高級職稱延遲退休政策

這個高級職稱 延遲退休 政策中也是規(guī)定了這方面的內(nèi)容福建省女高級職稱延遲退休，女高級職稱延遲退休兩年以后可以申請 退休 根據(jù)人事部關(guān)于高級專家退（離）休有關(guān)問題的通知 人退發(fā)[1990]5號第二條規(guī)定福建省女高級職稱延遲退休： 女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自愿，可到六十周歲退（離）休。 按照該文件精神，如果 女性高級專家在延遲退休兩年以后因身體健康狀況不能堅持正常工作，或本人不愿意延長退（離）休年齡的，仍按國發(fā)〔1978〕104號文件執(zhí)行。

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女性副高級職稱退休規(guī)定

女性副高級職稱退休規(guī)定：機關(guān)事業(yè)單位福建省女高級職稱延遲退休的正、副縣(處)級女干部，以及具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，退休年齡可以延長至60周歲。這一政策規(guī)定并不具有強制性，符合條件的女性工作人員，55歲時可以按時退休，也可以由本人申請繼續(xù)工作至60歲退休。對于自愿延遲5年退休的女性處級干部和高級專業(yè)技術(shù)職稱人員來講，在職不僅可以享受崗位津貼、績效工作、在職人員福利、工資正常上調(diào)等帶來的收入水平提高，而且按照機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度“多繳多得”的原則，這些人員多繳了5年的養(yǎng)老保險，相應(yīng)退休金也會隨之增長。

法律依據(jù)

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》之一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其福建省女高級職稱延遲退休他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

高級職稱延遲退休包括高級教師嗎

包括，因為高級教師是高級職稱。

根據(jù)當(dāng)前現(xiàn)行的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

按照這一規(guī)定，男50歲和女45歲是當(dāng)前現(xiàn)行規(guī)定的更低退休年齡，可能會成為延遲退休政策的先行者。但實際上不難看出，退休年齡低的群體基本都屬于重體力勞動者，甚至是失去勞動能力的人。

擴展資料

關(guān)于延遲退休的幾點說明：

1、延遲退休年齡政策不僅關(guān)系著養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展，也有利于更充分地開發(fā)人力資源、發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

2、這項政策的提出主要針對我國法定退休年齡偏低的實際情況。我國經(jīng)濟社會發(fā)展，人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)和預(yù)期壽命都發(fā)生了巨大變化，有必要對退休年齡作出調(diào)整。

3、在制定延遲退休年齡方案時，會充分考慮到社會各界的意見和看法，綜合平衡、瞻前顧后，能夠使方案更周到，各個方面都能夠接受。2017年出方案 ，2022年后實施。

參考資料來源：人民網(wǎng)—人社部：延遲退休2017年出方案 2022年后實施

參考資料來源：百度百科-延遲退休