福建省南平市什么單位發(fā)放醫(yī)師中級(jí)證書(shū)

當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取。福建省南平市發(fā)放醫(yī)師中級(jí)證書(shū)醫(yī)師考試通過(guò)后到當(dāng)?shù)厝肆Y源（社會(huì)保障）機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取。醫(yī)師中級(jí)職稱(chēng)的發(fā)證單位是地級(jí)以上的機(jī)構(gòu)，縣級(jí)只可以發(fā)初級(jí)職稱(chēng)的證件，付高和正高級(jí)的證件是省級(jí)及副省級(jí)發(fā)放的，付高基本上等同于副縣級(jí)，正高基本上等同于正縣級(jí)，中職的職稱(chēng)發(fā)放單位是地級(jí)的人事部門(mén)發(fā)放的，縣級(jí)人事局是不會(huì)有權(quán)認(rèn)證的。

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福建人力資源的報(bào)考條件？

福建人力資源的報(bào)考條件？人力資源證書(shū)考試的要求是：1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上；2、具有大專(zhuān)及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)可直接報(bào)考。

報(bào)考人力資源證需要什么資格條件有哪些

1報(bào)考人力資源證條件

三級(jí)(具有以下條件之一者)，即可報(bào)考：

1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上

2、四級(jí)證書(shū)+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)

3、非相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上

4、非相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上

5、碩士及以上學(xué)歷

6、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和 *** 學(xué)院本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)

7、大專(zhuān)及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)

2為什么要考人力資源證

1、申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼

全國(guó)多個(gè)省市出臺(tái)了企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼政策。而部分地區(qū)“持有人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)分別為2000元、1500元和1000元”

2、加薪補(bǔ)貼

對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，考職稱(chēng)更大的好處便是加薪了！據(jù)了解，很多事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，部分私人企業(yè)，人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)在工資、績(jī)效評(píng)定時(shí)是加薪與否的重要指標(biāo)之一。通過(guò)職稱(chēng)的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)在職場(chǎng)上可以增值，級(jí)別越高加薪就越多，工資上漲范圍在500~2000元之間。

3、崗位晉升

人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用。根據(jù)目前的市場(chǎng)需求來(lái)看，從基層專(zhuān)員崗向管理層進(jìn)階，實(shí)現(xiàn)到手薪資翻翻，考個(gè)中級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)證是不二之選！

福建省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)的職業(yè)職格證書(shū)有用嗎

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)的證書(shū)是相當(dāng)有用的。

職業(yè)工種不同 通用工種的證只有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)的才有效； 各行業(yè)特有職業(yè)授權(quán)給各行業(yè)考核發(fā)證，各行業(yè)（含機(jī)械工業(yè)）如果頒發(fā)通用工種是超范圍鑒定，證書(shū)無(wú)效。 例如：車(chē)工、鉗工、電焊工、電工、數(shù)控車(chē)工等等都是各行業(yè)通用職業(yè)工種，只能是人力資源和社會(huì)保障部門(mén)鑒定中心發(fā)證才合法。

人力資源管理師的證書(shū)吧，這個(gè)證書(shū)的鋼印都是省的，但是是全國(guó)通用的。

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)的證書(shū)是相當(dāng)有用的，這個(gè)作用不在于他能讓你提高實(shí)戰(zhàn)能力，而是在于它的附加值。如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在你找工作時(shí)，證書(shū)就成了你入職的敲門(mén)磚。所以如果時(shí)間充裕，那還是有必要一考此證，畢竟計(jì)劃總是趕不上變化的，時(shí)遷時(shí)移，說(shuō)不定有天真的要求帶證上崗，等到時(shí)候再準(zhǔn)備，多少有點(diǎn)措手不及。

人力資源管理師中級(jí)職稱(chēng)是幾級(jí)

人力資源管理師中級(jí)是屬于人力資源管理師二級(jí)。

人力資源管理師主要負(fù)責(zé)解決組織人員配置、人崗匹配的問(wèn)題。通俗地說(shuō)，按照企業(yè)的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。

人力資源管理師指取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、 *** 與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共有四個(gè)等級(jí)，分別是:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師和一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

人力資源師（中級(jí)）算是職稱(chēng)證書(shū)么？

人力資源管理師職業(yè)資格二級(jí)是目前全國(guó)統(tǒng)考的更高級(jí)，相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)，但并不等同。因?yàn)檫@屬于兩個(gè)考評(píng)體系，人力資源職業(yè)資格認(rèn)證是勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)證書(shū)，職稱(chēng)評(píng)審和考核是由人事部負(fù)責(zé)的。

申報(bào)條件助理級(jí)：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。

⑵大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上。

⑶中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。

⑷高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。

⑸初中以下學(xué)歷人員，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：

1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專(zhuān)家；榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。

2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者；獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

3、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者。

以上內(nèi)容參考：百度百科-職稱(chēng)評(píng)審