中國(guó)移動(dòng)員工等級(jí)，從總公司到從省公司的具體分級(jí)

中國(guó)移動(dòng)公司員工一共分為3類(lèi)，A類(lèi)，B類(lèi)和C類(lèi)A類(lèi)工，也就是正式工，屬于移動(dòng)公司薪水和待遇更高的員工，在移動(dòng)公司編制內(nèi)，但是大部分A類(lèi)工都是從郵局時(shí)期分過(guò)來(lái)的，一般新人都別指望進(jìn)去了，花再多錢(qián)也沒(méi)用。

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B類(lèi)工，也就是合同工，三年簽一次協(xié)議，比A類(lèi)工待遇差點(diǎn)，但是相比其他公司的福利算是很好的了，屬于移動(dòng)公司編制內(nèi)，并且一般只招一本大學(xué)或部分名牌大學(xué)的二本學(xué)生，并且只要應(yīng)屆生，不招社會(huì)人員，如果學(xué)歷達(dá)不到的話，除非關(guān)系特硬或者是移動(dòng)公司某個(gè)大客戶(hù)的兒子或者女兒才可能進(jìn)得去。

如果在里面干得好，有一定的機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)A類(lèi)工。C類(lèi)工，也就是勞務(wù)派遣工，簽合同是同第三公司簽，但是歸移動(dòng)公司管理，目前大部分移動(dòng)公司的員工均是C類(lèi)工，待遇以及福利均比A類(lèi)，B類(lèi)差得多，且不屬于移動(dòng)公司的編制內(nèi)，大部分都分布在移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳里面，就連后面的經(jīng)理也是C類(lèi)工，而且轉(zhuǎn)B類(lèi)工的可能性很低。

擴(kuò)展資料：

中國(guó)移動(dòng)先后有“動(dòng)感地帶”、“神州行”、“全球通”、“動(dòng)力100”、“G3”等品牌。

2013年12月公布了4G品牌“And!和”，標(biāo)志著中國(guó)移動(dòng)4G業(yè)務(wù)的正式啟動(dòng)，發(fā)展口號(hào)是：移動(dòng)4G，國(guó)際主流，快人一步。2019年6月25日，中國(guó)移動(dòng)發(fā)布5G品牌標(biāo)識(shí)。

2019年7月，《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜發(fā)布，中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司位列56位 。2019年7月，中國(guó)移動(dòng)在中國(guó)500強(qiáng)排行中，排名第8 。

“一帶一路”中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)榜單排名第10位。 2019年12月，中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司入選2019中國(guó)品牌強(qiáng)國(guó)盛典榜樣100品牌

參考資料：百度百科-中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司

參考資料：中國(guó)移動(dòng)官網(wǎng)-企業(yè)文化理念

移動(dòng)正式員工怎么評(píng)職稱(chēng)

需要申報(bào)，按照以往的評(píng)審時(shí)間安排，是在每年的8月底前準(zhǔn)備好相應(yīng)的申報(bào)資料并按照要求提交。?

根據(jù)2021年廣東省職稱(chēng)評(píng)審工作安排，2021年評(píng)審時(shí)間較往年推遲了半年左右，相關(guān)工作開(kāi)展將于2022年1月份啟動(dòng)。

關(guān)于申報(bào)范圍是從事各行業(yè)的事業(yè)單位、企業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員，符合申報(bào)條件的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可按照相應(yīng)的政策及程序去申報(bào)職稱(chēng)。

職稱(chēng)評(píng)定條件

助理級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)的學(xué)歷要求都是不一樣的。助理級(jí)職稱(chēng)更低的學(xué)歷為中專(zhuān)學(xué)歷，中級(jí)職稱(chēng)為大專(zhuān)學(xué)歷（中專(zhuān)學(xué)歷不能直接申報(bào)，可以進(jìn)行學(xué)歷提升），高級(jí)職稱(chēng)更低學(xué)歷要求為本科（中專(zhuān)、大專(zhuān)均不能直接申報(bào)）。

