什么是社工人才百人計劃

畢業(yè)后能否找到專業(yè)對口的工作，是四川?。玻埃岸嗝绻I(yè)大四學生近來最關心的事情。為了切實推進社會工作人才隊伍建設，四川省委組織部和四川省民政廳將于今年５月底啟動“社工人才百人計劃”，在全省招募１００名高校畢業(yè)生到社區(qū)和基層民政服務機構，從事兩年社會工作志愿服務。四川省委組織部副部長劉云夏介紹說，目前全國有２００多所高校開設社會工作專業(yè)，每年培養(yǎng)的社工人才約為１萬人，今年四川省相近專業(yè)的應屆高校畢業(yè)生有４０００多人。按照社會需求，這些人遠遠不夠用，但實際上僅有１０％～３０％的學生選擇了相應的社會工作，其他相當一部分畢業(yè)生則進了機關、企業(yè)等從事“不對口”的工作。劉云夏指出，“社工人才百人計劃”是由 *** 埋單，向社會工作人才購買服務，為構建和諧社會提供人才支撐的一種嘗試，是四川省在留住社工專業(yè)人才，充實社工人才隊伍，推進社工職業(yè)化上邁出的之一步。四川省民政廳副廳長陳克福表示，四川省民政廳將對“社工人才百人計劃”工作進行項目資助，在社工人才隊伍建設和社會工作的起步階段，對城鄉(xiāng)社區(qū)、基層民政事業(yè)單位開展此項工作給予部分資金幫助，鼓勵發(fā)展基層社區(qū)社會服務。根據(jù)四川省委組織部、省民政廳、省人事廳、省教育廳共同提出的招募方案，此次招募對象為２００７年省內全日制普通高校大專以上、社工專業(yè)畢業(yè)生或相近專業(yè)畢業(yè)生。屆時，四川省的２１個市（州）將分幾個片區(qū)到該省開設社工專業(yè)的學校進行專場招募。據(jù)悉，社工志愿者服務期間可享受休假、職稱評定等政策。服務期滿且考核合格的，在參加公務員、事業(yè)單位工作人員考試時可享受相應加分。

微信號：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

福州之一 *** 學院是公立還是私立是中專還是五年專

福州之一 *** 學院是公立的中專福建省百人計劃職稱認定，福州之一 *** 學院地處福州市上街大學城福建省百人計劃職稱認定，是經(jīng) *** 批準設立、直屬福州市人力資源和社會保障局的正處級全額撥款事業(yè)單位。

學院由原福州市之一技工學校、福建省機械工業(yè)技術學校和福州市輕工技工學校等多所技工學校整合而成福建省百人計劃職稱認定，于2007年動工建設福建省百人計劃職稱認定，2009年搬遷至現(xiàn)校區(qū)福建省百人計劃職稱認定，占地面積150.37畝，建筑面積63062.78平方米。

擴展資料：

學院擁有機械工程系、電氣工程系、信息工程系、汽車工程系和商貿服務系等5個教學系，開設25個專業(yè)，其中數(shù)控加工、模具制造、電氣自動化設備安裝等專業(yè)為“省級精品專業(yè)”。10年來，學院從技工學校成長為 *** 學院，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，培養(yǎng)培訓近6萬名技能人才,目前在校生4200多人。

長期以來，學院堅持走產(chǎn)教融合之路，與東南（福建）汽車有限公司、福建雪人股份有限公司、福建海源自動化機械股份有限公司、天宇集團和迅達電梯等省內50多家知名企業(yè)長期開展校企合作。

參考資料來源：福州之一 *** 學院——學校簡介

高層次人才政策

一、高層次人才類別：

高層次人才共分為六類，分別為：省特級、A類、B類、C類，市D類、E類。

二、高層次人才申報認定依據(jù)和途徑：

1.省高層次人才(特級-C類)政策依據(jù)：《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》（閩委〔2020〕4號）。申報系統(tǒng)：福建省“海納百川”人才網(wǎng)。

2.市高層次人才（D-E類）政策依據(jù)：《南平市高層次人才分類評價認定和支持辦法（試行）》（南委人才〔2021〕3號）。申報系統(tǒng):南平市“才聚武夷”智慧平臺。

