關(guān)于檔案轉(zhuǎn)入人才市場(chǎng)后，可以馬上評(píng)職稱嗎

不專業(yè)是可以評(píng)的福建檔案評(píng)職稱，檔案轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)責(zé)o所謂，評(píng)初級(jí)職稱福建檔案評(píng)職稱他只看你的畢業(yè)證書工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)！福建檔案評(píng)職稱我以前就是這樣評(píng)的！

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畢業(yè)生應(yīng)該辦人事 *** 嗎？

畢業(yè)生應(yīng)該辦人事 *** 嗎？

1。在你畢業(yè)的兩年內(nèi)可以給你計(jì)算工齡，如果你關(guān)心評(píng)職稱的話，這個(gè)是很重要的。

2.不辦 *** 就直接打回原籍，放在你家那邊的人才市場(chǎng)，還是人事 *** ，戶口打回原籍沒有什么壞處。

3.麻煩是有一點(diǎn)，如果辦理人事 *** 后你回家工作，從你畢業(yè)起兩年內(nèi)可以改派，然后才可以報(bào)家那邊的需要應(yīng)屆生身份的國企單位工作，但是從畢業(yè)起你的檔案放在人事中心這段時(shí)間所形成的工齡就沒有了。如果不進(jìn)國企單位或者參加社會(huì)考試比如公務(wù)員之類的，可以把檔案調(diào)回去，這需要你本人親自跑腿，不管是調(diào)回放在人才中心還是接受你的一般單位。

你現(xiàn)在還沒畢業(yè)，更好和家人商量商量，否則不知不覺過了兩年，再辦就麻煩了。如果你家和學(xué)校之間很遠(yuǎn)的話。

15年畢業(yè)生人事 *** 該不該辦

人事 *** 是保留普通高等院校畢業(yè)生干部身份的一項(xiàng)業(yè)務(wù)，關(guān)系到以后的人事關(guān)系，職稱評(píng)定等，所以請(qǐng)及時(shí)辦理。

畢業(yè)生辦人事 ***

如果你們公司給保管檔案的話，那么直接回公司開調(diào)檔函把檔案弄到公司即可，如果公司不管檔案戶口的話，更好辦理人事 *** ，正常情況下戶口檔案在畢業(yè)后學(xué)校給免費(fèi)保管兩年，兩年之后打回原籍。

如果辦理認(rèn)識(shí) *** 的話，更好不簽?zāi)欠輩f(xié)議書，這樣報(bào)到證上就會(huì)把你派遣到原籍的畢分辦，你只需要拿著報(bào)到證去原籍的人事局報(bào)道，他們會(huì)給你開調(diào)檔函和落戶證明的，這樣你的戶口和檔案都有著落了，以后再轉(zhuǎn)的話就很方便了。

希望能夠幫助你！

檔案托管與人事 *** 區(qū)別，畢業(yè)生應(yīng)該辦哪一種

檔案托管，是單純的存放檔案，沒有別的。

人事 *** ，是除了檔案托管，還有 *** 你的評(píng)職稱、定級(jí)、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、買社保、出相關(guān)證明等業(yè)務(wù)。

檔案托管，就是把檔案放那里什么也不干。

人事 *** ，就是除了把檔案放在那里之外，如果你需要辦理評(píng)審職稱、社保、調(diào)動(dòng)、出證明什么的，他就幫你弄，按月或按年繳費(fèi)。如果沒有人事 *** ，要辦這些就按次收費(fèi)。

畢業(yè)生人事 ***

不簽就業(yè)協(xié)議，戶口和檔案打回原籍，戶口回原遷出派出所落戶，落非農(nóng)。檔案是去當(dāng)?shù)厝耸戮謭?bào)到，報(bào)到后去當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)辦理人事 *** 。辦好人事 *** 一年再去人才市場(chǎng)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，擁有干部身份

