職稱評(píng)審的流程是什么？

中級(jí)職稱評(píng)定流程：

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1、確認(rèn)申報(bào)條件：首先確認(rèn)申報(bào)條件是否達(dá)到，這個(gè)主要是學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)。

2、安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作文件下發(fā)后，由我處對(duì)申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間。

3、申報(bào)：要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié)，所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

4、審核：認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

5、上報(bào)：按照各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，由我處準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專業(yè)評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門。

6、公示：按各專業(yè)部門公示時(shí)間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示。忘各申報(bào)人員及時(shí)查詢，保證評(píng)審公正性，公平性。

7、證書發(fā)放：證書下來之后，之一時(shí)間通知學(xué)員查詢，領(lǐng)取證書。

申報(bào)條件

助理級(jí)：

1、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

3、中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

4、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

5、初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

以上內(nèi)容參考?百度百科-職稱評(píng)審

評(píng)審職稱的流程和條件

評(píng)審職稱的流程和條件如下福建職稱確認(rèn)流程圖表模板：

1、確認(rèn)申報(bào)條件：確認(rèn)申報(bào)條件是否達(dá)到福建職稱確認(rèn)流程圖表模板；

2、安排：文件下發(fā)后福建職稱確認(rèn)流程圖表模板，對(duì)申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間；

3、申報(bào)：要求申報(bào)人員做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié)；

4、審核：審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料；

5、上報(bào)：按照各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求進(jìn)行上報(bào)；

6、公示：按公示時(shí)間，在網(wǎng)上公示；證書發(fā)放。

職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

建筑工程工程師職稱評(píng)審的具體流程和程序？

工程師職稱評(píng)定條件及流程：職稱評(píng)定確認(rèn)條件，填表報(bào)審，蓋章申報(bào)，初步審核，評(píng)定答辯，職稱評(píng)定通過公示，證書發(fā)放。

人社局認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。按照各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，由人事局準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專業(yè)評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門。

規(guī)定

非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評(píng)審申報(bào)工作的通知

為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無人才評(píng)定機(jī)制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級(jí)聘用時(shí)，對(duì)所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)，并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會(huì)認(rèn)可，得到與公有制企業(yè)相同社會(huì)地位。各省人事廳開展職稱評(píng)審工作。

工程師職稱可評(píng)可考，具備職稱評(píng)定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進(jìn)行評(píng)定，政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢， *** 機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國通用。

以上內(nèi)容參考：百度百科-建筑類職稱評(píng)審

中級(jí)職稱評(píng)定條件和流程

職稱評(píng)審-中級(jí)職稱評(píng)定條件和流程

中級(jí)職稱評(píng)定條件:

1、博士研究生畢業(yè)，經(jīng)查核合格，可評(píng)為中級(jí)職稱。

2、碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

3、大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

5、其他符合判定條件人員。

中級(jí)職稱評(píng)定流程:

1.確認(rèn)申報(bào)條件:首先確認(rèn)申報(bào)條件是否達(dá)到，這個(gè)主要是學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 安排:自每年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作文件下發(fā)后，由我處對(duì)申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間。

3. 申報(bào):要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié)，所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

4. 審核:認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

5. 上報(bào):按照各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，由我處準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專業(yè)評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門。

6. 公示:按各專業(yè)部門公示時(shí)間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!望各申報(bào)人員及時(shí)查詢，保證評(píng)審公正性，公平性。

7.證書發(fā)放:證書下來之后，之一時(shí)間通知學(xué)員查詢，領(lǐng)取證書。

評(píng)中級(jí)職稱的好處：

1、增加額外收入。相信大部分人只要發(fā)現(xiàn)自己符合職稱評(píng)定條件，就會(huì)立刻去辦理。根據(jù)市場(chǎng)需求，對(duì)人才來說是一筆不小的收入。

2、升職加薪。在事業(yè)單位和多數(shù)企業(yè)里面，一旦職稱聘任后，工資是直接跟職稱掛鉤的，且擁有一定級(jí)別的職稱多數(shù)會(huì)成為升職的必備條件。

3、養(yǎng)老金。在其他條件都一樣的情況下，退休時(shí)，擁有中級(jí)職稱的人才比沒有中級(jí)職稱的人才會(huì)多出一些金額，大多數(shù)地方都是如此。退休的養(yǎng)老金跟職稱存在著一定的關(guān)系。