三、高層次人才申報認定條件：

（1）基本條件：

省高層次人才(特級-C類)：1.受聘于福建省內企事業(yè)單位的人才，與用人單位簽訂?3?年以上、每年在閩工作時間不低于?6?個月的勞動(聘用)合同，事業(yè)單位還應具有副高以上職稱或博士學位等;2.在福建省內創(chuàng)(領)辦企業(yè)的人才,須擔任企業(yè)法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術總負責人之一,自有資金(含技術入股)占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上或跟進的風險投資占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上,企業(yè)擁有項目研發(fā)、成果轉化所需的部分資金(不少于?50?萬元)和一支由技術研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團隊等。

市高層次人才（D-E類）：在南就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與用人單位簽訂3年以上、每年在南工作時間不低于6個月的勞動（聘用）合同等。

（2）資格條件：

特級：“兩院”院士、國家實驗室主任、國家“萬人計劃”杰出人才項目;省引才“百人計劃”特級人才項目等。

A類：國家“萬人計劃”、福建省特級后備人才項目、國家技術創(chuàng)新中心主任、福建省創(chuàng)新實驗室主任、全國創(chuàng)新爭先獎、國家杰出青年科學基金項目負責人等。

B類：國家“萬人計劃”青年拔尖人才項目、享受國務院 *** 特殊津貼人員、新世紀百千萬人才工程國家級人選、財政部“全國高端會計人才(全國會計領軍人才)”、福建省引才“百人計劃”、“全國教育系統(tǒng)先進工作者”、福建省杰出人民教師、國家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻中青年專家”等。

C類：教育部“國培計劃中小學名校長領航工程”、福建省特支人才“雙百計劃”、福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才項目、福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項目、福建省“外專百人計劃”、百千萬人才工程省級人選、福建省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻中青年專家、省部級重點實驗室主任、國家級技能大師工作室領辦人、福建省特級教師、國家級非物質文化遺產(chǎn)代表性傳承人、國家級金牌導游等。

D類：在我市企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有副高以上職稱或者全日制博士學位的臺灣人才；受聘于企業(yè)、科研院所，取得正高級專業(yè)技術職務任職資格的人員；受聘于教育醫(yī)療衛(wèi)生單位，除取得正高級專業(yè)技術職務任職資格外，還需獲得“南平市名醫(yī)”、“南平市名師、名校長”稱號；近3年獲得福建省技能大師工作室領辦人；南平市博士后科研工作站在站博士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學排名前50的全日制博士；36所“世界一流大學建設高校”（A類）和“世界一流學科建設”專業(yè)，境外著名大學（指國際公認的三大世界大學排名最新同時排名前200名的境外大學）全日制博士等。

E類：南平市“創(chuàng)業(yè)之星”、“創(chuàng)新之星”；南平市青年拔尖人才；近5年內獲得省級資助優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目二等獎、市級一等獎；近3年獲評的“南平市名師、名校長”、“南平市名醫(yī)”；近3年獲批的“南平市技能大師”、“南平市技能大師工作室領辦人”；全日制博士，或36所“世界一流大學建設高?！保ˋ類）和“世界一流學科建設”專業(yè)，境外著名大學（指國際公認的三大世界大學排名最新同時排名前200名的境外大學）全日制碩士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學排名前50的全日制碩士等。

四、高層次人才政策支持：

對認定為省、市級高層次人才。屬引進人才的，采取“工作和生活待遇+住房保障+晉級和榮譽獎勵+健康保障+重點計劃支持”等方式給予支持，分層次可享受10-700萬元的安家補助和60-120平方米的人才獎勵房。屬現(xiàn)有人才的，采取“晉級和榮譽獎勵+健康保障+重點計劃支持”等方式給予支持。

參考內容：廣州市人社局發(fā)布高層次人才考核辦法

2017福建省引進人才補助規(guī)定

國以人治，政以才興，這是千古不易之理。在當今世界政治多極化、經(jīng)濟全球化、科技迅猛發(fā)展的新形勢下，人才問題作為戰(zhàn)略課題越來越迫切的擺在了我們的面前。下面是我為大家整理的關于：2017福建省引進人才補助規(guī)定。歡迎閱讀!

