福建初級(jí)職稱評(píng)審需要哪些條件？

、 任職條件：1、 申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上。2、 申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上；未具備初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作10年（大專8年，本科6年以上）。3、 申報(bào)考核確認(rèn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)大專以上學(xué)歷，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；未具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作12年（本科10年、研究生7年以上）。 二、 申報(bào)人員應(yīng)保送的材料1、 畢業(yè)證書(shū)原件（保證證書(shū)的真實(shí)性）2、 一寸彩照14張3、 身份證復(fù)印件2份、 任職條件：1、 申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上。2、 申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上；未具備初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作10年（大專8年，本科6年以上）。3、 申報(bào)考核確認(rèn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)大專以上學(xué)歷，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；未具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作12年（本科10年、研究生7年以上）。 二、 申報(bào)人員應(yīng)保送的材料1、 畢業(yè)證書(shū)原件（保證證書(shū)的真實(shí)性）2、 一寸彩照14張3、 身份證復(fù)印件2份

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事業(yè)單位評(píng)職稱需要什么條件?

事業(yè)單位評(píng)職稱條件：

1.初級(jí)職稱申報(bào)條件：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

(3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

(4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

(5)初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2.中級(jí)職稱申報(bào)條件：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上。

(3)中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上。

(4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上。

3.高級(jí)職稱申報(bào)條件：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

(3)中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

職稱評(píng)定流程

安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作文件下發(fā)后，由報(bào)考點(diǎn)對(duì)申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫(xiě)的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間。

申報(bào)：要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié)，所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

審核：報(bào)考點(diǎn)認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

上報(bào)：按照各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，由報(bào)考點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專業(yè)評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門。

公示：按各專業(yè)部門公示時(shí)間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示！忘各申報(bào)人員及時(shí)查詢，保證評(píng)審公正性，公平性！沒(méi)有異議，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)！

證書(shū)發(fā)放：證書(shū)下來(lái)之后，之一時(shí)間通知學(xué)員查詢，領(lǐng)取證書(shū)！

職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定

之一章　總 則之一條　為規(guī)范職稱評(píng)審程序，加強(qiáng)職稱評(píng)審管理，保證職稱評(píng)審質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條　職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作，適用本規(guī)定。第三條　職稱評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。第四條　國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的職稱評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作。

行業(yè)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本行業(yè)的職稱評(píng)審管理和實(shí)施工作。第五條　職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。

各職稱系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同行業(yè)主管部門制定。

地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同行業(yè)主管部門依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定。

單位標(biāo)準(zhǔn)由具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際制定。

地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。第二章　職稱評(píng)審委員會(huì)第六條　各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開(kāi)展職稱評(píng)審，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)。

職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。

職稱評(píng)審委員會(huì)按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評(píng)審委員會(huì)。第七條　職稱評(píng)審委員會(huì)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

申請(qǐng)組建高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）擬評(píng)審的職稱系列或者專業(yè)為職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位主體職稱系列或者專業(yè)；

（二）擬評(píng)審的職稱系列或者專業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的專業(yè)發(fā)展水平；

（三）具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級(jí)職稱評(píng)審專家；

（四）具有開(kāi)展高級(jí)職稱評(píng)審的能力。第八條　國(guó)家對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評(píng)審委員會(huì)備案有效期不得超過(guò)3年，有效期屆滿應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案。

國(guó)務(wù)院各部門、中央企業(yè)、全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)等組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)備案；各地區(qū)組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)備案；其他用人單位組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)按照職稱評(píng)審管理權(quán)限由省級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)備案。

申請(qǐng)組建中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限由國(guó)務(wù)院各部門、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門以及具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位制定。第九條　職稱評(píng)審委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家不少于25人，按照專業(yè)組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家不少于11人。各地區(qū)組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的人數(shù)，經(jīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門同意，可以適當(dāng)調(diào)整。第十條　職稱評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律；

（二）具備良好的職業(yè)道德；

（三）具有本職稱系列或者專業(yè)相應(yīng)層級(jí)的職稱；

（四）從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作；

（五）能夠履行職稱評(píng)審工作職責(zé)。

評(píng)審專家每屆任期不得超過(guò)3年。第十一條　各地區(qū)、各部門和用人單位可以按照職稱系列或者專業(yè)建立職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)?，在職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量的評(píng)審專家組成職稱評(píng)審委員會(huì)。

