事業(yè)單位改革把職稱給凍結(jié)了，應(yīng)該怎么辦？

事業(yè)單位改革把職稱給凍結(jié)了，應(yīng)該怎么辦？

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隨著機(jī)構(gòu)改革的加劇，很多時(shí)候很多單位臨時(shí)把職稱評(píng)聘這種行為暫停了一下，并不是永久凍結(jié)，在單位合并之后還會(huì)相應(yīng)的放開(kāi)，所以如果發(fā)生了這種事情應(yīng)當(dāng)放開(kāi)心，畢竟機(jī)構(gòu)改革的大潮誰(shuí)也擋不住。

涉及到職稱的問(wèn)題當(dāng)然有可能，其實(shí)細(xì)心的人還發(fā)現(xiàn)了不僅僅是支撐的問(wèn)題，還涉及到了人事編制以及財(cái)務(wù)各個(gè)方面的資產(chǎn)報(bào)表都進(jìn)行了凍結(jié)，這些方面都是為了機(jī)構(gòu)改革開(kāi)路，所以如果職稱方面被凍結(jié)或者我們理解成被暫停的話，一定要持支持態(tài)度，在這個(gè)關(guān)節(jié)眼上我們不能給 *** 造成麻煩。

我們不知道事業(yè)改革的進(jìn)度有多快，因此我們的職稱凍結(jié)的時(shí)間長(zhǎng)短可能也有所不同，不過(guò)總體上職稱問(wèn)題一般由省級(jí)相應(yīng)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行下發(fā)通知，所以耐心等待就可以了。

凍結(jié)職稱的事業(yè)單位，主要是基層事業(yè)單位。即縣、鄉(xiāng)管理的事業(yè)單位。主要原因應(yīng)該是中央和省市區(qū)以及大部分地級(jí)市的事業(yè)單位改革已經(jīng)完成，各項(xiàng)工作己走向正軌，職稱評(píng)聘自然步入正途。而事業(yè)單位改革的步驟是由上而下的，由于基層事業(yè)單位處于″做實(shí)事"的地位，本來(lái)就比較復(fù)雜，牽一發(fā)而動(dòng)全身，再加上起步比上頭事業(yè)單位晚，因此基層事業(yè)單位的改革日前還在如火如荼進(jìn)行中，因此做為事業(yè)單位改革要素之一的職稱制度仍在改革之中。

由此，我們不能把事業(yè)單位的職稱評(píng)聘工作視為凍結(jié)或停止，更不能說(shuō)是取消。充其量只是″暫凍"或暫停"。一俟改革收官之后，新的職稱制度將更加完善、公平、公正。事業(yè)單位的工作將更加有奔頭。讓大家伙耐心期待吧。

2018機(jī)構(gòu)改革人事凍結(jié)期多久??？

凍結(jié)期一般需要三個(gè)月以上，具體的時(shí)間還得等待改革完成結(jié)束會(huì)才知道，此項(xiàng)暫時(shí)對(duì)公務(wù)員系統(tǒng)運(yùn)行沒(méi)影響。

一般人事凍結(jié)為企事業(yè)單位或機(jī)關(guān)單位的行為，一般都要由上級(jí)主管單位或部門決定是否凍結(jié)或由本單位或董事會(huì)決定是否凍結(jié)，如果確定為凍結(jié)期，原則上不再 *** 新工作人員，只能等解凍后再進(jìn)。（?具體期限根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定。）

人事凍結(jié)的本意是兩個(gè)防止：在特定情形下，防止單位進(jìn)人、防止單位突擊提拔干部。在單位里，最稀缺、最重要的是編制、是干部崗位。?