2017福建省引進人才補助規(guī)定

為進一步落實我市引進人才政策，幫助解決引進人才住房等方面的困難，以增強我市吸引、集聚人才的力度，現(xiàn)就《關于實施若干人才優(yōu)惠政策的意見》(廈委辦發(fā)(2006)39號)中引進人才經(jīng)濟補貼規(guī)定若干事項提出如下修改意見：

一、申請引進人才經(jīng)濟補貼的基本條件

(一)企業(yè)當年度引進的、原則上專業(yè)與崗位相一致、試用期滿合格的人才，除應符合我市當年度公布的《廈門市急需緊缺人才引進目錄》外，還須符合下列條件之一：

1、具有博士學位的人才;

2、具有高級職稱的人才;

3、具有碩士學位的人才;

4、具有五年以上與擬任崗位相關工作 經(jīng)驗 的本科人才;

5、具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級 *** 。

(二)事業(yè)單位當年度引進的、原則上專業(yè)與崗位相一致、試用期滿合格的人才，除應符合我市當年度公布的《廈門市急需緊缺人才引進目錄》外，還須符合下列條件之一：

1、具有博士學位的人才;

2、具有高級職稱的人才;

3、具有與擬任崗位相關工作經(jīng)驗的碩士中級職稱人才;

4、具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級 *** 。

二、引進人才經(jīng)濟補貼標準與補貼名額

引進人才經(jīng)濟補貼標準仍分為三個層次。三個層次的補貼標準和補貼名額調整為：之一層次的人才每人每月補貼6000元，名額50人;第二層次的人才每人每月補貼4000元，名額100人;第三層次的人才每人每月補貼2000元，名額250人。人事關系、戶籍均在海滄、集美、同安、翔安四區(qū)轄區(qū)范圍內的企業(yè)和市(區(qū))屬事業(yè)單位的引進人才，各層次補貼標準每人每月增加500元。

企事業(yè)單位引進人才之一層次補貼對象按評分辦法評分的得分應在60分以上(含60分)。

上一層次補貼名額出現(xiàn)空缺的，空缺的補貼名額可依次下調使用。

三、補貼對象與補貼層次的確定辦法

采取評分辦法(評分要素表見附件)對申請人進行評分。根據(jù)本意見規(guī)定的條件、申請人的數(shù)量、確定的企業(yè)和事業(yè)單位補貼名額、申請人的分數(shù)(從高到低)確定引進人才經(jīng)濟補貼對象及補貼層次。

四、相關事項

(一)申請引進人才經(jīng)濟補貼的企業(yè)人才，經(jīng)審核其評分時前6個月平均月崗位薪酬(以繳納個人所得稅完稅證明為憑)后，被確定為補貼對象的，以及事業(yè)單位的補貼對象，首次發(fā)放經(jīng)濟補貼的時間一般為引進次年的8月份。之后，引進人才經(jīng)濟補貼仍于每年的5月和10月各發(fā)放一次。

(二)引進人才在享受經(jīng)濟補貼期間，在本市范圍內變動工作單位，要求繼續(xù)享受補貼待遇的，由新的用人單位提出申請，其中，屬從企業(yè)單位調至企業(yè)單位、事業(yè)單位調至事業(yè)單位或事業(yè)單位調至企業(yè)單位的，經(jīng)市人事局核準后，仍按原來的補貼標準執(zhí)行;屬企業(yè)單位調至事業(yè)單位，符合當年度新公布的《廈門市急需緊缺人才引進目錄》和本意見規(guī)定條件的，根據(jù)本意見規(guī)定的評分辦法參與當年事業(yè)單位引進人才的評分，如確定為補貼對象的，按新的補貼標準執(zhí)行，但不占用當年度的名額，如未能確定為補貼對象的，從變動單位的下月起停止發(fā)放經(jīng)濟補貼。引進人才享受經(jīng)濟補貼的期限累計不超過60個月。

上款所稱在本市范圍內變動工作單位，不含調入駐廈部(省)屬事業(yè)單位。

(三)2006年下半年引進的已享受引進人才經(jīng)濟補貼的人才和2007年引進的確定享受引進人才經(jīng)濟補貼的人才，2007年12月之前的補貼標準按原規(guī)定執(zhí)行，2008年后統(tǒng)一比照本意見規(guī)定的條件，按本意見規(guī)定的評分辦法進行評分，如達到2008年度各補貼層次相應分數(shù)段的，按新的補貼標準執(zhí)行，如未能達到的，則仍按原補貼標準執(zhí)行，但補貼期限累計不超過60個月。

(四)夫妻雙方均符合引進人才經(jīng)濟補貼或一次性安家補貼申請條件的，只能由其中一方申請引進人才經(jīng)濟補貼或一次性安家補貼。如屬同時引進的，可由條件較高的一方申請;如屬先后引進且先引進的一方已享受引進人才經(jīng)濟補貼或一次性安家補貼的，后引進的一方不得再申請引進人才經(jīng)濟補貼或一次性安家補貼。