辦人事 *** 是要收 *** 費(fèi)的。福建的一般為240元/年。兩年內(nèi)去辦理有效。兩年后，還沒有轉(zhuǎn)正的，要繼續(xù) *** ，可以繼續(xù)續(xù)費(fèi)。人事報(bào)到有三種方式：1.“待就業(yè)”不收費(fèi)的；2.“已就業(yè)”，民營(yíng)單位一般不收費(fèi)，國營(yíng)、事業(yè)單位要收費(fèi)；3.檔案托管：沒有固定單位（經(jīng)常辭職的），收費(fèi)減辦。為什么要報(bào)到？1.保留大中專畢業(yè)生干部身份；2.計(jì)算工齡、干齡、考公務(wù)員，有時(shí)間依據(jù)；3.記入人才庫，享受 *** 就業(yè)輔導(dǎo)和三年免稅政策。

校里關(guān)于畢業(yè)生的會(huì)也已經(jīng)開了一大堆，耳朵也長(zhǎng)膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨 大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰簽？有什么用？戶口和三方又 有什么關(guān)系？當(dāng)一個(gè)個(gè)問題逐一提出來時(shí)，你可能已經(jīng)開始覺得發(fā)虛。

在這里，我想簡(jiǎn)單的說一說我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問 題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。

首先是大學(xué)畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公 務(wù)員等同學(xué)）：

大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對(duì)其 人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項(xiàng)——三方協(xié)議、報(bào)到證（派遣證）、干部身份。

關(guān) 于三方協(xié)議：

什么叫三方協(xié)議？網(wǎng)上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。

三 方協(xié)議，簡(jiǎn)單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實(shí)所簽署的一份協(xié)議書，很多人知道的是：三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定， 三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的一個(gè)參考指標(biāo)。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等 等。沒錯(cuò)，上邊說的都對(duì)，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個(gè)打工者，然后只考慮勞動(dòng)合同。

那么究 竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢？其實(shí)三方的背后還隱藏著很多。

如果說到三方協(xié)議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。

三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后 將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交 到學(xué)校）。

派遣證（報(bào)到證）：

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報(bào)到證。派遣證在你畢業(yè)后 將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。如果你的用人單位擁有檔案儲(chǔ)存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位 會(huì)掏錢將你的檔案放在人才市場(chǎng)類的檔案儲(chǔ)存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報(bào)到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點(diǎn)說的是，很多人 在畢業(yè)后沒多久就把報(bào)到證丟了，而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示報(bào)到證時(shí)，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時(shí)的證明可就沒那么好開 了，所以還是勸君保管好。

干部身份：

在中國社會(huì)體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸 農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動(dòng)局管理，而干部歸人事局管理。大學(xué)生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。很多農(nóng)村來的朋友家里都希望孩子通過念大學(xué)而改變 祖輩農(nóng)民的身份（這里沒有貶低農(nóng)民朋友的意思），而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當(dāng)然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認(rèn)為有就 有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。其實(shí)你錯(cuò)了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學(xué)就是白念，而你只是個(gè)有學(xué)士學(xué)位的工 人，根本沒有改變你自己（就很多農(nóng)村朋友來講）。

干部身份靠什么來？靠三方協(xié)議，靠派遣證。派遣證就是你大學(xué)生干部身份的證 明，假如某天你被提干時(shí)，這個(gè)就是你可以被提干的證明，因?yàn)槟闶歉刹可矸?。否則你就不能被提，因?yàn)槟闶枪と恕?/p>

也許很多人說：我 不會(huì)被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評(píng)定了。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。

大學(xué)生持報(bào)到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期（國家規(guī)定。相當(dāng)于中專、大專的實(shí)習(xí)期）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見 習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個(gè)合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及 你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個(gè)上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表”，也就是初級(jí)職稱評(píng)定表（這些事要你自己留心，沒有人會(huì)提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評(píng)定的職稱可以到人事 部網(wǎng)站上查詢（職稱更好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)絡(luò)，否則到中高階評(píng)定時(shí)比較難）。現(xiàn)在我國職稱評(píng)定這塊要通過考試（除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播 音4個(gè)系列外，申報(bào)其他初級(jí)系列都需要通過考試才能獲得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式，實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報(bào)人員參加北京市 初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格，即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》），以考試來決定你是否能評(píng)上職稱。當(dāng)然有些職稱評(píng)定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原 因。在你初級(jí)職稱評(píng)完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請(qǐng)?jiān)u定中級(jí)職稱。再五年后，也就是工作第十年，評(píng)定高階職稱（具體可上網(wǎng)查）。這樣你一輩子 的職稱就基本評(píng)定完了，所以有些幸運(yùn)的人10年就可以當(dāng)上“高階工程師”。在我國，無論各行各業(yè)都會(huì)有職稱評(píng)定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人 來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評(píng)定一說，那想你如果是高階工程師，你拿的錢也絕對(duì)比別人多。而什么人能評(píng)定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看 出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢，那干部身份對(duì)你來說還是有用的。

