事業(yè)單位職稱聘任有哪些規(guī)定

事業(yè)單位聘任工作主要依據(jù)福建省事業(yè)人員職稱聘任：《宣城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號(hào)）和《關(guān)于市直事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的通知》（宣人社秘〔2010〕84號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定。

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1、根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）文件規(guī)定福建省事業(yè)人員職稱聘任：“三、嚴(yán)格人員聘用程序 聘用工作組織由本單位人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人和工會(huì)代表組成福建省事業(yè)人員職稱聘任，根據(jù)需要也可以聘請(qǐng)有關(guān)專家參加?！?/p>

2、根據(jù)《宣城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號(hào)）文件規(guī)定：“各地、各單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和本實(shí)施意見，根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，科學(xué)制定實(shí)施方案，依照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，完成人員定崗、定級(jí)、簽定聘用合同，實(shí)行全員聘用?！?/p>

3、對(duì)聘任存在的問題，可向單位紀(jì)檢、主管部門、人社部門反映。

拓展資料：

事業(yè)單位是介于 *** 與社會(huì)之間的社會(huì)服務(wù)性組織。中國(guó)事業(yè)單位共有130多萬個(gè)，職工近3000萬人，包括教育科研、文化衛(wèi)生、新聞傳媒等行業(yè)，是中國(guó)各類人才的主要集中地。中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部在19日召開的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上表示，2009年將全面推行聘用制度，爭(zhēng)取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作；完善公開 *** 制度，把好事業(yè)單位工作人員“進(jìn)口關(guān)”。

具備條件

事業(yè)單位受聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

(二)具有良好的職業(yè)道德；

(三)具有聘用崗位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)及工作能力；

(四)身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作；

(五)聘用崗位職責(zé)要求的其它條件。

程序 ***

事業(yè)單位聘用人員的基本程序和 *** ：

(—)成立聘用工作組織，制定聘用工作方案。聘用工作組織由聘用單位分管負(fù)責(zé)人及其人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人和工會(huì)會(huì)員代表組成。聘用專業(yè)技術(shù)人員的，還應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)有關(guān)專家參加。人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等事項(xiàng)由聘用工作組織提出意見，報(bào)本單位負(fù)責(zé)人會(huì)議集體決定。聘用工作方案應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)通過。未建立職工代表大會(huì)的，應(yīng)經(jīng)職工大會(huì)或者工會(huì)通過。

(二)事業(yè)單位制定的聘用工作方案應(yīng)當(dāng)報(bào)行政主管部門和同級(jí) *** 人事行政部門備案。同級(jí) *** 人事行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督。

(三)公布聘用崗位、崗位職責(zé)、聘用條件、聘用待遇、聘期及聘用 *** 等事項(xiàng)。

(四)通過本人申請(qǐng)、民主推薦、負(fù)責(zé)人提名、公開 *** 等形式產(chǎn)生應(yīng)聘人選。

(五)聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，擇優(yōu)確定擬聘人選，公示擬聘結(jié)果。

(六)聘用單位負(fù)責(zé)人集體討論決定受聘人員，公布聘用結(jié)果。

(七)訂立聘用合同。

參考資料：百度百科-事業(yè)單位聘任

事業(yè)單位人員職稱評(píng)聘管理辦法

一、 *** 表明事業(yè)單位聘任有以下規(guī)定：

1、實(shí)行評(píng)聘分開，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

2、對(duì)符合聘任條件人員，根據(jù)個(gè)人資歷、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、群眾認(rèn)可等四個(gè)方面綜合考評(píng)，擇優(yōu)聘用。

3、綜合考評(píng)得分采用百分制計(jì)分，各項(xiàng)分值權(quán)重分別按2:2:3:3計(jì)算總分。

4、工作實(shí)績(jī)。主要對(duì)進(jìn)入現(xiàn)單位后個(gè)人所獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)、年度考核結(jié)果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（1）個(gè)人獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，計(jì)20分；

（2）獲得省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，計(jì)15分；

（3）獲得無錫市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，計(jì)10分；

（4）獲得宜興市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，計(jì)5分。

（5）獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)限各級(jí)黨委或 *** 授予，或業(yè)務(wù)部門與組織人事部門聯(lián)合授予；

5、群眾認(rèn)可。以民主測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉5個(gè)方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，測(cè)評(píng)結(jié)果折算計(jì)分。

（1）具有正高職稱的人員聘任中級(jí)職稱的，另加5分，

（2）具有副高職稱的人員聘任中級(jí)職稱的，另加3分。

6、每年6月份統(tǒng)一進(jìn)行職稱聘任。按本人申請(qǐng)、理論考核、民主測(cè)評(píng)的程序進(jìn)行?？偡衷?0分以上的人員提交局長(zhǎng)辦公會(huì)商定聘任。對(duì)擬聘任人員在本單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有異議的，由局長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行復(fù)核。

7、關(guān)于事業(yè)單位：

（1）由 *** 利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受 *** 領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

（2）事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于 *** 機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

8、事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、大隊(duì)等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等，二級(jí)局也為事業(yè)單位。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及普通事業(yè)單位。普通事業(yè)單位分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招考中招考。

福建省職稱評(píng)審條件

福建省職稱評(píng)審條件如下：

1、中級(jí)職稱評(píng)審工程師、政工師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大?；虮究茖W(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿4年；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級(jí)職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件。

2、副高級(jí)職稱評(píng)審高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級(jí) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級(jí)職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

事業(yè)單位職稱聘任有哪些規(guī)定？

個(gè)人資歷，工作實(shí)，績(jī)業(yè)務(wù)能力，群眾認(rèn)可等條件規(guī)定。

拓展：

事業(yè)單位，是指由 *** 利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受 *** 領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征:一是不以營(yíng)利為目的;二是財(cái)政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)。

特征：

1. ? 提供公共服務(wù)。

2. ?屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)。

3. ?屬于知識(shí)密集型。

4. ?組織經(jīng)費(fèi)來源的國(guó)產(chǎn)化。

5. ?事業(yè)單位范圍的廣泛性。

與行政單位的區(qū)別：

1. ?內(nèi)涵不同--行政單位屬于國(guó)家機(jī)關(guān)，而事業(yè)單位屬于社會(huì)服務(wù)組織。

2. ?擔(dān)負(fù)的職責(zé)不同--行政單位是負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家各項(xiàng)行政事務(wù)進(jìn)行組織、管理和指揮;而事業(yè)單位是為了社會(huì)的公益目的從事教育、文化、衛(wèi)生、科技等活動(dòng)。

3. ?編制和工資待遇的來源不同--行政單位使用行政編制、由國(guó)家行政經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位使用事業(yè)編制，由國(guó)家事業(yè)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位有全額撥款的，有部分撥款的，還有事業(yè)單位企業(yè)化管理的。

福建省高級(jí)職稱聘用條件

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示福建省事業(yè)人員職稱聘任：福建省高級(jí)職稱聘用條件從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。高級(jí)工程師（高級(jí)職稱）聘用條件福建省事業(yè)人員職稱聘任：

1、大學(xué)本科畢業(yè)。

2、從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。

3、取得中級(jí)職務(wù)任職資格。

4、從事中級(jí)職務(wù)工作5年以上。