(五)本意見實施前，夫妻一方或雙方已享受引進人才經(jīng)濟補貼或一次性安家補貼的，可按《廈門市企事業(yè)單位人才住房管理暫行辦法》(廈委(2008)7號)的規(guī)定申請購買人才住房，但須退回已發(fā)放的補貼。

本意見實施后，夫妻一方已申請引進人才經(jīng)濟補貼或一次性安家補貼的，雙方均不得再申請購買人才住房;已申請購買人才住房的，雙方均不得再申請引進人才經(jīng)濟補貼或一次性安家補貼。

(六)引進人才經(jīng)濟補貼的 其它 事項，仍按照《關于實施若干人才優(yōu)惠政策的意見》(廈委辦發(fā)[2006]39號)的規(guī)定執(zhí)行。

五、違規(guī)處理

對弄虛作假等違反規(guī)定取得引進人才經(jīng)濟補貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追回已發(fā)放的經(jīng)濟補貼，取消人才優(yōu)惠政策的享受資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任，觸犯法律的，移交司法機關處理。

六、解釋

本意見由市人事局負責解釋。

七、實施時間

本意見自2008年1月1日起實施，以前有關規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。

福建省漳州市引進高層次人才實施辦法

之一條 為深入實施人才強市戰(zhàn)略，吸引更多的國內外優(yōu)秀高層次人才來漳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為建設富美漳州提供強有力的人才保證和智力支撐，根據(jù)《漳州市促進科學發(fā)展跨越發(fā)展人才行動計劃(2014-2018年)》(漳委發(fā)〔2014〕7號)精神，制定本辦法。

第二章 對象條件

第二條 引進高層次人才(以下簡稱“引進人才”)的基本條件：是指從本市行政區(qū)域以外引進的、55周歲以下(兩院院士及其他特殊情況除外)，在學術、技術、管理領域具有較高造詣和較突出成果的、我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的各類優(yōu)秀人才。

第三條 引進人才按層次主要分為以下五類：

1、國家更高科學技術獎獲得者，中國科學院院士、中國工程院院士。

2、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員，獲得國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎、國際科學技術合作獎的主要完成人，“長江學者”，國家有突出貢獻的中青年專家，國家“__”和“萬人計劃”人選等。

3、福建省“百人計劃”人選，“閩江學者”，省部級表彰的突出貢獻中青年專家、省級學術技術帶頭人等。

4、取得正高級專業(yè)技術職務任職資格，或具有博士學位且取得副高級專業(yè)技術職務任職資格人才等。

5、我市急需緊缺的其他高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

第四條 以上引進人才與用人單位簽訂不少于5年的工作合同，其中之一類引進人才每年在我市實際工作時間須累計達到3個月以上，第二、三類引進人才每年在我市實際工作時間須累計達到6個月以上，第四、五類人才須 *** 引進。

對我市用人單位聘請來漳幫助完成關鍵性技術攻關，但不簽訂 勞動合同 的柔性引進人才，按本辦法第十七條給予相應的補助，不享受其他優(yōu)惠政策。

第五條 特別重大項目“捆綁式”引進人才團隊和引進特別重要人才的政策 措施 ，按“一企一策”的原則上報市委、市 *** 專項研究決定。

第三章 優(yōu)惠政策

第六條 資金補助。按引進人才的類別給予相應的資金補助，主要用于科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)啟動、培養(yǎng)后備人才和改善工作生活條件等。資金補助標準為之一類200萬元，第二類100萬元，第三類50萬元，第四類30萬元，第五類20萬元。補助資金從引進當年起，按年度每年年底發(fā)放一次，5年內發(fā)放完畢。

第七條 住房保障。引進人才可按規(guī)定在漳繳存和使用住房公積金，并可選擇享受以下其中一項住房優(yōu)惠，且一經(jīng)選定，不得更改。

1、人才公寓。按引進人才的不同類別提供100-200平方米的住房，聘任期間可免租金入住。

2、租房補貼。選擇自行租房的可享受租房補貼。租房補貼標準為之一類每月2500元，第二類每月2000元，第三類每月1500元，第四類每月1000元，第五類每月800元。補助資金按年度每年年底一次性發(fā)放，期限5年。

3、購房補貼。對確定在我市定居并在我市購買自住房的，購房補貼標準為之一類80萬元，第二類60萬元，第三類40萬元，第四類30萬元，第五類20萬元。購房補貼分5年平均發(fā)放,每年年底發(fā)放一次。