說到這里，基本上一般的情況都講完了。但有些人會(huì)問了，我不是本 地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯(cuò)了。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學(xué)，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶 口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因?yàn)槟悴荒芰艟阅愕膽艨跁?huì)打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部 身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請(qǐng)客也好在家找個(gè)單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評(píng)定。如果嫌麻 煩，沒關(guān)系，你就回家就業(yè)，別擔(dān)心回不來北京，因?yàn)槿绻阌新毞Q，那么你就可以以后來京找工作，而你也會(huì)屬于人才流動(dòng)，這時(shí)只要你提出單位也會(huì)適當(dāng)解決你 的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢(mèng)吧你！

三方協(xié)議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一 定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學(xué)生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成 *** 了。但要保證一點(diǎn)，就算是三個(gè)人的小公司也能簽，但不要在一 年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。

又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個(gè)活干干，掙點(diǎn) 錢完了。那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

記住，不論任何時(shí)候，別放棄你的身份！

如果你要考研，那么你屬于在職考 研一類，我們分類說一下。

假如你考上了：

你6月大學(xué)畢業(yè)，7月到單位報(bào)到。第二年7月，你轉(zhuǎn)正，初 級(jí)職稱評(píng)定。研究生9月入學(xué)。當(dāng)你研究生入學(xué)時(shí)，哥們已經(jīng)是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進(jìn)私企），沒有見習(xí)期一說了（研究 生畢業(yè)也有3個(gè)月的見習(xí)期）。如果你進(jìn)國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對(duì)是），你出來就可以評(píng)中級(jí)職稱 了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？

假如你沒考上：

沒考上更簡(jiǎn)單，直接繼續(xù)工 作，回頭等著評(píng)中級(jí)，沒差什么。

很多人總是怕麻煩，其實(shí)一切就是這么簡(jiǎn)單（我打的不簡(jiǎn)單），如果你做了，那么也許我的話會(huì)改變 你的一生，如果你沒做，那么就當(dāng)給我捧場(chǎng)，也謝謝你，我們又少了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不過要記住一句話，別因小失大，謹(jǐn)記！

一、 報(bào)到證

“報(bào)到證”的全稱是《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，由國家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)，列入國 家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件。

用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等,報(bào)到證代表 了畢業(yè)生的干部關(guān)系。

報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到 證一律作廢。

如報(bào)到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人向?qū)W校就業(yè)辦公室提出申請(qǐng)，由學(xué)校核實(shí)后，出具證明材料，畢業(yè)生本人持證明材料到省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)指 導(dǎo)中心辦理報(bào)到證遺失證明。

報(bào)到證一式二份，一份進(jìn)本人檔案，一份交單位，是今后轉(zhuǎn)正和干部身份的重要證明。

報(bào)到證的作用至少有以下 六點(diǎn)：

1、報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；

2、報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后，方可開始計(jì)算工齡；

3、 報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；

4、報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；

5、報(bào)到證是用人 單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；

6、報(bào)到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；

7、報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份 證明。如果沒有報(bào)到證，畢業(yè)生將會(huì)失去干部身份，成為社會(huì)勞動(dòng)人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事 局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。

報(bào)到證制度沿襲多年直至今日?，F(xiàn)在人 才市場(chǎng)中，一些個(gè)體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報(bào)到證，但是，只要是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的用人單位，都應(yīng)該很重視報(bào)到證；對(duì)于作為中國普通高校正式應(yīng)屆畢業(yè) 生來說，在現(xiàn)有體制下，報(bào)到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。

