2017福建省引進(jìn)人才補(bǔ)助規(guī)定

國(guó)以人治2017福建人才職稱(chēng)公示，政以才興，這是千古不易之理。在當(dāng)今世界政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、科技迅猛發(fā)展的新形勢(shì)下，人才問(wèn)題作為戰(zhàn)略課題越來(lái)越迫切的擺在2017福建人才職稱(chēng)公示了2017福建人才職稱(chēng)公示我們的面前。下面是我為大家整理的關(guān)于：2017福建省引進(jìn)人才補(bǔ)助規(guī)定。歡迎閱讀!

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2017福建省引進(jìn)人才補(bǔ)助規(guī)定

為進(jìn)一步落實(shí)我市引進(jìn)人才政策，幫助解決引進(jìn)人才住房等方面的困難，以增強(qiáng)我市吸引、集聚人才的力度，現(xiàn)就《關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的意見(jiàn)》(廈委辦發(fā)(2006)39號(hào))中引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼規(guī)定若干事項(xiàng)提出如下修改意見(jiàn)：

一、申請(qǐng)引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的基本條件

(一)企業(yè)當(dāng)年度引進(jìn)的、原則上專(zhuān)業(yè)與崗位相一致、試用期滿(mǎn)合格的人才，除應(yīng)符合我市當(dāng)年度公布的《廈門(mén)市急需緊缺人才引進(jìn)目錄》外，還須符合下列條件之一：

1、具有博士學(xué)位的人才;

2、具有高級(jí)職稱(chēng)的人才;

3、具有碩士學(xué)位的人才;

4、具有五年以上與擬任崗位相關(guān)工作 經(jīng)驗(yàn) 的本科人才;

5、具有國(guó)家執(zhí)業(yè)資格的高級(jí) *** 。

(二)事業(yè)單位當(dāng)年度引進(jìn)的、原則上專(zhuān)業(yè)與崗位相一致、試用期滿(mǎn)合格的人才，除應(yīng)符合我市當(dāng)年度公布的《廈門(mén)市急需緊缺人才引進(jìn)目錄》外，還須符合下列條件之一：

1、具有博士學(xué)位的人才;

2、具有高級(jí)職稱(chēng)的人才;

3、具有與擬任崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的碩士中級(jí)職稱(chēng)人才;

4、具有國(guó)家執(zhí)業(yè)資格的高級(jí) *** 。

二、引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與補(bǔ)貼名額

引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍分為三個(gè)層次。三個(gè)層次的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼名額調(diào)整為：之一層次的人才每人每月補(bǔ)貼6000元，名額50人;第二層次的人才每人每月補(bǔ)貼4000元，名額100人;第三層次的人才每人每月補(bǔ)貼2000元，名額250人。人事關(guān)系、戶(hù)籍均在海滄、集美、同安、翔安四區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和市(區(qū))屬事業(yè)單位的引進(jìn)人才，各層次補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月增加500元。

企事業(yè)單位引進(jìn)人才之一層次補(bǔ)貼對(duì)象按評(píng)分辦法評(píng)分的得分應(yīng)在60分以上(含60分)。

上一層次補(bǔ)貼名額出現(xiàn)空缺的，空缺的補(bǔ)貼名額可依次下調(diào)使用。

三、補(bǔ)貼對(duì)象與補(bǔ)貼層次的確定辦法

采取評(píng)分辦法(評(píng)分要素表見(jiàn)附件)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)分。根據(jù)本意見(jiàn)規(guī)定的條件、申請(qǐng)人的數(shù)量、確定的企業(yè)和事業(yè)單位補(bǔ)貼名額、申請(qǐng)人的分?jǐn)?shù)(從高到低)確定引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼對(duì)象及補(bǔ)貼層次。

四、相關(guān)事項(xiàng)

(一)申請(qǐng)引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的企業(yè)人才，經(jīng)審核其評(píng)分時(shí)前6個(gè)月平均月崗位薪酬(以繳納個(gè)人所得稅完稅證明為憑)后，被確定為補(bǔ)貼對(duì)象的，以及事業(yè)單位的補(bǔ)貼對(duì)象，首次發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的時(shí)間一般為引進(jìn)次年的8月份。之后，引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼仍于每年的5月和10月各發(fā)放一次。

(二)引進(jìn)人才在享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼期間，在本市范圍內(nèi)變動(dòng)工作單位，要求繼續(xù)享受補(bǔ)貼待遇的，由新的用人單位提出申請(qǐng)，其中，屬?gòu)钠髽I(yè)單位調(diào)至企業(yè)單位、事業(yè)單位調(diào)至事業(yè)單位或事業(yè)單位調(diào)至企業(yè)單位的，經(jīng)市人事局核準(zhǔn)后，仍按原來(lái)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;屬企業(yè)單位調(diào)至事業(yè)單位，符合當(dāng)年度新公布的《廈門(mén)市急需緊缺人才引進(jìn)目錄》和本意見(jiàn)規(guī)定條件的，根據(jù)本意見(jiàn)規(guī)定的評(píng)分辦法參與當(dāng)年事業(yè)單位引進(jìn)人才的評(píng)分，如確定為補(bǔ)貼對(duì)象的，按新的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但不占用當(dāng)年度的名額，如未能確定為補(bǔ)貼對(duì)象的，從變動(dòng)單位的下月起停止發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。引進(jìn)人才享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的期限累計(jì)不超過(guò)60個(gè)月。