引進人才向用人單位提出申請，屬市直企事業(yè)單位的，經(jīng)主管部門審核后，由用人單位向市引進人才服務中心申報;屬區(qū)屬企業(yè)單位的，經(jīng)所在區(qū)人社局審核后，由區(qū)人社局集中向市引進人才服務中心申報。

第八條 薪酬待遇。引進人才的薪酬待遇，按照從優(yōu)的原則，由用人單位和引進人才協(xié)商確定。鼓勵實行期權、股權等中長期激勵方式。

第九條 戶籍辦理。引進人才可在其工作地或居住地落戶，其配偶、父母、配偶父母以及子女(含子女配偶)可隨本人遷移戶口，由落戶人或接收單位向擬落戶地公安機關申請辦理。

第十條 配偶安置。引進人才的配偶愿意在漳就業(yè)的，按照“對口對應”原則，由用人單位或當?shù)?*** 妥善安置。暫時無法安排工作的，用人單位可參照當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)人均收入水平，給予生活補貼，期限2年。

第十一條 子女入學。隨遷的在義務 教育 階段或學齡前子女，可自主選擇公辦學校或幼兒園就讀，有關單位和部門不得收取 *** 規(guī)定以外的任何費用。

第十二條 社會 保險 。在漳創(chuàng)業(yè)或工作期間，兩院院士按規(guī)定享受省部級醫(yī)療保健對象待遇，其他引進人才享受本市相當條件人員同等醫(yī)療待遇，所需醫(yī)療資金通過現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決，不足部分由用人單位按照有關規(guī)定予以解決。用人單位應按有關規(guī)定為引進人才繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，也可為其購買商業(yè)補充保險，并安排定期健康體檢。引進人才達到退休年齡時，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險累計繳存不足15年的，符合國家政策規(guī)定的，可由用人單位一次性補繳不足年限。民辦高校、民辦醫(yī)院、民辦科研機構等民辦非企業(yè)單位引進原屬事業(yè)編制的高層次人才，可掛* 單位所屬地人才交流中心，實行單列管理，保留原干部身份、社保政策不變，用人單位憑組織人事部門的確認手續(xù)辦理機關事業(yè)人員養(yǎng)老保險。

第十三條 編制管理。引進人才到我市事業(yè)單位的，不受單位編制限制。單位沒有編制的，可申請在全市編制總額內給予調劑。

第十四條 職稱評定?？砂匆M人才原有的專業(yè)技術職務任職資格或已聘任的專業(yè)技術職務申請辦理聘任手續(xù)，在突破現(xiàn)有職數(shù)情況下可申請?zhí)卦O崗位給予解決，工齡連續(xù)計算。對成績顯著、貢獻突出的優(yōu)秀人才，在學歷、資歷等方面可適當放寬，經(jīng)考核合格后，可破格推薦評審高一級專業(yè)技術職務。

第十五條 榮譽激勵。對做出突出貢獻、有參政議政能力的引進人才，可以作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范、三八紅旗手的人選予以優(yōu)先推薦。

第十六條 鼓勵人才帶項目、帶技術、帶資金來我市創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)(領)辦企業(yè)的引進人才可享受以下優(yōu)惠政策：

(一)用地扶持。優(yōu)先安排落戶到孵化基地、開發(fā)區(qū)或高科技工業(yè)園，由當?shù)?*** 提供不少于100平方米的工作場所，3年內免租金，并實行全程跟蹤服務。

(二)資金扶持。在我市落地轉化，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起重大帶動作用的引進人才 創(chuàng)業(yè)項目 ，按《漳州市創(chuàng)業(yè)投資引導基金管理辦法》執(zhí)行，給予100-500萬元創(chuàng)業(yè)扶持;項目成功轉化,投產(chǎn)并產(chǎn)生經(jīng)濟效益的，按照新增銷售額的2%給予補助，更高不超過50萬元。

(三)產(chǎn)品扶持。產(chǎn)品符合我市 *** 采購要求的，納入采購目錄，優(yōu)先推薦使用。

第十七條 柔性引進的人才與用人單位簽訂項目協(xié)議或工作合同，明確項目內容、實施計劃和完成目標，且項目獲得相關部門的批準或備案的，經(jīng)申報核準， *** 對柔性人才給予其薪酬總額(工資所得)或單個項目報酬的20%、更高不超過10萬元的補助。補助每年年底一次性發(fā)放。