二、派遣證

《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工 作暫行規(guī)定》：

第三十一條 地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門和高等學(xué)校按照國家下達(dá)的就業(yè)計(jì)劃派遣畢業(yè)生。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》和《全國畢業(yè)研究生就 業(yè)派遣報(bào)到證》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)到證》)，《報(bào)到證》由國家教委授權(quán)地方主管畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門稽核簽發(fā)，特殊情況可由國家教委直接簽發(fā)。

第 三十二條 國家招生計(jì)劃內(nèi)招收的自費(fèi)生(含電大、函授等普通?？瓢?畢業(yè)后自主擇業(yè)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到單位的由地方主管調(diào)配部門開具《報(bào)到證》。?

第三十三條 對(duì)于華僑和來自港澳臺(tái)地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學(xué)?？筛鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定提供必要的幫助。?

第三十四條 免試推薦和考取 碩士、博士研究生的畢業(yè)生，在學(xué)校就業(yè)計(jì)劃上報(bào)后提出不再攻讀的，應(yīng)回家庭所在地就業(yè)。?

第三十五條 符合國家規(guī)定申請(qǐng)自費(fèi)留學(xué)的畢業(yè)生， 要在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)提出申請(qǐng)并按規(guī)定償還教育培養(yǎng)費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)校不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。派遣時(shí)未獲準(zhǔn)出境的，學(xué)?？蓪⑵錂n案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地自謀 職業(yè)。?

第三十六條 對(duì)殘疾畢業(yè)生學(xué)校應(yīng)幫助其就業(yè)，確有困難的，按有關(guān)規(guī)定由生源所在地民政部門安置。?

第三十七條 學(xué)校應(yīng)在派遣前認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行健康檢查，不能堅(jiān)持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的（須經(jīng)學(xué)校指定縣級(jí)以上醫(yī)院證明能堅(jiān)持正常工作的）可以 隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)；一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶糧關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員辦理。

第三十八條 結(jié)業(yè)生由學(xué)校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報(bào)到證》上注明“結(jié)業(yè)生”字樣；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無接收單位的，由學(xué)校將其檔案、戶 糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地（家居農(nóng)村的保留非農(nóng)業(yè)戶口）,自謀職業(yè)。?

第三十九條 全國普通高等學(xué)校要在七月一日后派遣畢業(yè)生(春季畢業(yè)研究生例外)。?

第四十條 在派遣過程中出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整改派的，按下列原則辦理：

在本省、自治區(qū)、直轄市轄區(qū)內(nèi)用人單位之間調(diào)整的，由地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門審批 并辦理改派手續(xù)；跨部委、跨省（自治區(qū)、直轄市）調(diào)整的，由學(xué)校主管部門稽核同意后，統(tǒng)一報(bào)國家教委審批并下達(dá)調(diào)整計(jì)劃，學(xué)校所在地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門 按照調(diào)整計(jì)劃辦理改派手續(xù)。

?

畢業(yè)生調(diào)整改派須在一年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。畢業(yè)生就業(yè)后的調(diào)整按在職人員有關(guān)規(guī) 定辦理。

什么是人事 *** ?

人事 *** 是 *** 人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)，接受用人單位或個(gè)人的委托，為其提供系列的人事管理服務(wù)。既負(fù)責(zé)保管人事關(guān)系檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，考評(píng)技術(shù)職 稱、調(diào)整檔案工資，核定工齡，認(rèn)證身份，考學(xué)政審，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系，也負(fù)責(zé)辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)、五大畢業(yè)生錄用手續(xù)、職高（高中）畢業(yè)生錄工手續(xù)、接納家 庭生活基礎(chǔ)不在市區(qū)的大中專畢業(yè)生戶糧關(guān)系落戶。

哪些人可以參加人事 *** ?