上款所稱(chēng)在本市范圍內(nèi)變動(dòng)工作單位，不含調(diào)入駐廈部(省)屬事業(yè)單位。

(三)2006年下半年引進(jìn)的已享受引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的人才和2007年引進(jìn)的確定享受引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的人才，2007年12月之前的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按原規(guī)定執(zhí)行，2008年后統(tǒng)一比照本意見(jiàn)規(guī)定的條件，按本意見(jiàn)規(guī)定的評(píng)分辦法進(jìn)行評(píng)分，如達(dá)到2008年度各補(bǔ)貼層次相應(yīng)分?jǐn)?shù)段的，按新的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如未能達(dá)到的，則仍按原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過(guò)60個(gè)月。

(四)夫妻雙方均符合引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的，只能由其中一方申請(qǐng)引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼。如屬同時(shí)引進(jìn)的，可由條件較高的一方申請(qǐng);如屬先后引進(jìn)且先引進(jìn)的一方已享受引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼的，后引進(jìn)的一方不得再申請(qǐng)引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼。

(五)本意見(jiàn)實(shí)施前，夫妻一方或雙方已享受引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼的，可按《廈門(mén)市企事業(yè)單位人才住房管理暫行辦法》(廈委(2008)7號(hào))的規(guī)定申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)人才住房，但須退回已發(fā)放的補(bǔ)貼。

本意見(jiàn)實(shí)施后，夫妻一方已申請(qǐng)引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼的，雙方均不得再申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)人才住房;已申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)人才住房的，雙方均不得再申請(qǐng)引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼。

(六)引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的 其它 事項(xiàng)，仍按照《關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的意見(jiàn)》(廈委辦發(fā)[2006]39號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

五、違規(guī)處理

對(duì)弄虛作假等違反規(guī)定取得引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追回已發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，取消人才優(yōu)惠政策的享受資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、解釋

本意見(jiàn)由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

七、實(shí)施時(shí)間

本意見(jiàn)自2008年1月1日起實(shí)施，以前有關(guān)規(guī)定與本意見(jiàn)不一致的，按本意見(jiàn)執(zhí)行。

福建省漳州市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法

之一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引更多的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才來(lái)漳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為建設(shè)富美漳州提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐，根據(jù)《漳州市促進(jìn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展人才行動(dòng)計(jì)劃(2014-2018年)》(漳委發(fā)〔2014〕7號(hào))精神，制定本辦法。

第二章 對(duì)象條件

第二條 引進(jìn)高層次人才(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“引進(jìn)人才”)的基本條件：是指從本市行政區(qū)域以外引進(jìn)的、55周歲以下(兩院院士及其他特殊情況除外)，在學(xué)術(shù)、技術(shù)、管理領(lǐng)域具有較高造詣和較突出成果的、我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的各類(lèi)優(yōu)秀人才。

第三條 引進(jìn)人才按層次主要分為以下五類(lèi)：

1、國(guó)家更高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。

2、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員，獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)的主要完成人，“長(zhǎng)江學(xué)者”，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，國(guó)家“__”和“萬(wàn)人計(jì)劃”人選等。

3、福建省“百人計(jì)劃”人選，“閩江學(xué)者”，省部級(jí)表彰的突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等。

4、取得正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或具有博士學(xué)位且取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人才等。

5、我市急需緊缺的其他高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

第四條 以上引進(jìn)人才與用人單位簽訂不少于5年的工作合同，其中之一類(lèi)引進(jìn)人才每年在我市實(shí)際工作時(shí)間須累計(jì)達(dá)到3個(gè)月以上，第二、三類(lèi)引進(jìn)人才每年在我市實(shí)際工作時(shí)間須累計(jì)達(dá)到6個(gè)月以上，第四、五類(lèi)人才須 *** 引進(jìn)。

對(duì)我市用人單位聘請(qǐng)來(lái)漳幫助完成關(guān)鍵性技術(shù)攻關(guān)，但不簽訂 勞動(dòng)合同 的柔性引進(jìn)人才，按本辦法第十七條給予相應(yīng)的補(bǔ)助，不享受其他優(yōu)惠政策。

第五條 特別重大項(xiàng)目“捆綁式”引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)和引進(jìn)特別重要人才的政策 措施 ，按“一企一策”的原則上報(bào)市委、市 *** 專(zhuān)項(xiàng)研究決定。

第三章 優(yōu)惠政策

第六條 資金補(bǔ)助。按引進(jìn)人才的類(lèi)別給予相應(yīng)的資金補(bǔ)助，主要用于科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)、培養(yǎng)后備人才和改善工作生活條件等。資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為之一類(lèi)200萬(wàn)元，第二類(lèi)100萬(wàn)元，第三類(lèi)50萬(wàn)元，第四類(lèi)30萬(wàn)元，第五類(lèi)20萬(wàn)元。補(bǔ)助資金從引進(jìn)當(dāng)年起，按年度每年年底發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

