制土建高級工程師評面試難嗎

福建省非公有制土建高級工程師評面試難。獲得碩士學(xué)歷，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上。獲得大學(xué)本科學(xué)歷，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。獲得大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上，且大專畢業(yè)15以上。高級工程師評定對于業(yè)績要求很高，同時對于學(xué)術(shù)能力要求也不低，個人申報的通過率一般低于10%。所以說，如果本身沒有特別突出的能力，那么評高工是非常困難的。

非公有制職稱和公有制職稱有什么區(qū)別呢

1、評審條件不一樣：

非公有制職稱只是評審沒有考試，不用考英語、計算機，也不用論文發(fā)表。

公有制職稱是考評結(jié)合的，是需要考計算機和英語，發(fā)表論文的。

2、評審組織不一樣：

非公有制的評審單位是企業(yè)等非公有制單位，公有制評審單位是事業(yè)單位、公有單位機構(gòu)等。

3、職稱證書不一樣：

非公有制蓋的是“非公有制職稱評審委員會”的章，公有制的職稱證書一般都是蓋的人力資源和社會保障廳的章。

4、使用效力不一樣：

非公有制職稱證書只能在企業(yè)內(nèi)部使用，跨省使用不太容易。公有制職稱可以全國通用，跨省使用征得當?shù)厝肆Y源廳認可即可。

5、評審時間不一樣：

非公有制通常是3-5月準備材料，6-8月培訓(xùn)，11月公示，公示后一個月下證。。公有制通常是5月底前準備材料，6月上報，8-11月評審，12月在人力資源廳官網(wǎng)公示，次年3月下證。

6、評審的難度不一樣：

公有制職稱相對來說會比較難，需要單位有名額，沒有名額評不上，評上了單位就能聘用，工資也是按照職稱等級漲的。非公有制職稱評審沒什么難度，要求也不高，一般都能評上。

擴展資料：

可參與職稱認定的對象范圍：

1、在國家教育行政管理部門合法注冊備案的全日制高校、中專（中職）學(xué)校畢業(yè)生，畢業(yè)后在各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位從事本專業(yè)或相近專業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，達到相應(yīng)系列（專業(yè)）、級別專業(yè)技術(shù)資格條件要求的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，可以申請初次專業(yè)技術(shù)資格考核認定。

2、已實行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不能進行職稱認定（包括經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、衛(wèi)生、船舶、翻譯、通信、計算機技術(shù)與軟件、藥學(xué)、安全等專業(yè)）。

參考資料：廣州市人力資源和社會保障局—職稱認定

國家最新職稱評審政策是什么

法律分析：日前，人力資源社會保障部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），自2019年9月1日起施行?！兑?guī)定》全文共44條，明確了職稱評審管理福建非公職稱評審專家申請的主要規(guī)定和程序，對職稱評審福建非公職稱評審專家申請的全過程進行規(guī)范管理?！兑?guī)定》的出臺是國家深化職稱制度改革、加強職稱評審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項重要舉措。

《規(guī)定》明確，職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用該規(guī)定。

《規(guī)定》強調(diào)，各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應(yīng)當申請組建職稱評審委員會，國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會對組建單位負責，受組建單位監(jiān)督。為確保職稱評審質(zhì)量，《規(guī)定》明確了職稱評審委員會的組建條件和評審專家條件。

《規(guī)定》指出，職稱評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當符合具體程序規(guī)定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構(gòu)工作人員、評審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責，并承擔相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責任。另外，《規(guī)定》對非公有制經(jīng)濟組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報評審程序進行了明確。

《規(guī)定》對優(yōu)化職稱評審公共服務(wù)提出了要求，強調(diào)要建立職稱評價服務(wù)平臺，加強職稱評審信息化建設(shè)，推廣在線申報評審，探索實行電子證書，為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱評審服務(wù)。

《規(guī)定》著眼于加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，要求建立職稱評審公開制度，實行政策公開、標準公開、程序公開、結(jié)果公開。人力資源社會保障行政部門作為職稱統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理部門，要會同行業(yè)主管部門加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，采取多種形式開展抽查、巡查，對有關(guān)問題線索倒查、復(fù)查，確保職稱評審工作的規(guī)范有序開展。

法律依據(jù)：《職稱評審管理暫行規(guī)定》

第六條 各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評審，應(yīng)當申請組建職稱評審委員會

職稱評審委員會負責評議、認定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對組建單位負責，受組建單位監(jiān)督。

職稱評審委員會按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會。

第七條 職稱評審委員會分為高級、中級、初級職稱評審委員會。

申請組建高級職稱評審委員會應(yīng)當具備下列條件：

（一）擬評審的職稱系列或者專業(yè)為職稱評審委員會組建單位主體職稱系列或者專業(yè)；

（二）擬評審的職稱系列或者專業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的專業(yè)發(fā)展水平；

（三）具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級職稱評審專家；

（四）具有開展高級職稱評審的能力。

第八條 國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應(yīng)當重新核準備案。

國務(wù)院各部門、中央企業(yè)、全國性行業(yè)協(xié)會學(xué)會、人才交流服務(wù)機構(gòu)等組建的高級職稱評審委員會由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門核準備案；各地區(qū)組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準備案；其他用人單位組建的高級職稱評審委員會按照職稱評審管理權(quán)限由省級以上人力資源社會保障行政部門核準備案。

申請組建中級、初級職稱評審委員會的條件以及核準備案的具體辦法，按照職稱評審管理權(quán)限由國務(wù)院各部門、省級人力資源社會保障行政部門以及具有職稱評審權(quán)的用人單位制定。

職稱評審流程

職稱評審具體流程如下：

一、先審核自己是否符合職稱評審條件

1、初級職稱評審評審條件

大專：3年，本科：1年，專業(yè)相同或相關(guān)。

2、中級職稱評審評審條件

具備初級職稱：初級四年后，晉升中級職稱，同樣，學(xué)歷專業(yè)也得滿足；

不具備初級職稱：大專七年，本科五年，研究生三年，博士一年。

3、高級職稱評審評審條件

高級職稱評審前提以具備相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷最基礎(chǔ)，從而滿足：具備中級職稱：5-7年后，晉升副高級職稱；不具備中級職稱：11年后，直接辦理副高級職稱。

二、準備職稱評審申報材料

職稱評審過程中，除了基本的學(xué)歷材料之外，剩下的比較重點的就有工作業(yè)績、論文、專利、繼續(xù)教育學(xué)時、社保材料、榮譽獎勵等等。

三、開始遞交職稱評審申報材料

確定自己可以申報了，準備好職稱評審申報材料的，就可以開始準備職稱評審上報了。

四、專家進行職稱評審材料審核

報送申報材料后，工作人員會先對材料審核，如果確定材料符合要求的話安排人才后續(xù)的申報。

五、職稱評審評委會進行專家評審

評審委員會組建單位組織并召開評審會議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進行投票表決。

六、職稱評審答辯

答辯的時候，重點看看業(yè)績材料、技術(shù)工作總結(jié)。

七、職稱評審公示

待評審工作結(jié)束后，人才答辯完畢結(jié)束，職稱評審委員會組建單位應(yīng)當對評審結(jié)果進行不少于5-7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。