1.外資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)和管理人員。2.到非公有制單位工作、自謀職業(yè)、到外地應(yīng)聘的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、研究生和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干 部及“五大”畢業(yè)生。3.黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辭職、辭退、解聘人員。4.外國駐唐機(jī)構(gòu)的中方雇員和外地駐唐辦事機(jī)構(gòu)工作人員。5.升學(xué)深造、出國留學(xué)的 在職人員和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生及回國工作的留學(xué)人員。6.其他流動(dòng)人員。

如何辦理人事 *** ?

參加人事 *** 手續(xù)簡(jiǎn)便，隨到隨辦。具體手續(xù)是：在職人員憑調(diào)動(dòng)手續(xù)（由所在單位填寫市內(nèi)干部商調(diào)表，通過人事調(diào)配部門辦理）或辭職手續(xù)（到市人才中心領(lǐng)取 辭職申請(qǐng)表，由所在單位和主管部門蓋章后交市人才中心辦理,參加人事 *** 后連續(xù)計(jì)算工齡，保持原有的干部身份）；

大中專畢業(yè)生憑畢業(yè)生分配部門開據(jù)的報(bào)到證；“五大”畢業(yè)生憑畢業(yè)證與我中心簽定人事 *** 協(xié)議書。在我市應(yīng)聘的外地人員，可由我中心調(diào)檔，實(shí)行不含管理人 事關(guān)系和戶糧關(guān)系的人事 *** 。各類用人單位憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照或介紹信辦理人事 *** 開戶手續(xù)。終止人事 *** 關(guān)系的人員其人事關(guān)系檔案由我中心按調(diào)轉(zhuǎn)規(guī)定轉(zhuǎn)移到新的 工作單位。包括全員人事 *** 和部分人事 *** 。

*** 費(fèi)用如何交納?

根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門檔案規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種和繳納金額按省市 *** 和有關(guān)部門的檔案規(guī)定執(zhí)行。

哪些部門可辦理人事 *** 業(yè)務(wù)？

按照中組部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和省人事廳《河北省人事 *** 暫行辦法》的規(guī)定，各級(jí) *** 人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū) 域內(nèi)的人事 *** 工作。非 *** 人事行政部門所屬的人才（勞務(wù)）中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，一律不得從事人事 *** 工作。

山東省 人事 *** 暫行辦法

之一條根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，為了推進(jìn)人事 *** 工作的開展，規(guī)范人事 *** 行為，完善人才社會(huì)化服務(wù)體系，促進(jìn)社 會(huì)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，制定本辦法。?

第二條縣級(jí)以上 *** 人事行政部門按照管理許可權(quán)主管人事 *** 工作，其所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)具體 承辦人事 *** 業(yè)務(wù)。?

第三條人事 *** 的范圍為本省境內(nèi)無主管部門、不具備人事管理?xiàng)l件的單位；其它自愿委托的各類企事業(yè)單位；自 愿委托的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。?

第四條人事 *** 方式，可實(shí)行單位委托，也可實(shí)行個(gè)人委托。委托單位和個(gè)人應(yīng)明確 *** 專案，可 全權(quán)委托 *** ，也可單項(xiàng)或多項(xiàng)委托 *** 。?

第五條負(fù)責(zé)人事 *** 工作的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與人事 *** 物件不具有行政隸屬關(guān)系，僅為其 *** 有關(guān)人事事宜。?

第六條單位或個(gè)人辦理委托人事 *** ，須向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具委托人事 *** 申請(qǐng)書。屬單位委托的，還須出具單位營(yíng)業(yè) 執(zhí)照(副本)或批準(zhǔn)成立檔案、委托 *** 人員名單、聘用合同等材料；屬個(gè)人委托的，還須出具身份證，畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，聘用、解聘、辭職、辭退 證明及其它相關(guān)證明材料。?

第七條人事 *** 實(shí)行合同制。經(jīng)審查同意承辦人事 *** 的，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要與委托單位或個(gè)人簽訂人事 *** 合同書，確立委托關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。合同期限由雙方協(xié)商確定。合同期滿可以續(xù)簽。?

人事 *** 合同的簽訂、變更、 終止或合同糾紛，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。?

第八條人事 *** 的內(nèi)容是：?