第七條 住房保障。引進(jìn)人才可按規(guī)定在漳繳存和使用住房公積金，并可選擇享受以下其中一項(xiàng)住房?jī)?yōu)惠，且一經(jīng)選定，不得更改。

1、人才公寓。按引進(jìn)人才的不同類(lèi)別提供100-200平方米的住房，聘任期間可免租金入住。

2、租房補(bǔ)貼。選擇自行租房的可享受租房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為之一類(lèi)每月2500元，第二類(lèi)每月2000元，第三類(lèi)每月1500元，第四類(lèi)每月1000元，第五類(lèi)每月800元。補(bǔ)助資金按年度每年年底一次性發(fā)放，期限5年。

3、購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)確定在我市定居并在我市購(gòu)買(mǎi)自住房的，購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為之一類(lèi)80萬(wàn)元，第二類(lèi)60萬(wàn)元，第三類(lèi)40萬(wàn)元，第四類(lèi)30萬(wàn)元，第五類(lèi)20萬(wàn)元。購(gòu)房補(bǔ)貼分5年平均發(fā)放,每年年底發(fā)放一次。

引進(jìn)人才向用人單位提出申請(qǐng)，屬市直企事業(yè)單位的，經(jīng)主管部門(mén)審核后，由用人單位向市引進(jìn)人才服務(wù)中心申報(bào);屬區(qū)屬企業(yè)單位的，經(jīng)所在區(qū)人社局審核后，由區(qū)人社局集中向市引進(jìn)人才服務(wù)中心申報(bào)。

第八條 薪酬待遇。引進(jìn)人才的薪酬待遇，按照從優(yōu)的原則，由用人單位和引進(jìn)人才協(xié)商確定。鼓勵(lì)實(shí)行期權(quán)、股權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。

第九條 戶(hù)籍辦理。引進(jìn)人才可在其工作地或居住地落戶(hù)，其配偶、父母、配偶父母以及子女(含子女配偶)可隨本人遷移戶(hù)口，由落戶(hù)人或接收單位向擬落戶(hù)地公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理。

第十條 配偶安置。引進(jìn)人才的配偶愿意在漳就業(yè)的，按照“對(duì)口對(duì)應(yīng)”原則，由用人單位或當(dāng)?shù)?*** 妥善安置。暫時(shí)無(wú)法安排工作的，用人單位可參照當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)人均收入水平，給予生活補(bǔ)貼，期限2年。

第十一條 子女入學(xué)。隨遷的在義務(wù) 教育 階段或?qū)W齡前子女，可自主選擇公辦學(xué)?；蛴變簣@就讀，有關(guān)單位和部門(mén)不得收取 *** 規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

第十二條 社會(huì) 保險(xiǎn) 。在漳創(chuàng)業(yè)或工作期間，兩院院士按規(guī)定享受省部級(jí)醫(yī)療保健對(duì)象待遇，其他引進(jìn)人才享受本市相當(dāng)條件人員同等醫(yī)療待遇，所需醫(yī)療資金通過(guò)現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決，不足部分由用人單位按照有關(guān)規(guī)定予以解決。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為引進(jìn)人才繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，也可為其購(gòu)買(mǎi)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，并安排定期健康體檢。引進(jìn)人才達(dá)到退休年齡時(shí)，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳存不足15年的，符合國(guó)家政策規(guī)定的，可由用人單位一次性補(bǔ)繳不足年限。民辦高校、民辦醫(yī)院、民辦科研機(jī)構(gòu)等民辦非企業(yè)單位引進(jìn)原屬事業(yè)編制的高層次人才，可掛* 單位所屬地人才交流中心，實(shí)行單列管理，保留原干部身份、社保政策不變，用人單位憑組織人事部門(mén)的確認(rèn)手續(xù)辦理機(jī)關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第十三條 編制管理。引進(jìn)人才到我市事業(yè)單位的，不受單位編制限制。單位沒(méi)有編制的，可申請(qǐng)?jiān)谌芯幹瓶傤~內(nèi)給予調(diào)劑。

第十四條 職稱(chēng)評(píng)定?？砂匆M(jìn)人才原有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或已聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申請(qǐng)辦理聘任手續(xù)，在突破現(xiàn)有職數(shù)情況下可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位給予解決，工齡連續(xù)計(jì)算。對(duì)成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，在學(xué)歷、資歷等方面可適當(dāng)放寬，經(jīng)考核合格后，可破格推薦評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十五條 榮譽(yù)激勵(lì)。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)、有參政議政能力的引進(jìn)人才，可以作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范、三八紅旗手的人選予以?xún)?yōu)先推薦。

第十六條 鼓勵(lì)人才帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金來(lái)我市創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的引進(jìn)人才可享受以下優(yōu)惠政策：

