人事 *** 人員如何辦理職稱(chēng)

凡委托合肥市人才服務(wù)中心實(shí)行人事 *** 的人員福建省人事 *** 職稱(chēng)文件，符合各類(lèi)職稱(chēng)系列所規(guī)定的任職條件，均可委托該中心代辦其職稱(chēng)的申請(qǐng)?jiān)u定工作：一、申請(qǐng)對(duì)象及任職條件：經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、國(guó)際商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件等專(zhuān)業(yè)職務(wù)的晉升，需通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，不再評(píng)審。二、需提供的基本材料：１．填報(bào)《合肥市大中專(zhuān)畢業(yè)生確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》或《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（視情況不同選用一種）福建省人事 *** 職稱(chēng)文件；２．畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)及聘書(shū)、繼續(xù)教育證書(shū)福建省人事 *** 職稱(chēng)文件；３．任期考核表；４．申報(bào)中、高級(jí)職稱(chēng)要有職稱(chēng)外語(yǔ)考試合格證、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證；５．申報(bào)初、中級(jí)職稱(chēng)提供專(zhuān)業(yè)工作總結(jié)，申請(qǐng)高級(jí)職稱(chēng)提供公開(kāi)發(fā)表的專(zhuān)業(yè)性論文（著）二篇；６．其他能反映本人業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的材料。三、具體手續(xù)１．職稱(chēng)申報(bào)人員填寫(xiě)職稱(chēng)評(píng)審表并按規(guī)定提供相應(yīng)材料，按照要求將材料分冊(cè)裝訂，報(bào)送合肥市人才服務(wù)中心。２．該中心將申報(bào)材料送市職稱(chēng)評(píng)審中心。３．經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)市人事局審核批準(zhǔn)后，公布評(píng)審結(jié)果。４．該中心為獲得任職資格的人員辦理資格證書(shū)，并將評(píng)審表存入本人檔案。四、時(shí)間安排：１．初定人員達(dá)到規(guī)定的年限，可隨時(shí)來(lái)合肥市人才服務(wù)中心申請(qǐng)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)確定手續(xù)；２．晉升人員按市人事局統(tǒng)一部署時(shí)間前來(lái)領(lǐng)取評(píng)審表格及相關(guān)材料。

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單位可以聘用人事 *** 人員職稱(chēng)嗎

各有關(guān)單位：

???????根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定辦法的通知》（贛人社發(fā)〔2013〕30號(hào)）和南昌市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市職改辦”）《關(guān)于印發(fā)南昌市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定辦法（試行）》（洪職改辦發(fā)〔2014〕3號(hào)）文件精神，為優(yōu)化職能、理順關(guān)系，進(jìn)一步提升我市人事 *** 人員和靈活就業(yè)人員公共服務(wù)效率和水平，遵循國(guó)家確定的“個(gè)人申報(bào)、社會(huì)評(píng)價(jià)、單位聘任、 *** 調(diào)控”的職稱(chēng)改革工作方向，現(xiàn)將市人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人才中心”）受理職稱(chēng)申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：???

????一、職稱(chēng)申報(bào)范圍和對(duì)象

????個(gè)人檔案在市人才中心實(shí)行人事 *** 的人員和靈活就業(yè)人員、以及改制后無(wú)主管部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，需要申報(bào)職稱(chēng)的，可按規(guī)定向市人才中心進(jìn)行申報(bào)。凡屬于下列情況之一的，不予受理：

????（一）從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不相同或不相近的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的。

????（二）實(shí)行“以考代評(píng)”的各系列（專(zhuān)業(yè)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的。不予考核認(rèn)定的系列（專(zhuān)業(yè)）包括：經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)中、初級(jí)；圖書(shū)、文博、檔案、公證員、律師等專(zhuān)業(yè)中級(jí)。

????（三）有從業(yè)準(zhǔn)入專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求而未取得從業(yè)資格的。

????二、職稱(chēng)申報(bào)基本條件

????（一）高、中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)條件

????申報(bào)高、中級(jí)職稱(chēng)嚴(yán)格執(zhí)行《江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件》（2011年修訂版）。

????（二）中、初級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定條件

????1、大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)后，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿一年，可申請(qǐng)認(rèn)定員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

????2、中專(zhuān)畢業(yè)后，任員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

????3、大專(zhuān)畢業(yè)后，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿3年或任員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

????4、本科畢業(yè)后，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

????5、碩士研究生（指既有學(xué)歷又有學(xué)位，下同）畢業(yè)后，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿3個(gè)月，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

????6、碩士研究生畢業(yè)后，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿3年；或碩士研究生畢業(yè)前具有大學(xué)本科學(xué)歷后從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限與碩士研究生畢業(yè)后從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限累計(jì)滿3年（其中碩士研究生畢業(yè)后工作須滿1年），可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

????7、博士研究生（指既有學(xué)歷又有學(xué)位）畢業(yè)后，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿3個(gè)月，可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