職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)靺⒄毡疽?guī)定第八條進(jìn)行核準(zhǔn)備案，從專家?guī)靸?nèi)抽取專家組成的職稱評(píng)審委員會(huì)不再備案。第十二條　職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位可以設(shè)立職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)或者指定專門機(jī)構(gòu)作為職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)，由其負(fù)責(zé)職稱評(píng)審的日常工作。

事業(yè)單位憑職稱是怎么評(píng)定的

1、要有文化程度，必須是中專、大專以上畢業(yè)福建事業(yè)單位職稱評(píng)審規(guī)定的福建事業(yè)單位職稱評(píng)審規(guī)定；

2、在每年的九至十一月是職稱評(píng)定的時(shí)間，一般各單位按照上級(jí)主管部門通知的要求組織工程技術(shù)人員進(jìn)行申報(bào)，再由單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一上報(bào)到主管部門的，從初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)一步一步逐步進(jìn)行；

3、評(píng)初級(jí)職稱時(shí)，只考取“職稱計(jì)算機(jī)”；

4、評(píng)中、高級(jí)職稱時(shí)，要有科研成果的論文發(fā)表在省級(jí)以上的刊物上；

5、評(píng)中、高級(jí)職稱時(shí)一定要有“職稱外語(yǔ)” “職稱計(jì)算機(jī)”兩門考試，不管什么職業(yè)的人員都可考；

6、 職評(píng)時(shí)必須要有這兩樣證書(shū)才可以。

事業(yè)單位怎么評(píng)職稱

事業(yè)單位評(píng)定職稱四種 *** ：職稱評(píng)審，通過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審取得職稱的一種方式；職稱考試，通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的考試，成績(jī)合格取得的一種方式；職稱確認(rèn)，通過(guò)人社部門的認(rèn)定直接取得職稱的一種方式；流動(dòng)認(rèn)定等

一是職稱評(píng)審。即通過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審取得職稱的一種方式。一般程序是個(gè)人申報(bào)、單位民主評(píng)議、單位推薦委員會(huì)推薦、單位和主管部門審核。最后，提交到當(dāng)?shù)氐娜松绮块T組織進(jìn)行評(píng)審。

提供的主要材料有:畢業(yè)證、學(xué)位證、繼續(xù)教育證明材料、證明個(gè)人能力的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)、論文等。需要說(shuō)明的是:評(píng)審取得的職稱僅在本地有效。

二是職稱考試。即通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的考試，成績(jī)合格取得的一種方式。能考試的取得職稱的不再設(shè)置評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。主要有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、社會(huì)工作者等初級(jí)和中級(jí)職稱。這種方式取得的職稱在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

三是職稱確認(rèn)。即通過(guò)人社部門的認(rèn)定直接取得職稱的一種方式。前提條件是正規(guī)全日制畢業(yè),并且學(xué)歷要和從事的專業(yè)一致或相近，即學(xué)的和用的相一致方可。一般情況下，碩士研究生工作三年可確認(rèn)中級(jí)、本科畢業(yè)生工作一年可確認(rèn)初級(jí)、?？飘厴I(yè)生工作三年也可確認(rèn)初級(jí)。

四是流動(dòng)認(rèn)定。前面提到了評(píng)審取得的職稱僅在本地有效。如果因工作調(diào)整到職稱評(píng)審地以外的地方工作，需要到本地人社部門進(jìn)行流動(dòng)認(rèn)定。前提條件是，在現(xiàn)單位工作一年以上，并且符合當(dāng)?shù)氐脑u(píng)審條件方可。

在事業(yè)單位，職稱的取得一般要逐級(jí)取得。即先取得初級(jí)、夠一定年限再申報(bào)中級(jí)、中級(jí)夠一定年限再申報(bào)高級(jí)。但對(duì)于民營(yíng)企業(yè)，可享受綠色通道，不受單位崗位限制和自身職稱的限制，只要年限和專業(yè)能力達(dá)到一定水平，可越級(jí)申報(bào)相應(yīng)職稱。