(一)用地扶持。優(yōu)先安排落戶(hù)到孵化基地、開(kāi)發(fā)區(qū)或高科技工業(yè)園，由當(dāng)?shù)?*** 提供不少于100平方米的工作場(chǎng)所，3年內(nèi)免租金，并實(shí)行全程跟蹤服務(wù)。

(二)資金扶持。在我市落地轉(zhuǎn)化，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起重大帶動(dòng)作用的引進(jìn)人才 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 ，按《漳州市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理辦法》執(zhí)行，給予100-500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持;項(xiàng)目成功轉(zhuǎn)化,投產(chǎn)并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的，按照新增銷(xiāo)售額的2%給予補(bǔ)助，更高不超過(guò)50萬(wàn)元。

(三)產(chǎn)品扶持。產(chǎn)品符合我市 *** 采購(gòu)要求的，納入采購(gòu)目錄，優(yōu)先推薦使用。

第十七條 柔性引進(jìn)的人才與用人單位簽訂項(xiàng)目協(xié)議或工作合同，明確項(xiàng)目?jī)?nèi)容、實(shí)施計(jì)劃和完成目標(biāo)，且項(xiàng)目獲得相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)或備案的，經(jīng)申報(bào)核準(zhǔn)， *** 對(duì)柔性人才給予其薪酬總額(工資所得)或單個(gè)項(xiàng)目報(bào)酬的20%、更高不超過(guò)10萬(wàn)元的補(bǔ)助。補(bǔ)助每年年底一次性發(fā)放。

第四章 引進(jìn)程序

第十八條 引進(jìn)程序如下：

(一)征集需求。根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，各用人單位于每年的11月底前向市人社局報(bào)送下年度的引進(jìn)高層次人才計(jì)劃，經(jīng)審核后一并列入《漳州市緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，經(jīng)市 *** 研究同意后對(duì)外公告。

(二)組織申報(bào)。市人社局在每年6月發(fā)布開(kāi)展引進(jìn)人才認(rèn)定申請(qǐng)的公告。申請(qǐng)人向用人單位提供以下相關(guān)證明材料，由用人單位向當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)申報(bào)：

1、《漳州市引進(jìn)高層次人才身份認(rèn)定申請(qǐng)表》一式三份(表格從文件下載專(zhuān)區(qū)下載，由本人填寫(xiě));

2、申請(qǐng)人身份證(外籍人士需提供護(hù)照或其它合法身份證明)的原件及復(fù)印件;

3、申請(qǐng)人的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等證書(shū)的原件及復(fù)印件，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需獲得教育部 留學(xué) 服務(wù)中心發(fā)放的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書(shū);

4、申請(qǐng)人與用人單位簽訂的工作合同的原件及復(fù)印件;

5、其他有關(guān)證明材料。

(三)審核推薦。市直企事業(yè)單位申請(qǐng)人材料經(jīng)主管部門(mén)初審

后報(bào)市人社局;縣(市、區(qū))企事業(yè)單位申請(qǐng)人材料報(bào)縣(市、區(qū))人社局初審，經(jīng)縣(市、區(qū))委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后報(bào)市人社局;開(kāi)發(fā)區(qū)(投資區(qū))企事業(yè)單位申請(qǐng)人報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)(投資區(qū))人勞局(黨群工作部)初審，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)(投資區(qū))黨工委(黨委)同意后報(bào)市人社局。

(四)組織認(rèn)定。成立“市引進(jìn)高層次人才認(rèn)定委員會(huì)”，成員由市委組織部、市委編辦、市人社局、市科技局等部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成，委員會(huì)下設(shè)辦公室，掛* 在市人社局。由市引進(jìn)高層次人才認(rèn)定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審查、考察和評(píng)估，提出候選人名單及引進(jìn)類(lèi)別，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

(五)公示及發(fā)證。引進(jìn)人才候選人情況在媒體上公示五個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室頒發(fā)《漳州市引進(jìn)高層次人才證書(shū)》。

(六)落實(shí)待遇。市引進(jìn)人才服務(wù)中心開(kāi)辟服務(wù)綠色通道，為引進(jìn)人才落實(shí)待遇提供“一站式”服務(wù)。各縣(市、區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)相應(yīng)成立辦事窗口，按屬地原則，負(fù)責(zé)為所屬區(qū)域引進(jìn)人才協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)和落實(shí)政策。

(七)考核及管理。用人單位須在合同期內(nèi)每年對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果逐級(jí)上報(bào)市人社局審核。

第十九條 引進(jìn)人才未滿(mǎn)服務(wù)年限終止服務(wù)協(xié)議的，用人單位應(yīng)及時(shí)向市、縣(區(qū))人社局 報(bào)告 ，并終止其享受的相關(guān)待遇。有下列情形之一者，取消引進(jìn)人才資格，收回證書(shū)并取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇：

1、學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門(mén)查處;

2、提供虛假材料騙取引進(jìn)人才資格;

3、享受期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查并給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分;

4、享受期內(nèi)被處以刑事處罰;