確定為凍結(jié)期，原則上不再 *** 新工作人員，只能等。

擴(kuò)展資料

機(jī)構(gòu)對(duì)有權(quán)機(jī)關(guān)辦理查詢、凍結(jié)和扣劃手續(xù)完備的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真協(xié)助辦理。在接到協(xié)助凍結(jié)、扣劃存款通知書后，不得再扣劃應(yīng)當(dāng)協(xié)助執(zhí)行的款項(xiàng)用于收貸收息，不得向被查詢、凍結(jié)、扣劃單位或個(gè)人通風(fēng)報(bào)信，幫助隱匿或轉(zhuǎn)移存款。

機(jī)構(gòu)在協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)辦理完畢查詢存款手續(xù)后，有權(quán)機(jī)關(guān)要求予以保密的，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保守秘密。機(jī)構(gòu)在協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)辦理完畢凍結(jié)、扣劃存款手續(xù)后，根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以通知存款單位或個(gè)人。

參考資料來(lái)源：百度百科：國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案

福建省人民 *** 關(guān)于機(jī)構(gòu)改革涉及省 *** 規(guī)章規(guī)定的行政機(jī)關(guān)職責(zé)調(diào)整問(wèn)題的決定

一、現(xiàn)行省 *** 規(guī)章規(guī)定的行政機(jī)關(guān)職責(zé)和工作福建機(jī)構(gòu)改革方案職稱凍結(jié)，《福建省機(jī)構(gòu)改革方案》確定由組建后的行政機(jī)關(guān)或者劃入職責(zé)的行政機(jī)關(guān)承擔(dān)的福建機(jī)構(gòu)改革方案職稱凍結(jié)，在有關(guān)省 *** 規(guī)章尚未修改或者廢止之前福建機(jī)構(gòu)改革方案職稱凍結(jié)，調(diào)整適用有關(guān)省 *** 規(guī)章，由組建后的行政機(jī)關(guān)或者劃入職責(zé)的行政機(jī)關(guān)承擔(dān)；相關(guān)職責(zé)尚未調(diào)整到位之前，由原承擔(dān)該職責(zé)和工作的行政機(jī)關(guān)繼續(xù)承擔(dān)。

設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）各級(jí)行政機(jī)關(guān)承擔(dān)省 *** 規(guī)章規(guī)定的職責(zé)和工作需要進(jìn)行調(diào)整的，按照上述原則執(zhí)行。二、省 *** 規(guī)章規(guī)定上級(jí)行政機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)行政機(jī)關(guān)負(fù)有批準(zhǔn)、備案、復(fù)議等管理監(jiān)督指導(dǎo)等職責(zé)的，上級(jí)行政機(jī)關(guān)職責(zé)已調(diào)整到位、下級(jí)行政機(jī)關(guān)職責(zé)尚未調(diào)整到位的，由《福建省機(jī)構(gòu)改革方案》確定承擔(dān)該職責(zé)的上級(jí)行政機(jī)關(guān)履行有關(guān)管理監(jiān)督指導(dǎo)等職責(zé)。三、實(shí)施《福建省機(jī)構(gòu)改革方案》需要制定、修改、廢止省 *** 規(guī)章，或者需要由省 *** 作出相關(guān)決定的，省 *** 有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出意見(jiàn)和建議，依照法定程序報(bào)省 *** 審批。四、實(shí)施《福建省機(jī)構(gòu)改革方案》需要修改或者廢止規(guī)范性文件的，省 *** 有關(guān)部門要抓緊清理，及時(shí)修改或者廢止。相關(guān)職責(zé)已經(jīng)調(diào)整，原承擔(dān)該職責(zé)和工作的行政機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件中涉及職責(zé)和工作調(diào)整的有關(guān)規(guī)定尚未修改或者廢止之前，由承接該職責(zé)和工作的行政機(jī)關(guān)執(zhí)行。五、各級(jí)行政機(jī)關(guān)要精心組織，周密部署，確保行政機(jī)關(guān)履行法定職責(zé)、開(kāi)展工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性、有效性，特別是做好涉及民生、應(yīng)急、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作。上級(jí)行政機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)，劃入、劃出職責(zé)的部門要主動(dòng)銜接，加強(qiáng)協(xié)作，防止工作斷檔、推諉扯皮、不作為、亂作為，切實(shí)保障公民、法人和其福建機(jī)構(gòu)改革方案職稱凍結(jié)他組織的合法權(quán)益。