(一)提供人事政策咨詢 和人才基本素質(zhì)測(cè)評(píng)，協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和機(jī)構(gòu)、人事改革方案；?

(二)協(xié)助委托單位進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；?

(三)協(xié)助委托單位 *** 錄用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，辦理大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍官、引進(jìn)人才及其他聘用人員的接收流動(dòng)手續(xù)及聘用合同鑒證， 協(xié)助辦理人才流動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁；?

(四)按照有關(guān)規(guī)定，管理委托物件的人事檔案、人事關(guān)系，辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確定和資格考 評(píng)、晉升的申報(bào)，辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)，出具有關(guān)證明材料；?

(五)負(fù)責(zé)代管人事檔案人員的身份確認(rèn)、工齡計(jì)算及檔案工資調(diào) 整；?

(六)辦理與單位解除聘用關(guān)系人員的就業(yè)推薦工作；?

(七)代管黨團(tuán)組織關(guān)系；?

(八)代辦社會(huì)保險(xiǎn)；?

(九) *** 人事行政部門交辦和用人單位委托的其它人事 *** 業(yè)務(wù)。?

第 九條委托物件的人事檔案，由委托單位或委托個(gè)人的人事檔案管理機(jī)構(gòu)按照人事檔案管理的規(guī)定進(jìn)行整理，經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審查合格，方可辦理移交手續(xù)。人事檔案 的轉(zhuǎn)遞一律由組織移交和領(lǐng)取，對(duì)個(gè)人自帶的人事檔案，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)不予辦理。?

第十條在人事 *** 期間，委托單位確定的聘(錄) 用、引進(jìn)的人員，均應(yīng)通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理流動(dòng)手續(xù)。其中屬不遷移戶口流動(dòng)的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)直接辦理；屬遷戶口調(diào)動(dòng)的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)報(bào)人事行政部門 批準(zhǔn)后辦理或由 *** 人事行政部門授權(quán)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。?

第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內(nèi)書 面向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。如需辦理人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)予以辦理。?

第十二條委托單位要定期向人才服務(wù) 機(jī)構(gòu)通報(bào)人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料；定期對(duì)聘用人員進(jìn)行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務(wù)機(jī)構(gòu)歸檔備 查。?

見習(xí)期滿的畢業(yè)生，委托單位要及時(shí)進(jìn)行考核。經(jīng)考核符合轉(zhuǎn)正定級(jí)條件的，委托單位應(yīng)按要求提供有關(guān)材料，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦 理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。?

第十三條在人事 *** 工作中，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要正確執(zhí)行人事法規(guī)、政策，維護(hù)委托單位和人才的合法權(quán)益，并對(duì)委托 單位執(zhí)行人事法規(guī)、政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。?

第十四條人事 *** 實(shí)行有償服務(wù)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。?

第 十五條本辦法自發(fā)布之日起施行

首先 編制分為地方編制和軍隊(duì)編制。

1、建議您現(xiàn)在打算在哪里就業(yè)就在哪里辦理人事 *** ，因?yàn)檗k理人事 *** 的主要目的就是托管個(gè)人人事檔案、交納或轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)金、開具證明等，說白了，人事 *** 機(jī)構(gòu)就是一個(gè)虛擬的、大眾的人事科，本著辦事方便的原則，這個(gè)人事科肯定是離你越近越好。

2、畢業(yè)后到工作地點(diǎn)再辦人事 *** 不晚。根據(jù)辦理人事 *** 的主要目的來看，您畢業(yè)前辦 *** 意義不大。

3、報(bào)到證是辦理人事 *** 需要提供的材料之一，此外還須身份證、個(gè)人檔案等。

4、畢業(yè)后大多學(xué)校會(huì)把統(tǒng)招生的個(gè)人檔案轉(zhuǎn)到您原籍的人事局。

注：不論您打算是現(xiàn)在辦還是以后辦，是在原籍辦還是工作當(dāng)?shù)剞k，建議您首選當(dāng)?shù)氐娜耸禄騽趧?dòng)部門這些公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)去辦理。希望以上所述對(duì)您能有所幫助。