5、引進(jìn)人才年度考核結(jié)果未報(bào)市人社局審核或考核不合格的。

第五章 附 則

第二十條 各級(jí)黨委、 *** 要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大引才聚才載體平臺(tái)建設(shè)力度，充分調(diào)動(dòng)各方面引才積極性，尤其是用人單位的主體作用，切實(shí)做好人才引進(jìn)工作。各有關(guān)部門(mén)要切實(shí)抓好人才引進(jìn)政策的貫徹落實(shí)，努力為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好工作生活環(huán)境。鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外知名獵頭公司和人才中介機(jī)構(gòu)來(lái)漳開(kāi)展業(yè)務(wù)，有針對(duì)性地組織開(kāi)展海內(nèi)外人才 *** 。

第二十一條 本辦法涉及的補(bǔ)助扶持資金、人才住房保障資金等所需經(jīng)費(fèi)的支出，屬于事業(yè)單位的，由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān);屬于企業(yè)的，市直企業(yè)由市級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，薌城區(qū)、龍文區(qū)的企業(yè)，由市級(jí)財(cái)政和企業(yè)所在地財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%;其余縣(市)的企業(yè)由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

第二十二條 積極推薦我市引進(jìn)的高層次人才參加國(guó)家“__”、省“百人計(jì)劃”的申報(bào)評(píng)選。入選者已經(jīng)享受我市資金補(bǔ)助后，被評(píng)上國(guó)家“__”或省“百人計(jì)劃”的，按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則，對(duì)應(yīng)配套補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，不足部分補(bǔ)足差額。

第二十三條 本辦法由 *** 漳州市委組織部、漳州市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)嘘P(guān)配套政策的實(shí)施意見(jiàn)，由市委組織部、市人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)制定。各縣(市、區(qū))可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體實(shí)施意見(jiàn)。

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，原有引進(jìn)人才按原政策執(zhí)行。本辦法如與我市其他扶持政策有交叉，執(zhí)行更優(yōu)惠條款，不重復(fù)享受。

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職稱(chēng)評(píng)審都已經(jīng)結(jié)束了，你還在等職稱(chēng)公示結(jié)果嗎？

截止到現(xiàn)在2017福建人才職稱(chēng)公示，河北省基本所有職稱(chēng)評(píng)審的公示名單全部公示2017福建人才職稱(chēng)公示，熊職稱(chēng)已經(jīng)把名單做2017福建人才職稱(chēng)公示了整理，如果說(shuō)您參加了2019年職稱(chēng)評(píng)審，可以查看名單了，或者說(shuō)您職稱(chēng)評(píng)審還有任何不懂的，都是可以給熊職稱(chēng)直接留言咨詢(xún)。

河北省正高級(jí)地質(zhì)勘查專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審公示(30人)

王長(zhǎng)城、李新斗、于孝民、馮士廣、劉建兵、魏靜、栗學(xué)梅、鄧紹穎、王春天、左麗明、姜云軍、馬云青、李中伏、王瑞光、李玉靜、王昕洲、申玉民、田小偉、王永波、田玉民、李星梅、陳勇、李彥華、申宗義、白雪山、張立劍、李躍民、羅善霞、專(zhuān)少鵬、王文斌

河北省正高級(jí)測(cè)繪地理信息專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審公示(15人)

賈乃娟、蔄茂金、王亞娟、楊享兵、肖建兵、王勇、常宇、聶慶微、馬現(xiàn)義、王建華、王瑞豐、趙志杰、王利鋒、武曉東、許中彬

河北省正高級(jí)國(guó)土工程專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審公示(5人)

翟中原、王瑞珍、郭樹(shù)斌、李開(kāi)宏、王煒

石家莊建筑工程中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審公示部分名單2017福建人才職稱(chēng)公示：

河北康鵬建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：顏成

河北康鵬建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：吳向濤

河北康鵬建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：郄建龍

河北康鵬建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：劉超葳

河北昆鵬建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：張萌

河北昆鵬建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：吳迪

河北藍(lán)誠(chéng)工程項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：張士杰

河北藍(lán)普市政工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：薛曉普

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：封衛(wèi)佳

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：李合森

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：劉玉來(lái)

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：劉振宇

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：王小龍

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：胡小楠

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：黃智華

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：張業(yè)健

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：張飛

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：郭銀方

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：張杰

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：張紅娜

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：嚴(yán)紹磊

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：張雪巖

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：馮秀婧

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：宋新春

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：許松

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：于德洋

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：盧宏宏

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：李林浩

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：溫員超

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：張磊

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：崔夢(mèng)飛

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：賈京寧

河北力申建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：鄭娟

河北力澤家建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：牛彬彬

河北力澤家建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：王鵬雨

河北力澤家建筑工程有限公司，職稱(chēng)評(píng)審人員：范寧寧

河北省輕工工程高級(jí)職稱(chēng)公示：

楊蘭英 王煥一 劉麗麗 李研科 張 巍 楊利剛 容 琦 馬志梅 王新磊 王 普 杜惠麗 *** 張桂良 王明遠(yuǎn) 趙 莉 孟令揮 陳秀梅 于鴻勝 周 波

