福建初級職稱評審需要哪些條件？

、 任職條件：1、 申報(bào)評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上。2、 申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上；未具備初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作10年（大專8年，本科6年以上）。3、 申報(bào)考核確認(rèn)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)大專以上學(xué)歷，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；未具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作12年（本科10年、研究生7年以上）。 二、 申報(bào)人員應(yīng)保送的材料1、 畢業(yè)證書原件（保證證書的真實(shí)性）2、 一寸彩照14張3、 身份證復(fù)印件2份、 任職條件：1、 申報(bào)評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上。2、 申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上；未具備初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作10年（大專8年，本科6年以上）。3、 申報(bào)考核確認(rèn)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)大專以上學(xué)歷，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；未具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作12年（本科10年、研究生7年以上）。 二、 申報(bào)人員應(yīng)保送的材料1、 畢業(yè)證書原件（保證證書的真實(shí)性）2、 一寸彩照14張3、 身份證復(fù)印件2份

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初級職稱怎么申報(bào)

初級職稱怎么申報(bào)如下：

一、《初級專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)表》原件一式5份福建省派遣工申報(bào)初級職稱，須用A4紙打印。申報(bào)人須在每份申報(bào)表“個人申請”欄內(nèi)用藍(lán)黑色或黑色福建省派遣工申報(bào)初級職稱的鋼筆、簽字筆親筆簽名。并且由工作單位及人事檔案管理單位在相應(yīng)“審核意見欄”簽署意見并加蓋公章。

二、申報(bào)人員的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份福建省派遣工申報(bào)初級職稱，原件經(jīng)審核后當(dāng)場退還，復(fù)印件須加蓋檔案管理部門公章并按上述順序左上角裝訂。

申報(bào)條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）中專畢業(yè)，中專畢業(yè)并取得員級專業(yè)技術(shù)資格4年以上福建省派遣工申報(bào)初級職稱；具有中專學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作尚無專業(yè)技術(shù)資格的人員直接申報(bào)助理級專業(yè)技術(shù)資格，按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力，并且上一年度考核為合格以上。

勞務(wù)派遣合同工，能考職稱嗎？

可以評職稱。

一、勞務(wù)派遣合同，是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位 *** 員工進(jìn)行派遣的合同。

二、勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上，內(nèi)容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

三、一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險(xiǎn)與用人單位的正式員工都是一樣的。

四、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)。

五、勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。