第四章 引進程序

第十八條 引進程序如下：

(一)征集需求。根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，各用人單位于每年的11月底前向市人社局報送下年度的引進高層次人才計劃，經(jīng)審核后一并列入《漳州市緊缺急需人才引進指導目錄》，經(jīng)市 *** 研究同意后對外公告。

(二)組織申報。市人社局在每年6月發(fā)布開展引進人才認定申請的公告。申請人向用人單位提供以下相關證明材料，由用人單位向當?shù)亟M織人事部門申報：

1、《漳州市引進高層次人才身份認定申請表》一式三份(表格從文件下載專區(qū)下載，由本人填寫);

2、申請人身份證(外籍人士需提供護照或其它合法身份證明)的原件及復印件;

3、申請人的學歷學位、專業(yè)技術職務任職資格等證書的原件及復印件，國(境)外學歷學位證書需獲得教育部 留學 服務中心發(fā)放的國(境)外學歷學位認定書;

4、申請人與用人單位簽訂的工作合同的原件及復印件;

5、其他有關證明材料。

(三)審核推薦。市直企事業(yè)單位申請人材料經(jīng)主管部門初審

后報市人社局;縣(市、區(qū))企事業(yè)單位申請人材料報縣(市、區(qū))人社局初審，經(jīng)縣(市、區(qū))委人才工作領導小組同意后報市人社局;開發(fā)區(qū)(投資區(qū))企事業(yè)單位申請人報開發(fā)區(qū)(投資區(qū))人勞局(黨群工作部)初審，經(jīng)開發(fā)區(qū)(投資區(qū))黨工委(黨委)同意后報市人社局。

(四)組織認定。成立“市引進高層次人才認定委員會”，成員由市委組織部、市委編辦、市人社局、市科技局等部門負責人和相關領域專家組成，委員會下設辦公室，掛* 在市人社局。由市引進高層次人才認定委員會對申請人進行審查、考察和評估，提出候選人名單及引進類別，報市委人才工作領導小組研究。

(五)公示及發(fā)證。引進人才候選人情況在媒體上公示五個工作日。公示無異議后，由市委人才工作領導小組辦公室頒發(fā)《漳州市引進高層次人才證書》。

(六)落實待遇。市引進人才服務中心開辟服務綠色通道，為引進人才落實待遇提供“一站式”服務。各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)應相應成立辦事窗口，按屬地原則，負責為所屬區(qū)域引進人才協(xié)調辦理相關手續(xù)和落實政策。

(七)考核及管理。用人單位須在合同期內每年對引進人才進行考核，并將考核結果逐級上報市人社局審核。

第十九條 引進人才未滿服務年限終止服務協(xié)議的，用人單位應及時向市、縣(區(qū))人社局 報告 ，并終止其享受的相關待遇。有下列情形之一者，取消引進人才資格，收回證書并取消或追回其所享受的物質待遇：

1、學術、業(yè)績上弄虛作假被有關部門查處;

2、提供虛假材料騙取引進人才資格;

3、享受期內受紀檢、監(jiān)察部門審查并給予黨內嚴重警告或行政記大過以上處分;

4、享受期內被處以刑事處罰;

5、引進人才年度考核結果未報市人社局審核或考核不合格的。

第五章 附 則

第二十條 各級黨委、 *** 要高度重視，加強領導，加大引才聚才載體平臺建設力度，充分調動各方面引才積極性，尤其是用人單位的主體作用，切實做好人才引進工作。各有關部門要切實抓好人才引進政策的貫徹落實，努力為引進人才創(chuàng)造良好工作生活環(huán)境。鼓勵國內外知名獵頭公司和人才中介機構來漳開展業(yè)務，有針對性地組織開展海內外人才 *** 。

第二十一條 本辦法涉及的補助扶持資金、人才住房保障資金等所需經(jīng)費的支出，屬于事業(yè)單位的，由當?shù)刎斦摀?屬于企業(yè)的，市直企業(yè)由市級財政負擔，薌城區(qū)、龍文區(qū)的企業(yè)，由市級財政和企業(yè)所在地財政各負擔50%;其余縣(市)的企業(yè)由同級財政負擔。

第二十二條 積極推薦我市引進的高層次人才參加國家“__”、省“百人計劃”的申報評選。入選者已經(jīng)享受我市資金補助后，被評上國家“__”或省“百人計劃”的，按照“就高從優(yōu)不重復”原則，對應配套補助標準，不足部分補足差額。