劉淑景 王成祥 曹倩倩 宋 敏 朱素芳 李麗華 李 鵬 凌 森 周愛(ài)松 任 晶

河北省建材工程高級(jí)職稱(chēng)公示：

王麗娟 牛新娟 李麗芬 王天宇 楊國(guó)輝 單 鋒 徐韶民 章 獻(xiàn) 岳世杰 吳麗娜 周金金 賈謝麗 樊立永 檀瑞超 馮艾東 馬玉龍 馮 浩

河北省冶金工程高級(jí)職稱(chēng)部分公示：

鮑世超 劉 丹 劉 平 姚 忠 董詩(shī)朋 王占彬 李博文 王愛(ài)英 魏志勇 付永晟 王紀(jì)東 朱 彬 賈永報(bào) 程尉珉 王延芹 張海軍 何 寧 靳曉磊 崔延文 閆

森 高圣勇 李玉茹 王 剛 朱長(zhǎng)軍 董鳳杰 王永新 李玉清 齊海峰 李 振 韓志剛 王保勇 李志強(qiáng) 王雷川 黃財(cái)?shù)?關(guān)順寬 石江山

截止到現(xiàn)在：

河北省紡織、輕工、建材、冶金、煤炭中級(jí)職稱(chēng)公示

邯鄲市所有中級(jí)職稱(chēng)公示名單

石家莊建筑工程中級(jí)職稱(chēng)公示名單

保定市電子工程中級(jí)職稱(chēng)公示名單

河北省化工工程高級(jí)職稱(chēng)公示名單

河北省建材、冶金、煤炭、化工、機(jī)電正高級(jí)職稱(chēng)公示

河北省建筑工程職稱(chēng)評(píng)審副高級(jí)職稱(chēng)通過(guò)公示

承德市標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量、測(cè)繪地理信息工程中級(jí)職稱(chēng)公示

河北省國(guó)土資源工程專(zhuān)業(yè)中高級(jí)職稱(chēng)公示

...

已經(jīng)全部結(jié)束，請(qǐng)所有人才及時(shí)關(guān)注職稱(chēng)評(píng)審公示名單，后續(xù)有不懂的可以問(wèn)熊職稱(chēng)。

2017高級(jí)職稱(chēng)公示名單

詳情私信！專(zhuān)供各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)!來(lái)電有驚喜！

提供：防護(hù)防化中級(jí) 5W/年8名 高級(jí)8W/年 隨時(shí)可以辦理

提供：移民中級(jí) 8000/年8名 高級(jí)1W/年 隨時(shí)可以辦理

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提供：巖土中級(jí) 5000/年 15名 可轉(zhuǎn)社保 高工9000/年 工作滿(mǎn)15年

提供：物探中級(jí) 10000/年 5本 高級(jí) 15000/年 3本

廈門(mén)理工學(xué)院是一本嗎？

目前根據(jù)教育部 *** 息規(guī)定，已經(jīng)沒(méi)有明確的一批次、二批次的概念。廈門(mén)理工學(xué)院是一所理工類(lèi)院校，有經(jīng)濟(jì)、外語(yǔ)、社科、建工、機(jī)械等專(zhuān)業(yè)，建校41年。

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學(xué)院介紹

廈門(mén)理工學(xué)院，位于福建省廈門(mén)市，是福建省重點(diǎn)建設(shè)高校、福建省一流學(xué)科建設(shè)高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革特色典型經(jīng)驗(yàn)高校、“中國(guó) *** 獎(jiǎng)學(xué)金”委托培養(yǎng)院校、福建省示范性應(yīng)用型本科高校、廈門(mén)市陳嘉庚獎(jiǎng)學(xué)金合作高校、廈門(mén)市集美區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟首任輪值主席院校，入選服務(wù)國(guó)家特殊需求人才培養(yǎng)項(xiàng)目、新工科研究與實(shí)踐項(xiàng)目、“十三五”應(yīng)用型本科產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目。

學(xué)校最早可追溯至1978年廈門(mén)市 *** 開(kāi)辦的工業(yè)、建筑、財(cái)經(jīng)等八個(gè)大專(zhuān)班。1981年，以工業(yè)大專(zhuān)班師資為主體，在八個(gè)大專(zhuān)班的基礎(chǔ)上創(chuàng)建鷺江職業(yè)大學(xué)。1987年廈門(mén)職業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院并入，2004年經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為廈門(mén)理工學(xué)院。2007年5月通過(guò)學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位及專(zhuān)業(yè)評(píng)估。2011年獲批專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生招生培養(yǎng)領(lǐng)域。2013年經(jīng)福建省人民 *** 批準(zhǔn)為福建省重點(diǎn)建設(shè)高校。2018年經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位。

截至2021年11月，學(xué)校占地1927畝，建筑面積50余萬(wàn)平方米，下設(shè)有19個(gè)院、部，開(kāi)辦63個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，4個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，8個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；全日制在校生19676人，其中本科18151人，碩士1525人（2022年2月數(shù)據(jù)）；專(zhuān)任教師近1100人 。