畢業(yè)生人事 *** 怎么辦

你好，我是西安的，如果河南的情況和西安這里一樣就可以辦理，私企出一份用工證明，拿到人才中心加蓋人事 *** 專用章，再拿回學(xué)校，畢業(yè)是時(shí)學(xué)校就會(huì)給你派到當(dāng)?shù)氐娜瞬胖行?，交上費(fèi)用就沒問題了。

我的檔案掛在福建省交通人才市場(chǎng)，現(xiàn)在到了評(píng)職稱的時(shí)候誰有在這個(gè)人才市場(chǎng)評(píng)過職稱請(qǐng)告知流程

評(píng)助工還是工程師？助工本科一年直接確認(rèn)，?？埔荒甏_認(rèn)技術(shù)員，第三年確認(rèn)助工，工程師是助工之后四年評(píng)，論文一篇，評(píng)審表，年度考核表，繼續(xù)教育證明

如何報(bào)考檔案管理員資格證

一、檔案管理員資格證報(bào)考條件

（一）根據(jù)《XX省檔案專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》福建檔案評(píng)職稱，參加檔案專業(yè)技術(shù)資格考試人員應(yīng)具備下列基本條件福建檔案評(píng)職稱：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法福建檔案評(píng)職稱；認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作福建檔案評(píng)職稱的方針、政策和法律、法規(guī)，履行崗位職責(zé)，恪守職業(yè)道德;

2、按有關(guān)規(guī)定，參加檔案專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，取得相應(yīng)福建檔案評(píng)職稱的繼續(xù)教育證書。

(二)大學(xué)?？萍爸袑．厴I(yè)的人員，需參加檔案管理員資格考試。除具備上述基本條件外，還應(yīng)在畢業(yè)后從事檔案工作滿1年。

(三)參加檔案助理館員資格考試的人員，除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

1、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事檔案專業(yè)工作滿1年；

2、大學(xué)專科畢業(yè)后，從事檔案專業(yè)工作滿2年，或大專畢業(yè)擔(dān)任管理員職務(wù)滿1年；

3、中專畢業(yè)后，從事檔案專業(yè)工作滿4年，或中專畢業(yè)擔(dān)任管理員職務(wù)滿3年。

(四)參加檔案館員資格考試的人員，除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

1、取得博士學(xué)位；

2、取得碩士學(xué)位，從事檔案專業(yè)工作滿1年；

3、取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)后，從事檔案專業(yè)工作滿2年；

4、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事檔案專業(yè)工作滿4年，或大學(xué)本科畢業(yè)擔(dān)任助理館員滿3年；

5、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事檔案專業(yè)工作滿6年，或大學(xué)?？飘厴I(yè)擔(dān)任助理館員滿4年；

6、中專畢業(yè)后，從事檔案或相近專業(yè)工作滿15年，且擔(dān)任助理館員滿4年；

7、原已評(píng)聘非檔案系列中級(jí)專業(yè)職務(wù)，現(xiàn)從事檔案專業(yè)工作滿1年且業(yè)務(wù)考核合格者；

8、原已評(píng)聘非檔案系列助理級(jí)專業(yè)職務(wù)任職滿4年，且從事檔案專業(yè)工作滿1年，業(yè)務(wù)考核合格且具有大專以上學(xué)歷者；中專畢業(yè)，除具備上述條件外，還需從事專業(yè)工作滿15年。

二、考試時(shí)間、科目及答題方式：

檔案專業(yè)技術(shù)資格考試分為中級(jí)（檔案館員）、初級(jí)（檔案助理館員和檔案管理員）兩個(gè)級(jí)別。

考試科目為《基礎(chǔ)理論知識(shí)》和《檔案工作實(shí)務(wù)》。

考試采取閉卷方式，用藍(lán)色或黑色鋼筆（或圓珠筆、簽字筆）在試卷上作答?？荚嚳颇浚骸痘A(chǔ)理論知識(shí)》?、《檔案工作實(shí)務(wù)》?。