第二十三條 本辦法由 *** 漳州市委組織部、漳州市人社局負責解釋，有關配套政策的實施意見，由市委組織部、市人社局會同有關部門負責制定。各縣(市、區(qū))可根據(jù)本辦法，結合本地實際，制定具體實施意見。

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起實施，原有引進人才按原政策執(zhí)行。本辦法如與我市其他扶持政策有交叉，執(zhí)行更優(yōu)惠條款，不重復享受。

看了“2017福建省引進人才補助規(guī)定”的人還看了：

1. 2017福建省引進人才范圍規(guī)定

2. 2017福建省大學生創(chuàng)業(yè)政策

3. 2016-2017年福建省殘疾人補貼政策

4. 2016-2017福建省養(yǎng)老金并軌政策

5. 2017福建省老年人補貼政策

6. 2017福建戶口新政策

7. 2017年最新廣州引進人才入戶管理細則

廈門夫妻投靠集體戶落戶指南

廈門夫妻投靠集體戶落戶指南

落戶指在某地報入戶口，長期定居。落戶某地需具備落戶地規(guī)定的條件并辦理一定的手續(xù)才能落戶該地。以下是我為大家整理廈門夫妻投靠集體戶落戶指南相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

島內夫妻投靠：

辦理條件

（一）將戶口遷入思明區(qū)、湖里區(qū)的，需夫（妻）一方登記為廈門戶籍人口時間滿五周年且結婚登記時間滿五周年。將戶口遷入集美、海滄、同安、及翔安區(qū)的，需夫（妻）一方登記為廈門戶籍人口時間滿三周年且結婚登記時間滿三周年。夫妻復婚的以復婚登記時間作為夫妻婚姻關系存續(xù)時限的起算點；

（二）對于入選國家福建省“百人計劃”、廈門市“海納百川”、“雙百計劃”的人才、高層次留學人才，以及經(jīng)市委組織部、市人社局（公務員局）、市教育局審批調入我市（含從島外調入島內）時具有碩士研究生及以上學歷（學位）或高級職稱或高級技能的人才落戶廈門后，其配偶的投靠不受年限限制。

辦理材料

（一）《申請入戶登記表》；

（二）夫妻的'《居民戶口簿》和《居民身份證》；

（三）夫妻的《結婚證》；

（四）符合辦理條件第二項的人員，由窗口民警進入治安管理信息系統(tǒng)或人社局人事信息系統(tǒng)查詢打印存檔。

以上材料需提供原件進行核驗，如涉及到省外派出所提供的材料需蓋派出所戶口專用章。

辦理流程

網(wǎng)上辦理：

1、進入i廈門政務服務平臺，點擊“在線辦理”進行網(wǎng)上申報；

2、經(jīng)公安人口管理部門網(wǎng)上預審并通過初審后，將申請材料原件送到擬落戶地區(qū)行政服務中心（擬落戶地在翔安區(qū)的，到翔安公安分局戶政辦證大廳）戶口受理窗口辦理。

現(xiàn)場辦理：

1、申請人帶齊材料到擬落戶地區(qū)行政服務中心（擬落戶地在翔安區(qū)的，到翔安公安分局戶政辦證大廳）戶口受理窗口申請，經(jīng)核準后，簽發(fā)戶口準遷憑證；

2、憑《戶口準遷證》到原戶口所在地派出所將戶口遷出后（原戶口在本省內不需到原戶口所在地辦理戶口遷出手續(xù)，可直接持戶口準遷憑證），到擬落戶地派出所辦理落戶。

島外夫妻投靠：

辦理條件

（一）將戶口遷入思明區(qū)、湖里區(qū)的，需夫（妻）一方登記為廈門戶籍人口時間滿五周年且結婚登記時間滿五周年。夫妻復婚的以復婚登記時間作為夫妻婚姻關系存續(xù)時限的起算點；

（二）對于入選國家福建省“百人計劃”、廈門市“海納百川”、“雙百計劃”的人才、高層次留學人才，以及經(jīng)市委組織部、市人社局（公務員局）、市教育局審批調入廈門（含從島外調入島內）時具有碩士研究生及以上學歷（學位）或高級職稱或高級技能的人才落戶廈門后，其配偶的投靠不受年限限制；

（三）島外海滄區(qū)、集美區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)因夫妻投靠移入島內思明區(qū)或湖里區(qū)的，與市外遷入的結婚和來廈落戶年限要求一致。