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院系專(zhuān)業(yè)

截至2021年11月，學(xué)校設(shè)有18個(gè)院、部，開(kāi)辦63個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、法學(xué)等學(xué)科門(mén)類(lèi)。

學(xué)科建設(shè)

截至2018年2月，學(xué)校擁有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科5個(gè)。2020年，新增藝術(shù)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科是機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、電氣工程、光學(xué)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科是機(jī)械工程、管理科學(xué)與工程、建筑學(xué)、藝術(shù)學(xué)理論

碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)是電子信息、藝術(shù)、機(jī)械、材料與化工、土木水利、能源動(dòng)力、會(huì)計(jì)、體育

師資力量

截至2019年9月，我校教職工總數(shù)為1500余人，專(zhuān)任教師1100余人。專(zhuān)任教師中具有碩士及以上學(xué)位的教師占93；具有博士學(xué)位的教師占51百分比；具有高級(jí)職稱(chēng)的教師占52百分比；具有正高職稱(chēng)的教師占14；具有半年以上海外經(jīng)歷專(zhuān)任教師的24；具有一年以上企業(yè)經(jīng)歷的教師占36；外（臺(tái)）籍教師的占12。

學(xué)校有雙聘院士8名，“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授1名，享受?chē)?guó)務(wù)院 *** 特殊津貼專(zhuān)家6名，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”4名，福建省“高校領(lǐng)軍人才”1名，福建省科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1名，“閩江學(xué)者”特聘教授2名、講座教授1名，福建省“百千萬(wàn)人才工程”人選4名，福建省“高校新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”23名，福建省“高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃”24名，全國(guó)優(yōu)秀教師3名，省級(jí)教學(xué)名師10名，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)。

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教學(xué)建設(shè)

質(zhì)量工程

截至2016年6月，學(xué)校有國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)1個(gè)，國(guó)家級(jí)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)，省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)9個(gè)，省級(jí)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)7個(gè)，國(guó)家“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施專(zhuān)業(yè)5個(gè)，省級(jí)“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施專(zhuān)業(yè)6個(gè)，省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)9個(gè)，省級(jí)精品課程29門(mén)，省級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)項(xiàng)目17項(xiàng)，國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目144項(xiàng)，省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目265個(gè)。

學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)用房近10萬(wàn)平方米，建成了現(xiàn)代工程訓(xùn)練中心。截至2016年11月，學(xué)校有國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)，省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心10個(gè)，省級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心1個(gè)，省級(jí)公共基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)5個(gè)，國(guó)家級(jí)校企合作實(shí)踐教學(xué)基地1個(gè)，省級(jí)校企合作實(shí)踐教育基地建設(shè)立項(xiàng)4項(xiàng)；文科情境體驗(yàn)教室12個(gè)；校企共建實(shí)驗(yàn)室18個(gè)，校企共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地310個(gè)；是科技部“創(chuàng)新工程師培訓(xùn)基地”和人社部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼教基地，是教育部本科教學(xué)工程大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃實(shí)施高校，“教師發(fā)展中心” 被評(píng)為省級(jí)示范中心。

學(xué)術(shù)研究

科研平臺(tái)

據(jù)2017年2月學(xué)校官網(wǎng)顯示，學(xué)校擁有福建省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個(gè)、福建省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個(gè)、福建省工程技術(shù)研究中心2個(gè)、福建省高校工程技術(shù)研究中心3個(gè)、福建省高校人文社會(huì)科學(xué)研究基地2個(gè)、福建省社會(huì)科學(xué)研究基地1個(gè)、福建省協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)、福建省閩臺(tái)科技合作基地1個(gè)、福建省創(chuàng)新 *** 研究推廣應(yīng)用基地1個(gè)、福建省高?？萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目2個(gè)、廈門(mén)市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個(gè)、廈門(mén)市工程技術(shù)研究中心7個(gè)、廈門(mén)市人文社會(huì)科學(xué)研究基地2個(gè)、廈門(mén)市公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)6個(gè)、廈門(mén)市國(guó)際科技合作交流基地1個(gè)、校內(nèi)科研單位4個(gè)、校內(nèi)研究機(jī)構(gòu)44個(gè)。

科研成果

2015年，獲國(guó)家自然科學(xué)基金18項(xiàng)，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金1項(xiàng)，省部級(jí)項(xiàng)目61項(xiàng)，其中福建省重大產(chǎn)學(xué)項(xiàng)目1項(xiàng)、教育部人文社科研究項(xiàng)目6項(xiàng)，位列全省前5位；獲福建省科技進(jìn)步獎(jiǎng)5項(xiàng)、福建省社會(huì)科學(xué)人文優(yōu)秀成果獎(jiǎng)3項(xiàng)。

