職稱公示期一般幾天

職稱公示期一般為五天。職稱評審實(shí)行結(jié)果公示制度，評審?fù)ㄟ^人員名單公示期應(yīng)當(dāng)不少于5個工作日。對公示期間投訴舉報或通過其他方式反映的問題線索，要逐一復(fù)查。評審結(jié)果和評審工作情況應(yīng)當(dāng)及時報送相應(yīng)職稱管理部門。對評審?fù)ㄟ^經(jīng)公示無異議的人員，由相應(yīng)職稱管理部門確認(rèn)。申報人對職稱評審結(jié)果有異議的，可以向職稱評審辦事機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請。對違反評審程序確有可能影響評審結(jié)果的，評審辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織評審專家進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)論告知申報人。

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《職稱評審管理規(guī)定》

第二十八條

職稱評審實(shí)行結(jié)果公示制度，評審?fù)ㄟ^人員名單公示期應(yīng)當(dāng)不少于5個工作日。對公示期間投訴舉報或通過其他方式反映的問題線索，要逐一復(fù)查。

評審結(jié)果和評審工作情況應(yīng)當(dāng)及時報送相應(yīng)職稱管理部門。對評審?fù)ㄟ^經(jīng)公示無異議的人員，由相應(yīng)職稱管理部門確認(rèn)。

職稱評審公示期一般幾天

職稱評審公示期一般為五天?！堵毞Q評審管理規(guī)定》第五章第二十八條規(guī)定職稱評審實(shí)行結(jié)果公示制度福建職稱公示制度，評審?fù)ㄟ^人員名單公示期應(yīng)當(dāng)不少于5個工作日。

對公示期間投訴舉報或通過其他方式反映的問題線索福建職稱公示制度，要逐一復(fù)查。評審結(jié)果和評審工作情況應(yīng)當(dāng)及時報送相應(yīng)職稱管理部門。對評審?fù)ㄟ^經(jīng)公示無異議的人員，由相應(yīng)職稱管理部門確認(rèn)。向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

《職稱評審管理規(guī)定》是人力資源社會保障部制定的職稱評審管理法規(guī)，2018年8月10日，在中國 *** 法制信息網(wǎng)上向社會征求意見。

擴(kuò)展資料

申報條件

1、助理級：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上；中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上；初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

2、中級：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、高級：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上；中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

參考資料來源：百度百科——職稱評審管理規(guī)定

參考資料來源：百度百科——職稱評審

職稱評審三公示指的什么

是二次公示。高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審公示，實(shí)行用人單位推薦上報前公示和評委會評審結(jié)束后、任職資格文件下發(fā)前公示的二次公示辦法。

（一）用人單位推薦上報前的公示

（二）評委會評審結(jié)束后、任職資格文件下發(fā)前的公示

由評委會所在部門（即由省職改辦批準(zhǔn)和規(guī)劃的具有高、中級評審權(quán)的系列主管部門和企事業(yè)單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。評委會評審結(jié)束后，在評委會所在部門的官方網(wǎng)站或公眾信息網(wǎng)站上，對評審?fù)ㄟ^人員名單進(jìn)行公示（須在網(wǎng)站主頁發(fā)布公示信息），時間為5個工作日。

各部門各單位要高度重視對群眾意見的調(diào)查與處理，認(rèn)真及時地進(jìn)行核查落實(shí)，同時向反映問題者本人書面回復(fù)調(diào)查處理情況。對查證落實(shí)的問題，按下列辦法處理：

（一）偽造證件、論文、成果等相關(guān)憑證，或填報材料中弄虛作假的個人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并責(zé)承主管部門在本系統(tǒng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

（二）對群眾反映的違反規(guī)定程序原則或弄虛作假推薦、評審的單位和個人，經(jīng)查實(shí)后，除按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理外，要將違紀(jì)情況向相關(guān)單位紀(jì)檢部門通報。

各部門各單位人事職改部門對公示中反映的問題，在調(diào)查核實(shí)處理中，要實(shí)事求是，客觀公正，既要注意保護(hù)反映情況和問題的群眾，防止出現(xiàn)打擊報復(fù)現(xiàn)象，同時又要注意保護(hù)被推薦的專業(yè)技術(shù)人員。對誣陷公示對象者，要按照相關(guān)法律法規(guī)追究其法律責(zé)任。