4、身份的象征、能力的體現(xiàn)。我們都知道參加中級(jí)工程師評(píng)審有需要有一定的學(xué)歷、工作年限以及業(yè)績(jī)等要求，而中級(jí)職稱就是檢驗(yàn)人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn)，中級(jí)職稱的證書可以非常直觀的體現(xiàn)一個(gè)人才的個(gè)人能力。

教師職稱評(píng)定流程

教師評(píng)職稱流程如下：

1、審閱審查相關(guān)評(píng)審材料：主要是教師個(gè)人發(fā)表的論文刊物材料、教師個(gè)人獲獎(jiǎng)材料、教師的思想政治考核合格的證明材料、個(gè)人的學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證書、以及教學(xué)成果報(bào)告等材料。

2、專業(yè)組（學(xué)科組）對(duì)所負(fù)責(zé)的考生進(jìn)行評(píng)審，提出初步評(píng)審意見。

3、評(píng)審委員根據(jù)審查情況與評(píng)議組的意見，進(jìn)行不記名投票。

4、評(píng)委會(huì)組織人社部門對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示：過審教師名單報(bào)送相關(guān)部門。

5、公示完成，人社部門進(jìn)行行文公布，發(fā)放相關(guān)職稱合格證書。

條件：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)后，受聘中學(xué)三級(jí)教師滿二年。中專師范畢業(yè)后，受聘小學(xué)二級(jí)教師滿三年。

高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上。流程：首先提交材料，等待審閱審查評(píng)審材料。然后會(huì)有初步評(píng)審意見，可根據(jù)評(píng)定意見，進(jìn)行投票，最后公示評(píng)審結(jié)果并接受監(jiān)督。

一級(jí)教師。

1．具有正確教育學(xué)生的能力，能根據(jù)所教學(xué)段學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，進(jìn)行思想道德教育，有比較豐富的班主任、輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，并較好地完成任務(wù)；

2．對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，獨(dú)立掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原則和教學(xué) *** ，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，有較好的專業(yè)知識(shí)技能，并結(jié)合教學(xué)開展課外活動(dòng)，開發(fā)學(xué)生的智力和能力，教學(xué)效果好；

3．具有一定的組織和開展教育教學(xué)研究的能力，并承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，在素質(zhì)教育創(chuàng)新實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗(yàn)；

職稱評(píng)審流程

職稱評(píng)審具體流程如下：

一、先審核自己是否符合職稱評(píng)審條件

1、初級(jí)職稱評(píng)審評(píng)審條件

大專：3年，本科：1年，專業(yè)相同或相關(guān)。

2、中級(jí)職稱評(píng)審評(píng)審條件

具備初級(jí)職稱：初級(jí)四年后，晉升中級(jí)職稱，同樣，學(xué)歷專業(yè)也得滿足福建職稱確認(rèn)流程圖表模板；

不具備初級(jí)職稱：大專七年，本科五年，研究生三年，博士一年。

3、高級(jí)職稱評(píng)審評(píng)審條件

高級(jí)職稱評(píng)審前提以具備相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷最基礎(chǔ)，從而滿足：具備中級(jí)職稱：5-7年后，晉升副高級(jí)職稱；不具備中級(jí)職稱：11年后，直接辦理副高級(jí)職稱。

二、準(zhǔn)備職稱評(píng)審申報(bào)材料

職稱評(píng)審過程中，除福建職稱確認(rèn)流程圖表模板了基本的學(xué)歷材料之外，剩下的比較重點(diǎn)的就有工作業(yè)績(jī)、論文、專利、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、社保材料、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等等。

三、開始遞交職稱評(píng)審申報(bào)材料

確定自己可以申報(bào)了，準(zhǔn)備好職稱評(píng)審申報(bào)材料的，就可以開始準(zhǔn)備職稱評(píng)審上報(bào)了。

四、專家進(jìn)行職稱評(píng)審材料審核

報(bào)送申報(bào)材料后，工作人員會(huì)先對(duì)材料審核，如果確定材料符合要求的話安排人才后續(xù)的申報(bào)。

五、職稱評(píng)審評(píng)委會(huì)進(jìn)行專家評(píng)審

評(píng)審委員會(huì)組建單位組織并召開評(píng)審會(huì)議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行投票表決。

六、職稱評(píng)審答辯

答辯的時(shí)候，重點(diǎn)看看業(yè)績(jī)材料、技術(shù)工作總結(jié)。

七、職稱評(píng)審公示

待評(píng)審工作結(jié)束后，人才答辯完畢結(jié)束，職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行不少于5-7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。