外地職稱怎么轉(zhuǎn)回來？

外省職稱轉(zhuǎn)入在符合相關(guān)條件的情況下外省職稱轉(zhuǎn)入福建省，需辦理確認手續(xù)。辦理確認所需材料及程序如下外省職稱轉(zhuǎn)入福建省：首先個人需向單位提交相關(guān)材料外省職稱轉(zhuǎn)入福建省，所在單位及主管部門(或縣區(qū)職改辦)經(jīng)嚴格審核外省職稱轉(zhuǎn)入福建省，加蓋單位公章外省職稱轉(zhuǎn)入福建省，最后由有關(guān)部門審批。

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怎樣異地轉(zhuǎn)職稱證？需要什么手續(xù)？

以外省專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)入湖南省為例外省職稱轉(zhuǎn)入福建省，湖南省關(guān)于外省專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)入本省外省職稱轉(zhuǎn)入福建省的規(guī)定如下：

1、異地轉(zhuǎn)職稱證程序

根據(jù)湖南省《關(guān)于認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)問題的意見》意見一，非本省所屬單位的專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入本省所屬企事業(yè)單位后仍從事與原來專業(yè)相同或相近工作，經(jīng)考察能夠履行現(xiàn)專業(yè)崗位職責(zé)，單位擬按原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進行聘任的，報由具備資格確認權(quán)的職改辦重新確認專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

確認后，頒發(fā)湖南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，其任職資歷連續(xù)計算。?

2、需要的材料

根據(jù)湖南省《關(guān)于認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)問題的意見》意見一，調(diào)入人員認定資格，需提供本人學(xué)歷證書、外語水平考試成績單、原職稱證書、原發(fā)文機關(guān)確認通知等材料。

3?、其外省職稱轉(zhuǎn)入福建省他規(guī)定

根據(jù)湖南省《關(guān)于認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)問題的意見》意見一，專業(yè)技術(shù)人員原取得的任職資格，不符合有關(guān)政策規(guī)定的，不能確認其任職資格。符合低一級職務(wù)任職條件的，可以認定其低一級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。不符合外省職稱轉(zhuǎn)入福建省我省規(guī)定條件的人員，需要重新評審或考試才能取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

擴展資料：

對成建制由中專、技校改為大專院校，或原中央部屬單位成建制劃轉(zhuǎn)到外省職稱轉(zhuǎn)入福建省我省管理的企事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確認手續(xù)如下。

1、需轉(zhuǎn)換系列認定資格的，由所在單位提出申請，擬訂出考核認定量化辦法，經(jīng)主管部門簽署意見，并報具備資格確認權(quán)的職改辦同意后，由 *** 人事（職改）部門組織專家分批考核認定。

2、 同系列認定資格的，由所在單位提出申請與認定條件，經(jīng)主管部門按認定條件進行初審并統(tǒng)一造具花名冊后，報具備資格確認權(quán)的職改辦認定。

參考資料來源：常德市人民 *** ——關(guān)于認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)問題的意見

外省高級職稱怎么轉(zhuǎn)入本省

法律分析：異地轉(zhuǎn)職稱證程序，根據(jù)湖南省《關(guān)于認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)問題的意見》意見一，非本省所屬單位的專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入本省所屬企事業(yè)單位后仍從事與原來專業(yè)相同或相近工作，經(jīng)考察能夠履行現(xiàn)專業(yè)崗位職責(zé)，單位擬按原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進行聘任的，報由具備資格確認權(quán)的職改辦重新確認專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。確認后，頒發(fā)湖南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，其任職資歷連續(xù)計算。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

跨省調(diào)入福建教師調(diào)動職稱能保留嗎

不能。因為你是跨省調(diào)動，原來的編制在江西省，職稱也是，調(diào)入福建省需要重新安排編制，并按照那里的政策進行聘任。