辦理材料

（一）《申請入戶登記表》；

（二）夫妻的《居民戶口簿》、《居民身份證》和《結婚證》；

（三）符合辦理條件第二項的人員，由窗口民警進入治安管理信息系統(tǒng)或人社局人事信息系統(tǒng)查詢打印存檔。

以上材料需提供原件進行核驗，如涉及到省外派出所提供的材料需蓋派出所戶口專用章。

辦理流程

步驟一

申請人帶齊材料到戶籍地派出所申請辦理；

步驟二

窗口受理，對材料齊全、無調查事由的當場辦結。

拓展

夫妻投靠落戶廈門怎么申請？

一、申辦條件：

1.夫(妻)一方為本市常住戶口。

2.夫妻已結婚登記。

（一）將戶口遷入思明區(qū)、湖里區(qū)的，需夫（妻）一方登記為本市戶籍人口時間滿五周年且結婚登記時間滿五周年。夫妻復婚的以復婚登記時間作為夫妻婚姻關系存續(xù)時限的起算點；

（二）將戶口遷入集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)的，需夫（妻）一方登記為本市戶籍人口時間滿三周年且結婚登記時間滿三周年。夫妻復婚的以復婚登記時間作為夫妻婚姻關系存續(xù)時限的起算點；

（三）對于入選福建省“百人計劃”、廈門市“海納百川”、“雙百計劃”的人才、高層次留學人才，以及經(jīng)市委組織部、市人社局（公務員局）、市教育局審批調入我市（含從島外調入島內）時具有碩士研究生及以上學歷（學位）或高級職稱或高級技能的人才落戶廈門后，其配偶的投靠不受年限限制；

（四）島外海滄區(qū)、集美區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)因夫妻投靠移入島內思明區(qū)或湖里區(qū)的，與市外遷入的結婚和來廈落戶年限要求一致。

二、申辦材料：

（一）《申請入戶登記表》；

（二）父母雙方的《居民戶口簿》、《居民身份證》和《結婚證；

（三）未成年子女的《居民戶口簿》、《居民身份證》（年滿16周歲需提供）；

（四）符合下列情況之一的，還需提供以下材料：

1．若子女與父、母戶口不在一起或在一起但父母與子女關系不明確的，應提供父母與子女關系證明原件(由子女戶口所在地派出所出示并蓋戶口專用章)或親屬關系公證原件或出生醫(yī)學證明或親子鑒定原件；

2．父母離婚需提供《離婚證》和離婚協(xié)議（離婚協(xié)議上需加蓋離婚證上的婚姻登記章）或法院判決；

3．如投靠的子女屬收養(yǎng)的，需提供《收養(yǎng)證》或事實收養(yǎng)公證；

（五）符合辦理條件第四項、第五項的人員，由申請人到人事檔案保管部門復印人事信息批件(含申請人戶口遷入廈門時的學歷、職稱等信息，人事信息批件可為《報到證》或《調動審批表》），并經(jīng)人事檔案保管部門簽章確認。技能人才申請未成年子女投靠父母,由申請人到勞動力大廈（長青路191號）確認技能等級，聯(lián)系 *** :5325827。

三、辦理流程：

1.配偶戶口從本市島外移入島內,申請人持上述所需材料原件和1套復印件，向戶口所在地派出所(思明區(qū)除大學路派出所轄區(qū)外，統(tǒng)一在思明公安分局一樓大廳辦理，地址：七星路106號)申請，由派出所核準。

2.配偶戶口從市外遷入本市，申請人持上述所需材料原件和1套復印件，向戶口所在地公安分局戶政科申請(落戶思明、湖里區(qū)到市政務服務中心申請，地址：云頂北路842號)，經(jīng)核準后，簽發(fā)戶口準遷憑證。

3.經(jīng)核準遷(移)入人員，憑準遷憑證到原戶口所在地派出所將戶口遷(移)出后，到擬落戶地派出所(思明區(qū)除大學路派出所轄區(qū)外，統(tǒng)一在思明公安分局一樓大廳辦理，地址：七星路106號)辦理落戶(原戶口所在地在省內的持準遷憑證到擬落戶地派出所辦理落戶)。

對證件材料齊全的，戶籍民警應當場受理并開具受理回執(zhí)單。

六、辦理時限：

本市島外戶口移入島內,派出所五個工作日完成調查核準工作;市外戶口遷入本市，公安分局或市政務服務中心五個工作日辦結，并簽發(fā)戶口準遷憑證

七、收費標準及依據(jù)：

本省遷移不收費，省外遷移收取準遷證工本費3元

;