職過過職稱評(píng)審需要多少錢？

不用地區(qū)職稱評(píng)審費(fèi)是不一樣，建議參照當(dāng)?shù)厝肆Y源保障局公示價(jià)格進(jìn)行參考。中級(jí)一般在140-200左右，高級(jí)評(píng)審費(fèi)在300-400元左右

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職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？

（一）經(jīng)批準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定考核機(jī)構(gòu)，按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行評(píng)價(jià)與認(rèn)證，開展職業(yè)技能鑒定考核，按規(guī)定收取職業(yè)技能鑒定考核費(fèi)。

（二）根據(jù)《國(guó)家職業(yè)資格目錄》規(guī)定以及各職業(yè)（工種）技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考核有關(guān)條件要求，按照不同職業(yè)（工種）鑒定考核所需原材料、能源消耗、設(shè)備使用等成本和技術(shù)含量，將現(xiàn)有職業(yè)（工種）劃分為三類（見附件1）。

（三）職業(yè)技能鑒定考核費(fèi)分為理論知識(shí)考核費(fèi)、操作技能考核費(fèi)、技能評(píng)定和綜合答辯費(fèi)。

1、職業(yè)技能鑒定考核報(bào)名費(fèi)每人次5元；職業(yè)技能鑒定考核費(fèi)按附件2收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；職業(yè)技能鑒定考核理論知識(shí)實(shí)行電子化考試的，每人每科加30元。

2、考評(píng)人員資格認(rèn)證費(fèi),高級(jí)考評(píng)員每人次300元，考評(píng)員每人次240元。

3、初次頒發(fā)鑒定考核合格證書不收取證書工本費(fèi)，證書遺失補(bǔ)發(fā)每證10元。

二、加強(qiáng)預(yù)算管理

（一）各級(jí)職業(yè)技能鑒定考核機(jī)構(gòu)所收費(fèi)用,嚴(yán)格按照成本測(cè)算的標(biāo)準(zhǔn)安排支出（見附件4）。

（二）各級(jí)職業(yè)技能鑒定考核機(jī)構(gòu)應(yīng)從職業(yè)技能鑒定考核收費(fèi)中，按每鑒定考試一人次上繳省職業(yè)技能鑒定考核機(jī)構(gòu)7元（含上繳國(guó)家考務(wù)費(fèi)每人次4元）。

（三）按照“誰(shuí)發(fā)生、誰(shuí)留用，不發(fā)生、不留用”原則，確定分配鑒定考核費(fèi)用比例（見附件3）。

（四）職業(yè)技能鑒定考核機(jī)構(gòu)收費(fèi)收入納入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行“收支兩條線”管理，支出由同級(jí)財(cái)政部門按照鑒定考核機(jī)構(gòu)履行職能需要，從核定的部門預(yù)算中予以核撥。

三、加強(qiáng)事中事后監(jiān)管

（一）職業(yè)技能鑒定考核機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行“考（鑒定考核）培（培訓(xùn)）分離”原則，不得對(duì)職業(yè)技能鑒定考核申請(qǐng)人既培訓(xùn)又考核。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須將培訓(xùn)費(fèi)、鑒定考核費(fèi)等收費(fèi)項(xiàng)目單項(xiàng)分列，不得混收。在收費(fèi)場(chǎng)所公示鑒定考核職業(yè)范圍、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）各級(jí)職業(yè)技能鑒定考核機(jī)構(gòu)要依據(jù)《國(guó)家職業(yè)資格目錄》開展工作，不得超范圍鑒定考核。如需增加新的職業(yè)，或需調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心依據(jù)《國(guó)家職業(yè)資格目錄》及人力資源社會(huì)保障部動(dòng)態(tài)調(diào)整、納入、新設(shè)的職業(yè)，提出其分類和調(diào)整收費(fèi)的建議，報(bào)省物價(jià)局、省財(cái)政廳備案核準(zhǔn)后實(shí)施。

（三）各級(jí)職業(yè)技能鑒定考核機(jī)構(gòu)要做好《國(guó)家職業(yè)資格目錄》外所取消的職業(yè)資格許可認(rèn)定事項(xiàng)后續(xù)工作，妥善處理有關(guān)問題，確保社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)按“雙證書”（指畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書）招生的職業(yè)院校（技工院校），兌現(xiàn)招生條件，使學(xué)生畢業(yè)時(shí)按規(guī)定取得“雙證書”，收費(fèi)仍按原政策執(zhí)行。

職稱評(píng)審需要交費(fèi)嗎繳費(fèi)細(xì)則有哪些

需要交費(fèi)，不同地區(qū)的繳費(fèi)細(xì)則由職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位依法執(zhí)行物價(jià)、財(cái)政部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

不同行業(yè)、評(píng)職等級(jí)，繳納的評(píng)審費(fèi)是不同的。評(píng)職稱繳納的評(píng)審費(fèi)不是大家所說的版面費(fèi)和審稿費(fèi)，是安排專家評(píng)審所提交的材料，確定是否能評(píng)職稱，下面一起跟平臺(tái)學(xué)術(shù)顧問看看吧。

如根據(jù)粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)文件收?。?/p>

1.評(píng)審費(fèi)（含初次認(rèn)定）：申報(bào)高級(jí)資格（正、副高），評(píng)審費(fèi)580元；申報(bào)中級(jí)資格，評(píng)審450元；申報(bào)初級(jí)，評(píng)審費(fèi)280元。

2.論著鑒定費(fèi)：申報(bào)出版正副高、廣電正高資格的，需交論著鑒定費(fèi)200元。

3.答辯費(fèi)：申報(bào)出版、廣電正高資格的，需交答辯費(fèi)140元。

以上費(fèi)用，在報(bào)送材料并經(jīng)評(píng)委會(huì)日常工作部門審核接收后，開具繳費(fèi)通知單前往指定銀行繳交。

日前，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），自2019年9月1日起施行?！兑?guī)定》全文共44條，明確了職稱評(píng)審管理的主要規(guī)定和程序，對(duì)職稱評(píng)審的全過程進(jìn)行規(guī)范管理?！兑?guī)定》的出臺(tái)是國(guó)家深化職稱制度改革、加強(qiáng)職稱評(píng)審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項(xiàng)重要舉措。

《規(guī)定》明確，職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作，適用該規(guī)定。

《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，國(guó)家對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。為確保職稱評(píng)審質(zhì)量，《規(guī)定》明確了職稱評(píng)審委員會(huì)的組建條件和評(píng)審專家條件。

《規(guī)定》指出，職稱評(píng)審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報(bào)人及工作單位、職稱評(píng)審委員會(huì)及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評(píng)審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。另外，《規(guī)定》對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審程序進(jìn)行了明確。

《規(guī)定》對(duì)優(yōu)化職稱評(píng)審公共服務(wù)提出了要求，強(qiáng)調(diào)要建立職稱評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)職稱評(píng)審信息化建設(shè)，推廣在線申報(bào)評(píng)審，探索實(shí)行電子證書，為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱評(píng)審服務(wù)。

《規(guī)定》著眼于加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過程的監(jiān)督管理，要求建立職稱評(píng)審公開制度，實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開。人力資源社會(huì)保障行政部門作為職稱統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理部門，要會(huì)同行業(yè)主管部門加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查，采取多種形式開展抽查、巡查，對(duì)有關(guān)問題線索倒查、復(fù)查，確保職稱評(píng)審工作的規(guī)范有序開展。