福建人才引進政策2021

　福建省高層次人才包括省級高層次人才和市級高層次人才。省級高層次人才劃分為特級人才、A類人才、B類人才和C類人才，適用于在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引進人才（在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時間不超過1年，且來閩前在省外學(xué)習(xí)或工作連續(xù)3年以上的人才）、現(xiàn)有人才（除引進人才外，其他已在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才）和有意來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的待引進人才（已與省內(nèi)用人單位達成就業(yè)意向，或擬來閩創(chuàng)業(yè)的人才），不受國籍、戶籍限制。公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的工作人員不列入認定范圍。

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福建省高層次人才實行認期制管理，認期為6年。認期自認定單位發(fā)文確認之日起計算。認期內(nèi)，高層次人才取得新業(yè)績滿足更高層次人才對應(yīng)條件的，可隨時申請晉級；晉級后，認期重新計算。認期滿后，若要繼續(xù)享受高層次人才待遇和支持，須重新認定。

（二）人才認定

滿足相關(guān)認定條件的人才按程序直接認定為相應(yīng)層次福建省高層次人才, 省級高層次人才認定工作授權(quán)各設(shè)區(qū)市組織部門及省人社廳開展，以其為認定單位。主要程序一般包括 *** 申報、分級審核、社會公示、研究認定、發(fā)文確認、報備發(fā)證。市級高層次人才認定程序由各設(shè)區(qū)市研究制定和公布。

待引進人才可先行按引進人才資格條件申報福建省高層次人才，進行預(yù)認定。獲得預(yù)認定資格的待引進人才，正式落地我省后（同用人單位簽訂正式勞動合同或注冊企業(yè)后），確認為相應(yīng)層次高層次人才，按引進人才進行管理，享受有關(guān)政策支持。認期自落地我省之日起計算。預(yù)認定資格半年內(nèi)有效。

人才在設(shè)區(qū)市內(nèi)流動的（不含省級扶貧開發(fā)工作重點縣流向其他縣），繼續(xù)享受相關(guān)政策支持，認期繼續(xù)計算。由三明、南平、龍巖、寧德、平潭等地往福州、廈門、漳州、泉州、莆田等地流動的，以及由設(shè)區(qū)市依據(jù)2020年版《認定條件》B類第（五）條、C類第（七）條自主認定的人才跨設(shè)區(qū)市流動的，須向流出地報備、在流入地申請重新認定，重新計算認期。

二、基本資格條件

省級高層次人才應(yīng)符合下列基本資格條件：

1．擁護中國 *** 領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2．在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)（含有意來閩的待引進人才）。

3．符合下列條件之一：

（1）受聘于福建省內(nèi)事業(yè)單位（含高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等）的人才，應(yīng)具有副高以上職稱或博士學(xué)位；須與用人單位簽訂3年以上（外籍人才、海外人才為1年以上）、每年在閩工作時間不低于6個月的勞動（聘用）合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個人所得稅額一般每年不低于3萬元，三明、南平、龍巖、寧德四個設(shè)區(qū)市（以下簡稱山區(qū)地市）和省級扶貧開發(fā)工作重點縣（以下簡稱重點縣）年納稅額標準下浮20%；

（2）受聘于福建省內(nèi)企業(yè)的人才，須與用人單位簽訂3年以上（外籍人才、海外人才為1年以上）、每年在閩工作時間不低于6個月的勞動（聘用）合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個人所得稅額一般每年不低于7萬元，山區(qū)地市和重點縣年納稅額標準下浮20%；

（3）在福建省內(nèi)創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的人才，須擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術(shù)總負責(zé)人之一，自有資金（含技術(shù)入股）占創(chuàng)業(yè)投資30%以上或跟進的風(fēng)險投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上，企業(yè)擁有項目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金（不少于50萬元）和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團隊；

（4）自由從業(yè)的人才，須為經(jīng)民政部門批準的國家級協(xié)會會員，且符合所在設(shè)區(qū)市（含平潭綜合實驗區(qū)，下同）設(shè)定的其他條件（有關(guān)條件須報省委人才辦審定）。

4．在年齡要求方面，對現(xiàn)有人才不作限定。對引進人才，特級人才年齡一般不超過70周歲，A類人才年齡一般不超過65周歲，B、C類人才年齡一般不超過60周歲；能力特別突出或我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的人才，經(jīng)認定單位研究并報省委人才辦審定后，年齡上限可相應(yīng)提高5周歲。對臺灣居民不作年齡限定。

5．身體健康；有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)目蒲凶黠L(fēng)；有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力；個人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象。

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在福建省國資人才服務(wù)中心平潭分部職改辦 。

平潭國資人才服務(wù)中心職稱證有用嗎

沒有用。平潭縣，福建省福州市下轄縣，該地的國資人才服務(wù)中心職稱社會上是不被認可的，是沒有用的，因為人才服務(wù)中心不是國家職稱資格評審機構(gòu)，其是沒有資格評定職稱的，頒發(fā)的職稱資格證書也是不被認可的。

平潭國資人才職稱真假

是真的福建平潭中級職稱公示，只要是人社發(fā)的都是真真實的。

工程技術(shù)人才職稱評價基本標準條件一、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。二、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神福建平潭中級職稱公示，作風(fēng)端正。三、熱愛本職工作福建平潭中級職稱公示，認真履行崗位職責(zé)。四、按照要求參加繼續(xù)教育。五、法律法規(guī)規(guī)定需取得職業(yè)資格的。

理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志。隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生福建平潭中級職稱公示了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生福建平潭中級職稱公示了變化。