三、檔案管理方面可以考的證有檔案崗位從業(yè)資格證、檔案職稱證。

1、檔案管理的對(duì)象是檔案,服務(wù)對(duì)象是檔案利用者，所要解決的基本矛盾即是檔案的分散、零亂、質(zhì)雜、量大、孤本等狀況與社會(huì)利用檔案要求集中、系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專指、廣泛之間的矛盾。社會(huì)對(duì)檔案需求的滿足程度取決于檔案管理水平的不斷提高，檔案管理水平則要適應(yīng)不斷增長(zhǎng)的社會(huì)需求。

2、二者處在從不適應(yīng)到適應(yīng)的不斷矛盾過程中，從而推動(dòng)檔案管理工作向前發(fā)展。從幾千年檔案管理的歷史來看，檔案管理是由非獨(dú)立系統(tǒng)到獨(dú)立系統(tǒng)、由簡(jiǎn)單管理到復(fù)雜管理、由經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理、由手工管理到計(jì)算機(jī)管理、由封閉系統(tǒng)到開放系統(tǒng)而發(fā)展的。

擴(kuò)展資料：

檔案管理無論對(duì)于 *** 部門還是企業(yè)單位來說，都是一項(xiàng)非常重要的工作。檔案工作不是簡(jiǎn)單地保管“保密資料”，健全檔案管理工作不僅可以保守企業(yè)的商業(yè)秘密，還可以通過開發(fā)利用檔案信息資源，為企業(yè)提供強(qiáng)有力的信息支撐和管理支持，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。

檔案管理師具備系統(tǒng)的檔案學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與文化知識(shí)，掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的基本技能，能夠在企事業(yè)單位的檔案機(jī)構(gòu)、信息部門從事信息服務(wù)、信息管理及研究工作。

參考資料：檔案管理員百度百科

關(guān)于檔案、戶口、工齡、職稱之類

參加工作人員只要符合條件，可以將戶口遷入工作單位的集體戶口中，如果更換工作單位，戶口可以一同遷移。如果沒有其他地方落戶，戶口一般遷回原戶籍中。工作單位的集體戶口一般屬于非農(nóng)業(yè)戶口或者城鎮(zhèn)戶口，但如果因?yàn)殡x開工作單位戶口被退回原籍的，將恢復(fù)原來的戶口性質(zhì)。農(nóng)業(yè)戶口、城鎮(zhèn)戶口以及非農(nóng)業(yè)戶口人員的社會(huì)待遇差異因地區(qū)而不同，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的很多農(nóng)業(yè)戶口人員并不愿意轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口或者非農(nóng)業(yè)戶口，因?yàn)檫@將脫離農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，失去分紅等諸多經(jīng)濟(jì)利益。但內(nèi)地的情況可能相反，農(nóng)業(yè)人口更愿意轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口或者非農(nóng)業(yè)戶口，這樣可以享受到更多的社會(huì)資源。

原國家教育委員會(huì)頒布實(shí)施的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第四十五條規(guī)定“畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工齡從報(bào)到之日計(jì)算”。這里說的工齡是檔案工齡，按照人事管理制度，深造、晉升、職稱評(píng)定、享受年休假以及辦理退休等等，都應(yīng)當(dāng)依照這個(gè)工齡確定。工齡同參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不是一回事，盡管現(xiàn)在越來越多的事項(xiàng)同參加社會(huì)保險(xiǎn)掛鉤，要求提供參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明，但這些都是為了計(jì)算工齡使用的。

檔案同人事關(guān)系是直接相連的，人事關(guān)系去到哪里，檔案就隨之去到哪里。因?yàn)槟诘呐_(tái)資公司可能沒有人事管理權(quán)，不能為您建立人事關(guān)系并接收檔案，所以您需要去人事 *** 機(jī)構(gòu)辦理人事關(guān)系掛* 。人事關(guān)系一般可以掛* 在戶籍地的人事 *** 機(jī)構(gòu)，符合條件的人員也可以掛* 在工作地的人事 *** 機(jī)構(gòu)。您可以分別向福州和廈門的人事 *** 機(jī)構(gòu)了解具體規(guī)定，然后根據(jù)實(shí)際可能和需要進(jìn)行選擇。