職稱評(píng)定歸哪個(gè)部門

【法律分析】福建省的職稱歸屬那個(gè)部門：人事部門。職稱評(píng)定是國(guó)有單位實(shí)行的崗位管理制度。由單位的人事部門評(píng)聘和確認(rèn)福建省的職稱歸屬那個(gè)部門，所以福建省的職稱歸屬那個(gè)部門，評(píng)定條件和具體實(shí)施，是由單位的人事部門管理的。

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職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等)，向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

職稱評(píng)定是國(guó)有單位實(shí)行的崗位管理制度。由單位的人事部門評(píng)聘和確認(rèn)，所以，評(píng)定條件和具體實(shí)施，是由單位的人事部門管理的。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

【法律依據(jù)】：《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》 第二條 職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作，適用本規(guī)定。

福建省房建職稱在哪邊評(píng)

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：可以由人才市場(chǎng)評(píng)定、單位人事部門評(píng)定、人社局評(píng)定。職稱證書由各級(jí)人事部門頒發(fā)，評(píng)審工作由各級(jí)職稱辦、人事部門或者其授權(quán)的具有職稱評(píng)審權(quán)的其它機(jī)構(gòu)進(jìn)行。初級(jí)職稱由縣人社局頒發(fā)；中級(jí)職稱由市人社局頒發(fā)；高級(jí)職稱由省人社廳頒發(fā)。

職稱是哪個(gè)部門發(fā)的？一定要人事局嗎？

（1）職稱是人事廳（局）發(fā)福建省的職稱歸屬那個(gè)部門的福建省的職稱歸屬那個(gè)部門，而且一定要是人事廳（局）發(fā)福建省的職稱歸屬那個(gè)部門的國(guó)家或社會(huì)才會(huì)承認(rèn)其作用或效力。（2）因?yàn)槿耸聫d（局）是職稱行政主管部門福建省的職稱歸屬那個(gè)部門，其他部門沒有權(quán)力管理和審批職稱事宜。

福建省非臨床藥學(xué)副高職稱由什么部門評(píng)審

福建省非臨床藥學(xué)副高職稱由福建省食品藥品監(jiān)督管理局協(xié)同福建省人力資源和社會(huì)保障部組織人員進(jìn)行評(píng)審！