但是有一點(diǎn)是值得注意的，職稱(chēng)評(píng)定不要求學(xué)歷為全日制學(xué)歷，也可以是非全日制學(xué)歷，所以學(xué)歷不夠的話，通過(guò)提升學(xué)歷之后，也能滿(mǎn)足相應(yīng)要求。

中國(guó)移動(dòng)公司的高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)定論文+發(fā)表好還是不發(fā)表？

單從職稱(chēng)評(píng)定角度看，不管什么單位的職稱(chēng)評(píng)定論文當(dāng)然都是發(fā)表的好，這樣的論文經(jīng)得起專(zhuān)家，同行的推敲，既保證原創(chuàng)性，也說(shuō)明了論文的一定高度。

當(dāng)然，某公司的職稱(chēng)評(píng)定，其機(jī)密內(nèi)容不可泄露，不能因?yàn)檎撐陌l(fā)表而泄密。這是原則問(wèn)題。

中國(guó)移動(dòng)公司員工的等級(jí)是什么，分別是什么名稱(chēng)，就是帶的胸牌上寫(xiě)的職稱(chēng)是什么呀，內(nèi)行的人說(shuō)說(shuō)

移動(dòng)沒(méi)有你說(shuō)的等級(jí)！只有正式員工和勞務(wù)派遣之分。至于胸牌那是給外面人看的，最多你可以看到是營(yíng)業(yè)員、店長(zhǎng)、值班經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理這些屬于前臺(tái)營(yíng)業(yè)人員

后臺(tái)人員都是戴工號(hào)牌

上至集團(tuán)總公司的老總下至一線員工都有工號(hào)牌。前臺(tái)一線服務(wù)人員前掛胸牌。

至于你說(shuō)的職稱(chēng)那是個(gè)人資歷不能一天到晚掛在胸口，怕別人不知道？知道的不掛也知道

移動(dòng)公司員工級(jí)別有哪些，待遇如何？

移動(dòng)現(xiàn)在實(shí)行的是崗位薪金制，按崗位來(lái)拿工資。崗位高，相應(yīng)的工資就比較高。

移動(dòng)里面的員工現(xiàn)在大概分為三類(lèi)：

A類(lèi)：電信分家的時(shí)候進(jìn)來(lái)的元老以及移動(dòng)總部 *** 的大學(xué)生；

C類(lèi)：各個(gè)地方公司 *** 的大廳營(yíng)業(yè)員、渠道經(jīng)理以及大客戶(hù)經(jīng)理；

B類(lèi)：除了A和C，其他的屬于B類(lèi)。

移動(dòng)公司薪酬等級(jí)

一級(jí)對(duì)應(yīng)“欠資格上崗”，二級(jí)對(duì)應(yīng)“期望”，三級(jí)對(duì)應(yīng)“合格”，四級(jí)對(duì)應(yīng)“勝任”，五級(jí)對(duì)應(yīng)“超勝任”。員工初入職時(shí)，往往采取一級(jí)工資，所以一級(jí)工資又叫“試用工資”；轉(zhuǎn)正后可采取二級(jí)工資，所以也被稱(chēng)為“轉(zhuǎn)正工資”。

員工轉(zhuǎn)正后就要接受正式的考核，如果不接受考核就按三級(jí)“不考核工資”，接受考核則升一級(jí)，按四級(jí)“考核工資”；特別優(yōu)秀的員工則按五級(jí)工資，也稱(chēng)之為“明星工資”。

福建高級(jí)評(píng)審需要過(guò)程需要多久

三個(gè)月左右。

高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定一般是在八月份開(kāi)始準(zhǔn)備材料申報(bào)福建移動(dòng)公司職稱(chēng)評(píng)定，九月份遞交申報(bào)材料。十一月份各省市出的主管部門(mén)出初審結(jié)果以及公示結(jié)果，若_有其福建移動(dòng)公司職稱(chēng)評(píng)定他的意外，公示一周后就有結(jié)果。所以一般情況下，高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定需要三個(gè)月左右的時(shí)間。當(dāng)然各地也有所不同的。但時(shí)間一般需三個(gè)月左右。