人社局聘任副高職稱政策是什么

“城主2013”好。 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可進(jìn)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，條件：一是在經(jīng)濟(jì)師崗位聘任滿5年；二是本科必須是經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。

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綜上所述，人社局的職稱評(píng)定就是這些。法律依據(jù)：《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》第二條職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

副高職稱是高級(jí)職稱中的一種級(jí)別。高級(jí)職稱是職稱中的更高級(jí)別，副高級(jí)已經(jīng)是高級(jí)職稱的范圍了，比正高級(jí)低。副高職稱主要包括：高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、副主任醫(yī)師、副教授、高級(jí)講師等。

如遇特殊情況，評(píng)委會(huì)組建單位確需要延期評(píng)審的，應(yīng)在11月底前向相應(yīng)人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)送書(shū)面申請(qǐng)。除了職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)制定權(quán)，職稱評(píng)審管理權(quán)也進(jìn)一步下放。過(guò)去，人社部門組建評(píng)委會(huì)，行業(yè)主管部門具體組織評(píng)審。