????三、職稱(chēng)申報(bào)需提交的有效材料

????（一）《申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格業(yè)績(jī)袋》（申報(bào)高、中級(jí)填寫(xiě)）或《江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定表》（申報(bào)初級(jí)填寫(xiě)）一份；

????（二）勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同；

????（三）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及查詢認(rèn)證證明材料；

????（四）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明；

????（五）職稱(chēng)外語(yǔ)合格證（相關(guān)免試證明）；

????（六）工作業(yè)績(jī)成果等相關(guān)佐證材料；

????（七）有從業(yè)準(zhǔn)入要求的，還需提供從業(yè)資格證書(shū)；

????（八）《申報(bào)人員基本信息匯總表》（含電子版）。

????四、職稱(chēng)申報(bào)流程

????（一）高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)流程

????個(gè)人申報(bào)→所在單位推薦→市人才中心初審→市職改辦復(fù)審→省職稱(chēng)辦終審→相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審→省職稱(chēng)辦批復(fù)任職資格。

????（二）中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)流程

????個(gè)人申報(bào)→所在單位推薦→市人才中心初審→市職改辦終審→相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審→市職改辦批復(fù)任職資格。

????（三）初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)流程

????1、人事 *** 人員個(gè)人申請(qǐng)，填報(bào)《江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定表》一份，并經(jīng)單位審核同意后蓋章；

????2、個(gè)人將申報(bào)材料報(bào)市人才中心有關(guān)部門(mén)審核；

????3、市人才中心將申報(bào)認(rèn)定材料匯總后，報(bào)市職改辦備案，同時(shí)報(bào)送《申報(bào)人員基本信息匯總表》紙質(zhì)版（蓋章）和電子版；

????4、經(jīng)市職改辦同意備案后，由市人才中心下發(fā)認(rèn)定批復(fù)文件；

????5、受市職改辦委托發(fā)放職稱(chēng)證書(shū)。

????五、職稱(chēng)申報(bào)受理時(shí)間

????高、中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)原則上一年受理一次，按市職改辦統(tǒng)一安排進(jìn)行。初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)原則上一個(gè)月受理一次。

????六、其他工作

????市人才中心負(fù)責(zé)提供職稱(chēng)工作政策咨詢，評(píng)審結(jié)果查詢，職稱(chēng)申報(bào)表格的印制，及時(shí)準(zhǔn)確在“南昌人才網(wǎng)”做好相關(guān)職稱(chēng)政策信息發(fā)布。

????特此通知。

????

人事 *** 可代評(píng)職稱(chēng)嗎？

不可以福建省人事 *** 職稱(chēng)文件，必須由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)為負(fù)責(zé)評(píng)議、認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的組織福建省人事 *** 職稱(chēng)文件，依據(jù)職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審程序獨(dú)立開(kāi)展評(píng)審工作。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)按系列或?qū)I(yè)組建福建省人事 *** 職稱(chēng)文件，不得組建跨系列綜合性職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

申請(qǐng)?jiān)u審的系列或?qū)I(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力福建省人事 *** 職稱(chēng)文件，能夠代表本領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展水平。中央有關(guān)部門(mén)和單位申請(qǐng)?jiān)u審的職稱(chēng)系列或?qū)I(yè)，原則上應(yīng)當(dāng)是本單位主體系列或?qū)I(yè)。申請(qǐng)?jiān)u審的系列或?qū)I(yè)具有一定規(guī)模的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

擴(kuò)展資料福建省人事 *** 職稱(chēng)文件：

職稱(chēng)評(píng)審要求規(guī)定：

1、國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的職稱(chēng)評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱(chēng)評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作。

2、申請(qǐng)組建中級(jí)、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限由國(guó)務(wù)院各部門(mén)、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)以及具有職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的用人單位制定。

3、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱(chēng)系列組建的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)家不少于25人，按照專(zhuān)業(yè)組建的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)家不少于11人。

參考資料來(lái)源：百度百科-職稱(chēng)評(píng)審管理規(guī)定

關(guān)于人事 ***

按照文件，專(zhuān)科人事 *** 滿一年后可以評(píng)定技術(shù)員職稱(chēng)。人事 *** 滿三年可以評(píng)定助理工程師職稱(chēng)。

至于以后要不要辦理，根據(jù)自己發(fā)展情況而定。辦理人事 *** 是可以核算檔案工齡的。如果以后要考公務(wù)員，到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，應(yīng)該辦理，這些單位員工的工資是根據(jù)工齡來(lái)核定的，工齡長(zhǎng)工資高的。如果以后檔案要轉(zhuǎn)到一些大城市，比如：北京、上海、深圳等地（很多地方都是有這些要求的，你可以事先咨詢好），他們需要你的檔案內(nèi)有工齡手續(xù)的，如果不辦人事 *** ，這些手續(xù)沒(méi)有，影響你檔案轉(zhuǎn)遞的。

其實(shí)人事 *** 費(fèi)用不算高，算是為自己的將來(lái)買(mǎi)份保障吧。