事業(yè)單位中級(jí)職稱聘用需要哪些材料和手續(xù)

主要需要計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、在省級(jí)及以上的報(bào)刊中發(fā)表一篇論文、其他的就是工作年限證明、英語等級(jí)證書。

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1、聘用在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，要具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格；

2、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在崗位有空缺的條件下，按照崗位職責(zé)任務(wù)和任職條件聘用人員；

3、事業(yè)單位可在主管部門的指導(dǎo)下，在國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定的崗位任職條件基礎(chǔ)上，根據(jù)本單位實(shí)際，綜合考慮知識(shí)、技術(shù)、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)等因素，制定各類不同等級(jí)崗位的具體任職條件，擇優(yōu)聘用。

擴(kuò)展資料：

一般來講，專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職務(wù)之間的結(jié)構(gòu)比例總體控制目標(biāo)1:3:6，專業(yè)不同，機(jī)構(gòu)級(jí)別不同，結(jié)構(gòu)比例會(huì)略有不同。

專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職務(wù)之間，以及高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職務(wù)內(nèi)部不同等級(jí)職務(wù)之間的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展水平和行業(yè)特點(diǎn)，以及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平，實(shí)行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。

目前已知的，是甘肅、寧夏、山東等省部分對(duì)區(qū)，對(duì)于鄉(xiāng)村教師工作時(shí)間達(dá)到一定條件，可以直接評(píng)聘中級(jí)、高級(jí)職稱，不受比例限制。

有的還可以直接認(rèn)定職稱，不受上一級(jí)職稱評(píng)定和年限限制。這是為了解決地區(qū)間教育均衡發(fā)展問題，增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，使鄉(xiāng)村中小學(xué)校教師能引進(jìn)來、留得住。其他行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，以及縣區(qū)以上中小學(xué)教師評(píng)聘職稱還要受結(jié)構(gòu)比例限制，并沒有取消名額限制的消息。

參考資料來源：溫州市 *** 問政平臺(tái)事 - ?事業(yè)單位中級(jí)職稱聘任條件？

事業(yè)單位工作人員取得職稱資格證書多長(zhǎng)時(shí)間聘用

事業(yè)單位職稱實(shí)行評(píng)聘分開福建省事業(yè)職稱聘用，沒有規(guī)定多長(zhǎng)時(shí)間必須聘用福建省事業(yè)職稱聘用，甚至可以不聘。資格與聘用沒有必然聯(lián)系。事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置以后福建省事業(yè)職稱聘用，根據(jù)單位空崗情況福建省事業(yè)職稱聘用，在有空崗的前提下，符合條件，單位同意，才可聘用。

福建省職稱評(píng)審條件

福建省職稱評(píng)審條件如下：

1、中級(jí)職稱評(píng)審工程師、政工師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大專或本科學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿4年；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級(jí)職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件。

2、副高級(jí)職稱評(píng)審高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級(jí) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級(jí)職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

事業(yè)單位職稱聘任有哪些規(guī)定

事業(yè)單位聘任工作主要依據(jù)：《宣城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號(hào)）和《關(guān)于市直事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的通知》（宣人社秘〔2010〕84號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定。

1、根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）文件規(guī)定：“三、嚴(yán)格人員聘用程序 聘用工作組織由本單位人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人和工會(huì)代表組成福建省事業(yè)職稱聘用，根據(jù)需要也可以聘請(qǐng)有關(guān)專家參加?！?/p>

2、根據(jù)《宣城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號(hào)）文件規(guī)定：“各地、各單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和本實(shí)施意見，根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，科學(xué)制定實(shí)施方案，依照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，完成人員定崗、定級(jí)、簽定聘用合同，實(shí)行全員聘用?！?/p>

3、對(duì)聘任存在的問題，可向單位紀(jì)檢、主管部門、人社部門反映。

拓展資料：

事業(yè)單位是介于 *** 與社會(huì)之間的社會(huì)服務(wù)性組織。中國(guó)事業(yè)單位共有130多萬個(gè)，職工近3000萬人，包括教育科研、文化衛(wèi)生、新聞傳媒等行業(yè)，是中國(guó)各類人才的主要集中地。中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部在19日召開的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上表示，2009年將全面推行聘用制度，爭(zhēng)取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作福建省事業(yè)職稱聘用；完善公開 *** 制度，把好事業(yè)單位工作人員“進(jìn)口關(guān)”。

具備條件

事業(yè)單位受聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

(二)具有良好的職業(yè)道德；

(三)具有聘用崗位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)及工作能力；

(四)身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作；

(五)聘用崗位職責(zé)要求的其它條件。

程序 ***

事業(yè)單位聘用人員的基本程序和 *** ：

(—)成立聘用工作組織，制定聘用工作方案。聘用工作組織由聘用單位分管負(fù)責(zé)人及其人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人和工會(huì)會(huì)員代表組成。聘用專業(yè)技術(shù)人員的，還應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)有關(guān)專家參加。人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等事項(xiàng)由聘用工作組織提出意見，報(bào)本單位負(fù)責(zé)人會(huì)議集體決定。聘用工作方案應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)通過。未建立職工代表大會(huì)的，應(yīng)經(jīng)職工大會(huì)或者工會(huì)通過。

(二)事業(yè)單位制定的聘用工作方案應(yīng)當(dāng)報(bào)行政主管部門和同級(jí) *** 人事行政部門備案。同級(jí) *** 人事行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督。

(三)公布聘用崗位、崗位職責(zé)、聘用條件、聘用待遇、聘期及聘用 *** 等事項(xiàng)。

(四)通過本人申請(qǐng)、民主推薦、負(fù)責(zé)人提名、公開 *** 等形式產(chǎn)生應(yīng)聘人選。

(五)聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，擇優(yōu)確定擬聘人選，公示擬聘結(jié)果。

(六)聘用單位負(fù)責(zé)人集體討論決定受聘人員，公布聘用結(jié)果。

(七)訂立聘用合同。

參考資料：百度百科-事業(yè)單位聘任

福建省高級(jí)職稱聘用條件

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：福建省高級(jí)職稱聘用條件從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。高級(jí)工程師（高級(jí)職稱）聘用條件：

1、大學(xué)本科畢業(yè)。

2、從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。

3、取得中級(jí)職務(wù)任職資格。

4、從事中級(jí)職務(wù)工作5年以上。