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對(duì)外交流

截至2019年5月，學(xué)校與美、英、加、新等20多個(gè)國(guó)家68所高校開(kāi)展深度合作交流；與密蘇里大學(xué)合作，成功獲批教育部本科層次中外合作辦學(xué)二級(jí)機(jī)構(gòu)——廈門(mén)理工學(xué)院密蘇里學(xué)院。與英國(guó)紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)共建軌道交通研究中心，與美國(guó)德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校聯(lián)合共建“中美（廈門(mén)）國(guó)際離岸孵化器”（中國(guó)高校首家）等。與新西蘭維多利亞大學(xué)、加拿大里賈納大學(xué)共同實(shí)施“中外合作辦學(xué)項(xiàng)目”。與英國(guó)克蘭菲爾德大學(xué)、澳大利亞西澳大學(xué)、意大利米蘭理工大學(xué)等10所海外名校共同開(kāi)展師生交流和本碩士生的聯(lián)合培養(yǎng)。

學(xué)校與26所臺(tái)灣高校簽訂了合作協(xié)議；與臺(tái)灣優(yōu)質(zhì)高校合作，開(kāi)啟閩臺(tái)高?！?+0”試點(diǎn)的合作模式；與臺(tái)灣科技大學(xué)、臺(tái)北科技大學(xué)、元智大學(xué)聯(lián)合設(shè)立福建省師資閩臺(tái)聯(lián)合培養(yǎng)中心。

文化傳統(tǒng)

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學(xué)校校徽包括徽志和徽章。

學(xué)校徽志是以白底紅字構(gòu)圖，圖案設(shè)計(jì)為內(nèi)外兩層結(jié)構(gòu)，外層有“廈門(mén)理工學(xué)院“的英文加正下方的建校時(shí)間”1981”，內(nèi)層利用中國(guó)特色的印章形式，突出“廈門(mén)理工“字樣，圖案圓中有方，寓意天圓地方，象征理工人的胸懷和理想。字體在古印體的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了修飾，標(biāo)志給人以歷史感和信賴(lài)感，蘊(yùn)含著一種人文底蘊(yùn)。

學(xué)?；照聻榻搪毠ず蛯W(xué)生佩戴的題有校名的細(xì)長(zhǎng)橫向橢圓形證章。

校訓(xùn)是明理精工、與時(shí)偕行

“明理”《宋書(shū)·良吏傳》是“精練明理，為一世所推”，即明察事理、明了道理。

校訓(xùn)

“精工”《后漢書(shū)·蔡倫》“莫不精工堅(jiān)密，為后世法”，即精致工巧。

“與時(shí)偕行”《周易》是“終日乾乾，與時(shí)偕行”。即“變通趨時(shí)”，寓有與“時(shí)”相配合而行動(dòng)的積極意義。

“明理精工”強(qiáng)調(diào)做人做事的道德要求和行為規(guī)范；“與時(shí)偕行”強(qiáng)調(diào)緊跟時(shí)代步伐、融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)。

高級(jí)工程師職稱(chēng)證書(shū)怎么查

1、 *** 查詢(xún)。

打 *** 去當(dāng)?shù)厝耸戮只虍?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局查詢(xún)，記得要用單位的名義查詢(xún)，個(gè)人名義不給于查詢(xún)。

2、公函查詢(xún)。

公函查詢(xún)是寫(xiě)信去人事局查詢(xún)，一般證書(shū)是真實(shí)的，他們會(huì)回函，虛假的就不會(huì)了。這個(gè)有很多不定原因，容易因?yàn)榭爝f郵寄等因素不能收到回函。

3、網(wǎng)上查詢(xún)。

現(xiàn)在全國(guó)能夠網(wǎng)查的省份就不多，理智分辨正規(guī)的 *** 網(wǎng)站。

工程師

工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的人員。工程師的稱(chēng)謂，通常只用于在工程學(xué)其中一個(gè)范疇持有專(zhuān)業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗(yàn)的人士。

2017職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果什么時(shí)候公示

職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果每個(gè)地區(qū)每個(gè)單位都不一樣，具體結(jié)果出來(lái)會(huì)出公告的，不過(guò)一般為每年的10月到11月。按往年要求，8月1日至9月15日為全省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)、省直中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)評(píng)審材料時(shí)間；8月1日至9月30日為市中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)和市直初級(jí)評(píng)委日常部門(mén)受理申報(bào)材料時(shí)間。10月始為全市中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)開(kāi)展評(píng)審活動(dòng)時(shí)間。根據(jù)各專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員評(píng)審結(jié)果出來(lái)后，交給專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)，由專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)在其網(wǎng)站上公示一個(gè)月。

拓展資料

職稱(chēng)評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱(chēng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：稱(chēng)職外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱(chēng)資格。

職稱(chēng)可評(píng)可考。一般而言，具備職稱(chēng)評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱(chēng)，與考試獲得的職稱(chēng)具有同等效力， *** 機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱(chēng)評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門(mén)。如果有的人不具備職稱(chēng)評(píng)定條件，又想獲得職稱(chēng)，那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō)，職稱(chēng)可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。

一般而言，通過(guò)評(píng)定獲得職稱(chēng)證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱(chēng)的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱(chēng)。

參考資料：百度百科—職稱(chēng)評(píng)審